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2026-3665 - Exploitation-Opérations - DIR - RESP EXPLOITATION H/F

Mon, 02 Mar 2026 09:39:59 Z

Profile : Operations/Operations - Director / Head of Operational Execution
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Gérer et coordonner l’ensemble des services d’exploitation de l’établissement, de la préparation des commandes jusqu’à la livraison des produits pharmaceutiques. * Définir les moyens (humains et matériels) en fonction des prévisions d’activité. * Animer et organiser les équipes. * Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs d’exploitation. * Mettre en place les plans d’actions adéquats. * Être l’interlocuteur privilégié du Directeur dans le domaine de l’exploitation et de la logistique.

Diplômé(e) d’État en Docteur en Pharmacie, de nationalité Guinéenne, avec une expérience d'au moins 5 ans dans un établissement pharmaceutique, une officine de pharmacie ou une pharmacie à usage intérieur.
Location : Conakry
Education level : 6 - PHD
Language / Level :
French : Professional

RRHLBXBENIN2601-3515 - Responsable des Ressources Humaines H/F

Wed, 18 Feb 2026 23:02:46 Z

Profile : HR - Communication - CSR/HR - Communication - CSR - Director / Head of HR
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Véritable Business Partner, le/la Responsable des Ressources Humaines décline la stratégie de l’entreprise en matière de politique RH, conformément à la stratégie du Groupe et de la division CFAO Healthcare. Il/elle est garant des affaires sociales, de la politique de développement RH ainsi que de la rémunération et des avantages sociaux. En collaboration avec les différentes directions de l'entreprise, il/elle contribue aux projets ayant un impact direct ou indirect sur les Ressources Humaines, en veillant à la prise en compte de l'intérêt collectif de l'entreprise. Membre du Comité de Direction, il/elle collabore et soutient la cohésion du discours défini par la direction de l'entreprise, et accompagne les directions opérationnelles et les managers sur l’ensemble des sujets et enjeux RH. Vos principales missions seront les suivantes : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la filiale en cohérence avec les orientations de la Division, Anticiper les impacts humains et sociaux liés à des changements organisationnels, Accompagner les directions opérationnelles et les managers sur l’ensemble des sujets et enjeux RH Piloter et accompagner le développement des RH (recrutement, marque employeur, onboarding, RSE, développement des compétences, gestion des carrières...) Animer le dialogue social : représenter l'entreprise lors de négociations avec les représentants du personnel ; Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société ; Assurer la cohérence et la fiabilité du système de paie avec des outils performants (SIRH) Piloter les données sociales (C&B, contrôle de gestion sociale) en vue de la performance opérationnelle En collaboration avec la direction QHSE et la direction des opérations, contribuer à la définition de mesures de prévention idoines, de formation et de suivi des visites médicales. Auditer les besoins de couverture prévoyance, négocier avec les partenaires externes et assurer la mise en œuvre des régimes, Contribuer au développement durable du continent à travers la démarche RSE Corporate,

De formation Bac+5 avec une spécialisation RH & droit social, vous disposez d’une expérience confirmée d'au moins 6 ans dans une fonction RH opérationnelle, idéalement dans un groupe international et multisites, et au sein d’entreprises de service, avec une main d'œuvre peu qualifiée et une présence syndicale. Vous devez maitriser impérativement les enjeux de droit social, de droit de la protection sociale, et les grandes notions de droit des obligations et RGO, l'élaboration de la paie, l'audit de gestion sociale et de l'élaboration de politiques de rémunération. Pour réussir dans cette fonction, vous devrez avoir une très bonne compréhension des enjeux business, être capable d'influencer, de conseiller et d'être force de proposition au sein du comité de direction. Vous devrez également être un/une excellent communiquant et être apte à prendre du recul et à analyser les sujets en conservant une vision globale. La maîtrise du français et un anglais professionnel est indispensable.
Location : Cotonou
Education level : 6 - PHD

RLBXG00125-3388 - Finance Juridique - TRÉSORERIE H/F

Fri, 14 Nov 2025 23:00:31 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Treasury
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
I- Trésorerie comptable Assurer l’intégration des fichiers bancaires dans le logiciel de trésorerie conformément aux exigences du groupe (taux d’intégration 90%) Assurer la recodification des flux bancaires conformément aux exigences du groupe (MSC code <1%) Effectuer les rapprochements bancaires sous Kyriba en assurant un taux de rapprochement automatique de 85% (exigence Groupe) Suivre et régulariser les écritures en rapprochement I- Trésorerie financière : Assurer les relations entre les banques et la société Négocier les taux de financement, les taux de transfert Assurer l’arbitrage des mouvements bancaires (approvisionnement caisse, nivellement bancaire et équilibre des flux par rapport aux engagements des banques) Contrôler mensuellement les frais de service bancaires et les charges financières (intérêt d’emprunt, agios, frais de découvert, intérêt spot) Établir les claims banque dans les temps et effectuer un reporting mensuel desdits claims (suivi des remboursements, ratio d’efficacité des claims) Effectuer le reporting trimestriel de trésorerie au format groupe Établir et transmettre 1 fois par semaine la situation de trésorerie avec projection fin de mois courant Suivre les encaissements et décaissements par nature afin d’émettre un rapport mensuel comparant les flux de trésorerie réel vs le budget de trésorerie (rapport à transmettre au DAF) Participer au budget de trésorerie avec le DAF

Être titulaire d’au moins un Bac +3 en finance et comptabilité Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire avec une bonne maitrise de l’outil informatique (word, Excel, logiciel de gestion de trésorerie) Avoir une connaissance parfaite des règles comptables Être méthodique et rigoureux Être honnête, discret Être proactif
Location : Conakry-Aeroport Gbessia
Education level : 4 - Degree