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Technico-Commercial PR VL-3719 - Technico-commercial Pièces de Rechange Véhicules Légers H/F

Wed, 08 Apr 2026 10:20:56 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - BUSINESS DEVELOPPER
Contrat : Stage
Description du poste :
Vous êtes passionné(e) par l'univers automobile ? Vous avez l'âme d'un(e) vendeur(se) et le sens du contact ? Rejoignez notre équipe en tant que Technico-Commercial(e) Pièces de Rechange Stagiaire et participez activement au développement de notre activité à Douala. Nous vous proposons bien plus qu'un simple stage : une véritable immersion dans le métier de Technico-Commercial(e), et une opportunité de transformer cette expérience temporaire en carrière durable au sein de notre entreprise. Intégré(e) à notre équipe commerciale Pièces de Rechange Véhicules Légers et placé sous la responsabilité du Directeur Commercial de cette activité, vous serez le référent technique et commercial auprès de nos clients B2B et B2C. Vous contribuez à la croissance de notre chiffre d'affaires et à la fidélisation de notre portefeuille client Pour cela, vous serez en charge de : Accueillir et conseiller les clients sur les pièces de rechange selon leurs besoins. Aller à la rencontre de prospects, présenter notre gamme de pièces de rechange et créer un premier contact de qualité. Fidéliser les clients, comprendre leurs besoins et contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires sur votre secteur. Rendre compte de votre activité et des opportunités détectées auprès de votre responsable hiérarchique.

Nous ne recherchons pas un CV parfait, mais des personnalités guerrières, ambitieuses et prêtes à conquérir le terrain. Formation : Minimum Bac+2 dans les domaines de la mécanique automobile, Marketing, Commerce-Vente, Sciences de Gestion ou toute autres filières connexes Expérience : Avoir une première expérience professionnelle d'au moins 06 mois à un poste de Commercial Terrain Compétences comportementales recherchées : Appétence pour la vente : Vous avez la "fibre commerciale" et aimez relever des défis. Dynamisme : Vous êtes énergique, volontaire et n'avez pas peur de passer vos journées sur le terrain. Orientation résultats : Vous êtes motivé(e) par les objectifs et la performance. Communication : Vous savez écouter, convaincre et créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Capacité de négociation : Vous êtes capable de défendre vos produits avec conviction. Présentation physique soignée : Vous êtes l'image de l'entreprise auprès de nos clients. Mental de guerrier : Vous faites preuve de résilience et de persévérance face aux difficultés et aux refus. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons une formation sur nos produits et nos techniques de vente. A cela s'ajoute une opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant, obtenir une expérience professionnelle valorisante et une opportunité de carrière au sein de l'entreprise leader dans le secteur automobile au Cameroun. Vous pensez être fait pour le poste ? Alors postulez maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Delai de réception des candidatures : 15/04/2026
Lieu : Douala
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-3687 - Stagiaire Assistant (e) Recrutement & Relations Ecoles H/F

Thu, 02 Apr 2026 10:15:02 Z

Métier : RH-COM-RSE/RH-COM-RSE - DIR - RESP DEVELOPPEMENT RH
Contrat : Stage
Description du poste :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique déploie son activité pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs africains. Nous recherchons un (e) stagiaire Assistant (e) Recrutement & Relations Ecoles H/F pour contribuer à l'intégration des talents. Sous la supervision de la Responsable Recrutement et Relations écoles, vos missions sont les suivantes : Recrutement Publier des offres d’emploi, sélectionner les profils, organiser les entretiens avec les opérationnels. Veiller à la bonne intégration des nouveaux entrants. Effectuer une veille régulière sur les bonnes pratiques et les innovations. Relations écoles Supporter l’organisation des évènements emploi (forum, salon professionnel). Participer aux échanges avec les différents partenaires. Reporting : Effectuer la mise à jour des tableaux de bord Assurer le reporting de votre activité La liste des tâches n’est pas exhaustive.

Bac +3 en Sciences sociales ou Ressources humaines. Une première expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines est exigée. Vous avez une bonne connaissance du pack office : Excel, Word & PowerPoint. Vous faites preuve de rigueur et avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous démontrez une aisance relationnelle. Vous êtes agile avec une bonne capacité d’adaptation. L’entrepreneuriat, l’agilité, la performance et la diversité constituent nos valeurs.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2026-3686 - Stagiaire Assistant (e) Développement RH H/F

Thu, 02 Apr 2026 10:14:48 Z

Métier : RH-COM-RSE/RH-COM-RSE - DIR - RESP DEVELOPPEMENT RH
Contrat : Stage
Description du poste :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique déploie son activité pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs africains. Nous recherchons un (e) stagiaire Assistant (e) Développement RH H/F pour soutenir l'évolution professionnelle des collaborateurs. Sous la supervision de la Chargée de formation et développement RH, vos principales missions sont les suivantes : Formation Suivre le déploiement du plan de formation. Effectuer les démarches justificatives auprès du Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP). Planifier les sessions de formations et assurer la logistique Assurer le suivi de la facturation. Développement RH Réaliser un support au déploiement de la campagne des entretiens annuels et des revues de personnel. Participer aux divers projets de développement RH. Reporting Assurer la mise à jour des tableaux de bord et suivre les différents indicateurs RH. Veiller au reporting hebdomadaire de l’activité. La liste des tâches n’est pas exhaustive.

Bac +3 en ressources humaines, assistanat ou sciences sociales. Une première expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines serait appréciée. Vous avez une bonne maitrise du pack office notamment Excel & PowerPoint. Des présentations sont régulièrement effectuées. Vous faite preuve de rigueur et avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous démontrez une aisance relationnelle. Vous êtes proactif et force de propositions. L’entrepreneuriat, l’agilité, la performance et la diversité constituent nos valeurs.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2026-3544 - Stagiaire Promoteur/Promotrice H/F

Mon, 30 Mar 2026 11:38:53 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - ASSISTANT MARKETING
Contrat : Stage
Description du poste :
CFAO Consumer Côte d’Ivoire, filiale du groupe international CFAO accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution de produits pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. Nous recherchons des stagiaires pour des postes de Promoteur/Promotrice H/F au sein de magasins Carrefour et Carrefour Market pour assurer la promotion d’un programme de fidélisation auprès des clients. Vos missions sont les suivantes : Aborder les clients en magasin de manière proactive Présenter le programme et ses avantages Accompagner les clients dans l’inscription via l’application Répondre aux questions et lever les freins éventuels Assurer le reporting Cette liste n’est pas limitative.

Niveau Baccalauréat minimum et une formation en Marketing/Communication/Vente. Une première expérience dans la promotion commerciale, l’animation terrain ou la vente serait un atout. Bonne présentation personnelle, sens du contact, écoute active, sens du service client et aisance relationnelle, force de conviction, patience. Dynamique, souriant(e), proactif(ve). Disponible immédiatement pour une durée d'un (01) mois.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

2025-3269 - Stagiaire Employé(e) libre-service et Employé(e) polyvalent H/F

Fri, 27 Mar 2026 15:58:34 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : Stage
Description du poste :
Vous souhaitez saisir l’opportunité de vivre une immersion dans le monde de la grande distribution ? CFAO Consumer Côte d’Ivoire , filiale du groupe international CFAO accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution de produits pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. Nous recherchons des stagiaires pour des postes d’Employés libre-service et Employés polyvalents au sein de nos hypermarchés et magasins de proximité. Les missions sont les suivantes : Assurer la gestion de stocks Effectuer la mise en rayon Identifier, sélectionner et assurer la préparation de commandes, l’emballage et l’expédition. Réaliser les inventaires d’articles Cette liste n’est pas limitative.

Niveau Baccalauréat minimum. Une première expérience en commerce, gestion de stock est appréciée. Sérieux (se), avec le sens du service client et du travail en équipe, rigoureux, organisé. Disponible immédiatement. La manutention du matériel amène les employés à porter des charges et adopter la station debout de manière prolongée. Le travail peut être planifié en week-end, ou en soirée, ou avec des horaires variables. Vous êtes motivé(e), curieux (se), et prêt (e) à relever des défis concrets ? Ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nous !
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

DESIGNINTERN-3682 - Design Intern M/F

Wed, 18 Mar 2026 23:02:53 Z

Métier : RH-COM-RSE/RH-COM-RSE - PROJETS RH
Contrat : Stage
Description du poste :
An exciting and rewarding project opportunity has opened for a creative, detail-oriented intern with a passion for design—someone who can bring fresh ideas and high-quality execution to this important project. The person will join the Learning & Development team at CFAO South Africa, based in Johannesburg. Purpose of the Role This 1-month internship focuses on creating a professional, visually compelling internal training catalogue. All content has already been finalised—your primary responsibility will be to transform it into a refined, publication-ready format. This role plays a key part in ensuring the catalogue: Aligns with CFAO’s corporate brand identity Provides an engaging and user-friendly experience for employees Strengthens the Learning & Development team’s efforts to build a strong learning culture across the organisation

Experiential and Educational Requirements Relevant Qualification Proficiency in digital design tools (e.g. Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, or equivalent) Strong communication skills for effective collaboration with team members Excellent attention to detail and ability to work within deadlines Understanding of corporate branding Previous experience in layout or catalogue design Key Responsibilities Format, design, and enhance the training catalogue for both print and digital use Work closely with the Learning & Development team and key stakeholders to ensure alignment with CFAO’s brand guidelines Deliver high-quality design outputs within agreed timelines
Lieu : Sandton, Johannesburg
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

2025-3271 - Stagiaire Vendeur (se) boutique H/F

Fri, 06 Mar 2026 09:31:06 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DIR - RESP ACTIVITE VENTE
Contrat : Stage
Description du poste :
Vous souhaitez saisir l’opportunité de vivre une immersion dans le monde de la grande distribution ? CFAO Consumer Côte d’Ivoire , filiale du groupe international CFAO accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution de produits pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. Nous recherchons des stagiaires pour des postes de Vendeur (se) dans nos Boutiques au sein du centre commercial. Les missions sont les suivantes : Accueillir et conseiller les clients Assurer la gestion de stock Remplir les rayons de la boutique Réaliser les inventaires d’articles Cette liste n’est pas limitative.

Niveau Baccalauréat minimum et une formation en Gestion commerciale/Marketing/ Vente Une première expérience en Vente est appréciée Bonne présentation personnelle, un sens du service client et du travail en équipe, rigoureux (se), organisé (e) Disponible immédiatement La manutention du matériel amène les employés à porter des charges et adopter la station debout de manière prolongée. Le travail peut être planifié en week-end, ou en soirée, ou avec des horaires variables. Vous êtes motivé(e), curieux (se), et prêt (e) à relever des défis concrets ? Ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nous !
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

2025-3267 - STAGIAIRE CAISSIER (IERE) H/F

Fri, 06 Mar 2026 09:30:28 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : Stage
Description du poste :
Vous souhaitez saisir l’opportunité de vivre une immersion dans le monde de la grande distribution ? CFAO Consumer Côte d’Ivoire , filiale du groupe international CFAO accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution de produits pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. Nous recherchons des stagiaires pour des postes de Caissiers (ières) au sein de nos hypermarchés et magasins de proximité. Les missions sont les suivantes : Accueillir les clients au moment de leur passage en caisse Enregistrer les achats Encaisser les paiements dans le respect des procédures Assurer la fidélisation Cette liste n’est pas limitative.

Niveau Baccalauréat minimum et Formation spécialisée en Caisse. Une première expérience en commerce ou caisse est appréciée. Sérieux (se), Courtoisie, Disponibilité, avec un bon sens du relationnel, un sens du service client et du travail en équipe, rigoureux (se), organisé (e), bonne maîtrise de soi. Disponible immédiatement. Le travail peut être planifié en week-end, ou en soirée, ou avec des horaires variables. Vous êtes motivé(e), curieux (se), et prêt (e) à relever des défis concrets ? Ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nous !
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

2025-3278 - Stagiaire Métiers de bouche H/F

Fri, 06 Mar 2026 09:30:01 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : Stage
Description du poste :
Vous souhaitez saisir l’opportunité de vivre une immersion dans le monde de la grande distribution ? CFAO Consumer Côte d’Ivoire , filiale du groupe international CFAO accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution de produits pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. Nous recherchons des stagiaires au sein de nos hypermarchés et magasins de proximité pour les métiers suivants: Boulangerie, Pâtisserie Charcuterie, Fromage Traiteur, Cuisine Poissonnerie Boucherie Les missions sont les suivantes : Préparer les produits et spécialités en respectant les recettes indiquées Conditionner les produits, les disposer et les mettre en valeur en rayon Accueillir les clients et leur apporter des informations et conseils sur les produits et réaliser la vente Assurer la rotation des produits Assurer le nettoyage de son environnement de travail Réaliser les inventaires Cette liste n’est pas limitative.

Formation spécialisée (équivalent CAP). Une première expérience dans les métiers de Boulangerie/ Pâtisserie/Charcuterie-Fromage/Traiteur/Poissonnerie ou Boucherie est appréciée. Sérieux (se), avec le sens du service client et du travail en équipe, rigoureux, organisé, Bonne présentation personnelle. Respect des règles d'hygiène liée à la manipulation des aliments. Disponible immédiatement. La manutention du matériel amène les employés à porter des charges et adopter la station debout de manière prolongée. Le travail peut être planifié en week-end, ou en soirée, ou avec des horaires variables. Vous êtes motivé(e), curieux (se), et prêt (e) à relever des défis concrets ? Ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nous !
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP

SHEQ Intern-3624 - SHEQ Intern M/F

Wed, 11 Feb 2026 08:22:01 Z

Métier : Administration/Administration - ASSISTANT
Contrat : Stage
Description du poste :
The purpose of this position is to assist the SHEQ Department to analyse, control and manage all aspects of the SHEQ System in the Gauteng Region. The SHEQ Intern will assist with implementing and maintaining all SHEQ management systems, ensuring legal compliance with the Occupational Health and Safety act and company policies and procedures. While contributing too and promoting a safety-first culture.

To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform each essential duty / key performance areas satisfactorily. This list of key performance areas a summary of critical outcomes and is not exhaustive and may be changed / supplemented to accommodate business needs from time to time: Sustainability reporting to National office. Contractor control – safety compliance and access to site. Draw up and manage an effective PPE issue register, ordering of specialized PPE as requested. Drawing up requisitions and doing sundry purchases as may be needed by the department. Ordering of pre-printed stationary for security as needed. IOD reporting and follow up with WCA on progress of claims. Draw up and manage effective surveillance programmes as required as per the OSHACT e.g., noise, lux levels, medical etc. Collate, arrange, record and report on training as per OSHACT requirements – e.g., fire-fighting training, first aid training, etc. Control of yearly load testing of lifting equipment and keeping track thereof. Managing of recycle centre and waste. Monthly / weekly inspections as required by the OSHACT regulations. Attending technician meetings for SHEQ purposes (toolbox talks) and keeping record thereof. Collate, arrange, record and report on OSHACT activities and meetings. Responsible for all administrative work related to SHEQ offices. · Daily monitoring and weekly reports of Online Systems – Compsol and Rapid Global. Overall responsibility to provide scheduled and ad-hoc analysis reports as might be requested by SHEQ Manager in line with ISO9001,14001 and 45001. Manage an effective SHEQ filing system in line with ISO9001,14001 and 45001 requirements. Drive customer service excellence (build and develop strong, loyal relationships with internal and external customers, foster and maintain dedication to service excellence in every aspect of work carried out; ensure timeous feedback / communication to management, etc.) Operational innovation.
Lieu : 11 Gross Street Tunney Industrial Estate Elandsfontein
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

Rental Intern-3338 - Rental Intern M/F

Wed, 17 Sep 2025 09:03:09 Z

Métier : Administration/Administration - STAGIAIRE - ALTERNANCE - VIE
Contrat : Stage
Description du poste :
The purpose of this internship program is to; · Offer the intern practical experience/exposure in our working environment · Allow the intern invaluable experience on how to apply their studies in the working world Allow the intern an opportunity to showcase their work experience gained which could be viewed as attractive to potential future employers. These will include and is by no means limited to the following tasks: Planning daily transport trips (deliveries and collections) Update and reconcile MRR machine return register daily Liaise status of deliveries and collections to internal and external customers Filing and other admin duties Update transport planning boards daily Perform any other duties as may be required for the efficient operation of the transport department. o Resolving conflicts and negotiating with others – handling complaints, settling disputes and resolving grievances and conflicts or otherwise negotiating with others o Evaluating information to determine compliance with standards – using relevant information and individual judgement to determine whether events or processes comply with laws, regulations or standards o Making decisions and solving problems – analysing information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. o Development and team building – encourage and building mutual trust, respect and cooperation among team members. o Performing for or working directly with the public – performing for people or dealing directly with the public. This includes attending to customer needs and receiving clients or guests Updating and using relevant knowledge – keeping up to date technically and applying new knowledge to your job or assigned tasks. Work styles; o Dependability – job requires being reliable, responsible, dependable and fulfilling set obligations o Leadership – job requires a willingness to lead, take charge and offer opinions and suggest directions. o Integrity – job requires being honest and ethical o Attention to detail – job requires being careful about attention to detail and being thorough and meticulous. o Initiative – job requires a willingness to take on a new/additional responsibilities and challenges. o Self-control – Job requires maintaining composure, keeping emotions in check, controlling anger and avoiding aggressive behaviour even in very difficult situations o Cooperation – job requires being pleasant with others on the job and displaying a good nature cooperative attitude o Concern for others – job requires being sensitive to others needs and feelings and being understanding and helpful on the job o Analytical thinking – job requires analysing information and using logic to address work related issues and problems. o Independence – job requires developing one’s ways of doing things, guiding oneself with little or no supervision and depending on oneself to get things done.

• Excellent computer literacy (MS Office – word and excel) • Knowledge of related legislation Labour Relations Act (LRA); Basic Conditions of Employment Act (BCEA); Employment Equity Act (EEA); Skills Development Act (SDA); OSHACT and POPI • Required to travel within South Africa, able to work in a fast-paced HC environment • Excellent customer service orientation • Ability to work under pressure • Excellent interpersonal Skills – approachable and able to build effective relationships with line managers and employees at all level • A champion for change • Demonstrate a professional confident can-do attitude • Positive self-starter, flexible, results-driven, accurate and attentive to detail • Excellent organisation and time management skills – committed to meet and exceed deadlines • Excellent communication skills (verbal and written) • Integrity and trust are essential – must maintain confidentiality Required abilities; o Oral expression – the ability to communicate information and ideas easily – in speaking so others will understand. o Oral comprehension – the ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences o Written comprehension – the ability to read and understand information and ideas in writing so others will understand o Written expression – the ability to communicate information and ideas in writing so others will understand o Problem sensitivity – the ability to tell when something is wrong or is likely to go wrong it does not involve solving the problem, only recognizing there is a problem. o Speech clarity – the ability to speak clearly so others can understand you o Deductive reasoning – the ability to apply general rules to specific problems to produce answers that make sense. o Inductive reasoning – the ability to combine pieces of information to form general rules or conclusions (includes finding a relationship among seemingly unrelated events)
Lieu : Elandsfontein
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

SHEQ Intern-3208 - SHEQ Intern M/F

Fri, 11 Jul 2025 14:13:01 Z

Métier : Administration/Stagiaire - Alternance - VIE
Contrat : Stage
Description du poste :
The purpose of this position is to assist the SHEQ Officer to analyse, control and manage all aspects of the SHEQ System in the Gauteng Region. • A summary of Key Job Functions and Qualifications & Experience of the ideal candidate and this position is detailed below. • Only a summary of key criteria and duties / responsibilities is published in this document. This list of key performance areas is not exhaustive and may be changed / supplemented to accommodate business needs from time to time. Full specification is available upon request. • Only candidates meeting or exceeding the criteria stipulated below will be considered for this position. • All CV's must be accompanied by a motivation letter stating why the application is made and why you consider yourself an excellent candidate for the position. All CV's must be accompanied by a completed internal application form.

To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform each essential duty / key performance area satisfactorily. This list of key performance areas is not exhaustive and may be changed / supplemented to accommodate business needs from time to time: • Sustainability reporting to National office. • Contractor control – safety compliance and access to site. • Draw up and manage an effective PPE issue register, ordering of specialized PPE as requested. • Drawing up requisitions and doing sundry purchases as may be needed by the department. • Ordering of pre-printed stationary for security as needed. • IOD reporting and follow up with WCA on progress of claims. • Draw up and manage effective surveillance programmes as required as per the OSHACT e.g., noise, lux levels, medical etc. • Collate, arrange, record and report on training as per OSHACT requirements – e.g., fire-fighting training, first aid training, etc. • Control of yearly load testing of lifting equipment and keeping track thereof. • Managing of recycle centre and waste. • Monthly / weekly inspections as required by the OSHACT regulations. • Attending technician meetings for SHEQ purposes (toolbox talks) and keeping record thereof. • Collate, arrange, record and report on OSHACT activities and meetings. • Responsible for all administrative work related to SHEQ offices. • Daily monitoring and weekly reports of Online Systems – Compsol, At the Gate, Rapid Global
Lieu : Elandsfontein
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent