RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Métier : Administration, Direction Générale, Finance Juridique

DRH2026/021-3810 - RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION H/F

Sun, 24 May 2026 12:42:38 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Business Control
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Dans le respect strict des standards de l’enseigne et sous l’autorité du Directeur Administratif & Financier, le titulaire du poste devra principalement s’occuper des missions ci-dessous : Assurer le processus d'élaboration du reporting mensuel dans le respect des délais; Assurer le contrôle des marges du RDG et analyser la cohérence par rapport aux tableaux de bord magasin ; Assurer la rationalisation des frais généraux par rapport au budget et à l'historique ; Participer aux travaux préparatoires à l'élaboration du budget ; Participer aux travaux d'évaluation du contrôle Interne et du PACI ; Superviser l’activité de l’ensemble de l’équipe du Contrôle de Gestion Rendre compte de son activité ; Superviser le rôle du contrôle de gestion opérationnel dans les magasins Délai de dépôt de candidature: 04 juin 2026

Bac +5 Comptabilité, Contrôle de gestion, Audit Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ou en tant auditeur financier Expérience en commerce et / ou gestion Expérience en management Savoirs techniques Maîtrise des normes comptables, modélisation financière, Maîtrise avancée des outils de Business Intelligence (Power BI, etc.) et tableurs (Excel). Connaissance approfondie des ERP (SAP, Oracle, Sage) et outils de consolidation. Savoir être Esprit de synthèse, rigueur, force de proposition et excellentes aptitudes en communication pour dialoguer avec des interlocuteurs non financiers Esprit d'analyse et de synthèse : Savoir isoler les informations pertinentes dans un grand volume de données. Qualités relationnelles : Pédagogie pour expliquer les chiffres aux opérationnels Leadership et Management : Capacité à encadrer et à coordonner une équipe
Location : DOUALA
Education level : 6 - PHD

Alt-Ass-3551 - Gestionnaire risques & assurances en alternance H/F

Fri, 22 May 2026 22:00:31 Z

Profile : Administration/Administration - Internship / Apprentice / International Volunteer
Contract : Alternance (France)
Job details :
Au sein de la Direction des Risques, Assurances et Sûreté du Groupe, vos missions sont les suivantes : - Participer à l’application de la politique des risques et assurances du Groupe, toutes activités confondues, - Préparer les appels d’offre d’assurance ou de prestataires pour le suivi des risques (conseil), analyser les offres et préparer les synthèses, - Tenir à jour les fichiers et bases de données (estimations préalables d’assurances, capitaux assurés, flotte auto, données de vérifications périodiques – électricité, panneaux solaires, recommandations d’expertise), - Suivre et analyser les données d’outils digitaux mis en place par les prestataires, - Gérer les campagnes de collecte périodique d’informations auprès des filiales du Groupe, - Suivre particulièrement les aspects de gestion dans la relation avec les prestataires (primes et facturations, contrats et polices, reporting de sinistralité), - Préparer les informations à communiquer au marché pour les renouvellements annuels des couvertures du Groupe, - Elaborer ou mettre à jour les outils de communication sur les risques et assurances (fiches d’assurance, procédure, sharepoint, etc), - Participer à l’élaboration des communications aux filiales sur l’évolution des sinistres et les retours d’expérience, sur les recommandations d’ingénierie prévention des risques (conception du forum sur la prévention des risques, lettre interne périodique sur la prévention des risques), - Apporter un support réactif aux métiers et filiales sur les problématiques d’assurance et prévention.

Mission en alternance. Formation généraliste Bac+2 minimum, spécialisation en risques et assurances appréciée. Motivé, réactif, pragmatique, autonome, organisé, curieux, bon communicant à l’écrit et à l’oral. Anglais opérationnel.
Location : Boulogne Billancourt
Education level : 3 - Diploma

Juriste Droit des contrats-3812 - Juruste droit des contrats H/F

Fri, 22 May 2026 16:16:38 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Director / Head of Legal
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Assurer l’accompagnement des filiales du groupe CFAO Healthcare dans l’ensemble des domaines juridiques applicables (droit des affaires, contrats, distribution, pharmaceutique, IT, RGPD,…), préparer et revoir l’ensemble des documents juridiques (contrats, notes de synthèse, documents de formation) à destination des filiales du groupe CFAO Healthcare. Missions principales: - Rédaction, négociation et validation de l’ensemble des contrats pour l’ensemble des zones (France, Afrique Francophone (OHADA), Afrique Anglophone, Lusophone,…) - Appui aux Directions Opérationnelles et aux filiales sur des problématiques variées : concurrence, distribution, immobilier, réglementaire, pharmaceutique, etc. - Suivi des précontentieux et contentieux sur l’ensemble des zones. - Déploiement du programme compliance et du programme de protection des données personnelles du Groupe. - Préparation d’analyses juridiques, notes de synthèse et recommandations. - Recherches juridiques et veille juridique sur tous sujets utiles aux activités du Groupe. - Participation à la conception et mise en place de formations juridiques internes.

- Droit des affaires/droit des contrats - Droit international - Droit pharmaceutique - Droit informatique et données personnelles - Maîtrise des logiciels bureautiques - Très bonne maîtrise de l’anglais (écrit/oral). - Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse juridique. - Aisance dans un environnement international et transversal.
Location : Boulogne-Billancourt
Education level : 6 - PHD
Language / Level :
English : Professional

Management Accountant-3789 - Management Accountant M/F

Wed, 20 May 2026 15:17:02 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Accounting
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
This role owns the integrity of the general ledger, the accuracy of financial records, compliance with accounting standards, and the internal control environment at the transactional level. Key Result Areas 1.General Ledger & Accounting Integrity ● Manage the general ledger of the company ; ensure completeness, accuracy, and appropriate classification of all transactions. ● Prepare, review, and post all month-end journal entries: accruals, prepayments, depreciation, provisions, and intercompany eliminations. ● Perform and document full balance sheet reconciliations each month; resolve and escalate unexplained items promptly. ● Maintain the chart of accounts; enforce consistent application of the accounting policy. ● Identify and correct accounting errors; maintain a log of adjustments for review. ● Maintain and review system access rights, and flag unusual access within the finance function. 2. Financial Statements & Management Reporting Support ● Provide the Finance Manager with a reconciled, closed ledger by the agreed month-end deadline and prepare management accounts for FM review and approval before CFO sign off. ● Prepare the trial balance and draft statutory financial statements (P&L, balance sheet, cash flow, notes) for CFO sign-off. ● Prepare supporting schedules for all balance sheet line items; ensure these are always audit-ready. 3. Inventory & Cost Accounting ● Oversee inventory accounting: oversee cost accounting for vehicles, ensure physical stock counts reconcile with ERP system records across all locations. ● Maintain accuracy of COGS calculations; review and approve inventory adjustments, write-downs, and provisions. ● Work with Aftersales operations to ensure accurate landed cost calculations for imported goods, including freight, duties, and clearance costs. ● Monitor inventory ageing, flag slow-moving or obsolete stock to the CFO and Finance Manager. 4. Audit Coordination External Audit Coordination ● Serve as the primary day-to-day contact for external auditors during the interim and final audit. ● Prepare audit support schedules (e.g, accruals listings, prepayments, fixed asset registers) for the Senior Accountant’s audit coordination. ● Prepare and deliver all audit support schedules, working papers, and requested documentation on time. ● Respond to technical accounting queries from auditors; escalate matters of judgement to the CFO.

Required Job Qualification, Knowledge and Experience • Bachelor's degree in finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field (required). • Professional qualification such as ACCA, CPA Minimum of 5–8 years progressive experience in technical accounting roles, management accounting, or corporate finance. • Strong working knowledge of financial reporting standards (IFRS) Proven exposure to general ledger management, expense control, and financial close processes. • Prior experience in supervising or coordinating finance operational teams (e.g., payables, credit control, treasury) is desirable. Core Competencies (Skills and Behaviours) Strong analytical and problem-solving skills with high attention to detail. Ability to work independently while collaborating effectively across functions. Strong planning, prioritization, and time management skills in a deadline driven environment. High level of integrity, professionalism, and confidentiality. Proactive, resilient, and comfortable operating in a dynamic, evolving business environment.
Location : Namanve
Education level : 4 - Degree
Language / Level :
English : Professional

2026-3805 - CONTROLEUR DE GESTION CONSOLIDATION H/F

Tue, 19 May 2026 17:11:18 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Business Control
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Missions principales d’un contrôleur de gestion consolidation 1. Collecte et validation des données • Recueillir les comptes sociaux des filiales et vérifier leur conformité aux normes locales et internationales. • Contrôler la qualité et la cohérence des informations financières transmises par les entités du groupe. 2. Réconciliation et retraitements • Identifier et éliminer les opérations intra-groupe (intercos). • Procéder aux retraitements d’harmonisation (différences de méthodes comptables, ajustements fiscaux, provisions). 3. Production des comptes consolidés • Établir les états financiers consolidés mensuels, trimestriels et annuels. • Analyser les résultats consolidés pour donner une vision globale et fiable de la situation financière du groupe. 4. Reporting et communication • Fournir des analyses financières consolidées à la direction générale et aux opérationnels. • Préparer les revues d’audit et justifier les retraitements auprès des commissaires aux comptes. 5. Veille et optimisation • Suivre l’évolution des normes comptables (IFRS, CRC 99-02, ANC) et adapter les pratiques. • Proposer des améliorations financières et fiscales (optimisation des structures, simulations d’opérations de fusion/acquisition)

Niveau d’études requis Bac+4/5 minimum : Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA), DSCG, ou diplôme d’école de commerce avec spécialisation finance/audit /Contrôle de gestion Hard Skills (compétences techniques) Comptabilité et normes internationales : IFRS, normes françaises, consolidation des états financiers. Analyse financière et contrôle budgétaire : suivi des coûts, rapprochements comptables, reporting. Outils informatiques : ERP (SAP, Oracle), logiciels de consolidation (Magnitude, HFM), Excel avancé. Gestion de projet : coordination des filiales, respect des délais de clôture. Anglais professionnel : indispensable pour les groupes internationaux. Soft Skills (compétences comportementales) Rigueur et fiabilité : garantir l’exactitude des données consolidées. Capacité d’analyse et de synthèse : transformer des données complexes en informations claires pour la direction. Communication et pédagogie : expliquer les résultats financiers aux non-spécialistes. Esprit d’équipe et coordination : travailler avec les filiales et différents services. Résistance au stress et gestion des priorités : clôtures mensuelles/trimestrielles souvent sous pression.
Location : Abidjan
Education level : 6 - PHD
Language / Level :
French : Professional
Language / Level :
English : Basic Knowledge

Alt-Compliance-3712 - Assistant Compliance en alternance H/F

Mon, 18 May 2026 22:01:08 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Compliance Officer
Contract : Alternance (France)
Job details :
Au sein de la Direction Compliance Groupe, vous assisterez un Responsable Compliance régional dans le pilotage et le déploiement du dispositif de conformité du Groupe. À ce titre, vous contribuerez notamment aux missions suivantes : Participation à la cartographie des risques de conformité (anticorruption, éthique, sanctions, tiers, etc.) et à sa mise à jour. Contribution à l’évaluation de l’efficacité du dispositif de conformité (revue des contrôles, analyse des pratiques, identification des axes d’amélioration). Appui à la définition, au suivi et à l’analyse des indicateurs de conformité (KPI), notamment via Excel et Power BI. Contribution à la préparation de supports de pilotage et de reporting à destination du management régional et Groupe. Participation à la structuration et à la mise à jour de la documentation compliance (procédures, référentiels, supports internes). Interaction avec les équipes opérationnelles et les fonctions support dans une logique d’accompagnement et de sensibilisation.

Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, issu[PG1] [FK2] (e) d’une école de commerce, d’une faculté de gestion (gestion des risques, audit, contrôle interne) ou d’un cursus juridique (droit des affaires, conformité, droit pénal des affaires). Intérêt marqué pour les enjeux de compliance, d’éthique et de gestion des risques dans un environnement international. Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, en particulier Excel ; une connaissance de Power BI pour le suivi des KPI est un atout apprécié. Rigueur, esprit d’analyse, capacité de synthèse et sens de l’organisation. Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, en France et à l’international. Bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral). Durée : 12 à 24 mois
Location : Boulogne-Billancourt
Education level : 5 - Master's

Alt-Com-3562 - Chargé évènementiel & communication en alternance H/F

Mon, 18 May 2026 22:01:06 Z

Profile : Administration/Administration - Internship / Apprentice / International Volunteer
Contract : Alternance (France)
Job details :
Au sein de la direction de la communication du groupe CFAO et sous la responsabilité de la responsable de communication, vous participerez aux projets du service et vous accompagnerez le développement de la communication du Groupe, notamment : Pôle évènementiel - 70% - Accompagnement et pilotage de projet : élaborations de concepts, propositions d’idées, recherches de prestaires, lieux et animations. Suivi et coordination avec les prestataires, mise à jour des bases de données, gestion de la logistique des événements et des équipes - Communication en amont, pendant et post événements auprès des cibles : rédactions d’invitations, mails, sites d’inscription. Mise à jour et gestion de la plateforme Evenium, création de questionnaires de satisfaction, album photos… - Gestion des agendas des intervenants et réservations des salles - Participation aux événements, mise en place des signalétiques, accueil, gestion des aléas, multitâches, support pour l’équipe organisatrice, disponibilité pour les participants Pôle digital et pôle éditorial - 30% - Assurer l’animation et les mises à jour de l’intranet (rédaction d’articles et traduction, mise en ligne, mises à jour de pages…) - Supporter la réalisation de contenus (vidéos, podcasts…) - Identité visuelle : suivi de la mise à jour des logos sur les différents supports de communication, veiller au respect de la charte graphique, mise à jour du brand center ; - Support à la rédaction et relecture pour différents supports : magazine interne, newsletters, écrans, mails… - Mise à jour de la médiathèque : formation de contributeurs à la plateforme, indexation d’images ; - Benchmark et veille presse, digitale… Missions transverses - Assistanat de la direction de la communication : gestion des agendas, coordination avec les prestataires, planification des réunions - Goodies : recherches de goodies pour le Groupe, benchmark et recherches de sociétés partenaires, gestion des stocks - Elaboration de présentations PPT - Logistique courrier

Vous préparez un diplôme en communication – BAC +4/+5 Rigoureux.se, créatif.ve et curieux.se, vous avez un goût prononcé pour l’événementiel et les projets de communication 360. La diplomatie, l’agilité et la réactivité sont des mots qui vous caractérisent. Vous savez travailler en équipe et également en toute autonomie. Vous avez un très bon relationnel. Rythme souhaité : 1 jour école / 4 jours entreprise COMPETENCES - Pratique de l’anglais lu, écrit parlé - Maitrise de la suite Office (PPT, Word, XLS…) - Compétences en PAO (Canva possible)
Location : Boulogne-Billancourt
Education level : 5 - Master's

LC001-3799 - Logistics Clerk M/F

Thu, 14 May 2026 08:45:18 Z

Profile : Administration/Administration - Assistant
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
• Transport & Logistics or Purchasing and Supply qualification • Good knowledge and experience in Logistics /Supply chain management • Strong Computer skills • Ability to work under pressure, to tight deadlines and multitasking • Good communication skills, both written and verbal • Strong organizational, analytical & Interpersonal skills. • Excellent knowledge of MS Office (Excel and Word a must). • Ability to work in a fast – paced environment and multi-task • At least two (02) years work experience in similar role. • Drivers license for manual and automatic vehicles.

• Arrival inspections — Conduct inspections on arrival and prepare inspection reports. • Report all damages in the system, and ensure timely completion of the repair process, including submission of claims as per procedure. • Manage the claim process of all damages for new arrivals with the insurance company • Create and stock vehicles in SAP system, ensuring accurate entry and timely updates, and making sure all units are stocked within 24 hours of arrival to support smooth operational flow. • Create Goods Received Note (GRNs) and update Iziflo with vehicle arrival information, ensuring timely and accurate system records to support smooth logistics operations. • Maintain accurate records of logistics activities and vehicle status. • Verify unit details before system creation, ensuring accuracy of invoice details, vehicle colour, and model code for proper documentation and compliance. • Maintain proper records of all tax payments and reports for audit purposes. • Apply for and obtain Interpol clearance from the police for imported vehicles. • Ensure all supporting documents (import papers, invoices, etc.) are submitted correctly. • Complete vehicle costing sheets and submit them to the Finance and Sales Team within 72 hours of stocking, ensuring timely and accurate financial documentation. • Create job cards and ensure all details are correct, raising sublet orders when required to support accurate documentation and smooth operational processes. • Close orders and ensure invoices are shared with the Finance Team for payment, while accurately loading invoices into the Teams folder for proper record‑keeping and compliance. • Manage carrier plan arrangements in coordination with the Sales Team and the transporter, ensuring efficient scheduling and smooth execution of carrier loads. • Provide timely updates and accurate information to the Sales Team regarding vehicle arrivals in the country, ensuring smooth coordination and effective planning. • Liaise, plan, and execute tasks in collaboration with other team members to ensure smooth operations. • Assist drivers with their duties, when necessary, e.g., guiding them through inspection processes. • Prepare daily, weekly, and monthly reports on Logistics activities. • Highlight any delays, risks, or compliance issues in reports for management review. • Perform any other duties as may be required from time to time to support operational efficiency.
Location : Lusaka
Education level : 3 - Diploma
Language / Level :
English : Professional

Customer Relations Administrator - CPT-3798 - Customer Relations Administrator M/F

Wed, 13 May 2026 14:15:56 Z

Profile : Administration/Administration - Assistant
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
This position reports into National Customer Relations, with the KPI activities and customer support being carried out at the regional branches. The key purpose of the Customer Relations Administrator is to: Provide support, maintain, and ensure retention of sustainable relationships with CFAO Equipment customers. Close collaboration with Sales and Operations to ensure that the most effective customer solutions and outcomes are put in place to customer queries and complaints. To ensure that the highest levels of customer experience and satisfaction are achieved for CFAO Equipment customers. To ensure that all customer expectations and deliverables are met with regards to business value – add services. To obtain customer intelligence by understanding the customer’s business, key drivers of their business, their plans, their key concerns, and their views of CFAO Equipment as a preferred supplier. Key Performance Areas: Ability to conduct effective Customer Surveys, using the Net Promoter Score model and obtain detailed quality customer feedback. Use the NPS survey SOP for accurate feedback results reporting for managers. Effectively report on customer complaints, concerns and challenges, to the relevant department managers. Manage the Complaints handling process, to ensure an effective resolution or outcomes are achieved with the customer. Effective follow through of the ISITE/ FMX processes for customer to use within their operations. Support ISITE activities for Sales and Aftermarket, activation of ISITE units, driver and supervisor access Effective tracking of ISITE machine performance, utilization, impacts, and driver performance. Ensuring that customers always have access to the portal – automated reporting availability. Ability to engage with customer on the ISITE functionalities and the benefits for their operations. Effective support for the Rapid Response App, where customer can effectively log their forklift breakdowns and services. Tracking and reporting on Aftermarket teams’ performance – through resolved and unresolved Breakdowns logged. Give the highest attention to all customer queries, complaints for the branch, escalating and ensure that follow – through is managed and resolved. Sales support, preparation of Handover packs. CRM database, ISITE portal database, responsible to ensure that customer records and data information, remains updated and accurate at all times. At all times, deliver on Customer expectations and strive towards Customer Service Excellence.

The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, education / training and experience required for this position: Demonstrated experience in managing web portals related to Telemetry and Telematics. Knowledge Requirements:English Language — Knowledge of the structure and content of the English language including the meaning and spelling of words, rules of composition, and grammar. Customer and Personal Service — Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. Computers and Electronics — Knowledge of electronic equipment, and computer hardware and software, including applications and programming. Required Skills:Active Listening — Giving full attention to what other people are saying, taking time to understand the points being made, asking questions as appropriate, and not interrupting at inappropriate times. Reading Comprehension — Understanding written sentences and paragraphs in work related documents. Time Management — Managing one's own time and the time of others. Speaking — Talking to others to convey information effectively. Writing — Communicating effectively in writing as appropriate for the needs of the audience. Critical Thinking — Using logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions or approaches to problems. Active Learning — Understanding the implications of new information for both current and future problem-solving and decision-making. Coordination — Adjusting actions in relation to others' actions. Monitoring — Monitoring/Assessing performance of yourself, other individuals, or organizations to make improvements or take corrective action. Service Orientation — Actively looking for ways to help people. Social Perceptiveness — Being aware of others' reactions and understanding why they react as they do. Work Activities:Interacting with Computers — Using computers and computer systems (including hardware and software) to set up functions, enter data, or process information. Getting Information — Observing, receiving, and otherwise obtaining information from all relevant sources. Communicating with Supervisors, Peers, or Subordinates — Providing information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Performing Administrative Activities — Performing day-to-day administrative tasks such as maintaining information files and processing paperwork. Establishing and Maintaining Interpersonal Relationships — Developing constructive and cooperative working relationships with others and maintaining them over time. Processing Information — Compiling, coding, categorizing, calculating, tabulating, auditing, or verifying information or data.
Location : 25b Junction Road, Tygerberg Business Park Parow Industria Cape Town, South Africa
Education level : 1 - Matric

Chef Comptable-3783 - CHEF COMPTABLE H/F

Wed, 13 May 2026 14:11:11 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Accounting Group Manager
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Détails des missions : Assurer le suivi des immobilisations et des investissements : Procéder à la saisie des immobilisations après validation de la structure hiérarchique Participer aux comptages des inventaires physiques Réaliser l’analyse comparative entre les inventaires physiques et les valeurs comptables Gérer les entrées et sorties des immobilisations Procéder à l’ouverture sur l’ERP des comptes tiers : clients, fournisseurs et salariés : Contrôler l’exhaustivité du dossier et l’existence de l’ensemble des pièces administratives obligatoires Procéder à l’ouverture du compte sur ERP Valider la mise à jour des comptes en fonction des dispositions contractuelles et de la situation des clients, fournisseurs ou salariés Accomplir différentes déclarations et entretenir les relations avec les organismes fiscaux : Procéder à la déclaration du G50 dans les délais Préparer le bilan fiscal et le soumettre à validation Répondre à toutes sollicitations et éclaircissement des organismes fiscaux Appliquer les règles du contrôle fiscal : Vérifier l’application des règles du groupe au niveau du service comptable dans le cadre du nouveau système comptable Participer à la revue client : Identifier les clients non solvables Procéder à l’actualisation de la fiche client sur ERP, en fonction de la situation des créances détenues Vérifier que la structure concernée procède au recouvrement des créances et engage les relances prévues dans le plan d’actions Assurer la tenue des comptes : Veiller à la saisine des décaissements bancaires Veiller à la saisine quotidienne de toutes les écritures comptables Procéder à la clôture mensuelle des comptes : Fait saisir le cas échéant l’ensemble des écritures comptables de fin de mois S’assurer de l’existence de toutes les pièces comptables de la période concernée S’assurer que tous les comptes soit analysés et revus Préparer les dossiers physiques pour signature par le DFC et le DG Préparer la liasse de reporting sous forma groupe et la faire valider par le groupe S’assurer que l’équipe comptable a procédé à la clôture des comptes (PV de caisse, pertes et gains de charges, cours de route, provisions et paie) Veiller à l’archivage de l’ensemble des pièces comptables

Un diplôme universitaire en finance, comptabilité ou issu d’une formation professionnelle dans le domaine. 05 ans minimum dans une fonction similaire dans un milieu international Maitrise de SAP Anglais souhaitable
Location : Alger
Education level : 5 - Master's
Language / Level :
English : Professional
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
Arabic : Mother tongue

Alternance DFT-3788 - Assistant Trésorerie et Trade Finance en alternance H/F

Wed, 13 May 2026 08:06:54 Z

Profile : Administration/Administration - Internship / Apprentice / International Volunteer
Contract : Alternance (France)
Job details :
1. Trésorerie Dans le cadre de votre collaboration avec la responsable cash holding vous pourrez vous familiariser avec les différents aspects et enjeux du métier. Vous travaillez principalement sur les sujets suivants : o Analyser les positions et les rapprochements des comptes bancaires via l’outil de gestion de trésorerie Kyriba. o Gérer le Cash Pooling EUR & USD : Equilibrer les comptes bancaires de l'ensemble du périmètre concerné (holding, sociétés financières et Bureaux d'achats) o Suivi des flux de paiements (fournisseurs, salaires, investissements, financements …) o Suivi et amélioration des reporting de trésorerie o Suivi de la relation bancaire o Gestion du parc des cartes corporate o Plus tous autres sujets liés au quotidien de la trésorerie. Dans le cadre de votre mission vous aurez des échanges avec différents services internes (FOREX, Comptabilité et les trésoriers des Sociétés de négoce). 2. Trade Finance Vous êtes en support de l’équipe Trade Finance sur les sujets suivants : o Analyser les demandes de financement commercial et évaluer leur faisabilité en fonction de la politique Groupe et des procédures établies. o Préparer et vérifier les documents relatifs aux opérations de Trade Finance, tels que les crédits documentaires, les lettres de crédit standby et les garanties bancaires. o Collaborer avec les équipes internes pour assurer une communication efficace et un suivi régulier des opérations en cours. o Gérer les demandes de cotation et de mise en place à destination des banques partenaires. 3. Projets Participer aux différents projets afférents aux sujets de Trésorerie : mise en place d’un outil de gestion des pouvoirs bancaires, mise en place d’un nouvel outil de consolidation, rédaction des modes opératoires etc.

Étudiant(e) en cours de formation trésorerie ou finance d’entreprise. Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une équipe multidisciplinaire. Excellentes compétences analytiques et attention aux détails. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants, tels que MS Office. Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
Location : Boulogne-Billancourt
Education level : 5 - Master's

2026-3796 - Finance Juridique - ASSISTANT CONTROLE DE GESTION H/F

Tue, 12 May 2026 22:03:09 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Business Control
Contract : Fixed-term contract
Job details :
Vous rêvez de mettre vos connaissances au service d'une entreprise en pleine croissance et de contribuer activement à son développement socio économique? CFAO Mobility Bénin, recherche un (e) Assistant (e) Contrôle de Gestion. Sa mission consistera à assister le Contrôleur de Gestion dans les activités suivantes: - l'analyse de la marge - l'analyse du Chiffre d'affaire - l'analyse des charges - l'analyse du bas du bilan - le contrôle interne - la réception et le traitement des divers achats à effectuer - les inventaires - l'analyse et le suivi des comptes garanties constructeurs, mise en route et Degonde - les travaux d'arrêtés mensuels

Avoir minimum un BAC + 3 en Comptabilité Gestion Minimum 02 ans d'expérience à un poste similaire
Location : Cotonou
Education level : 4 - Degree

ALT-DIR-3505 - Assistant(e) de Direction en Alternance H/F

Tue, 12 May 2026 22:02:15 Z

Profile : Administration/Administration - Executive Assistant
Contract : Alternance (France)
Job details :
En tant qu’assistant(e) de direction et au sein de la direction financière, vous aurez en charge l’assistanat du département Audit et serez en support auprès des autres départements. Vos missions principales seront : Gestion de la logistique des déplacements (visas, réservations vols et hôtels, support des auditeurs) Gestion des agendas, organisation de réunions Suivi, mise à jour des organigrammes de la Direction Financière Commandes diverses (fournitures, cartes de visite, café, etc…) Support à l’archivage dématérialisé de documents de l’entreprise. Rôle d’interface avec les Equipes Le poste est évolutif.

Diplômé(e) d’un BTS Assistant de Manager/BTS Support à l’Action Managérial/BTS Assistant de Gestion PME/PMI, vous rejoignez une licence professionnelle Management des Organisations (ou formation équivalente) en alternance à la rentrée. Vous avez un sens du service prononcé, êtes organisé(e), rigoureux, adaptable et avez un important sens de la confidentialité. Vous disposez des bases des outils de bureautique : Pack Office (Excel, Word et Powerpoint) et avez un bon niveau d’anglais. Une première expérience en entreprise serait un plus.
Location : Boulogne Billancourt
Education level : 3 - Diploma

Alt-DSI-3542 - Assistant chef de projet Digital Workplace Microsoft 365 en alternance H/F

Mon, 11 May 2026 22:01:03 Z

Profile : Administration/Administration - Internship / Apprentice / International Volunteer
Contract : Alternance (France)
Job details :
Les collaborateurs du groupe (plus de 20 000 personnes dans le monde) utilisent au quotidien les outils collaboratifs de la suite Microsoft : Microsoft Teams, SharePoint, Forms, To Do. Régulièrement, de nouvelles applications digitales sont mises à disposition pour faciliter le travail de chacun. C’est en ce moment le cas de OneDrive, une application permettant de stocker ses fichiers individuels dans le Cloud ou de Planner, qui vise à faciliter la gestion de projet. Nous travaillons aussi sur l’intelligence artificielle de Microsoft, dénommée Copilot, et qui vise à faciliter le travail au quotidien. Afin d’atteindre cet objectif, nous avons besoin de ton aide pour : Comprendre les besoins des collaborateurs afin de leur proposer des applications utiles et les paramétrer de manière efficace. S’informer sur les contraintes techniques et les risques de cybersécurité afin de proposer des applications qui fonctionneront de façon fluide et sans risques cyber. Participer au déploiement de nouvelles applications au sein du groupe. Faire du coaching auprès des utilisateurs les plus importants pour les former et les accompagner dans le changement, leur montrer comment ces nouveaux outils digitaux peuvent faciliter leur travail au quotidien. Diffuser les bonnes pratiques et s’assurer de leur prise en compte par les utilisateurs. Cela passe par la mise en place de formations, tutoriaux, vidéos, FAQ et la publication de pages web. Organiser le dispositif d’assistance aux utilisateurs. Suivre les usages des différentes applications de la suite Microsoft. Ton action permettra de promouvoir l’adoption des outils Microsoft 365. Tu participeras donc activement à la transformation digitale du groupe CFAO vers des modes de travail modernes et efficaces. Choisir cette alternance chez CFAO c’est : Rejoindre un projet au cœur de la transformation digitale des entreprises : les outils digitaux utilisés dans la plupart des entreprises n’auront plus de secrets pour toi. Les impacts organisationnels des nouveaux modes de travail sont un sujet passionnant. Travailler avec une équipe jeune au sein du pôle applications collaboratives : bénéficier d’un cadre de travail stimulant et bienveillant. Commencer sa vie professionnelle dans une entreprise réellement internationale : tu pourras perfectionner ton anglais, t’habituer à travailler avec d’autres cultures.

Engagé dans un cursus BAC+5 en Ecole d’Ingénieur ou universitaire en M1 à dominance IT, tu cherches une alternance d’une durée de 1 à 2 ans. Tu as une forte appétence pour le digital et les nouvelles technologies. Tu es dynamique, sais travailler en équipe et être force de proposition. Tu as un très bon relationnel et le sens du service. Discuter en anglais n’est pas un problème pour toi.
Location : Boulogne-Billancourt
Education level : 6 - PHD

FEL-3786 - PARTS MANAGER

Mon, 11 May 2026 08:11:16 Z

Profile : General Management/General Management - General Facilities
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
PURPOSE OF POSITION: To always ensure the highest degree of customer satisfaction. To maintain agreed profit margins and return on investment. To actively seek to maintain/achieve an acceptable market share. To maintain a satisfactory parts service to another dealership department. To sell the maximum number of parts to trade and retail customers. MINIMUM QUALIFICATIONS/REQUIREMENTS: Grade 12 certificate/ Equivalent. Five years’ experience as Parts Controller/Supervisor. Sound knowledge of budgeting and controls. Experience in managing a big department. Must have Parts Manager experience in a Large Dealership. Experience in the operation of a computerised parts system, processes and procedures. Up-to-date product knowledge. KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES: To report on monthly/quarterly agreed performance ratios, comparing actual with targeted performance and report all variances in budget to General Manager on a daily/weekly basis. To report daily to the General Manager on sales, unit-downs and daily perpetual stock takes. The Parts Manager will be responsible for the various computer reports as per the list supplied, which include daily, weekly and monthly analysis. These reports are to be analysed and used as a management tool to correct any inefficiencies or negligence within the parts department. These reports must be neatly filed for inspection by the Group Parts Manager. To assume full responsibility and accountability for the stockholding in his/her branch. Parts Managers are required to control and monitor daily and unit down orders and sign off all credit returns from customers and control redundancies whilst maintaining the balance between stock and sales. Perpetual stock takes must be done daily reporting the monthly variances in the monthly pack to CFAO Mobility.

The Parts Manager will be responsible to sign and accept the mutually agreed upon budgets for each new financial year and will implement and monitor sales strategies based upon a set marketing plan for that period. To assume responsibility for the balancing of all cash sales and C.O.D. accounts and to handle all queries on parts debtor’s accounts. To monitor the profitability of his/her department and control expenses. This is vital to the very existence of the entire dealership. The responsibility of the Parts Manager towards parts staff is to create a working environment, which would stimulate high productivity, ensure sufficient manpower development and create pleasant working conditions. The reduction and increasing of staff in the parts department will be a combined decision between the Parts Manager, the General Manager and the Group Parts Manager. The Parts Manager must maintain an open line of communication to his employees and discuss all bulletins which might have a bearing on his business. The Parts Manager will be responsible for the effective operation of his delivery fleet. He shall ensure that these vehicles are kept in a good, clean and roadworthy condition. Petrol usage is a very important matter, and the Parts Manager will keep a strict control over it. The corporate company identity on delivery vehicles will also be the responsibility of the Parts Manager. The Parts Manager will ensure that the presentability of his department will always be immaculate. He will from time to time do a facility study to ensure that the department conforms to the requirements as stipulated by his dealer agreement and report any changes needed to the Group Parts Manager for corrective action He/she will adhere to the discount policy as agreed to by top management. The Parts Manager in conjunction with the Dealer Principal will do parts advertising. All advertising must be measured as to the success of the adverts placed. It is essential that the Parts Manager implement systems in his department to ensure that pilferage and redundancy is minimised. Care must also be taken to ensure that the company vehicles are not at unnecessary risk. Except for perpetual stock takes, the company also has two major stock counts. These counts are done during May/June and Oct/Nov. The Parts Manager will be responsible for the stock take in his branch and will also assist other branches with their stock takes. To establish and maintain a rapport with all potential and actual customers to enhance their image of the Company. To ensure the General Manager is aware of all transactions, proposals, promotions and other activities and personal whereabouts on all occasions. To participate in planning sales campaigns and promotions to maximise sales penetration. To fully participate in the Pyramid of Excellence and incentive programmes.
Location : MOKOPANE - ACTION FORD MOKOPANE
Education level : 1 - Matric
Language / Level :
English : Professional

ALT Compliance-3649 - Assistant data protection et compliance en alternance H/F

Sat, 09 May 2026 22:02:31 Z

Profile : Administration/Administration - Internship / Apprentice / International Volunteer
Contract : Alternance (France)
Job details :
Au sein de la Direction Compliance & RGPD Groupe, vous contribuerez à la mise en conformité et au pilotage opérationnel du dispositif RGPD d’un groupe multinational dynamique présent sur l’ensemble du continent africain. Vos missions: Assurer une veille réglementaire et opérationnelle sur le RGPD et les recommandations des autorités. Participer aux analyses de conformité : registre des traitements, DPIA, études de risques, privacy by design. Contribuer à la mise à jour de la documentation interne : politiques, procédures, notices d’information, modèles contractuels. Accompagner les équipes métier et projets dans l’intégration des exigences protection des données (SI, digital, RH, marketing…). Participer à la gestion opérationnelle du RGPD : bases légales, durées de conservation, gestion des droits, suivi des incidents. Appuyer les actions de sensibilisation : supports, communications internes, ateliers.

Master en droit du numérique, protection des données ou droit privé avec une forte appétence privacy. Connaissance du RGPD et intérêt marqué pour les enjeux data protection. Aisance rédactionnelle, rigueur, esprit d’analyse. Bon relationnel, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Maîtrise de l’anglais écrit et oral.
Location : 92100
Education level : 5 - Master's

AERM-3778 - Technical & Services - Parts & Service Assistant M/F

Wed, 06 May 2026 08:45:02 Z

Profile : Administration/Administration - Internship / Apprentice / International Volunteer
Contract : Fixed-term contract
Job details :
PURPOSE OF POSITION To assist with the repair and servicing of motor vehicles according to factory / distributor standards and specifications, in the most productive way. The successful candidate will be enrolled in a 3-year Petrol Mechanic Apprenticeship. The candidate will be enrolled in a 4-year theory and practical Merseta Apprenticeship to complete their trade test. MINIMUM REQUIREMENTS: Grade 12/ Equivalent (preferably a technical matric) with mathematics. Science and motor theory beneficial. Valid driver’s license and reliable transport. Good verbal and written communication skills in English. Clean criminal record Passion for the automotive/ mechanical industry and enjoy working with their hands.

RESPONSIBILITIES (but not limited to): Assist in the repair and servicing of vehicles according to dealer/distributor standards and within the flat rate time allowed. Together with journeyman, establish parts required for service / repair to be performed and ensure correct parts are ordered. Obtain authorization prior to carrying out additional work or dismantling components. Obtain technical information from journeyman / technician on problem jobs. Adhere strictly to technical specifications as laid down by manufacturer, or as instructed by journeyman. Adhere to laid down workshop policies and procedures. Note the description of all work performed on the back of repair order if required. Place all used parts in plastic bag, except oil and fuel filters, and place on passenger floor. All warranty replaced parts to be tagged according to laid down rules and handed to Warranty Store. Ensure all oils and parts used are booked out on repair order. Ensure vehicle is kept as clean as possible and use all protective items supplied. Ensure workbay is kept safe, clean, and tidy. Ensure time started and completed are entered on repair order. Report and faulty and/or broken equipment is reported to journeyman / technician. Ensure all special tools and equipment are used with utmost care. To possess a complete set of tools, as per RMI standards, and to maintain them in good working order. Any ad hoc responsibilities, as and when required.
Location : BOKSBURG - AUDI CENTRE EAST RAND
Education level : 1 - Matric
Language / Level :
English : Professional

Alt-jur-3545 - Assistant juridique corporate et M&A en alternance H/F

Mon, 04 May 2026 22:01:11 Z

Profile : Administration/Administration - Internship / Apprentice / International Volunteer
Contract : Alternance (France)
Job details :
Parfaitement intégré au sein de l’équipe droit des sociétés et M&A de la Direction Juridique, vous assisterez en particulier les juristes sur les missions suivantes : recherches sur les problématiques de droit des sociétés et de M&A ; préparation de la documentation relative à la vie sociale des sociétés du Groupe CFAO (conseil d’administration et assemblée générale); participation à l’administration de la base de données juridiques des sociétés du Groupe ; mise à jour des informations des filiales ; participation à des opérations de restructuration, opérations de haut de bilan, création de sociétés, investissements ; participation à des projets M&A ; participation à l’élaboration de procédures internes; veille juridique et réglementaire en droit des affaires ; recherches et analyses concernant tout sujet juridique sur lequel le département juridique pourrait être amené à travailler.

Formation juridique de niveau Master 1 minimum, spécialisation en droit des affaires et/ou droit des sociétés ; Qualités rédactionnelles et relationnelles ; Bonne maîtrise de l’anglais ; Bonne maîtrise des outils bureautiques Qualités requises : Organisé(e) et fiable Motivé(e), curieux(se), positif(ve) et ouvert(e) Bon communicant, bon relationnel, facile d’accès et très disponible Bonnes qualités rédactionnelles Humble, discret(e), honnête et loyal(e), respectueux(se) des valeurs du Groupe Bonne capacité à hiérarchiser les priorités et réactivité Flexible et adaptable Sens du service
Location : Boulogne Billancourt
Education level : 6 - PHD

REFERENT QUALITE -3550 - CHARGE DES MOYENS GENERAUX

Thu, 30 Apr 2026 16:12:53 Z

Profile : Administration/Administration - General Services Officer
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Mission principale : Le Référent Qualité au sein du réseau de concessionnaires Toyota a pour mission de promouvoir et garantir la qualité, la sécurité (Anzen), la culture Kaizen et la satisfaction des clients au sein de tous les services du réseau de concessionnaires. Activités : *Qualité - Mettre en œuvre les politiques et procédures de gestion de la qualité -Assurer le respect des normes de qualité établies par Toyota dans toutes les activités du réseau de concessionnaires. -Déployer les mécanismes de suivi de la qualité, analyser les retours clients et proposer des axes d'amélioration. -Collaborer avec les départements pertinents pour résoudre les problèmes de qualité et développer des plans d'amélioration. *Sécurité sur le lieu de travail (Anzen) -Appliquer des politiques de sécurité visant à garantir la sécurité des employés, des clients et des installations du réseau de concessionnaires. -Veiller à la conformité aux normes de sécurité fixées par Toyota et recommander des améliorations si nécessaire. -Sensibiliser le personnel du réseau de concessionnaires aux règles de sécurité et aux meilleures pratiques. *Kaizen -Promouvoir la culture Kaizen au sein du réseau de concessionnaires Toyota en encourageant l'amélioration continue et l'efficacité opérationnelle. -Organiser et animer des ateliers Kaizen pour le personnel et encourager la participation active dans l'identification et la mise en œuvre d'améliorations. *Maintenance -Superviser la maintenance des équipements -Suivre l'entretien du bâtiment (climatisation, éclairage du showroom, portes sectionnelles, etc.). -Planifier en coordination avec le service des achats, les contrôles réglementaires obligatoires et gérer les contrats de maintenance avec les prestataires. -Assurer les petites réparations (« touche à tout ») *Formation et Développement -Organiser des formations régulières pour améliorer les compétences et les connaissances du personnel en matière de qualité, de sécurité et de Kaizen. *Rapports et Suivi -Préparer des rapports périodiques sur les performances en matière de qualité, de sécurité, de culture Kaizen pour évaluation et amélioration continue. -Analyser les données et les indicateurs clés de performance, et proposer des mesures correctives et des actions d'amélioration.

Titulaire d'un BAC+3/5 en QHSE, Logistique, Moyens généraux ou formation connexe avec une expérience de 2-3 ans dans une fonction similaire de préférence chez un concessionnaire automobile. Compétences requises -Bonne maîtrise de la gestion des moyens généraux. -Solides connaissances des normes de qualité, des principes de sécurité, de la philosophie Kaizen et des attentes de Toyota. -Capacités avérées en communication et animation. -Aptitude à résoudre les problèmes rapidement et efficacement, et être force de propositions quant aux actions correctives. -Bonne maîtrise des outils informatiques.
Location : Abidjan
Education level : 4 - Degree

PHARMGUY042026-3760 - PHARMACIEN(NE° - RESPONSABLE APPROVISIONNEMENTS H/F

Sun, 26 Apr 2026 22:02:12 Z

Profile : General Management/General Management - General Facilities
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Véritable relais du Pharmacien Responsable, vous jouez un rôle central dans le pilotage des approvisionnements, la gestion des stocks et la maîtrise des flux logistiques. Au sein d’un entrepôt comptant environ 7 000 références, vous pouvez compter sur l’implication de l’ensemble de l’équipe de la SPG (près de 50 personnes). Vos missions principales s’axent sur deux enjeux majeurs : · En tant que membre du Comité de direction, vous êtes mobilisé sur différents sujets stratégiques (gestion des stocks, relation avec les fournisseurs, optimisation des procédures internes, etc.) et positionnez la satisfaction client au cœur de vos actions. · Fort d’une réelle appétence pour la supply chain, vous pilotez les différentes étapes du processus d’approvisionnement et d’exploitation, en veillant au niveau d’exigence règlementaire des produits. Vous concourez également à faire évoluer les pratiques de la structure en encourageant une « culture pharmceutique » auprès des équipes.

Titulaire du diplôme d'État de Docteur en Pharmacie et inscriptible à l’Ordre des Pharmaciens, vous témoignez d’une première expérience réussie au sein d’une entreprise pharmaceutique (officine, répartiteur, laboratoire, etc.). Vous disposez de bonnes connaissances en droit de la santé et d’un attrait soutenu pour les questions liées à la supply chain. Doté d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’humilité, d’ouverture d’esprit et d’adaptabilité. Autonome et débrouillard, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre réactivité comptent parmi vos principaux atouts.
Location : Matoury
Education level : 6 - PHD