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GESPARC-3700 - GESTIONNAIRE DE PARC H/F

Sun, 24 May 2026 22:08:23 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU
Contrat : CDI
Description du poste :
Planifier les entretiens et contrôles techniques selon le kilométrage et la disponibilité de l'atelier. Gérer l'accueil client, le suivi des ordres de réparation et la restitution pédagogique des véhicules. Coordonner les immatriculations, les poses de plaques et le renouvellement des assurances. Suivre la facturation des sinistres via l'envoi des proformas et la réception des bons de commande. Assister les clients en cas d'accident et organiser les interventions de dépannage avec le SAV.

Titulaire d'un Licence en Gestion, logistique et transport avec une expérience avérée dans une domaine similaire Connaissance en mécanique Aisance relationnelle Autonome et rigoureux Maîtrise des outils bureautiques Maitrise de la langue française et anglaise
Lieu : Diégo-Suarez
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

RLOG-3699 - RESPONSABLE LOGISTIQUE H/F

Sun, 24 May 2026 22:08:23 Z

Métier : Supply Chain/Supply Chain - DIR - RESP SUPPLY CHAIN
Contrat : CDI
Description du poste :
Diriger les équipes en fixant des objectifs de performance clairs tout en accompagnant la montée en compétences des collaborateurs. Superviser et fluidifier les flux de véhicules et de pièces via une analyse précise des indicateurs d'activité. Négocier les contrats avec les prestataires externes pour garantir une gestion optimale des ressources. Garantir le respect des standards constructeurs et veiller à l'application rigoureuse des protocoles de sécurité sur le site.

Titulaire d'un Master en logistique ou en gestion avec une expérience managériale idéalement en logistique Capacités d’analyse, de synthèse & d’anticipation Sens de l’organisation & capacité d’adaptation Maîtrise d’un logiciel de gestion & outils bureautique Sens de leadership Maîtrise de la langue française et anglaise
Lieu : Anosizato
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

RESPLOG-3697 - CHARGE DE COMMANDES PRA H/F

Sun, 24 May 2026 22:08:23 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ASSISTANT PIECES SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
Identifier les besoins et passer les commandes en fonction des stocks. Suivre les relations avec les fournisseurs, négocier les conditions et résoudre les litiges. Superviser la réception des commandes et traiter les non-conformités. Mettre à jour les bases de données fournisseurs et documents administratifs. Réaliser des inventaires et gérer les anomalies de stocks.

Licence en Logistique, Achat ou équivalent Maîtrise d’un logiciel de gestion et des outils bureautiques Connaissances en commerce international Maîtrise du français Organisé, rigoureux, autonome, capacité d’analyse, sens du relationnel et de la communication
Lieu : Anosizato
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

ASSISTANT IMPORT (H/F)-3644 - ASSISTANT IMPORT (H/F) H/F

Sun, 24 May 2026 22:08:20 Z

Métier : Supply Chain/Supply Chain - DIR - RESP TRANSIT TRANSPORT
Contrat : CDI
Description du poste :
Réaliser le dédouanement des véhicules sur le système et assister à l'établissement des coûts liés à l'importation. Préparer, compléter et piloter le suivi rigoureux des certificats d'immatriculation (dossiers et relances). Gérer les fictifs (inventaire, stockage, entrée et sortie, prorogation de l’entrepôt) Assurer la mise à jour des tableaux de bord (coûts, immatriculations) et le classement des dossiers d'import. Contrôler et transmettre les factures des fournisseurs locaux à la comptabilité.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en Gestion, Commerce international, transit et douane ou équivalent Avec une expérience significative dans des fonctions similaires. Bonnes maîtrises des usages applicables dans le domaine du commerce international Sens de l’organisation et de la coordination Sens de la communication Rigoureux et engagé
Lieu : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Notions

DRH2026/021-3810 - RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION H/F

Sun, 24 May 2026 22:02:26 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - CONTROLE DE GESTION
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le respect strict des standards de l’enseigne et sous l’autorité du Directeur Administratif & Financier, le titulaire du poste devra principalement s’occuper des missions ci-dessous : Assurer le processus d'élaboration du reporting mensuel dans le respect des délais; Assurer le contrôle des marges du RDG et analyser la cohérence par rapport aux tableaux de bord magasin ; Assurer la rationalisation des frais généraux par rapport au budget et à l'historique ; Participer aux travaux préparatoires à l'élaboration du budget ; Participer aux travaux d'évaluation du contrôle Interne et du PACI ; Superviser l’activité de l’ensemble de l’équipe du Contrôle de Gestion Rendre compte de son activité ; Superviser le rôle du contrôle de gestion opérationnel dans les magasins Délai de dépôt de candidature: 04 juin 2026

Bac +5 Comptabilité, Contrôle de gestion, Audit Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ou en tant auditeur financier Expérience en commerce et / ou gestion Expérience en management Savoirs techniques Maîtrise des normes comptables, modélisation financière, Maîtrise avancée des outils de Business Intelligence (Power BI, etc.) et tableurs (Excel). Connaissance approfondie des ERP (SAP, Oracle, Sage) et outils de consolidation. Savoir être Esprit de synthèse, rigueur, force de proposition et excellentes aptitudes en communication pour dialoguer avec des interlocuteurs non financiers Esprit d'analyse et de synthèse : Savoir isoler les informations pertinentes dans un grand volume de données. Qualités relationnelles : Pédagogie pour expliquer les chiffres aux opérationnels Leadership et Management : Capacité à encadrer et à coordonner une équipe
Lieu : DOUALA
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

Workshop Operations Coordinator-3761 - Workshop Operations Coordinator M/F

Sun, 24 May 2026 22:02:03 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - RESPONSABLE CHANTIER
Contrat : CDI
Description du poste :
Job Description The workshop operations coordinator ensures the proper functioning, efficiency and profitability of workshop operations. He/ She also provides exceptional service to customers and maintain good relations with colleagues and other stakeholders. Tasks : • Handle difficult or unresolved cases and prevent their recurrence. • Conduct thorough diagnostics to determine the causes of incidents and take the necessary corrective actions. • Advise and supervise technicians when dealing with technical issues. • Ensure that all work is completed within the promised timeframe, with properly detailed work orders. • Ensure compliance with manufacturer and company warranty procedures and retain replaced parts until they are covered under warranty. • Be attentive to customer needs, handle their requests and complaints efficiently, and conduct test drives if necessary. • Liaise with the Spare parts department and service providers, ensuring compliance with procedures (requisitions, invoices). • Maintain tools and equipment in good condition, recommend necessary purchases, and ensure the use of Personal Protective Equipment (PPE) for subordinates and technicians. • Ensure the order, safety, and cleanliness of vehicles and the yard. • Participate in training and identify training needs for technical staff. • Perform any other related tasks requested by management.

Skills and Competencies: • Strong analytical and diagnostic mindset. • Excellent organizational and planning skills. • Effective communication and leadership abilities. • Customer-oriented with a proactive approach. Experience and Knowledge: • Degree in Mechanical / Automotive Engineering. • Minimum 5 years of relevant experience in an automotive workshop. • Proficiency in diagnostic tools and software. • Valid driving license (Heavy motor vehicle license is an advantage).
Lieu : Pailles
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

OSQual/2025-2931 - Quality Inspector M/F

Sat, 23 May 2026 22:07:52 Z

Métier : Technique & Services/Dir - Resp Technique - Production
Contrat : CDI
Description du poste :
The Quality Inspector will ensure that all products and raw materials meet the quality standards, specifications and standards by actively testing, measuring, analysing and evaluating.

MINIMUM QUALIFICATION Matric Certificate PREFERRED QUALIFICATION Relevant Quality certification / technical qualification EXPERIENCE At least 3 to 5 years relevant Quality Control experience , in a similar capacity in Automotive Manufacturing or Manufacturing ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES Reporting on all quality inspections Conduct visual inspection Report and record non confirming products Monitor and manage quarantine area Conduct random sampling in accordance with set requirements Warranty investigation claims Reporting quality incidents and non-conformances Conduct process checks and advise the Team Leader of any defects Participate in quality related activities as may be assigned from time to time Ensures compliance with Safety and standard work procedures Continuous improvement TECHNICAL PRE-REQUISITE Performing quality assessments on all products Ability to read drawings Ability to use measuring tools Must be able to work shifts in line with the operational requirements Work overtime as and when required in line with customer and company operational requirements Good attendance and punctuality is an operational requirement COMPETENCY PRE-REQUISITE A keen eye for detail Ability to work under pressure. High level of motivation, optimistic and action orientated Is self-aware, resilient, and open to change Able to work independently Ability to lead by example, gain respect from team and communicate with clarity Excellent organisation and problem-solving skills Ability to plan, analyze and challenge Able to work cross functionally and collaboratively Systems and process approach to decision making Promote quality mindset and culture Must be able to work shifts in line with the operational requirements Work overtime as and when required in line with customer and company operational requirements Good attendance and punctuality is an operational requirement
Lieu : Durban - South Africa - Ogihara South Africa ( Dube Trade Port)
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

OSMillw/2025-2930 - Millwright M/F

Sat, 23 May 2026 22:07:50 Z

Métier : Technique & Services/Dir - Resp Technique - Production
Contrat : CDI
Description du poste :
Millwrights are responsible for assembling, installing, and maintaining heavy mechanical equipment and/or machinery used in the manufacturing process. The responsibilities will include reading and interpreting blueprints and schematic drawings to determine work procedures, transporting equipment for installation and assembling machinery and equipment. The millwright will also be responsible for conducting tests and inspections to ensure machinery and/or equipment operates safely and efficiently as well as the execution of maintenance tasks and trouble shoot issues to minimize downtime and extend the life cycle of the equipment. The millwright will play a crucial role in ensuring that the plant operates at maximum efficiency with minimal downtime.

MINIMUM QUALIFICATION Qualified Millwright / Red Seal Qualification or Trade Test in all disciplines (N4 preferred qualification) PREFERRED QUALIFICATION EXPERIENCE Minimum of 5 years relevant experience in Automotive Manufacturing or manufacturing environment ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES Inspecting and examining equipment and/or machinery to detect and investigate irregularities and malfunctions Installing, aligning, commissioning , repairing , diagnosing , inspecting and dismantling and moving stationary machinery and mechanical equipment Operating machine tools to fabricate parts required during the overhaul, maintenance and set up of machinery and/or equipment Adjusting machinery and/or equipment and/or repairing or replacing of defective parts Aligning and testing equipment and/or machinery to ensure optimal performance Performs planned and preventative maintenance Machine and/or equipment cleaning and lubricating. Resolve machine breakdowns, identification of faults, repair or replace defective parts with minimal downtime Continuous improvement to improve machine and/or equipment performance Ensures risk assessments are available , read and understood for each activity undertaken Ensure Health, safety and environmental standards are adhered to Align and calibrate machinery and equipment parts as required for safe and efficient operation. Testing of units to evaluate operational operation. Report writing and overall feedback on plant equipment. Day by day tracking of machine problems Weekly tracking of plant facilities. (Air, water and electricity) TECHNICAL PRE-REQUISITE Compliance with Safety Regulations and cognizance to safety risks Excellent manual dexterity Mechanical aptitude in dealing with various hand and power tools Ability to read technical documents such as specifications, machine manuals and blueprints Proficient in troubleshooting techniques to solve machine issues Good mathematical skills String working knowledge of mechanical and hydraulic systems MS Office Electrical fault finding PLC knowledge Basic Robotics COMPETENCY PRE-REQUISITE Attention to detail Team player Problem Solving skills Build collaborative relationships across departments and with external suppliers Good communication skills Able to work independently
Lieu : Durban - South Africa - Ogihara South Africa ( Dube Trade Port)
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2605RRHLBXCONGO-3806 - Responsable des Ressources Humaines H/F

Fri, 22 May 2026 22:00:47 Z

Métier : RH-COM-RSE/RH-COM-RSE - DIR - RESP RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Véritable Business Partner, le/la Responsable des Ressources Humaines décline la stratégie de l’entreprise en matière de politique RH, conformément à la stratégie du Groupe et de la division CFAO Healthcare. Il/elle est garant des affaires sociales, de la politique de développement RH ainsi que de la rémunération et des avantages sociaux. En collaboration avec les différentes directions de l'entreprise, il/elle contribue aux projets ayant un impact direct ou indirect sur les Ressources Humaines, en veillant à la prise en compte de l'intérêt collectif de l'entreprise. Membre du Comité de Direction, il/elle collabore et soutient la cohésion du discours défini par la direction de l'entreprise, et accompagne les directions opérationnelles et les managers sur l’ensemble des sujets et enjeux RH. Vos principales missions seront les suivantes : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la filiale en cohérence avec les orientations de la Division, Anticiper les impacts humains et sociaux liés à des changements organisationnels, Accompagner les directions opérationnelles et les managers sur l’ensemble des sujets et enjeux RH Piloter et accompagner le développement des RH (recrutement, marque employeur, onboarding, RSE, développement des compétences, gestion des carrières...) Animer le dialogue social : représenter l'entreprise lors de négociations avec les représentants du personnel ; Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société ; Assurer la cohérence et la fiabilité du système de paie avec des outils performants (SIRH) Piloter les données sociales (C&B, contrôle de gestion sociale) en vue de la performance opérationnelle En collaboration avec la direction QHSE et la direction des opérations, contribuer à la définition de mesures de prévention idoines, de formation et de suivi des visites médicales. Auditer les besoins de couverture prévoyance, négocier avec les partenaires externes et assurer la mise en œuvre des régimes, Contribuer au développement durable du continent à travers la démarche RSE Corporate,

De formation Bac+5 avec une spécialisation RH & droit social, vous disposez d’une expérience confirmée d'au moins 6 ans dans une fonction RH opérationnelle, idéalement dans un groupe international et multisites, et au sein d’entreprises de service, avec une main d'œuvre peu qualifiée et une présence syndicale. Vous devez maitriser impérativement les enjeux de droit social, de droit de la protection sociale, et les grandes notions de droit des obligations et RGO, l'élaboration de la paie, l'audit de gestion sociale et de l'élaboration de politiques de rémunération. Pour réussir dans cette fonction, vous devrez avoir une très bonne compréhension des enjeux business, être capable d'influencer, de conseiller et d'être force de proposition au sein du comité de direction. Vous devrez également être un/une excellent communiquant et être apte à prendre du recul et à analyser les sujets en conservant une vision globale. La maîtrise du français et un anglais professionnel est indispensable.
Lieu : Pointe Noire
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

SCCWTSRA2026-3808 - Supply Chain Coordinator M/F

Fri, 22 May 2026 05:51:09 Z

Métier : Supply Chain/Supply Chain - ASSISTANT VENTES - LOGISTIQUE
Contrat : CDI
Description du poste :
An exciting and challenging opportunity has arisen for an experienced and suitably qualified Supply Chain Coordinator to join the Wheel and Tyre & Steering Rack, based in Durban. Purpose of the job: Contributes to the overall effectiveness of the department by processing accurate requisitions and sales invoices, managing stock levels, maintaining open communication with all relevant stakeholders, proactively resolving issues in a timely manner, and building strong business relationships. Experiential and Educational requirements: Matric Min. 3-5 Years related experience Relevant tertiary degree Computer Literacy: Intermediate MS office and SAP R/3 experience

Essential duties and responsibilities: Achieving financial objectives Accurate, timely material planning, ordering and material flow coordination. Raising accurate Sales Orders and Purchase Orders within SAP and ensuring FIFO for Goods Receipts (Maintain Order Balance), Ensure system pricing information is accurate and up to date to allow for invoicing to be completed within lead-time, Understand Inventory levels (Reviewed Daily) and involve in initiatives to reduce aged / obsolete stock (PIPELINE Management), Ensure that stock is dispatched within agreed terms, Ensure that Invoice queries are corrected within the month of processing and variance calculations are provided to management for checking and authorisation, Maintain customer information - Contacts Database, Order Files, Maintain strong communication to develop a detailed understanding of customer needs, building relationships and effective partnerships, Directly involved in the handling of all suppliers and relating to your area of responsibility, Co-ordinate shipping schedules and communicate this information for order balance, calculation, and information sharing (Weekly), Comply to Standard Operating Procedures, Ensure that SAP processing is up to date and correct regarding Orders and Pricing, Identify Operational issues and tracked these with management to resolve timeously, Submit Kaizen ideas to improve operational efficiencies and enhance team effectiveness and profitability Ensure that ALL irregular operations are reported to management immediately for understanding and prompt action/resolution to avoid risk, Process and Check Customer Orders confirming Accuracy, Fluctuations and submission timing in accordance with TTC-Exp deadlines, Ensure forms are handed to Management for Authorisation and that check sheets are completed and order forms are uploaded/submitted, Submit and track Request for Quotations - Providing all the necessary detail to TTC-Exp and/or TTC-Mid, Ensure that accurate Rundown Sheets are created with detailed supporting history for discussion. Strive toward continuing professional growth, improving sales skills, business acumen, and product knowledge,
Lieu : Durban
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

Management Accountant-3789 - Management Accountant M/F

Wed, 20 May 2026 15:17:02 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPTABILITE
Contrat : CDI
Description du poste :
This role owns the integrity of the general ledger, the accuracy of financial records, compliance with accounting standards, and the internal control environment at the transactional level. Key Result Areas 1.General Ledger & Accounting Integrity ● Manage the general ledger of the company ; ensure completeness, accuracy, and appropriate classification of all transactions. ● Prepare, review, and post all month-end journal entries: accruals, prepayments, depreciation, provisions, and intercompany eliminations. ● Perform and document full balance sheet reconciliations each month; resolve and escalate unexplained items promptly. ● Maintain the chart of accounts; enforce consistent application of the accounting policy. ● Identify and correct accounting errors; maintain a log of adjustments for review. ● Maintain and review system access rights, and flag unusual access within the finance function. 2. Financial Statements & Management Reporting Support ● Provide the Finance Manager with a reconciled, closed ledger by the agreed month-end deadline and prepare management accounts for FM review and approval before CFO sign off. ● Prepare the trial balance and draft statutory financial statements (P&L, balance sheet, cash flow, notes) for CFO sign-off. ● Prepare supporting schedules for all balance sheet line items; ensure these are always audit-ready. 3. Inventory & Cost Accounting ● Oversee inventory accounting: oversee cost accounting for vehicles, ensure physical stock counts reconcile with ERP system records across all locations. ● Maintain accuracy of COGS calculations; review and approve inventory adjustments, write-downs, and provisions. ● Work with Aftersales operations to ensure accurate landed cost calculations for imported goods, including freight, duties, and clearance costs. ● Monitor inventory ageing, flag slow-moving or obsolete stock to the CFO and Finance Manager. 4. Audit Coordination External Audit Coordination ● Serve as the primary day-to-day contact for external auditors during the interim and final audit. ● Prepare audit support schedules (e.g, accruals listings, prepayments, fixed asset registers) for the Senior Accountant’s audit coordination. ● Prepare and deliver all audit support schedules, working papers, and requested documentation on time. ● Respond to technical accounting queries from auditors; escalate matters of judgement to the CFO.

Required Job Qualification, Knowledge and Experience • Bachelor's degree in finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field (required). • Professional qualification such as ACCA, CPA Minimum of 5–8 years progressive experience in technical accounting roles, management accounting, or corporate finance. • Strong working knowledge of financial reporting standards (IFRS) Proven exposure to general ledger management, expense control, and financial close processes. • Prior experience in supervising or coordinating finance operational teams (e.g., payables, credit control, treasury) is desirable. Core Competencies (Skills and Behaviours) Strong analytical and problem-solving skills with high attention to detail. Ability to work independently while collaborating effectively across functions. Strong planning, prioritization, and time management skills in a deadline driven environment. High level of integrity, professionalism, and confidentiality. Proactive, resilient, and comfortable operating in a dynamic, evolving business environment.
Lieu : Namanve
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Sales Consultant- Yamaha-3790 - Sales Consultant- Yamaha M/F

Wed, 20 May 2026 15:14:22 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DELEGUE ATTACHE COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
Key Result Areas 1. Drive motorcycle sales through corporate organisations, institutions and staff purchase schemes 2. Identify, approach and acquire new corporate accounts and institutional partnerships 3. Develop and manage employee motorcycle purchase schemes within organisations 4. Build and maintain strong long-term relationships with corporate customers.

Required Job Qualification, Knowledge and Experience Bachelor's degree in either, Sales and Marketing or Business Administration At least 2 years' experience in motorcycle sales with demonstrated ability in exceeding sales targets Must have a valid riding permit or driver's license Core Competencies Strong commercial acumen and ability to align customer needs with business priorities Excellent relationship‑building skills and emotional intelligence Customer‑centric mindset Clear, persuasive communicator with strong negotiation capability High integrity, accountability, and commitment to ethical conduct
Lieu : Kampala
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-3735 - ANIMATEUR/TRICE RESEAUX MAGASINS H/F

Tue, 19 May 2026 19:10:49 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : CDI
Description du poste :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, est une multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique. Pour nous accompagner dans notre expansion, nous recrutons un(e) Animateur (trice) Réseaux H/F. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des opérations, l'Animateur(trice) Réseaux Magasins a pour mission exclusive de renforcer l'exécution opérationnelle des magasins de proximité "Carrefour Market" sur le terrain. Selon la stratégie définie par la Direction Générale vos missions sont les suivantes: Effectuer des déplacements sur l'ensemble des magasins afin de s'assurer du respect et de la mise en œuvre de l'ensemble des procédures commerciales, hygiène et qualité du rayon. Veiller à la qualité du merchandising et assurer la bonne visibilité des emplacements premium et stratégiques (Gold). S'assurer de la disponibilité et la visibilité des supports institutionnels prioritaires (TG, zones, balisage de prix, campagnes Carrefour et Made in Côte d'Ivoire). Garantir la disponibilité des produits et anticiper les ruptures. S'assurer de la qualité des implantations de produits et suivre le niveau de remplissage des rayons. Organiser la réserve et le back office. Réaliser la revue des commandes Import. La liste des tâches n'est pas exhaustive.

Bac + 2 à 5 Ecole de commerce, gestion /Formation Métiers Produits Frais Transformés. Expérience avérée en management, gestion de rayons frais. Connaissances approfondies des produits en rayon. Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP). Sens du commerce et goût du service client. Capacités d’organisation, d’initiative et d’analyse. Aptitudes au management d’équipe.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2026-3805 - CONTROLEUR DE GESTION CONSOLIDATION H/F

Tue, 19 May 2026 17:11:18 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - CONTROLE DE GESTION
Contrat : CDI
Description du poste :
Missions principales d’un contrôleur de gestion consolidation 1. Collecte et validation des données • Recueillir les comptes sociaux des filiales et vérifier leur conformité aux normes locales et internationales. • Contrôler la qualité et la cohérence des informations financières transmises par les entités du groupe. 2. Réconciliation et retraitements • Identifier et éliminer les opérations intra-groupe (intercos). • Procéder aux retraitements d’harmonisation (différences de méthodes comptables, ajustements fiscaux, provisions). 3. Production des comptes consolidés • Établir les états financiers consolidés mensuels, trimestriels et annuels. • Analyser les résultats consolidés pour donner une vision globale et fiable de la situation financière du groupe. 4. Reporting et communication • Fournir des analyses financières consolidées à la direction générale et aux opérationnels. • Préparer les revues d’audit et justifier les retraitements auprès des commissaires aux comptes. 5. Veille et optimisation • Suivre l’évolution des normes comptables (IFRS, CRC 99-02, ANC) et adapter les pratiques. • Proposer des améliorations financières et fiscales (optimisation des structures, simulations d’opérations de fusion/acquisition)

Niveau d’études requis Bac+4/5 minimum : Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA), DSCG, ou diplôme d’école de commerce avec spécialisation finance/audit /Contrôle de gestion Hard Skills (compétences techniques) Comptabilité et normes internationales : IFRS, normes françaises, consolidation des états financiers. Analyse financière et contrôle budgétaire : suivi des coûts, rapprochements comptables, reporting. Outils informatiques : ERP (SAP, Oracle), logiciels de consolidation (Magnitude, HFM), Excel avancé. Gestion de projet : coordination des filiales, respect des délais de clôture. Anglais professionnel : indispensable pour les groupes internationaux. Soft Skills (compétences comportementales) Rigueur et fiabilité : garantir l’exactitude des données consolidées. Capacité d’analyse et de synthèse : transformer des données complexes en informations claires pour la direction. Communication et pédagogie : expliquer les résultats financiers aux non-spécialistes. Esprit d’équipe et coordination : travailler avec les filiales et différents services. Résistance au stress et gestion des priorités : clôtures mensuelles/trimestrielles souvent sous pression.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Notions

2026-3720 - OFFRES DE RECRUTEMENT HYPER & SUPERMARCHES H/F

Sun, 17 May 2026 12:54:23 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : Autre
Description du poste :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, est une multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique. Pour nous accompagner dans notre expansion, nous recrutons dans le cadre de nos prochaines ouvertures de magasins les profils suivants : Chef de rayon H/F Encadrer et animer l’équipe, tout en veillant au respect des normes et au bon fonctionnement du/des rayon(s). Employé polyvalent H/F Assister les clients en les orientant, en les renseignant sur les produits et en participant aux opérations commerciales du magasin. Cuisinier(ière) H/F Elaborer les plats au sein de notre service Traiteur. Sélectionner les produits ,réaliser les cuissons des aliments frais selon les instructions reçues et les fiches techniques pour chaque plat. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Boucher (ère) H/F Préparer et présenter la viande et les spécialités bouchères. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Poissonier (ière) H/F Préparer et organiser les produits de la pêche. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Boulanger(ère)-Pâtissier(ière) Viennoisier(ière) H/F Préparer et organiser les produits de boulangerie, pâtisserie et viennoiserie. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Caissièr (ières) H/F Gérer l’ensemble des opérations de caisse : installation et contrôle du fond de caisse, accueil des clients, encaissement des moyens de paiement, restitution de caisse. Agent de réception de marchandises H/F Décharger, contrôler et identifier les marchandises (quantité, qualité, conformité), puis organiser le tri des supports et le rangement des zones de réception. Agent de sécurité H/F Prévenir les risques et veiller à la sécurité des personnes et des biens dans l’établissement et ses dépendances. Garantir le respect et l’application des différentes procédures de sécurité. Agent de maintenance H/F Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements afin de garantir leur disponibilité et fiabilité.

Niveau BAC à BAC+2 minimum Formations ou certificats techniques appréciés : conduite d’engins de manutention (CACES ou équivalent), formation spécialisée en caisse, CAP cuisine, boucherie, CAP boulangerie-pâtisserie, gestion de stocks, BT. Vous avez le sens du service et mettez le client au centre de vos actions ? Vous appréciez le travail en équipe ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux procédures ? Rejoignez-nous-en nous adressons votre candidature.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

TECHNICIEN-3384 - TECHNICIEN H/F

Fri, 15 May 2026 22:12:50 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHEF D'EQUIPE
Contrat : CDI
Description du poste :
Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules Poser les accessoires sur véhicules pré-équipés Assurer l'organisation et la gestion de la maintenance Réaliser les interventions d'un premier niveau de complexité portant sur : . le groupe motopropulseur et organes périphériques, . les éléments de liaison au sol, . les éléments de sécurité et de confort

Titulaire d’un Bac ou d'une certification dans le domaine de la maintenance automobile Expériences significatives dans le même poste Connaissance des procédures d'entretien des véhicules Maîtrise de la technologie des équipements électroniques et de la technologie des systèmes de freinage
Lieu : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

CHEF D'EQUIPE TOLIER-3382 - CHEF D'EQUIPE TOLIER H/F

Fri, 15 May 2026 22:12:50 Z

Métier : Supply Chain/Supply Chain - CHEF D'EQUIPE
Contrat : CDI
Description du poste :
Appliquer les procédures qualité en vigueur Superviser et contrôler les activités des collaborateurs Gérer les réclamations clients et suivre les directives reçues Organiser et planifier les interventions de maintenance automobile Fournir un appui technique et assurer le tutorat des jeunes en formation alternée

Bac en maintenance automobile ou expérience équivalente Maîtrise des techniques de tôlerie et des équipements d'atelier Connaissance approfondie de l'industrie automobile et des pièces détachées Capacité managériale, rigueur, organisation Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Lieu : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

KEY ACCOUNTS EXECUTIVES X 2-3120 - KEY ACCOUNTS EXECUTIVES X 2 (HERTZ RENT A CAR SALES REP)

Fri, 15 May 2026 22:12:49 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DELEGUE ATTACHE COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
To activate all dormant accounts and generate new business for Hertz Rent A Car, WC. To retain and grow the existing customer base - in Western Cape, South Africa.

Profile Requirements: • Grade 12 or equivalent • Sales & Marketing tertiary qualification advantageous • Must have an understanding of GDS systems • Domestic Leisure, Corporate, Travel,Government, Replacement experience and knowledge • Minimum of 5 years previous sales experience in the service / travel industry • Car rental / travel agency / hotel experience advantageous • Valid driver’s license (Code 08) • Strong English & Afrikaans (verbal and written) • Excellent communication & interpersonal skills • The ability to negotiate effectively with clients • General sales – new business focus and ability to manage existing accounts & portfolio • Be able to setup events & presentations both internally and externally with customers • Accounts management – debtors / accounts Job Specification: • Must be able to do annual budgeting & forecasting • Strong telesales / cold calling experience – converting a potential customer into an revenue generating account • Able to research and find quality potential customers (Contacts, web search & area mapping) • Managed and prospects in these various account applications (Corporate, Travel Agencies & Replacement segments) • Must be able to identify new business opportunities, generate new business sales & manage existing portfolios • New business is critical to the success of a portfolio, therefore experience is essential • Must have a strong understanding of the new Business Cycle from sourcing the customer, courting the customer and closing the deal • Increasing organization revenue, achieve set targets, therefore a strong emphasis is set on customer retention and growth. Targets are set and must be achieved on customer growth & retention • Maintain and increase market share within the existing portfolio • Be an innovative, creative, logical & strategic thinker with an assertive attitude • Must be able to assist customers with their invoicing to ensure that the debtor’s age analysis is kept to 30 days • Excellent organizational skills & MS Office Suite proficient Job Description: - Identify who your top 10 clients are - Put a call cycle in to place - Know who the renters are and meet with their secretaries/facilitators on a regular basis - Promote the Gold Card benefits - Update your customer file frequently and customer base with contact details - Research the client and understand their business, check which major corporations they are affiliated to or owned by, and check if they have sister companies and if they do, see if they are using Hertz as a supplier and if not, get them on board - Sell the benefits of our B2B website – booking tool to customers - Do frequent Educational with travel bookers to showcase new vehicles - Review their needs every 12 months and compare to the rates - Call on clients every month according to the call plan - Detail to be discussed
Lieu : Western Cape Sales - Execujet
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

Heavy Lift - Operations-3801 - National Technical Specialist M/F

Thu, 14 May 2026 12:16:19 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU PIECES & SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
The Technical Specialist is responsible for providing specialized technical expertise in the maintenance, diagnosis, repair, commissioning, and reliability improvement of equipment used in container handling operations. The role supports operational efficiency, equipment availability, skills development and compliance with safety, health, and legislative requirements. Key Performance Areas/Responsibilities Technical Support & Troubleshooting Provide advanced technical assistance for material handling equipment including Konecranes, Terberg, and Link belt. Diagnose and resolve complex mechanical, electrical, hydraulic, and control system faults Support field technicians with escalated technical issues and root cause analysis Recommend corrective actions and permanent solutions to recurring failures Act as the technical escalation point for complex and recurring equipment failures Preventive Maintenance and Reliability Develop, implement, and review preventive maintenance programmes in line with OEM guidelines Monitor equipment condition, analyse failure trends, and recommend improvements Contribute to continuous improvement initiatives to reduce downtime and lifecycle cost Installation, Commissioning, and Modification Support or lead commissioning new equipment and attachments Perform calibration, parameter setting, and functional testing in accordance with OEM specifications Assist with equipment upgrades, retrofits, and modifications Ensure equipment is configured correctly for site operating conditions Health, Safety, and Legislative Compliance Ensure compliance with: Occupational Health and Safety Act (Act 85 of 1993) Relevant regulations, site rules, and company procedures OEM safety standards Identify hazards and participate in risk assessments and incident investigations Promote safe work practices and correct use of personal protective equipment (PPE) Training and Skills Development Provide technical training and on-the-job coaching to technicians and equipment operators Assist in skills development and competency assessments Prepare technical documentation, safe work instructions, and service reports Customer and Stakeholder Support Provide technical advisory support to customers and operational teams Assist with technical reports, equipment condition assessments, and recommendations Liaise with OEMs and suppliers regarding technical issues and product improvements Warranty Responsibilities Warranty Claim Management: Review, validate, and process warranty claims in strict alignment with company policies and manufacturer guidelines. Compliance Verification: Ensure all warranty documentation, parts, and labor submissions meet regulatory and contractual requirements. Stakeholder Coordination: Liaise with customers, service teams, and suppliers to resolve warranty disputes promptly and ensure fair, transparent outcomes.

Minimum Requirements Qualifications National Diploma or Degree in: Mechanical Engineering Electrical Engineering OR Relevant trade qualification: Diesel Mechanic Earthmoving Equipment Mechanic Millwright Experience Minimum 10 years’ experience working with heavy material handling or container handling equipment. Proven experience on Konecranes reach stackers and Terberg Tractors is essential Exposure to port, terminal, container depot, or heavy logistics environments Technical Competencies Strong knowledge of: Diesel engines and emissions systems High-pressure hydraulic systems Electrical and electronic control systems (CANBUS) OEM diagnostic tools and software Ability to read and interpret: Electrical schematics Hydraulic diagrams OEM manuals and technical specifications Computer literacy (CMMS, diagnostics, MS Office) Behavioural Competencies Strong problem-solving and analytical skills. Effective communication and technical explanation ability High level of accountability and attention to detail Ability to work independently and under pressure Safety-conscious and quality-driven mindset
Lieu : Pomona
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

STR Controller-3800 - STR Controller M/F

Thu, 14 May 2026 08:48:42 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ASSISTANT PIECES SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
The purpose of this position is to ensure general administrative duties for the branch as a whole is carried out accurately and timeously, to perform the short term rental controller function and to assist the rental manager to ensure best management practices are followed in all areas of responsibilities, meeting key performance criteria and service delivery objectives, procedures and actions, promoting a customer oriented service and to implement and uphold actions in line with company strategic vision. Key Performance Areas: (Essential Duties & Responsibilities) Ensuring that STR achieves the predetermined targets / budget • Overall responsibility to ensure quality of customer interaction and service (drive customer service excellence. • Ensure good communication with customer, developing and fostering partnerships with and tailor-made solutions for clients. • Evaluation of own development needs and ensuring lack of knowledge / skills are addressed) • Telesales and maintenance of records / quotes register/ prospects • Weekly and monthly reporting of stock count and utilisation • Prepare and complete refinance and defleet documentation • Full responsibility to reserve, arrange delivery and collection of and manage overall control of short-term fleet units; responsible to schedule. • plan and allocate trips daily; responsible for all invoicing pertaining to transport • Full responsibility to ensure all documentation for the delivery of a forklift is accurate, complete and properly authorised (e.g., credit applications. • Signed contracts from clients, terms and conditions, customer orders etc.) • Invoicing of daily, weekly and monthly rental including excess hours • Liaise with debtors regarding accounts for new and existing customers • Ensure machines at customer have valid load test certificates • Responsible for communication with workshop re. preparation of machines prior to delivery (Load test, Service, attachments, chargers etc) • Facilitating customer complaints and queries; ensure it is followed through and communicate process / result to customers. • Foster and maintain dedication to service excellence in every aspect of work carried out; ensure timeous feedback / communication to customers • General assistance to manager as and when required Preferred Knowledge, Skills Education / Training and Experience Requirement(s): • Experience working on the Kerridge system • Experience in fleet management • Maintain and updating information on database Required Minimum Knowledge, Skills Education / Training and Experience Requirement(s): • Grade 12 / Matric + minimum of 3 years relevant experience • Advanced / Expert Computer literacy in MS Outlook, Word, and Excel •Understanding and working knowledge of Kerridge system – must be able to load information and draw reports.

• Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. • This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. • Knowledge of quality control processes, costs, and other techniques for maximizing the effective storage and distribution of products (equipment and parts). Current number of employees reporting directly to this position: • None-direct Interdependence with other departments at branch level: • This position will require interaction with all departments within the branch
Lieu : 11 Gross Street Tunney Industrial Estate Elandsfontein
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP