Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Pays : DOM & Océanie-->Réunion, Europe-->France Métropolitaine, Afrique-->Kenya, Moyen-Orient/Afrique du Nord-->Dubaï, Afrique-->Ouganda, Afrique-->Sénégal, Afrique-->Togo

Branch Accountant -4093 - Finance & Legal - Accounting M/F

Wed, 07 Oct 2026 22:14:44 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPTABILITE
Contrat : CDD
Description du poste :
Laborex Kenya Limited is one of the leading importers and distributors of pharmaceuticals, para-pharmaceutical products, and medical devices in East Africa, with operations spanning Kenya, Uganda, and Tanzania. Laborex is part of CFAO Healthcare, the healthcare division of the CFAO Group. CFAO Group is a pan-African distributor of international brands, owned by Toyota Tsusho Corporation of Japan. Being part of this wider network gives Laborex Kenya access to global standards, resources, and expertise while remaining focused on strengthening healthcare access across East Africa. We are seeking a meticulous and adaptable Branch Accountant for a 5-month fixed-term contract. Based in Eldoret and reporting to the Credit Controller, the successful candidate will be responsible for overseeing branch administrative operations, ensuring compliance with established processes and procedures, and proactively following up with customers to support timely debt collection and account reconciliation.

Credit Control and Debt Collection Proactively follow up with customers to support debt collection activities through client visits, telephone calls, and email correspondence. Maintain regular communication with customers regarding account status, outstanding balances, and payment commitments. Prepare and dispatch all necessary documentation to facilitate timely customer payments. Ensure customer accounts are accurately reconciled and maintained up to date. Investigate and resolve payment-related queries and disputes by liaising effectively with customers and internal stakeholder Accounting and Internal Controls Ensure the secure custody and prompt banking of all customer cheques received at the branch. Prepare and submit daily banking summaries and analyses to Head Office by close of business each day. Manage petty cash payments and reimbursements in accordance with approved policies and guidelines. Maintain proper custody and filing of Proof of Delivery (POD) documents. Reconcile and follow up on outstanding or missing Proof of Delivery documents and credit notes to ensure accurate record keeping. Branch Administration and Requisitions Manage branch stationery and office supply requirements, ensuring adequate stock levels are maintained at all times
Lieu : Eldoret
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

REC001092026-4082 - Responsable Métier Printing

Wed, 07 Oct 2026 22:14:41 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP EXPLOITATION
Contrat : CDI
Description du poste :
Missions Principales 1. Transformation et Efficacité Opérationnelle · Optimisation des tournées et de la mobilité : Repenser l'organisation sur le terrain en passant à un zonage strictement géographique pour réduire les temps de trajet et augmenter le taux de résolution par jour. · Modernisation des moyens : Piloter le déploiement d'une nouvelle stratégie de mobilité (flotte hybride séparant la logistique lourde/livraison de consommables et les interventions techniques rapides). · Digitalisation des outils : Cartographier les parcs d'équipements (assets) et implémenter/optimiser les outils de suivi pour un pilotage en temps réel des interventions, des plannings et des tickets d'incidents. · Amélioration continue : Définir et suivre les KPI opérationnels (SLA, temps de réponse, taux de résolution à la première visite - First Time Fix Rate). 2. Pilotage de la Rentabilité et Suivi des Contrats - Gestion du P&L : Garantir et optimiser la rentabilité globale du pôle Printing et la marge de chaque contrat de leasing. - Contrôle des flux : Mettre en place des processus de contrôle rigoureux pour assurer une stricte corrélation entre les relevés de compteurs (facturation) et les sorties de pièces/consommables (gestion des stocks). - Suivi de la maintenance : Piloter les plans de maintenance préventive et curative pour allonger la durée de vie des équipements et réduire les coûts d'intervention. 3. Développement Commercial et Partenariat - Animation de l'offre : Promouvoir la vente de solutions d'impression en leasing (matériel, logiciels de gestion documentaire, maintenance). - Développement de portefeuille : Identifier de nouvelles opportunités de marché, conquérir de nouveaux contrats et assurer une croissance organique (upsell/cross-sell) sur le parc existant. - Gestion du partenariat : Être l'interlocuteur privilégié de notre partenaire RICOH et maximiser les synergies (notamment via le pilotage du commercial financé par la marque). 4. Management et Conduite du Changement - Leadership : Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe pluridisciplinaire. - Accompagnement : Assurer la conduite du changement auprès des équipes pour garantir l'adhésion aux nouveaux processus de travail et outils digitaux.

Profil Recherché: - Expérience : Manager jeune et dynamique avec un fort potentiel d'évolution, ou profil confirmé ayant une expérience probante dans la gestion d'un centre de profit, le management d'équipes techniques itinérantes (SAV) ou la gestion de services B2B. - Connaissances métiers : Une expérience dans le secteur de l'impression (Managed Print Services - MPS), de la bureautique ou des télécoms est un atout fort. Compétences clés : - Bonne capacité d'analyse (lecture d'un P&L, suivi de rentabilité). - Appétence forte pour les outils digitaux et l'optimisation logistique. - Sens commercial et orientation client.
Lieu : Dakar
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Français : Bilingue
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-3920 - Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU SERVICE H/F

Sun, 04 Oct 2026 22:09:47 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU PIECES & SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Business Unit Toyota, nous recherchons un(e) Animateur réseau Service chargé(e) d'accompagner le développement de nos activités après-vente et de garantir l'excellence opérationnelle de notre réseau de distributeurs sur plusieurs pays. Véritable partenaire du réseau, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie après-vente Toyota, au développement des performances des distributeurs et à l'amélioration continue de l'expérience client. Vos principales missions : Déploiement de la stratégie après-vente Toyota Mettre en œuvre les orientations stratégiques et les plans à moyen terme de l'activité Après-Vente. Accompagner les distributeurs dans le déploiement de leurs plans d'actions. Participer à l'élaboration et au suivi des budgets annuels. Contribuer aux projets d'expansion du réseau, aux études de capacité et aux prévisions d'activité. Accompagnement opérationnel du réseau Réaliser des visites régulières chez les distributeurs afin d'apporter un support opérationnel sur le terrain (Genchi Genbutsu). Analyser les reportings mensuels et les indicateurs de performance du réseau. Identifier les axes d'amélioration concernant les installations, l'organisation et les processus. Suivre les performances financières et recommander des plans d'amélioration. Développer des relations de travail efficaces avec Toyota Tsusho Corporation (TTC), CFAO, TSAM et les partenaires distributeurs. Excellence opérationnelle et qualité de service Déployer les standards Toyota, notamment le programme Fix It Right (FIR) et les certifications associées. Superviser les campagnes techniques, la gestion des garanties et les remontées terrain. Assurer la coordination entre les activités Pièces et Service. Piloter les démarches d'amélioration continue (Kaizen). Soutenir les initiatives de fidélisation clientèle. Participer à l'organisation et à l'animation des conférences régionales. Accompagner les actions marketing ayant un impact sur l'activité après-vente. Assurer le déploiement du programme PADA et l'atteinte des objectifs associés. Développement des compétences et accompagnement du réseau Conseiller les distributeurs sur leurs besoins en formation et développement des compétences. Participer aux programmes de développement des talents. Organiser et animer des sessions de formation auprès des équipes du réseau. Reporting, gouvernance et sécurité Contribuer à la préparation des reportings mensuels et annuels. Piloter les actions de sécurité (ANZEN) auprès des distributeurs et des équipes internes. Garantir une communication fluide entre l'ensemble des parties prenantes.

Formation Diplôme de l'enseignement supérieur, idéalement dans un domaine technique ou automobile. Formation technique automobile appréciée. Expérience Minimum 5 années d'expérience dans le secteur automobile, avec une expertise significative en après-vente. Expérience de travail avec un réseau de distributeurs ou concessionnaires. Connaissance des standards de qualité et des processus après-vente. Compétences techniques Bonne maîtrise des activités après-vente automobile. Solides compétences en analyse financière et pilotage de la performance. Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Connaissance des systèmes de gestion après-vente tels que SAP, Annata, Incadea ou Autoline. Langues Français courant indispensable. Anglais professionnel indispensable. Qualités recherchées Leadership et capacité à fédérer Orientation client Sens du résultat Esprit d'analyse et résolution de problèmes Excellentes capacités relationnelles Autonomie et esprit entrepreneurial Capacité à travailler dans un environnement multiculturel Adaptabilité et flexibilité Aptitudes à la formation et au coaching Organisation et gestion des priorités Les déplacements au sein de nos filiales en Afrique sont réguliers (15 jours en moyenne 4 fois par an).
Lieu : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Bilingue
Langue / Niveau :
Anglais : Bilingue

Conso-4024 - Consolideur H/F

Fri, 02 Oct 2026 22:02:07 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - CONTROLE FINANCIER
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d’un(e) consolideur senior dont les principales missions sont les suivantes : - responsabilité d’une zone d’une quarantaine d’entités au sein du périmètre groupe (environ 200 filiales) avec contrôle des données de liasse, analyse de bilan et du tableau de flux de trésorerie dans le cadre de la production d’un reporting mensuel en normes IFRS pour les besoins de l’actionnaire japonais ; - passage d’écritures de retraitement et travaux relatifs aux variations de périmètre sur la zone - responsabilité transverse sur IFRS 16 – leases (forte volumétrie) Il (elle) reportera à la directrice consolidation au niveau de la division corporate. Les enjeux du poste sont les suivants : - Calendrier de production des comptes mensuels en 11 jours ouvrés - Prise en main de l’outil Onestream déployé depuis mai 2026 - Participation aux réflexions relatives à l’intelligence artificielle

Le profil recherché sera le suivant : Le (la) candidat(e) saura démontrer des capacités d’analyse et de rigueur, agilité et à travailler en équipe au sein d’une équipe de 5 consolideurs de nationalités différentes. Un anglais professionnel est requis. Une expérience de 3 à 5 ans en tant que consolideur(se) dans un groupe avec des enjeux comparables est demandée.
Lieu : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

202610 PHARMACIEN RESPONSABLE INTERIMAIR-4175 - Pharmacien Responsable Intérimaire - Responsable QHSE H/F

Thu, 01 Oct 2026 22:02:27 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
Prestataire de référence dans la distribution pharmaceutique à La Réunion, SOREDIP partage avec ses clients la connaissance de leur marché et la déontologie de leur métier. Nous recrutons en CDI, un.e Pharmacien.ne Responsable Intérimaire de distribution Pharmaceutique. Au sein du département QHSE de SOREDIP et directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez une fonction stratégique visant à garantir la conformité pharmaceutique de nos activités dans le respect des Bonnes Pratiques de Distribution en Gros (BPDG), tout en contribuant à l’excellence opérationnelle aux côtés de la Direction des Opérations. En qualité de Pharmacien Responsable Intérimaire (PRI) et de référent(e) du Système de Management de la Qualité (SMQ), vous pilotez l’ensemble de la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Vous jouez un rôle moteur dans le développement d’une culture qualité et sécurité durable au sein de l’entreprise et encadrez un technicien QHSE afin de déployer efficacement les actions sur le terrain. Vos missions principales : Piloter la stratégie Qualité Véritable garant(e) du SMQ, vous définissez, animez et améliorez en continu l’ensemble des processus qualité. Vous assurez notamment la gestion documentaire, la conduite des audits internes et des auto inspections, le suivi des indicateurs de performance (KPI), le traitement des non-conformités et des déviations, ainsi que la mise en œuvre des actions correctives et préventives (CAPA). Votre objectif est d’inscrire l’amélioration continue au cœur des pratiques de l’entreprise. Garantir la conformité pharmaceutique (mission PRI) En appui du Pharmacien Responsable, vous veillez à l’application rigoureuse des BPDG et à la conformité réglementaire des opérations. Vous supervisez la traçabilité des produits, la gestion des retraits de marché, les contrôles de stocks et le traitement des réclamations. Vous entretenez également des relations de confiance avec les autorités compétentes. Assurer la veille réglementaire et normative Vous réalisez une veille active sur les évolutions réglementaires, pharmaceutiques et HSE susceptibles d’impacter l’activité de l’entreprise. Vous analysez les nouveaux textes, évaluez leurs impacts opérationnels et coordonnez leur mise en œuvre au sein des processus internes. Vous accompagnez les équipes dans l’appropriation des nouvelles exigences et veillez à maintenir un haut niveau de conformité en anticipant les évolutions du cadre réglementaire. Animer et développer la démarche HSE Vous accompagnez votre collaborateur QHSE dans sa montée en compétences et coordonnez les actions relatives à la santé, à la sécurité et à l’environnement. À ce titre, vous assurez notamment la mise à jour du DUERP, l’analyse des risques, le suivi des accidents du travail et le déploiement d’actions de prévention. Vous sensibilisez et formez les équipes aux bonnes pratiques sécurité et contribuez activement à la diffusion de la culture « ANZEN FIRST ».

Formation et prérequis Docteur en Pharmacie. Inscrit(e) ou éligible à l’inscription à la Section E de l’Ordre National des Pharmaciens, condition indispensable pour exercer la fonction de PRI. Expérience Vous disposez d’une première expérience réussie en assurance qualité et/ou dans le secteur de la distribution pharmaceutique (grossiste-répartiteur, dépositaire ou laboratoire). Compétences techniques Maîtrise des BPDG et des exigences réglementaires associées. Bonne connaissance des outils d’analyse des risques et de résolution de problèmes. Expérience du pilotage des processus Qualité et HSE. Les atouts qui feront la différence Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre leadership, votre sens de la pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes autour des enjeux qualité et sécurité. Rigoureux(se), organisé(e) et proche du terrain, vous savez transformer les exigences réglementaires en leviers de performance et d’amélioration continue pour l’entreprise.
Lieu : St-Leu
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

EFRIS Support Officer-4173 - EFRIS Support Officer M/F

Thu, 01 Oct 2026 09:12:51 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPTABILITE
Contrat : CDD
Description du poste :
Job Purpose: To ensure the effective operation, compliance and support of the EFRIS processes by facilitating accurate transaction processing, user support and timely resolution of issues; thereby ensuring adherence to Uganda Revenue Authority requirements and supporting business continuity. Key Performance Areas: EFRIS transaction processing EFRIS monitoring and support Regulatory compliance Incident and backlog management Transaction reconciliation Data accuracy

Job Knowledge, Skills & Experiences: Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science Information Systems or related field. At least 2 years' experience in IT support or systems support URA EFRIS processes Systems integration and API's Finance processes (invoices, tax, reconciliation) Understanding of JSON responses and API's, web services and systems integration Analytical skills Attention to detail
Lieu :
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

Workshop Sales Consultant-4172 - Workshop Sales Consultant M/F

Thu, 01 Oct 2026 06:58:26 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DELEGUE ATTACHE COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To promote and sell workshop services, maintenance packages, repairs, spare parts and any after sales solutions to our customers. The consultant will be the link between the customer and the workshop. Key Duties and Responsibilities: Provide professional advice on vehicle maintenance and repairs Build and maintain strong relationships with workshops, fleet operators and retail customers Promote workshop services, preventive maintenance programmes, service contracts and campaigns Achieve monthly and annual sales targets for labour, parts and workshop revenue Arrange/ plan and execute customer visits and timely reporting to the after sales commercial manager Adhere to all company SOP and especially to Sales process SOPs. Explain repair requirements, costs and timelines to customers Monitor Job progress and provide regular updates to customers Maintain a database of customers and prospect new workshop business.

Job Knowledge, Skills & Experiences: A Diploma or bachelor's degree in a Business or Automotive discipline. Two years' experience in sales & marketing in the Automotive industry Product/Automotive Industry Knowledge Valid Driver's License Key personal attributes: Intermediary Computer skills Driving skills (Manual Transmission is a Must) Communication skills (Verbal & Written) Planning & Organising Customer Oriented Team player
Lieu :
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

Sales Consultant- Suzuki-4171 - Sales Consultant- Suzuki M/F

Wed, 30 Sep 2026 12:48:40 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DELEGUE ATTACHE COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To grow business by identifying, understanding and meeting customer needs through effective selling of the Suzuki product range, maintaining relationships with new and existing customers while supporting day to day operations of the division. Principal Accountabilities: 1. Consistently achieve the set vehicle sales targets and KPIs 2. Regularly visit prospects and existing customers to sell Suzuki products, build rapport, maintain top of mind awareness and capture voice of customer feedback per agreed visit and reporting targets 4. Negotiate and closely follow up contracts with a view of maximising customer satisfaction and business profitability. Serve as the lead point of contact for all matters specific to your client accounts. 5. Resolve conflicts and provide solutions to your clients in a timely manner. 6. Always maintain an accurate and reliable customer database 7. Provide accurate sales, prospects, and order intake forecasts to support efficient inventory planning. 8. Ensure all your customer payments are received within contractually agreed timelines. 9. Leverage on available training to grow into an industry benchmark Sales professional, able to deliver a competent and enthusiastic presentation on all Toyota products and their unique value proposition to the customer. 10. Provide market intelligence on competitor products, activities, pricing, and recommendations on countermeasures.

Job Knowledge, Skills & Experiences: 1. Bachelor’s degree in business management, Sales, and Marketing or related field 2. At least 3 years' experience in Sales with demonstrated ability in consistently exceeding sales targets. 3. Prior experience in tender procedures and knowledge of PPDA regulations will be an added advantage. 4. Ability to listen, build rapport with customers and qualify their requirements. 5. Demonstrated Entrepreneurial spirit and the ability to maximize business opportunities. 6. Excellent written and verbal communication skills (candidates may be required to deliver a business pitch to a select audience) 7. Valid driving license Key personal attributes: 1. A confident individual who is comfortable communicating to a diverse audience 2. Demonstrated ability in consistently exceeding sales targets. 3. Active Listening skills 4. Maintains a professional appearance. 5. Proactive in getting things done. 6. Business ethics and integrity
Lieu :
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

SERVICE ADVISOR-4169 - SERVICE ADVISOR M/F

Wed, 30 Sep 2026 10:05:18 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ASSISTANT PIECES SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To ensure customer satisfaction through effectively identifying customer needs and communicating them to the workshop team. Key Duties and Responsibilities: Ensure speedy maintenance and repair through clear identification of customer needs and accurate job card preparation Achieve set targets for service budget. Achieve timely debt/cash outstanding collection from customers. Responsible for ensuring that the service department contributes to customer satisfaction by providing excellent customer care & strengthening customer relationships for both existing customers and prospective clients. Utilize the service appointment system to maximize the facility and manpower capacity as well as reduce the no-show rate Provide clear cost estimates, monitor the work progress and keep customers informed of additional work done, changes to cost and completion times. Ensure proper explanation of customer invoices in terms of all parts, labour, and lubricants & consumables charges. Actively promote the services and benefits of the distributor service and parts departments to all customers. Take all necessary actions to address, resolve & follow-up all customer complaints in the shortest possible time Ensure that all customer vehicles are clean and ready according to the promised completion time Ensure customers are regularly updated on their vehicle status Ensure timely resolution of customer complaints. Core Competencies (Skills and Behaviours): Communication skills Interpersonal skills Proven selling skills Team player Maintains high accuracy and attention to detail under pressure. Education and Experience Requirements: Degree/Diploma in Mechanical Engineering or related Course At least two years’ experience in the automotive industry Qualified driver with strong competence in manual and automatic transmission Must have a valid driver's license.

Education and Experience Requirements: Degree/Diploma in Mechanical Engineering or related Course At least two years’ experience in the automotive industry Qualified driver with strong competence in manual and automatic transmission Must have a valid driver's license.
Lieu :
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

IT Associate – ERP Support-4160 - IT Associate – ERP Support

Tue, 29 Sep 2026 05:50:59 Z

Métier : Système d'Informations/Système d'Informations - DIRECTION SYSTÈMES D'INFORMATIONS
Contrat : CDI
Description du poste :
Reporting to the IT Business Applications Administrator the ideal candidate will be responsible for ensuring business systems are always available and online, optimally utilised, roles adequately assigned and assigned service desk tickets resolved while giving first line technical support. Main responsibilities for the Job 1.i. Enterprise Resource Planning (ERP) Support and Service Level Agreement (SLA) -Provide Level 1 technical support and assistance to end-users who interact with the ERP systems (SAP, Syspro, TALO, Navision,MS Dynamics 365, Synertrade, SAGE, Fleetwave, Annata and others), addressing their questions, issues, and training needs. -Monitor and optimize the ERP system's performance, identifying and resolving performance bottlenecks and inefficiencies. -Coordinate the Super users of the various business systems across the CFAO Mobility Kenya group of companies to efficiently offer first level support to the user base. Act as the link between the super users and the consulting firms that support the business systems. 2.Integration, Configuration and Customization -Integrate the ERP system with other applications and systems within the organization to streamline business processes and data exchange. 3.Security and Compliance -Implement and enforce security measures to safeguard ERP data and access. This includes user access controls, data encryption, and adherence to compliance standards. -Ensure that the ERP system complies with industry regulations, company policies, and data protection standards. Stay updated on relevant compliance requirements. -Work with the risk department closely to review the user authorizations to ensure that the roles are properly segregated. 4.Data Management and Change Management -Oversee data integrity, data imports, and data cleansing within the ERP system. Ensure that data quality standards are met. -Perform testing, validation, and quality assurance to ensure that system changes and customizations do not introduce errors or issues. 5.Backup and Recovery -Develop and maintain backup and disaster recovery plans to ensure data availability and continuity in the event of system failures or data loss. 6.Upgrades and Updates -Plan and execute ERP system upgrades and updates, ensuring compatibility with existing systems and minimal disruption to operations. 7,Licensing, Payments and Documentation -Ensure timely payment of all recurrent bills -Manage the licensing for all business systems. -Create and maintain documentation for system configurations, procedures, and policies to aid in training and troubleshooting. 8.Vendor Management -Collaborate with ERP vendors and service providers to address issues, obtain support, and negotiate contracts or service level agreements. -Manage outsourced resources by ensuring that work is delivered as per contract SLA (Service Level Agreement).

Knowledge/Skills & Experience a) Bachelor’s degree in Computer Science/IT or any related field b) 2 years’ relevant working experience c) Knowledge of System Applications Architecture d) Problem Solving and Root Cause Analysis Skills e) ERP Administration and Functional Knowledge f) Business Process Understanding g) IT Certification is an added advantage The Job opening will close on Wednesday 7th October 2026.
Lieu : Nairobi
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

RESPCOMPAUX-3358 - Responsable Comptabilité Auxiliaire H/F

Mon, 28 Sep 2026 22:01:00 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - DIR - RESP COMPTABILITE
Contrat : CDI
Description du poste :
Les activités suivantes peuvent concerner tout ou partie du poste de : - Anime et fédère l’équipe comptable placée sous sa responsabilité et accompagne le développement des compétences de celle-ci - Est garant de la fiabilité des comptabilités qui lui sont confiées - Participe à la fiabilité des référentiels auxiliaires par l’application des règles compliances du Groupe - A partir des balances de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, il procède à la vérification et à la justification des comptes relevant de son périmètre. - Comptabilité clients (3p) Assure l’imputation et le lettrage de encaissements multi-devises Suit les réconciliations des positions avec les clients Intercos Anime le cycle des relances Effectue des travaux comptables mensuels liés au cycle clients et suit les indicateurs de ce cycle tels que BFR, Note Clients Groupe, Relevés de comptes, déclaration Intercos dans l’outil Conso, calcul des dépréciation des créances, analyse des comptes de bilan du cycle (Degonde, Coface, DISC, TNL...),… - Comptabilité fournisseurs (3p) Assure l’imputation des factures de frais généraux et des notes de frais Prend en charge les relances des fournisseurs et suit le bon avancement de traitement de comptabilisation des factures en lien avec les équipes d’administration des ventes et d’approvisionnement Pilote et contrôle les campagnes de paiements de l’élaboration jusqu’au paiement Assure le traitement de comptabilisation et de paiement des notes de frais Effectue des travaux comptables mensuels liés au cycle fournisseurs et suit les indicateurs de ce cycle tel que BFR, analyse et suivi des débiteurs, suivi des avances versées, travail ou pré-travail des cut Off de frais, prévisions décaissements… - Anime, suit et valide le processus et la comptabilisation des opérations spécifiques d’achat et de refacturation de frais - Participe aux travaux de clôture des arrêtés comptables ainsi qu’à certaines déclarations de taxes en lien avec le responsable comptable - Participer aux projets Groupe de migration d’outils informatiques (ERP, facturation électronique…)

Une expérience du management d'un service de comptabilité auxiliaire de 5 ans miminum. Maitrise de la comptabilité clients et fournisseurs. Anglais professionnel Maitrise de la bureautique Connaissance de D365 est un plus.
Lieu : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

HR-4025 - Gestionnaire paie H/F

Sat, 19 Sep 2026 22:01:55 Z

Métier : RH-COM-RSE/RH-COM-RSE - DIR - RESP PAIE - ADMIN DU PERSONNEL
Contrat : CDI
Description du poste :
Mission principale : Assure la production, le contrôle et la sécurisation de l’ensemble des processus paie et déclaratifs pour un périmètre d’environ 400 collaborateurs. Il garantit la fiabilité des données, le respect de la législation sociale et la conformité des paramétrages du logiciel paie et GTA. Il apporte également un appui technique au Responsable Paie. Responsabilités et activités : 1. Gestion de la paie • Préparer, saisir et contrôler l’ensemble des éléments variables de paie. • Produire une paie conforme, fiable et dans les délais impartis. • Assurer la gestion et le contrôle de la GTA (gestion des temps et activités). • Assurer le suivi des IJSS et dossiers de prévoyance • Traiter les soldes de tout compte (STC) et situations de sortie. • Garantir la qualité et la cohérence des bulletins de paie. 2. Déclarations et conformité • Établir et contrôler les DSN mensuelles et DSN événementielles (arrêts, fins de contrat…). • Assurer la maintenance et la mise à jour de la conformité déclarative, en lien avec l’évolution réglementaire. • Veiller au respect des obligations sociales et légales (cotisations, droit du travail, conventions collectives…). 3. Paramétrages paie et GTA • Suivre et contrôler les paramétrages du système de paie et de la GTA. • Participer aux évolutions du SIRH paie. 4. Suivi administratif RH • Gérer et suivre les visites médicales (convocations, échéancier, conformité). • Suivre la situation des impatriés (statuts, obligations déclaratives, spécificités paie). • Apporter des réponses aux questions des collaborateurs et des managers. • Participer à l’amélioration continue des outils et des processus paie.

Expérience souhaitée entre 7 et 10 ans Maîtrise de la paie française et de la réglementation sociale. Connaissance du logiciel CEGID Payroll ultimate et EURECIA apprécié Connaissance approfondie des DSN et des obligations déclaratives. Rigueur, sens du détail et fiabilité. Capacité d’analyse et de contrôle. Discrétion et respect absolu de la confidentialité. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Force de proposition et aptitude à optimiser les processus.
Lieu : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

PROWN-4133 - Product Owner Dynamics 365 F&O / Annata AfterSales H/F

Mon, 14 Sep 2026 13:41:39 Z

Métier : Système d'Informations/Système d'Informations - DIR - RESP PROJETS SI
Contrat : CDI
Description du poste :
CFAO Mobility recherche un(e) Product Owner Dynamics 365 F&O / Annata pour rejoindre l’équipe Produit du pôle Distributeurs. Vous contribuerez au déploiement et à l’évolution de la plateforme ERP dans les filiales africaines, avec un périmètre prioritaire autour des activités Après-vente (Pièces et Service). Aux côtés du Senior Product Owner, vous développerez une expertise complète du core model Parts & Service et prendrez progressivement la responsabilité de ce périmètre. Le projet EOS Lancé en 2019 avec un premier pilote en 2021, EOS est le programme de transformation ERP des filiales de distribution de la division CFAO Mobility, fondé sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations et Annata. Il vise à harmoniser les processus Finance, Véhicules, Pièces de rechange et Après-vente autour d’un core model commun. Le programme couvre 37 pays et plus de 4 000 utilisateurs. Après 13 pays déjà déployés, les trois prochaines années seront consacrées à la poursuite des déploiements, à la consolidation du core model et à l’accompagnement des filiales. Vos responsabilités Recueillir, analyser et challenger les besoins des métiers Parts & Service. Concevoir les solutions fonctionnelles dans Dynamics 365 F&O et Annata. Animer les ateliers avec les métiers, les filiales et les partenaires. Rédiger les spécifications fonctionnelles et valider les solutions techniques. Contribuer à la roadmap produit et à la priorisation des évolutions. Piloter les tests, la recette utilisateur et la préparation des mises en production. Participer au support fonctionnel de niveau 3 et à l’amélioration continue. Garantir la documentation et le transfert de connaissances vers les équipes support. Accompagner les déploiements dans les filiales CFAO, avec des missions ponctuelles en Afrique. Prendre progressivement l’ownership des domaines Parts & Service.

Formation Bac+5 en systèmes d’information, informatique, ingénierie ou équivalent. 5 ans d’expérience sur Dynamics 365 F&O, idéalement comme consultant fonctionnel ou Product Owner. Expertise indispensable de Dynamics 365 F&O Supply Chain Management. Bonne maîtrise des processus de ventes, achats, stocks, approvisionnements et logistique. Expérience des ateliers métier, des spécifications, des tests et des déploiements ERP. Anglais professionnel courant. Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel. Compétences appréciées Connaissance d’Annata. Connaissance de la distribution automobile. Compréhension des interfaces, des flux de données et de Power Platform. Vos qualités Leadership fonctionnel et sens des responsabilités. Capacité d’analyse, de synthèse et d’arbitrage. Excellente communication avec les métiers et les équipes techniques. Autonomie, pragmatisme et orientation résultats.
Lieu : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Operations Assistant-4097 - Operations - Responsible Pharmacist M/F

Tue, 08 Sep 2026 22:01:52 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - PHARMACIEN RESPONSABLE
Contrat : CDI
Description du poste :
Laborex Kenya Limited is one of the leading importers and distributors of pharmaceuticals, para-pharmaceutical products, and medical devices in East Africa, with operations spanning Kenya, Uganda, and Tanzania. Laborex is part of CFAO Healthcare, the healthcare division of the CFAO Group. CFAO Group is a pan-African distributor of international brands, owned by Toyota Tsusho Corporation of Japan. Being part of this wider network gives Laborex Kenya access to global standards, resources, and expertise while remaining focused on strengthening healthcare access across East Africa. As Laborex continues to expand and sharpen its commercial edge, we are investing in stronger capability-building and greater operational efficiency across our supply chain teams.

Goods Reception Receiving and dispatching goods Checking the correct quantity and type of goods have been received Recording any damaged, missing, or faulty goods Signing the delivery form upon confirming that the goods have been received in full and in proper condition Moving the goods to the correct area within the warehouse, either manually or using mechanical handling equipment Storage and Stock Control Allocating storage space to goods Relocating and re- stacking goods to make space for a new stock Keeping records (often computerized) of goods, their location and quantity Re-ordering when stock levels are low Ensuring physical narcotic records are updated and tally with the system levels Daily random counts of physical stock Dispatch of goods Picking goods that have been ordered/invoiced Keeping records of goods which are to be delivered Preparing dispatch notes and labels Moving and stacking goods ready for delivery, either by hand or using machinery Confirming the goods to be dispatched against the invoice. General Responsibilities Compliance with security procedures, health and safety Maintaining the warehouse in a tidy state and clearing away packing material and debris Using computerized systems and other technology to record movement of goods. In addition to the above duties, the individual may have additional responsibility for: Liaising with external clients Arranging carriage of goods to the clients’ premises Quality control of goods in and/or goods out Temperature monitoring of storage areas
Lieu : Nairobi
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

Operations Manager-4099 - Operations Manager M/F

Tue, 08 Sep 2026 22:01:48 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIRECTEUR DE MAGASIN
Contrat : CDI
Description du poste :
Laborex Kenya Limited is one of the leading importers and distributors of pharmaceuticals, para-pharmaceutical products, and medical devices in East Africa, with operations spanning Kenya, Uganda, and Tanzania. Laborex is part of CFAO Healthcare, the healthcare division of the CFAO Group. CFAO Group is a pan-African distributor of international brands, owned by Toyota Tsusho Corporation of Japan. Being part of this wider network gives Laborex Kenya access to global standards, resources, and expertise while remaining focused on strengthening healthcare access across East Africa. As Laborex continues to expand and sharpen its commercial edge, we are seeking a driven, hands-on Operations Manager to drive operational excellence, elevate team capabilities, and foster strong ownership across warehouse and logistics functions. The successful candidate based in Nairobi and reporting to the Head of Supply Chain, will be responsible for managing end-to-end warehouse operations and overseeing the systems and processes governing product receipt, storage, and customer dispatch - ensuring high service standards, strict compliance, and continuous optimization of delivery times.

Warehousing/Admin activities: Manage and oversee reception, storage, and order preparation activities in accordance with established Standard Operating Procedures (SOPs). Prepare and submit stock modification and investigation reports for processing, including expired, damaged, and non-conforming goods. Coordinate stock management activities, including inventory transfers to other branch locations. Maintain high standards of stock quality by monitoring inventory levels, minimizing stock-outs, analyzing customer returns, identifying short-dated products, coordinating inter-branch transfers, and facilitating the timely transfer of expired or non-saleable stock to the Head Office warehouse. Manage product returns in full compliance with the approved Returns SOP. Monitor and control inventory levels in accordance with CFAO Healthcare policies, Good Distribution Practices (GDP), and Pharmacy and Poisons Board (PPB) regulations. Plan, organize, and supervise product coding activities to ensure accuracy and compliance with operational requirements. Document, investigate, and report all operational deviations within the area of responsibility in line with the Non-Conformity Management SOP, working closely with the Quality team where necessary. Safeguard warehouse operations and inventory by enforcing security procedures and protocols. Oversee the maintenance and physical condition of the warehouse facility and its equipment to ensure a safe and efficient working environment. Review existing SOPs and recommend improvements where necessary, while ensuring strict adherence to approved procedures across all warehouse operations. Training, developing and mentoring warehouse employees. Perform annual appraisal interviews of your team members and assign needs/key objectives in line with Management strategy. Warehousing/Admin KPI: Maintain warehouse damages. Ensure zero stock variances resulting from unauthorized stock modifications, with all inventory adjustments duly approved by both Quality Assurance (QA) and Management in accordance with company procedures. Conduct daily physical stock counts and reconcile inventory records with AS400 in line with the Stock Management Standard Operating Procedures (SOPs). Perform daily inspections of the warehouse facility and equipment, ensuring operational efficiency, cleanliness, safety, and timely identification of maintenance requirements. Monitor, maintain, report on, and achieve PAQE program targets in accordance with established PAQE Key Performance Indicators (KPIs). Outbound Activities: Manage and maintain adequate, effective, and compliant insurance coverage for all logistics operations, ensuring timely follow-up and resolution of insurance claims in accordance with applicable policies and procedures. Oversee the company vehicle fleet to ensure efficient, cost-effective, and high-quality distribution services while meeting established operational KPIs.
Lieu : Nairobi
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

Aeolus-3919 - Legal Counsel H/F

Sat, 29 Aug 2026 22:02:43 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - DIR - RESP JURIDIQUE
Contrat : CDI
Description du poste :
Provide legal support for renewable energy IPP projects across Africa throughout the project lifecycle, including development, construction, financing and operations. Support project finance transactions by coordinating with lenders, external legal counsel and internal business teams. Provide legal support for acquisitions, joint ventures and investment transactions as required by the business. Support regulatory, licensing and permitting matters across multiple African jurisdictions. Coordinate legal support relating to Project Companies, SPVs and HoldCos where appropriate. Coordinate and manage external legal counsel across multiple jurisdictions. Act as the primary legal focal point within AEOLUS while working closely with the CFAO Legal Department. Coordinate compliance activities within AEOLUS, including anti-corruption, third-party due diligence, sanctions, conflict of interest and related matters, in close coordination with CFAO Compliance (Patrick, Faycal and the Compliance team). Support ESG, sustainability and data privacy related legal matters together with the relevant internal stakeholders and external advisors.

We are looking for a candidate who: Shows a strong interest in continuously learning new skills, legal developments and industry practices, and is motivated to grow with the company. Is comfortable handling a broad range of legal and compliance matters rather than limiting themselves to a narrow specialty, and enjoys working across diverse topics as needed by the business. Demonstrates a strong sense of ownership and accountability. Is solution-oriented, pragmatic and commercially minded. Takes a proactive approach and enjoys driving projects forward rather than simply identifying legal risks. Is comfortable coordinating multiple stakeholders, including internal business teams, CFAO Legal, CFAO Compliance and external legal counsel. Is comfortable working in a fast-growing, entrepreneurial and international environment. Has excellent communication and stakeholder management skills. Balances legal risk management with business objectives. Demonstrates high ethical standards and integrity. Speaks fluent English (mandatory) Speaks fluent French (mandatory) Additional languages relevant to renewable energy business in Africa would be an advantage.
Lieu : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

Contrôle fi-4030 - Contrôleur Financier H/F

Mon, 24 Aug 2026 22:01:23 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - CONTROLE FINANCIER
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Contrôleur Financier garantit la fiabilité des informations financières de l'entreprise. Il assure le suivi de la performance économique, participe à l'élaboration des prévisions, analyse les écarts et formule des recommandations afin d'accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles. ### 1. Mensuellement : Reporting financier, Contrôle interne et conformité: * Gestion des écritures de consolidation (Crédit de TVA, allongement des amortissements) * Veiller au respect des procédures financières et des contrôles internes en vérifiant leu respect des standards groupe par les filiales (provision stock, provision clients) * Assurer la conformité avec les normes comptables et les règles de gouvernance (IAS38). * Production des reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels (BFR, résultat financier, résultat fiscal, analyse des provisions). * Analyse de la performance : analyse versus N-1 et Budget * Préparation les tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI) présenter au COMEX chaque mois par le directeur financier groupe. * Garantir la qualité et la cohérence des données financières. Identifier et estimer les éventuels risques financiers. * Reporting mensuel à l’actionnaire ( Liste des compagnies, Capex, P&L par division et analyse du BFR et du capital employé) * Remonté des données BFR dans le logiciel de consolidation de l’actionnaire (Stravis) ### 2. Annuellement : Budget, business plan (3 ans) et Impairement tests Budget : * Participation à l’élaboration de la note budgétaire. * Présentation et communication du processus budgétaire aux DAF division et aux business contrôleurs * Production reportings financiers sur le modèle des tableaux de bord annuels (BFR, résultat financier, résultat fiscal, analyse des provisions). * Préparation les tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI) présenter au COMEX. Business Plan à trois ans * Production des tableaux de bord synthétiques (P&L, BFR, CAPEX et staff) pour chacune des divisions * Consolidation simplifiée et analyse de cohérences de l’évolution du BP des divisions Impairment tests. *Calcul des WACC en coordination avec l’équipe trésorerie, mise à jour du tableau de calcul des BP à 3 ou 5 ans *Coordination de la revue des BP et des tests avec les auditeurs externes. ## Activités complémentaires *Business control support pour certaines sociétés mises en équivalences. *Contribution à la mise en place ou à l'évolution des outils de reporting (Reporting financier, reporting fiscal, gestion de l’ageing stock et créacnces clients ...) * Réalisation d'analyses ad hoc pour la direction. * Production et revue avec les auditeurs de l’attestation annuelle des comptes consolidés de CFAO.

Bac +5 10 ans d’expérience professionnelle en consolidation ou en contrôle de gestion d’un grand groupe en référentiel IFRS. Qualités recherchées : Rigueur dans l’analyse, autonomie, aisance relationnelle, capacité à s’adapter à un groupe multiculturel, prise d’initiative, implication dans son travail, solidarité.
Lieu : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

CDPSI-4012 - Chef de Projet SI Filiales H/F

Fri, 14 Aug 2026 06:57:00 Z

Métier : Système d'Informations/Système d'Informations - CHARGE PROJETS SI
Contrat : CDI
Description du poste :
Pilotage et animation des projets SI des filiales : Assurer le pilotage global des projets SI des filiales (cadrage, planning, budget, risques, dépendances). Participer aux instances de suivi (comités projets, comités de suivi, comités de pilotage). Assurer la coordination des parties prenantes (filiales, DSI Mobility, DSI Corporate, partenaires externes). Recevoir, qualifier et prioriser les projets SI des filiales. Identifier les points communs et rationaliser entre filiales. Préparer et soumettre à la DSI Corporate les présentations des projets SI des filiales et prérequis associés (matrices de flux etc). Périmètre Réseaux Sociaux : Administrer les solutions Mobility gérant les réseaux sociaux des filiales (comptes Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) du périmètre Mobility Africa. Être l’interface entre les filiales, la Digital Factory, la DSI Corporate et les équipes Marketing/Communication pour les sujets réseaux sociaux à impact IT ou sécurité. Gouvernance, sécurité et conformité : Veiller à l’application des politiques IT et cybersécurité Groupe dans tous les projets SI et réseaux sociaux des filiales. Intégrer les exigences de sécurité et de conformité dès la conception. Suivre les plans d’actions sécurité et conformité des filiales en lien avec la DSI Corporate. Support et accompagnement du réseau des Responsables informatiques filiales : Apporter un support méthodologique et opérationnel aux Responsables informatiques : - structuration des projets, - gestion des situations complexes ou sensibles, - partage de bonnes pratiques. Jouer un rôle de facilitateur et de coordinateur transverse. Reporting et amélioration continue : Produire des tableaux de bord projets (avancement, risques, alertes). Capitaliser sur les retours d’expérience projets. Proposer des axes d’amélioration pour renforcer la standardisation, la sécurité et l’efficacité du SI des filiales Mobility Africa. Compétences requises : Excellente maîtrise de la gestion de projets informatiques. Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel. Forte capacité d’animation transverse et de communication. Compréhension des enjeux liés aux réseaux sociaux (accès, sécurité, continuité, risques). Sensibilité aux enjeux de cybersécurité. Notions générales en développement et en infrastructures.

• Ecole d’ingénieur ou formation supérieure en informatique (Bac+4/5). • Expérience confirmée (≥ 5 ans) en gestion de projets SI. • Une exposition aux sujets digitaux ou réseaux sociaux est un plus. • Autonomie, rigueur, appropriation, sens du service et aisance dans un environnement matriciel.
Lieu : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : 5 - Master 1 ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Customer Care Representatives Supervisor-3938 - Customer Care Representatives Supervisor M/F

Thu, 13 Aug 2026 22:01:52 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DELEGUE ATTACHE COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
We are looking for a driven, hands-on individual to take up the role of Customer Care Representatives Supervisor. This role will be central to delivering customer care that supports both our sales targets and our customer satisfaction goals.

RESPONSIBILITIES Sales Turnover: Set and monitor sales targets for the Customer Care team, ensuring alignment with overall business goals. Support the implementation of commercial campaigns and telesales activities that drive revenue. Supervision of the Customer Care Team: Oversee the daily activities and performance of Customer Care Representatives. Ensure efficient communication between internal teams to meet customer needs and resolve inquiries. Equip team members with the necessary tools and training to meet performance targets Customer Care Act as a liaison between Key Account Managers, Branch Managers, and customers to effectively resolve complaints and inquiries. Identify recurring customer issues within the call center and proactively implement solutions. Collect and report on market intelligence to assist in refining customer care strategies. Client Management Ensure Customer Care Representatives adhere to daily call schedules and meet performance expectations. Handle client credit suppression requests and collaborate with the Credit Controller to manage accounts. Invoicing Support: Assist the team with invoicing customer orders, ensuring accuracy and timely completion of all related documentation. Monitor the invoicing process to ensure compliance with internal processes and customer requirements. Stock Management Liaise with the Warehouse Manager to ensure accurate stock levels and timely deliveries to customers KEY PERFORMANCE INDICATORS Growth in sales Higher uptake of bonus promotions Order entry accuracy and fill rate GDP/regulatory documentation compliance Customer satisfaction and complaint resolution turnaround Order processing turnaround time (cutoff/same-day compliance)
Lieu : Nairobi
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

BRAND MANAGER (2nd Channel BU - WINPART)-3847 - BRAND MANAGER (2nd Channel BU - WINPART) M/F

Sat, 18 Jul 2026 22:01:07 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - RESP - MARQUE - PRODUIT
Contrat : CDD
Description du poste :
You will be responsible for driving the development and performance of the 2nd Channel Business Unit network (Aftermarket Commercial Brand) for CFAO Group across all sales channels, in close coordination with local country teams in Africa. Role & Responsibilities: · Develop the Winpart network across all sales channels in collaboration with country operations · Manage supplier relationships, including contracts, pricing negotiations, purchasing conditions, competitive benchmarking, price analyses, market studies, and onboarding of new suppliers · Oversee product supply for existing countries and independent dealers · Optimize logistics routes based on supplier sourcing and shipping modes · Identify and develop partnerships with external stakeholders to support Business Unit growth · Perform any other duties aligned with Winpart development

· Master’s degree (Bac+4/5 or equivalent) · 8-10 years experience in the automotive industry · Strong knowledge of spare parts, logistics and solid understanding of marketing · Basic knowledge of finance · Ability to travel across Africa · Strong interpersonal skills, pedagogical approach, proactive mindset, autonomy, and strong problem-solving abilities · Proficiency in Microsoft Office Suite · Position based in Dubai; Fluent in English
Lieu : Dubai, United Arab Emirates
Niveau d'études min. requis : 5 - Master 1 ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel