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2026-3920 - Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU SERVICE H/F

Sun, 04 Oct 2026 22:09:47 Z

Profile : Technical & Services/Technical & Services - Parts & Service Network Coordinator
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Au sein de la Business Unit Toyota, nous recherchons un(e) Animateur réseau Service chargé(e) d'accompagner le développement de nos activités après-vente et de garantir l'excellence opérationnelle de notre réseau de distributeurs sur plusieurs pays. Véritable partenaire du réseau, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie après-vente Toyota, au développement des performances des distributeurs et à l'amélioration continue de l'expérience client. Vos principales missions : Déploiement de la stratégie après-vente Toyota Mettre en œuvre les orientations stratégiques et les plans à moyen terme de l'activité Après-Vente. Accompagner les distributeurs dans le déploiement de leurs plans d'actions. Participer à l'élaboration et au suivi des budgets annuels. Contribuer aux projets d'expansion du réseau, aux études de capacité et aux prévisions d'activité. Accompagnement opérationnel du réseau Réaliser des visites régulières chez les distributeurs afin d'apporter un support opérationnel sur le terrain (Genchi Genbutsu). Analyser les reportings mensuels et les indicateurs de performance du réseau. Identifier les axes d'amélioration concernant les installations, l'organisation et les processus. Suivre les performances financières et recommander des plans d'amélioration. Développer des relations de travail efficaces avec Toyota Tsusho Corporation (TTC), CFAO, TSAM et les partenaires distributeurs. Excellence opérationnelle et qualité de service Déployer les standards Toyota, notamment le programme Fix It Right (FIR) et les certifications associées. Superviser les campagnes techniques, la gestion des garanties et les remontées terrain. Assurer la coordination entre les activités Pièces et Service. Piloter les démarches d'amélioration continue (Kaizen). Soutenir les initiatives de fidélisation clientèle. Participer à l'organisation et à l'animation des conférences régionales. Accompagner les actions marketing ayant un impact sur l'activité après-vente. Assurer le déploiement du programme PADA et l'atteinte des objectifs associés. Développement des compétences et accompagnement du réseau Conseiller les distributeurs sur leurs besoins en formation et développement des compétences. Participer aux programmes de développement des talents. Organiser et animer des sessions de formation auprès des équipes du réseau. Reporting, gouvernance et sécurité Contribuer à la préparation des reportings mensuels et annuels. Piloter les actions de sécurité (ANZEN) auprès des distributeurs et des équipes internes. Garantir une communication fluide entre l'ensemble des parties prenantes.

Formation Diplôme de l'enseignement supérieur, idéalement dans un domaine technique ou automobile. Formation technique automobile appréciée. Expérience Minimum 5 années d'expérience dans le secteur automobile, avec une expertise significative en après-vente. Expérience de travail avec un réseau de distributeurs ou concessionnaires. Connaissance des standards de qualité et des processus après-vente. Compétences techniques Bonne maîtrise des activités après-vente automobile. Solides compétences en analyse financière et pilotage de la performance. Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Connaissance des systèmes de gestion après-vente tels que SAP, Annata, Incadea ou Autoline. Langues Français courant indispensable. Anglais professionnel indispensable. Qualités recherchées Leadership et capacité à fédérer Orientation client Sens du résultat Esprit d'analyse et résolution de problèmes Excellentes capacités relationnelles Autonomie et esprit entrepreneurial Capacité à travailler dans un environnement multiculturel Adaptabilité et flexibilité Aptitudes à la formation et au coaching Organisation et gestion des priorités Les déplacements au sein de nos filiales en Afrique sont réguliers (15 jours en moyenne 4 fois par an).
Location : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Education level : 4 - Degree
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
English : Bilingual

Conso-4024 - Consolideur H/F

Fri, 02 Oct 2026 22:02:07 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Financial Control
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Nous sommes à la recherche d’un(e) consolideur senior dont les principales missions sont les suivantes : - responsabilité d’une zone d’une quarantaine d’entités au sein du périmètre groupe (environ 200 filiales) avec contrôle des données de liasse, analyse de bilan et du tableau de flux de trésorerie dans le cadre de la production d’un reporting mensuel en normes IFRS pour les besoins de l’actionnaire japonais ; - passage d’écritures de retraitement et travaux relatifs aux variations de périmètre sur la zone - responsabilité transverse sur IFRS 16 – leases (forte volumétrie) Il (elle) reportera à la directrice consolidation au niveau de la division corporate. Les enjeux du poste sont les suivants : - Calendrier de production des comptes mensuels en 11 jours ouvrés - Prise en main de l’outil Onestream déployé depuis mai 2026 - Participation aux réflexions relatives à l’intelligence artificielle

Le profil recherché sera le suivant : Le (la) candidat(e) saura démontrer des capacités d’analyse et de rigueur, agilité et à travailler en équipe au sein d’une équipe de 5 consolideurs de nationalités différentes. Un anglais professionnel est requis. Une expérience de 3 à 5 ans en tant que consolideur(se) dans un groupe avec des enjeux comparables est demandée.
Location : Boulogne-Billancourt
Education level : 6 - PHD

2026-4159 - ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES & PAIE H/F

Thu, 01 Oct 2026 12:24:12 Z

Profile : HR - Communication - CSR/HR - Communication - CSR - Director / Head of Payroll & Personnel Administration
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
CFAO Consumer Côte d’Ivoire, filiale du groupe international CFAO, accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution, pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. La filiale recherche pour soutenir ses activités en Côte d’Ivoire un (e)ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES & PAIE H/F. Sous la responsabilité du Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous avez pour missions : Gestion de la Paie & Logiciel Sage 100 Collecter et saisir les variables de paie, effectuer le calcul et l'édition mensuelle des bulletins de paie, gérer les départs. Déclarations Sociales & Fiscales (Législation Ivoirienne) Traiter et suivre les déclarations et les cotisations sociales (CNPS), établir les déclarations d'impôts sur salaires et assurer le suivi des quittances de paiement. Administration du Personnel & Suivi RH Dans le respect des procédures internes et CNPS : établir les contrats de travail et avenants, constituer les dossiers du personnel. Suivre également la gestion du temps, des absences et assurer la gestion de la couverture médicale. Reporting RH & Support Suivre les tableaux de bord RH, analyser les données.

Licence 3 (BAC+3) minimum en Gestion des Ressources Humaines, Finance/Comptabilité, Droit Social ou équivalent). Formation paie ou contrôle de gestion (sociale). 4 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent. Savoir techniques Maîtrise de Sage 100 Paie & RH : Pratique avancée du logiciel (saisie, paramétrage usuel, traitement, éditions, clôture). Maîtrise d'Excel : Bonne maîtrise des fonctions complexes, des formules de recherche (RECHERCHEV/X) et des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD). Législation localement applicable : Solide maîtrise du Code du Travail de Côte d'Ivoire, du barème des cotisations CNPS et de la fiscalité sur salaires. Savoir être Rigueur et sens du détail. Autonomie. Sens de l'organisation. Qualités relationnelles & Avenant(e). Discrétion. Résolution de problème. Sens du contrôle.
Location : Abidjan
Education level : 3 - Diploma

2026-4167 - Fiscaliste M/F

Wed, 30 Sep 2026 22:02:57 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Accounting
Contract : Fixed-term contract
Job details :
Vous rêvez de mettre vos connaissances au service d'une entreprise en pleine croissance et de contribuer activement à son développement socio-économique ? CFAO Mobility Bénin, recherche un Fiscaliste Il ou elle aura pour les missions : · Etablissement, suivi jusqu'aux paiements des déclarations fiscales et sociales · Enregistrement des contrats et bons de commandes (tous clients et certains fournisseurs) · Imputation des pièces comptables relatives aux impôts, cotisations et taxes · Suivi et lettrage des comptes impôts et taxes · Participer activement aux travaux d'arrêtés mensuels et annuels des comptes · Gestion de la revue fiscale annuelle avec le Cabinet FCA · Participant actif aux missions CAC et d'audit Groupe · Préparation des fichiers d'analyse et d'explication des comptes fiscaux et taxes · Rédaction des courriers (administration fiscale et sociale) · Suivi des demandes d'attestation et de certificat administratif · Relation avec l'administration fiscale et sociale · Tous travaux spécifiques à la demande de la hiérarchie

Aptitudes personnelles : · Se conformer à des processus rigoureux de traitement des données chiffrées · Être vigilant, efficace, dynamique et concentré · Respecter la confidentialité des informations du service Les spécificités du poste - Les outils informatiques spécialisés sont très largement utilisés - Savoir faire face à des priorités changeantes - Le poste impose de se tenir constamment informé sur l'environnement économique et fiscal, de s'adapter en permanence aux évolutions de l'entreprise. Formation/ Expérience BAC + 3/4 en Finances Avoir au moins 4 années d'expériences dans le domaine de la Fiscalité et comptabilité ou la Gestion Financière (sera un atout) Maîtrise des outils informatiques appliqués à la comptabilité
Location : Vedoko
Education level : 3 - Diploma

2025-3187 - BOUCHER H/F

Tue, 29 Sep 2026 15:32:27 Z

Profile : Technical & Services/Parts and / or Services
Contract : Fixed-term contract
Job details :
CFAO consumer accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution de produits de grande consommation, dans les secteurs de la distribution alimentaire, de l’hygiène et des produits du quotidien. Forts d’une grande connaissance des marchés locaux et d’un réseau étendu de revendeurs, nous déployons des stratégies commerciales de distribution adaptées à chaque pays et au plus proche des consommateurs. Vous avez la passion du métier et le sens du service client ? Nous recherchons des Bouchers H/F au sein des rayons Boucherie de nos magasins. Sous la supervision du Manager rayon et du Référent Boucherie, vous avez pour mission principale de préparer et présenter la viande et les spécialités bouchères.

Formation spécialisée en boucherie ou équivalent. Vous justifiez d’un minimum d’au moins trois (03) années d’expériences probantes à un poste de boucher. Vous avez une bonne connaissance des types de viande. Vous maîtrisez les techniques de fabrication et de préparation des produits (désossage, découpe, ficelage, transformation ,…) Vous savez appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire liés à la tenue du rayon boucherie. Vous êtes capable d’assurer la traçabilité et le stockage des produits frais. Vous êtes adroit et méticuleux dans l’utilisation des outils (couteaux, hachoir, scie à os,) Vous faites preuve de rigueur et d’organisation. Vous démontrez une aisance relationnelle et avez le sens du travail en équipe. Le poste nécessite une position toujours debout, avec des piétinements ou en position penchée, les difficultés à la station debout prolongée sont contre indiquées pour ce métier. La manutention du matériel amène les employés à porter des charges. Le travail en week-end, ou en soirée, ou avec des horaires à coupure et des variations de rythme nécessitent une bonne condition physique et une résistance nerveuse. Donner et recevoir du feedback, Travailler en équipe, Travailler avec respect et Communiquer avec impact sont les attitudes et compétences qui fondent les valeurs de CFAO CONSUMER. Ce profil vous correspond et vous êtes prêt à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez-nous !
Location : Abidjan
Education level : 1 - Matric

RESPCOMPAUX-3358 - Responsable Comptabilité Auxiliaire H/F

Mon, 28 Sep 2026 22:01:00 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Director / Head of Accounting
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Les activités suivantes peuvent concerner tout ou partie du poste de : - Anime et fédère l’équipe comptable placée sous sa responsabilité et accompagne le développement des compétences de celle-ci - Est garant de la fiabilité des comptabilités qui lui sont confiées - Participe à la fiabilité des référentiels auxiliaires par l’application des règles compliances du Groupe - A partir des balances de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, il procède à la vérification et à la justification des comptes relevant de son périmètre. - Comptabilité clients (3p) Assure l’imputation et le lettrage de encaissements multi-devises Suit les réconciliations des positions avec les clients Intercos Anime le cycle des relances Effectue des travaux comptables mensuels liés au cycle clients et suit les indicateurs de ce cycle tels que BFR, Note Clients Groupe, Relevés de comptes, déclaration Intercos dans l’outil Conso, calcul des dépréciation des créances, analyse des comptes de bilan du cycle (Degonde, Coface, DISC, TNL...),… - Comptabilité fournisseurs (3p) Assure l’imputation des factures de frais généraux et des notes de frais Prend en charge les relances des fournisseurs et suit le bon avancement de traitement de comptabilisation des factures en lien avec les équipes d’administration des ventes et d’approvisionnement Pilote et contrôle les campagnes de paiements de l’élaboration jusqu’au paiement Assure le traitement de comptabilisation et de paiement des notes de frais Effectue des travaux comptables mensuels liés au cycle fournisseurs et suit les indicateurs de ce cycle tel que BFR, analyse et suivi des débiteurs, suivi des avances versées, travail ou pré-travail des cut Off de frais, prévisions décaissements… - Anime, suit et valide le processus et la comptabilisation des opérations spécifiques d’achat et de refacturation de frais - Participe aux travaux de clôture des arrêtés comptables ainsi qu’à certaines déclarations de taxes en lien avec le responsable comptable - Participer aux projets Groupe de migration d’outils informatiques (ERP, facturation électronique…)

Une expérience du management d'un service de comptabilité auxiliaire de 5 ans miminum. Maitrise de la comptabilité clients et fournisseurs. Anglais professionnel Maitrise de la bureautique Connaissance de D365 est un plus.
Location : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Education level : 6 - PHD
Language / Level :
English : Professional

HR-4025 - Gestionnaire paie H/F

Sat, 19 Sep 2026 22:01:55 Z

Profile : HR - Communication - CSR/HR - Communication - CSR - Director / Head of Payroll & Personnel Administration
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Mission principale : Assure la production, le contrôle et la sécurisation de l’ensemble des processus paie et déclaratifs pour un périmètre d’environ 400 collaborateurs. Il garantit la fiabilité des données, le respect de la législation sociale et la conformité des paramétrages du logiciel paie et GTA. Il apporte également un appui technique au Responsable Paie. Responsabilités et activités : 1. Gestion de la paie • Préparer, saisir et contrôler l’ensemble des éléments variables de paie. • Produire une paie conforme, fiable et dans les délais impartis. • Assurer la gestion et le contrôle de la GTA (gestion des temps et activités). • Assurer le suivi des IJSS et dossiers de prévoyance • Traiter les soldes de tout compte (STC) et situations de sortie. • Garantir la qualité et la cohérence des bulletins de paie. 2. Déclarations et conformité • Établir et contrôler les DSN mensuelles et DSN événementielles (arrêts, fins de contrat…). • Assurer la maintenance et la mise à jour de la conformité déclarative, en lien avec l’évolution réglementaire. • Veiller au respect des obligations sociales et légales (cotisations, droit du travail, conventions collectives…). 3. Paramétrages paie et GTA • Suivre et contrôler les paramétrages du système de paie et de la GTA. • Participer aux évolutions du SIRH paie. 4. Suivi administratif RH • Gérer et suivre les visites médicales (convocations, échéancier, conformité). • Suivre la situation des impatriés (statuts, obligations déclaratives, spécificités paie). • Apporter des réponses aux questions des collaborateurs et des managers. • Participer à l’amélioration continue des outils et des processus paie.

Expérience souhaitée entre 7 et 10 ans Maîtrise de la paie française et de la réglementation sociale. Connaissance du logiciel CEGID Payroll ultimate et EURECIA apprécié Connaissance approfondie des DSN et des obligations déclaratives. Rigueur, sens du détail et fiabilité. Capacité d’analyse et de contrôle. Discrétion et respect absolu de la confidentialité. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Force de proposition et aptitude à optimiser les processus.
Location : Boulogne-Billancourt
Education level : 3 - Diploma

PROWN-4133 - Product Owner Dynamics 365 F&O / Annata AfterSales H/F

Mon, 14 Sep 2026 13:41:39 Z

Profile : Information Systems/Information Systems - Director / Head of IT Projects
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
CFAO Mobility recherche un(e) Product Owner Dynamics 365 F&O / Annata pour rejoindre l’équipe Produit du pôle Distributeurs. Vous contribuerez au déploiement et à l’évolution de la plateforme ERP dans les filiales africaines, avec un périmètre prioritaire autour des activités Après-vente (Pièces et Service). Aux côtés du Senior Product Owner, vous développerez une expertise complète du core model Parts & Service et prendrez progressivement la responsabilité de ce périmètre. Le projet EOS Lancé en 2019 avec un premier pilote en 2021, EOS est le programme de transformation ERP des filiales de distribution de la division CFAO Mobility, fondé sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations et Annata. Il vise à harmoniser les processus Finance, Véhicules, Pièces de rechange et Après-vente autour d’un core model commun. Le programme couvre 37 pays et plus de 4 000 utilisateurs. Après 13 pays déjà déployés, les trois prochaines années seront consacrées à la poursuite des déploiements, à la consolidation du core model et à l’accompagnement des filiales. Vos responsabilités Recueillir, analyser et challenger les besoins des métiers Parts & Service. Concevoir les solutions fonctionnelles dans Dynamics 365 F&O et Annata. Animer les ateliers avec les métiers, les filiales et les partenaires. Rédiger les spécifications fonctionnelles et valider les solutions techniques. Contribuer à la roadmap produit et à la priorisation des évolutions. Piloter les tests, la recette utilisateur et la préparation des mises en production. Participer au support fonctionnel de niveau 3 et à l’amélioration continue. Garantir la documentation et le transfert de connaissances vers les équipes support. Accompagner les déploiements dans les filiales CFAO, avec des missions ponctuelles en Afrique. Prendre progressivement l’ownership des domaines Parts & Service.

Formation Bac+5 en systèmes d’information, informatique, ingénierie ou équivalent. 5 ans d’expérience sur Dynamics 365 F&O, idéalement comme consultant fonctionnel ou Product Owner. Expertise indispensable de Dynamics 365 F&O Supply Chain Management. Bonne maîtrise des processus de ventes, achats, stocks, approvisionnements et logistique. Expérience des ateliers métier, des spécifications, des tests et des déploiements ERP. Anglais professionnel courant. Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel. Compétences appréciées Connaissance d’Annata. Connaissance de la distribution automobile. Compréhension des interfaces, des flux de données et de Power Platform. Vos qualités Leadership fonctionnel et sens des responsabilités. Capacité d’analyse, de synthèse et d’arbitrage. Excellente communication avec les métiers et les équipes techniques. Autonomie, pragmatisme et orientation résultats.
Location : Boulogne-Billancourt
Education level : 6 - PHD
Language / Level :
English : Professional

RECEPTION-4089 - RECEPTIONNAIRE H/F

Fri, 11 Sep 2026 14:19:32 Z

Profile : Technical & Services/Technical & Services - Director / Head of Service
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Missions : Ø Vérifier les OR Garanties Ø S’assurer de leur effectivité et les traiter au quotidien Ø Suivre les campagnes de rappel Ø Contrôler les livraisons (qualitatif ou quantitatif). Ø Assurer l’accueil des fournisseurs, chauffeurs-livreurs, clients, etc. Ø Remplir les factures fournisseur, établir des factures clients. Ø Accueillir et conseiller les clients du service après-vente. Ø Réaliser les activités visant le déclenchement des processus de maintenance, la restitution des véhicules aux clients, ainsi que la commercialisation de produits et services.

Profil du candidat: Formation requise Ø BTS Mécanique, Mécatronique, Gestion commerciale ou formation connexe Ø Expérience de 1-3 ans dans une fonction similaire Compétences requises: Ø Connaissances avancées en technique automobile et mécanique. Ø Savoir lire, écrire, et parler correctement le français Ø Connaissances de l’outil de gestion informatique Qualités requises : Ø Savoir renseigner les clients, les écouter, et définir leurs besoins Ø Rendre compte des difficultés rencontrées sur les dossiers en amont et en aval Ø Posséder un fort esprit d’équipe (être l'interface entre les fournisseurs, clients et les ressources internes - chef d'équipe, planificateur, chef d'atelier, magasiniers, facturiers- etc.). Ø Convaincre un client Ø Courtois Ø être organisé et ordonné dans son travail Ø Bon sens relationnel Ø Etre honnête, réactif Ø Sens commercial et du service (le réceptionnaire représente l’entreprise envers ses fournisseurs et clients).
Location : Abidjan
Education level : 3 - Diploma

FACT0926-4090 - FACTURIER H/F

Fri, 11 Sep 2026 14:19:14 Z

Profile : Technical & Services/Technical & Services - Director / Head of Parts & Service
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Mission du Service: Assurer la préparation des factures clients de la société, assurer la coordination administrative des activités et échanges entre les différents clients. Ø Vérifier les OR Garanties Ø Assurer la facturation des OR Ø Etablir les bons de commandes Ø Etablir les assurances Ø Assurer la gestion des documents comptables du Service Atelier et leur archivage, Ø Saisir les informations dans le logiciel de gestion, Ø Prendre en charge la gestion administrative de l'atelier : établissement des factures de l'atelier mécanique, relance des paiements, suivi des dossiers garantis, gestion du planning de l'atelier et des véhicules, Ø Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte de l’objectif qualité du service, Ø Appliquer des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

Profil du candidat: Formation requise : BTS en Comptabilité, Finances ou formation connexe Expérience requise : 1-3 ans dans une fonction similaire Compétences requises: Ø Bonnes connaissances du métier et des produits Ø Maîtrise des outils informatiques, et outils de communication Ø Avoir une connaissance en mécanique Qualités requises : Ø Bonne connaissance des outils de gestion Ø Être organisé et structuré dans son travail Ø Bon sens relationnel Ø Être honnête, réactif
Location : Abidjan
Education level : 3 - Diploma

2026-4130 - EXECUTIVE ASSISTANT H/F

Fri, 11 Sep 2026 13:56:36 Z

Profile : Administration/Administration - Executive Assistant
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
L’Executive Assistant assure l’assistance administrative et organisationnelle du Directeur Général. Elle facilite l’organisation quotidienne de ses activités, assure la gestion de son agenda, de ses réunions et déplacements, prépare et traite les documents administratifs et contribue à la qualité des échanges entre la Direction Générale et ses différents interlocuteurs internes et externes. Elle exerce ses fonctions avec un haut niveau de discrétion, de rigueur et de confidentialité. Elle aura pour mission: ** Gérer et tenir à jour l’agenda du Directeur Général. ** Organiser et planifier les rendez-vous et réunions. ** Anticiper les rendez-vous et échéances afin de faciliter l’organisation du DG. ** Assurer les rappels nécessaires et veiller à la disponibilité des informations utiles aux rendez-vous. ** Organiser les réunions initiées par la Direction Générale. ** Effectuer les réservations de salles et gérer les aspects logistiques. ** Préparer et centraliser les documents nécessaires aux réunions. ** Envoyer les invitations et convocations. ** Préparer les dossiers de réunion du Directeur Général. ** Rédiger, lorsque nécessaire, les comptes rendus ou relevés de réunion. ** Assurer le classement et l’archivage des documents associés. ** Organiser les déplacements professionnels du Directeur Général. ** Effectuer les réservations de billets d’avion, hôtels et moyens de transport. ** Préparer les dossiers de voyage et documents nécessaires. ** Assurer les formalités administratives liées aux déplacements : visas, ordres de mission et autres documents requis. ** Coordonner les prestations avec les agences de voyages et autres prestataires. ** Préparer et assurer le suivi administratif des notes de frais. ** Réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques et sollicitations. ** Traiter les courriers et correspondances de la Direction Générale. ** Rédiger et mettre en forme des courriers, notes, présentations et autres documents. ** Préparer les documents soumis à la signature du Directeur Général. ** Assurer la transmission des documents signés aux interlocuteurs concernés. ** Organiser le classement et l’archivage physique et électronique des dossiers. ** Tenir à jour les contacts et informations utiles à la Direction Générale. ** Accueillir les visiteurs et partenaires de la Direction Générale. ** Organiser les rendez-vous avec les interlocuteurs internes et externes. ** Orienter les demandes vers les services ou responsables concernés. ** Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image professionnelle de la Direction Générale. ** Organiser les déjeuners, rencontres et événements professionnels impliquant le Directeur Général. ** Coordonner les besoins logistiques ponctuels de la Direction Générale. ** Assurer les commandes de fournitures et besoins administratifs du bureau du DG. ** Gérer les relations avec les prestataires intervenant dans son périmètre.

Bac +2/3 minimum en Assistanat de Direction, Gestion administrative, Administration ou formation équivalente. Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction d’Assistante de Direction, idéalement auprès d’un Directeur Général, Directeur ou cadre dirigeant.
Location : Abidjan
Education level : 4 - Degree

2026-3891 - RESPONSABLE DE MAGASIN H/F

Wed, 09 Sep 2026 16:47:04 Z

Profile : Operations/Operations - Director / Head of Operations
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, est une multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique. Pour nous accompagner dans notre expansion, nous recrutons un Responsable de Magasin H/F: Rattaché au Directeur des opérations, vous assurez le bon fonctionnement de votre magasin et le respect de notre concept commercial en garantissant la disponibilité et la fraîcheur des produits, une présentation et un accueil clients irréprochables, dans le respect de la législation et les procédures internes. Vos missions : Approvisionner le magasin. Optimiser le stock de marchandises. Assurer une mise en rayon productive. Développer et optimiser des opérations en magasin. Mettre en place les changements de prix et enregistrer les pertes. Contrôler régulièrement la qualité et les rotations. Mettre en place l’affichage et communication des infos/ notes du jour. Traiter les réclamations clients et hotlines clients. Déterminer et mettre en place les thématiques à animer en magasin. La liste des tâches n'est pas exhaustive.

Bac + 2 à 5 en Gestion, Commerce, Marketing ou équivalent. Une expérience de 3 minimum dans le secteur de la grande distribution à une fonction similaire est souhaitée. Bonne maitrise des différents secteurs (frais, non alimentaire, Produits de Grande Consommation). Expérience avérée dans le management et la gestion d’un centre de profit. Connaissances de la réglementation sociale. Connaissance des outils liés à la gestion commerciale, le management, la productivité, les achats, … Sens de l’organisation et de l’anticipation, vous êtes orienté résultat. L’entrepreneuriat, l’agilité, la performance et la diversité constituent nos valeurs.
Location : Abidjan
Education level : 3 - Diploma

CHEF ATELIER -3734 - RESPONSABLE PIECES ET SERVICES

Tue, 08 Sep 2026 14:23:35 Z

Profile : Technical & Services/Technical & Services - Director / Head of Parts & Service
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Mission du Service: Organiser et gérer l’atelier mécanique de réparation, le magasin pièces de rechange (PR), suivre le CA en vue de sa réalisation, gérer le service technique. Activités - Assurer le suivi technique de l’activité et du personnel - Vérifier la présence des mécaniciens et les autres agents de l’atelier - Faire le Suivi des clients et des comptes - Assurer le suivi des OR et des travaux en atelier - Répartir les charges au niveau de l’atelier - Assurer la correspondance constructeur garantie-Planning des formations techniques - Traiter les réclamations des clients - Suivre les travaux en cours de l’atelier - Assurer la gestion et l'élaboration des contrats d’entretien - Assurer la relation avec les fournisseurs extérieurs et le siège - Gérer le processus d’approvisionnement des pièces auprès des fournisseurs ; - Assurer l’établissement des commandes maritimes (base mensuelle, bimensuelle, ou hebdomadaire) ; - Organiser et préparer l’inventaire général <> ; - Assurer une bonne qualité et rotation des stocks de pièces

BAC+ 3-5 en Mécanique, Mécatronique, Electromécanique ou formation similaire Expérience avérée de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. Ø Bonnes connaissances des procédures internes CFAO Ø Très bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques Ø Bonnes connaissances des techniques managériales et en gestion des flux et en approvisionnement Ø Savoir administrer des présentoirs et un hall de vente, superviser le rangement des pièces en fonction de l’espace disponible et des conditionnements Ø Capacité de comprendre les bons et les documents de réception des pièces Ø Savoir organiser la distribution au sein des différents services demandeurs Ø Rigoureux et exemplaire Ø Sens du contact et de l’accueil Ø Facilité d’élocution et présentation soignée
Location : Abidjan
Education level : 3 - Diploma

GP0926-4100 - GESTIONNAIRE PARC AUTOMOBILE H/F

Tue, 08 Sep 2026 09:02:31 Z

Profile : Supply Chain/Supply Chain - Logistics Operations Manager
Contract : Fixed-term contract
Job details :
Mission : Contribution à la performance de l’entreprise et des services Le Gestionnaire de parc sera rattaché au service exploitation. Il assure la préparation des véhicules pour les clients et la bonne utilisation des véhicules durant toute la vie du contrat de location. Il conseille ses clients dans la gestion de leurs flottes. Activités: § Assurer la gestion et la planification des maintenances et contrôle technique des véhicules § Répondre aux mails et appels des clients, tenir le client informé sur l’immobilisation de son véhicule § Effectuer les relances client pour les franchises et retour au service sinistre § Mettre à jour les kilométrages des véhicules chaque semaine § Assurer la gestion et suivi de la validité des documents afférents aux véhicules § Assurer le reporting journalier-hebdomadaire-mensuel au chef d’équipe § Organiser et mettre à disposition de la DGI, les documents afférents pour l’édition des patentes et carte de transport § Analyser les rdv clients manqués § AssureR la gestion et le suivi des clients sur les plateformes de tracking : états analytiques

Profil Formation requise : BAC+2/3 Logistique, Transport ou formation connexe Expérience requise : 1-3 ans expérience dans une fonction similaire Compétences Organisation Sens relationnel Maîtrise des outils bureautiques Connaissance du secteur Intégrité et honnêteté Capacité de gestion du stress lié aux objectifs Bonne communication
Location : Abidjan
Education level : 3 - Diploma

2026-3892 - Chef de secteur Magasin:Produits Frais Transformés H/F

Tue, 08 Sep 2026 08:02:24 Z

Profile : Operations/Operations - Director / Head of Operations
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, est une multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique. Pour nous accompagner dans notre expansion, nous recrutons un (e) Chef de Secteur Magasin: Produits Frais Transformés H/F. Rattaché (e) au Directeur Magasin, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et commerciale du rayon Produits Frais Transformés (PFT) dans nos hypermarchés. Vous assurez la supervision des approvisionnements, la gestion des stocks, le suivi des ventes et la mise en place de stratégies merchandising). Vous aurez pour mission de : Superviser les activités quotidiennes des rayons de produits frais transformés (PFT). Assurer un approvisionnement constant en coordonnant avec les fournisseurs et les services logistiques. Optimiser les niveaux de stock en fonction des ventes et des tendances du marché. Développer des actions promotionnelles pour stimuler les ventes et atteindre les objectifs fixés. Mettre en œuvre des stratégies merchandising attractives pour maximiser la visibilité des produits. Former et encadrer l'équipe du rayon pour garantir un service client de qualité. Analyser les performances du rayon et proposer des ajustements stratégiques en conséquence. Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. La liste des tâches n'est pas exhaustive.

Bac + 3 en commerce ou gestion ou expérience équivalente. Au moins cinq (05) années d’expériences probantes dans la fonction au sein d’enseignes du secteur de la grande distribution ou de la distribution spécialisée. Bonne connaissance des métiers frais de la grande distribution (boucherie, poissonnerie, boulangerie-pâtisserie, fruits & légumes, traiteur, charcuterie-fromagerie, produits libre-service). Maîtrise de la gestion d'un centre de profit et avez une expérience probante dans le management d'équipe. L’entrepreneuriat, l’agilité, la performance et la diversité constituent nos valeurs.
Location : Abidjan
Education level : 3 - Diploma

MEC0926-4092 - MECANICIEN H/F

Mon, 07 Sep 2026 15:29:17 Z

Profile : Technical & Services/Technical & Services - Director / Head of Parts & Service
Contract : Fixed-term contract
Job details :
Mission du Service : Réaliser les activités de maintenance et de réparation des véhicules Activité: Ø Effectuer les révisions périodiques Ø Poser les diagnostics sur les véhicules reçus Ø effectuer les réparations Ø Exécuter les opérations de remise en état Ø Assurer l'entretien le poste de travail et outillages mis à disposition Ø Respecter scrupuleusement les règles du ANZEN / KAIZEN

Profil du candidat Formation requise : Ø Niveau d’étude requis : BTS Mécanique, Mécatronique ou formation connexe Expérience requise : 1-3 ans dans une fonction similaire de préférence chez un concessionaire automobile Compétences requises : Ø Savoir réparer un refaire un moteur et réparer un véhicule Ø Savoir poser un diagnostic clair et précis Ø Maitrise des méthodes et standards de réparations Ø Maitrise du fonctionnement des principaux organes automobiles Qualités requises : Ø Curiosité technique Ø Aisance relationnelle, Ø Sens de la satisfaction client, Ø Force de proposition et Esprit d'équipe Ø Doit être ordonné, méthodique, organisé.
Location : Abidjan
Education level : 3 - Diploma

AC0926-4091 - AGENT D'ACCUEIL H/F

Mon, 07 Sep 2026 15:17:15 Z

Profile : Administration/Administration - General Services Officer
Contract : Fixed-term contract
Job details :
Ø Mission du Service: Assurer l’accueil et la réception Activités : Ø Assurer la gestion du standard téléphonique et transmission des documents Ø Orienter et assurer l'accueil des clients, fournisseurs Ø Accueillir et d'identifier les intervenants extérieurs (clients, visiteurs, coursiers), Ø Gérer l'accès et les badges d'entrée, Ø Assurer la prise de contact avec des prestataires techniques extérieurs et la prise éventuelle de rendez-vous, dans le respect du planning de sa hiérarchie.

Profil recherché Formation : BAC+2/3 dans des formations de l'accueil et la relation clients Expérience : 1-2 ans dans une fonction similaire Compétences techniques Ø Accueil et Communication orale : maîtrise. Ø Gestion d'un standard à lignes multiples Ø Anglais Ø Bureautique : acquisition. Compétences relationnelles Ø Manifester visiblement son intérêt pour le visiteur Ø Adapter son comportement à la culture et à l'image de l'entreprise Ø Adapter son comportement, son langage, à la diversité sociologique des interlocuteurs Ø Être à l'aise dans le contact physique ou téléphonique Ø Anticiper les conflits et les gérer dans les limites de ses responsabilités Ø Se montrer courtois, discret et discerner les informations devant rester confidentielles
Location :
Education level : 3 - Diploma

VC0926-4088 - VENDEUR COMPTOIR H/F

Mon, 07 Sep 2026 14:08:23 Z

Profile : Purchasing, Sales & Marketing/Purchasing, Sales & Marketing - Sales Representative / Delegate
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Activité: Ø Assurer la réception des clients comptoir et téléphone, accueil, conseil Ø Effectuer la recherche des références des PR Ø Signaler les ruptures de Stock Ø Etablir les factures clients comptant et terme Ø Etablir des PROFORMA Ø Participer aux inventaires permanents et généraux Ø Respecter les procédures de fonctionnement du service Ø Maintenir la propreté et le bon ordre du comptoir Ø Classer et mettre à jour les documents

Profil du candidat: Formation requise Ø BTS Gestion-Commerciale / Logistique ou formation connexe Ø Expérience de 1-3 ans dans une fonction similaire chez un concessionaire automobile Qualités requises : Ø Maîtrise des outils informatiques, et outils de communication Ø Maîtrise des techniques de vente en direct et au téléphone Ø Bon niveau en anglais Ø Connaissance du marché de l’automobile Ø Savoir accueillir les clients et les conseiller techniquement en fonction de leurs besoins Ø Capacité d’utiliser le système d’exploitation et les logiciels propres à CFAO Ø Capacité de s’informer sur l’évolution des produits, de la régulation et l’ensemble du domaine de l’automobile Ø Etre rigoureux et consciencieux Ø Etre méthodique et méticuleux Ø Bon sens relationnel Ø Sens du travail en équipe et du travail bien fait
Location : Abidjan
Education level : 3 - Diploma

C0926-4087 - CAISSIER (E) H/F

Mon, 07 Sep 2026 14:00:10 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Financial Control
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Activités : Ø Assurer paiement espèces, salaires et fournisseurs, paiement des frais de mission du personnel Ø Assurer l'échange transfert de fonds BRINKS Ø Assurer les encaissements des factures, chèques espèces, encaissement des bons provisoires Ø Effectuer le regroupement de tous les fonds de l’entreprise pour un billetage Ø Effectuer l'envoi de fonds à la banque via BRINKS Ø Effectuer l'établissement des bordereaux de mise en banque Ø Effectuer l'émission et paiement des bons de sortie Ø Assurer la réception de gros clients des factures fournisseurs comptant<200 000 F/CFA

Profil du candidat: Formation requise Ø BTS Finance Comptabilité ou formation connexe, avec une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans une fonction similaire Compétences requises: Ø Excellentes connaissances en comptabilité d’entreprise et de gestion Ø Connaissances de l’outil de gestion informatique et de ses applications Ø Capacité de gérer la caisse principale et de suivre et contrôler les autres caisses internes aux différents services de l’entreprise Qualités requises : Ø Être honnête Ø Probité et rigueur Ø Autonomie
Location : Abidjan
Education level : 3 - Diploma

AM0926-4083 - ASSISTANT MARKETING H/F

Mon, 07 Sep 2026 09:57:04 Z

Profile : Purchasing, Sales & Marketing/Purchasing, Sales & Marketing - Marketing Assistant
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Mission : Accompagner les managers dans le déploiement du plan d'action marketing des marques , mettre en œuvre des leviers de développement des ventes en vue de fidéliser et de recruter des clients. Activités - Participer à la conduite et à l'analyse d'études de marché - Assurer la veille concurrentielle - Identifier les besoins marque et contribuer à l'élaboration/adaptation des plans marketing - Coordonner le déploiement opérationnel de toutes actions promotionnelles et évènementielles en direct ou en lien avec l'agence - Mener ou suivre des campagnes de marketing direct et de marketing digital - Suivre l'avancement des projets de marques et du budget prévisionnel marketing

Niveau de formation requis : Bac 4/5 en Marketing ou tout diplôme équivalent. Vous justifiez d'au moins deux (02) années d'expérience professionnelle à un poste similaire. Un bon niveau en anglais est nécessaire.
Location : Abidjan
Education level : 6 - PHD