Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Zone géographique : Europe, Moyen-Orient/Afrique du Nord, DOM & Océanie / Division : CFAO Mobility

2026-3920 - Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU SERVICE H/F

Sun, 04 Oct 2026 22:09:47 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU PIECES & SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Business Unit Toyota, nous recherchons un(e) Animateur réseau Service chargé(e) d'accompagner le développement de nos activités après-vente et de garantir l'excellence opérationnelle de notre réseau de distributeurs sur plusieurs pays. Véritable partenaire du réseau, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie après-vente Toyota, au développement des performances des distributeurs et à l'amélioration continue de l'expérience client. Vos principales missions : Déploiement de la stratégie après-vente Toyota Mettre en œuvre les orientations stratégiques et les plans à moyen terme de l'activité Après-Vente. Accompagner les distributeurs dans le déploiement de leurs plans d'actions. Participer à l'élaboration et au suivi des budgets annuels. Contribuer aux projets d'expansion du réseau, aux études de capacité et aux prévisions d'activité. Accompagnement opérationnel du réseau Réaliser des visites régulières chez les distributeurs afin d'apporter un support opérationnel sur le terrain (Genchi Genbutsu). Analyser les reportings mensuels et les indicateurs de performance du réseau. Identifier les axes d'amélioration concernant les installations, l'organisation et les processus. Suivre les performances financières et recommander des plans d'amélioration. Développer des relations de travail efficaces avec Toyota Tsusho Corporation (TTC), CFAO, TSAM et les partenaires distributeurs. Excellence opérationnelle et qualité de service Déployer les standards Toyota, notamment le programme Fix It Right (FIR) et les certifications associées. Superviser les campagnes techniques, la gestion des garanties et les remontées terrain. Assurer la coordination entre les activités Pièces et Service. Piloter les démarches d'amélioration continue (Kaizen). Soutenir les initiatives de fidélisation clientèle. Participer à l'organisation et à l'animation des conférences régionales. Accompagner les actions marketing ayant un impact sur l'activité après-vente. Assurer le déploiement du programme PADA et l'atteinte des objectifs associés. Développement des compétences et accompagnement du réseau Conseiller les distributeurs sur leurs besoins en formation et développement des compétences. Participer aux programmes de développement des talents. Organiser et animer des sessions de formation auprès des équipes du réseau. Reporting, gouvernance et sécurité Contribuer à la préparation des reportings mensuels et annuels. Piloter les actions de sécurité (ANZEN) auprès des distributeurs et des équipes internes. Garantir une communication fluide entre l'ensemble des parties prenantes.

Formation Diplôme de l'enseignement supérieur, idéalement dans un domaine technique ou automobile. Formation technique automobile appréciée. Expérience Minimum 5 années d'expérience dans le secteur automobile, avec une expertise significative en après-vente. Expérience de travail avec un réseau de distributeurs ou concessionnaires. Connaissance des standards de qualité et des processus après-vente. Compétences techniques Bonne maîtrise des activités après-vente automobile. Solides compétences en analyse financière et pilotage de la performance. Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Connaissance des systèmes de gestion après-vente tels que SAP, Annata, Incadea ou Autoline. Langues Français courant indispensable. Anglais professionnel indispensable. Qualités recherchées Leadership et capacité à fédérer Orientation client Sens du résultat Esprit d'analyse et résolution de problèmes Excellentes capacités relationnelles Autonomie et esprit entrepreneurial Capacité à travailler dans un environnement multiculturel Adaptabilité et flexibilité Aptitudes à la formation et au coaching Organisation et gestion des priorités Les déplacements au sein de nos filiales en Afrique sont réguliers (15 jours en moyenne 4 fois par an).
Lieu : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Bilingue
Langue / Niveau :
Anglais : Bilingue

RESPCOMPAUX-3358 - Responsable Comptabilité Auxiliaire H/F

Mon, 28 Sep 2026 22:01:00 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - DIR - RESP COMPTABILITE
Contrat : CDI
Description du poste :
Les activités suivantes peuvent concerner tout ou partie du poste de : - Anime et fédère l’équipe comptable placée sous sa responsabilité et accompagne le développement des compétences de celle-ci - Est garant de la fiabilité des comptabilités qui lui sont confiées - Participe à la fiabilité des référentiels auxiliaires par l’application des règles compliances du Groupe - A partir des balances de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, il procède à la vérification et à la justification des comptes relevant de son périmètre. - Comptabilité clients (3p) Assure l’imputation et le lettrage de encaissements multi-devises Suit les réconciliations des positions avec les clients Intercos Anime le cycle des relances Effectue des travaux comptables mensuels liés au cycle clients et suit les indicateurs de ce cycle tels que BFR, Note Clients Groupe, Relevés de comptes, déclaration Intercos dans l’outil Conso, calcul des dépréciation des créances, analyse des comptes de bilan du cycle (Degonde, Coface, DISC, TNL...),… - Comptabilité fournisseurs (3p) Assure l’imputation des factures de frais généraux et des notes de frais Prend en charge les relances des fournisseurs et suit le bon avancement de traitement de comptabilisation des factures en lien avec les équipes d’administration des ventes et d’approvisionnement Pilote et contrôle les campagnes de paiements de l’élaboration jusqu’au paiement Assure le traitement de comptabilisation et de paiement des notes de frais Effectue des travaux comptables mensuels liés au cycle fournisseurs et suit les indicateurs de ce cycle tel que BFR, analyse et suivi des débiteurs, suivi des avances versées, travail ou pré-travail des cut Off de frais, prévisions décaissements… - Anime, suit et valide le processus et la comptabilisation des opérations spécifiques d’achat et de refacturation de frais - Participe aux travaux de clôture des arrêtés comptables ainsi qu’à certaines déclarations de taxes en lien avec le responsable comptable - Participer aux projets Groupe de migration d’outils informatiques (ERP, facturation électronique…)

Une expérience du management d'un service de comptabilité auxiliaire de 5 ans miminum. Maitrise de la comptabilité clients et fournisseurs. Anglais professionnel Maitrise de la bureautique Connaissance de D365 est un plus.
Lieu : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

PROWN-4133 - Product Owner Dynamics 365 F&O / Annata AfterSales H/F

Mon, 14 Sep 2026 13:41:39 Z

Métier : Système d'Informations/Système d'Informations - DIR - RESP PROJETS SI
Contrat : CDI
Description du poste :
CFAO Mobility recherche un(e) Product Owner Dynamics 365 F&O / Annata pour rejoindre l’équipe Produit du pôle Distributeurs. Vous contribuerez au déploiement et à l’évolution de la plateforme ERP dans les filiales africaines, avec un périmètre prioritaire autour des activités Après-vente (Pièces et Service). Aux côtés du Senior Product Owner, vous développerez une expertise complète du core model Parts & Service et prendrez progressivement la responsabilité de ce périmètre. Le projet EOS Lancé en 2019 avec un premier pilote en 2021, EOS est le programme de transformation ERP des filiales de distribution de la division CFAO Mobility, fondé sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations et Annata. Il vise à harmoniser les processus Finance, Véhicules, Pièces de rechange et Après-vente autour d’un core model commun. Le programme couvre 37 pays et plus de 4 000 utilisateurs. Après 13 pays déjà déployés, les trois prochaines années seront consacrées à la poursuite des déploiements, à la consolidation du core model et à l’accompagnement des filiales. Vos responsabilités Recueillir, analyser et challenger les besoins des métiers Parts & Service. Concevoir les solutions fonctionnelles dans Dynamics 365 F&O et Annata. Animer les ateliers avec les métiers, les filiales et les partenaires. Rédiger les spécifications fonctionnelles et valider les solutions techniques. Contribuer à la roadmap produit et à la priorisation des évolutions. Piloter les tests, la recette utilisateur et la préparation des mises en production. Participer au support fonctionnel de niveau 3 et à l’amélioration continue. Garantir la documentation et le transfert de connaissances vers les équipes support. Accompagner les déploiements dans les filiales CFAO, avec des missions ponctuelles en Afrique. Prendre progressivement l’ownership des domaines Parts & Service.

Formation Bac+5 en systèmes d’information, informatique, ingénierie ou équivalent. 5 ans d’expérience sur Dynamics 365 F&O, idéalement comme consultant fonctionnel ou Product Owner. Expertise indispensable de Dynamics 365 F&O Supply Chain Management. Bonne maîtrise des processus de ventes, achats, stocks, approvisionnements et logistique. Expérience des ateliers métier, des spécifications, des tests et des déploiements ERP. Anglais professionnel courant. Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel. Compétences appréciées Connaissance d’Annata. Connaissance de la distribution automobile. Compréhension des interfaces, des flux de données et de Power Platform. Vos qualités Leadership fonctionnel et sens des responsabilités. Capacité d’analyse, de synthèse et d’arbitrage. Excellente communication avec les métiers et les équipes techniques. Autonomie, pragmatisme et orientation résultats.
Lieu : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

CDPSI-4012 - Chef de Projet SI Filiales H/F

Fri, 14 Aug 2026 06:57:00 Z

Métier : Système d'Informations/Système d'Informations - CHARGE PROJETS SI
Contrat : CDI
Description du poste :
Pilotage et animation des projets SI des filiales : Assurer le pilotage global des projets SI des filiales (cadrage, planning, budget, risques, dépendances). Participer aux instances de suivi (comités projets, comités de suivi, comités de pilotage). Assurer la coordination des parties prenantes (filiales, DSI Mobility, DSI Corporate, partenaires externes). Recevoir, qualifier et prioriser les projets SI des filiales. Identifier les points communs et rationaliser entre filiales. Préparer et soumettre à la DSI Corporate les présentations des projets SI des filiales et prérequis associés (matrices de flux etc). Périmètre Réseaux Sociaux : Administrer les solutions Mobility gérant les réseaux sociaux des filiales (comptes Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) du périmètre Mobility Africa. Être l’interface entre les filiales, la Digital Factory, la DSI Corporate et les équipes Marketing/Communication pour les sujets réseaux sociaux à impact IT ou sécurité. Gouvernance, sécurité et conformité : Veiller à l’application des politiques IT et cybersécurité Groupe dans tous les projets SI et réseaux sociaux des filiales. Intégrer les exigences de sécurité et de conformité dès la conception. Suivre les plans d’actions sécurité et conformité des filiales en lien avec la DSI Corporate. Support et accompagnement du réseau des Responsables informatiques filiales : Apporter un support méthodologique et opérationnel aux Responsables informatiques : - structuration des projets, - gestion des situations complexes ou sensibles, - partage de bonnes pratiques. Jouer un rôle de facilitateur et de coordinateur transverse. Reporting et amélioration continue : Produire des tableaux de bord projets (avancement, risques, alertes). Capitaliser sur les retours d’expérience projets. Proposer des axes d’amélioration pour renforcer la standardisation, la sécurité et l’efficacité du SI des filiales Mobility Africa. Compétences requises : Excellente maîtrise de la gestion de projets informatiques. Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel. Forte capacité d’animation transverse et de communication. Compréhension des enjeux liés aux réseaux sociaux (accès, sécurité, continuité, risques). Sensibilité aux enjeux de cybersécurité. Notions générales en développement et en infrastructures.

• Ecole d’ingénieur ou formation supérieure en informatique (Bac+4/5). • Expérience confirmée (≥ 5 ans) en gestion de projets SI. • Une exposition aux sujets digitaux ou réseaux sociaux est un plus. • Autonomie, rigueur, appropriation, sens du service et aisance dans un environnement matriciel.
Lieu : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : 5 - Master 1 ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

BRAND MANAGER (2nd Channel BU - WINPART)-3847 - BRAND MANAGER (2nd Channel BU - WINPART) M/F

Sat, 18 Jul 2026 22:01:07 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - RESP - MARQUE - PRODUIT
Contrat : CDD
Description du poste :
You will be responsible for driving the development and performance of the 2nd Channel Business Unit network (Aftermarket Commercial Brand) for CFAO Group across all sales channels, in close coordination with local country teams in Africa. Role & Responsibilities: · Develop the Winpart network across all sales channels in collaboration with country operations · Manage supplier relationships, including contracts, pricing negotiations, purchasing conditions, competitive benchmarking, price analyses, market studies, and onboarding of new suppliers · Oversee product supply for existing countries and independent dealers · Optimize logistics routes based on supplier sourcing and shipping modes · Identify and develop partnerships with external stakeholders to support Business Unit growth · Perform any other duties aligned with Winpart development

· Master’s degree (Bac+4/5 or equivalent) · 8-10 years experience in the automotive industry · Strong knowledge of spare parts, logistics and solid understanding of marketing · Basic knowledge of finance · Ability to travel across Africa · Strong interpersonal skills, pedagogical approach, proactive mindset, autonomy, and strong problem-solving abilities · Proficiency in Microsoft Office Suite · Position based in Dubai; Fluent in English
Lieu : Dubai, United Arab Emirates
Niveau d'études min. requis : 5 - Master 1 ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2025-3435 - Supply Chain - Sales & Logistics Assistant M/F

Mon, 10 Nov 2025 11:17:23 Z

Métier : Supply Chain/Supply Chain - ASSISTANT VENTES - LOGISTIQUE
Contrat : CDD
Description du poste :
Role & Responsibilities 1.Experience in handling Import / Export Documentation (trading environment would be an added advantage). 2.Preparing Bank documents and Export Documents based on Letter of Credit (LC) requirement. 3.Processing and handling Sales Order, Purchase Order, Shipment Advise and Invoicing for International customers. 4.Preparing Purchase and Sales Summary, weekly reports on pending suppliers/customer orders. 5.Follow up with suppliers for shipping documents. 6.Order processing, updating the information into the system. 7.Checking, verifying and sending the pre-alert to destinations. 8.Updating the local and destination customs regulations from time to time. 9.Prepare Import/Export documentations, verifying supplier invoices, debit / credit notes and other relevant documents. 10.Communicating international operations, vendor and other internal stakeholders. 11.Coordinating day to day activities with suppliers, customers and 3PL service providers. 12.Ensuring the timely process and coordination with all internal and external parties.

Qualifications and Education Requirements •Any nationality and will consider visit visa applicants. •Age range 22- 35 years old •Must have 2 to 4 years of international Logistics experience. •Must be proficient in MS-Office, Oracle based ERP while experience on MS Dynamics is an added advantage. •High attention to detail and excellent analytical skills. •Must possess a customer focused attitude, team player and able to work in a fast-paced environment.
Lieu : OFFICE 1521, JAFZA ONE BUILDING
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel