RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Métier : Administration, Finance Juridique

COMPTAGUY0726-3912 - CHEF(FE) COMPTABLE H/F

Wed, 08 Jul 2026 16:56:33 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Accounting
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Vos principales missions : ➢ Superviser l’ensemble de la comptabilité ➢ Encadrer et animer l’équipe comptable (2 personnes) ➢ Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables ➢ Gérer et piloter la trésorerie ➢ Suivre l’encours clients ➢ Réaliser les budgets ➢ Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ➢ Participer au reporting groupe ➢ Établir les états financiers et les déclarations fiscales ➢ Assurer la relation avec les auditeurs, commissaires aux comptes et partenaires externes ➢ Suivre les process internes

Profil recherché : ✓ De formation supérieure en Comptabilité et Gestion (Bac+5 type DCG, DSCG, Master) ✓ Expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet ✓ Expérience en management (capacité à encadrer et travailler en équipe) ✓ Solides connaissances en comptabilité générale, normes comptables, obligations fiscales et sociales ✓ Maîtrise des outils informatiques (Pack office) ✓ Pratique de l’anglais et connaissance des outils ERP seraient un plus ✓ Autonomie, rigueur, organisation, communication et sens des responsabilités
Location : Matoury
Education level : 6 - PHD
Language / Level :
English : Professional

DRH2026/027-3909 - COMPTABLE H/F

Tue, 07 Jul 2026 15:52:25 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Accounting
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Dans le respect strict des standards de l’enseigne et sous l’autorité de la Responsable des comptabilités, le titulaire du poste devra principalement s’occuper des missions ci-dessous Assurer le traitement des opérations comptables conformément à la répartition des tâches définies ; Assurer l'imputation et la saisie des pièces comptables en applications des normes et recommandations ; Veiller aux règlements des fournisseurs et autres tiers ; Veiller aux pointages et lettrages des comptes généraux, comptes auxiliaires et autres tiers ; Rendre compte à son supérieur hiérarchique

Bac + 3/4 Comptabilité et Finance Expérience de 3/4 ans minimum dans un poste similaire
Location : DOUALA
Education level : 5 - Master's

2026-3907 - Controller M/F

Tue, 07 Jul 2026 13:52:26 Z

Profile : Administration/Administration - General Services Officer
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, education / training and experience required for this position: Grade 12 / Matric + minimum of 5 - 10 years relevant experience Advanced / Expert Computer literacy in MS Outlook, Word & Excel Knowledge requirements: Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. Knowledge of quality control processes, costs and other techniques for maximizing the effective storage and distribution of products (equipment and parts Knowledge of the English language as business communications medium – spelling, grammar, rules of composition, language structure, etc. Competence requirements: Skills: Active Listening — Giving full attention to what other people are saying, taking time to understand the points being made, asking questions as appropriate, and not interrupting at inappropriate times. Critical Thinking — Using logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions or approaches to problems. Judgement and Decision Making — Considering the relative costs and benefits of potential actions to choose the most appropriate one. Active Learning — Understanding the implications of new information for both current and future problem-solving and decision-making. Reading Comprehension — Understanding written sentences and paragraphs in work related documents. Management of Material Resources — Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work. Negotiation — Bringing others together and trying to reconcile differences. Mathematics — Using mathematics to solve problems. Time Management — Managing one's own time and the time of others. Abilities: Ability to influence, convince or impress others in a way that results in acceptance, agreement or behavior change; ability to negotiate on a win-win basis in a spirit of cooperation and partnership; ability to enthuse others and facilitate successful goal accomplishment by promoting a clear sense of purpose, inspiring a positive attitude to work, and arousing a strong desire to succeed among team members. Ability to organize and schedule events, activities and resources, ability to set up and monitor timescales and plans Awareness of goals and standards – ability to follow through to ensure that quality and productivity standards are met Ability to create new and imaginative approaches to work-related issues – ability to identify fresh approaches and shows a willingness to question traditional assumptions; ability to develop and implement operational innovation Ability to interact with others in a sensitive and effective way – respects and works well with others

Strong analytical ability, strong attention to detail Must be of sober habits, have high energy levels and general good health As this position is part of a team that service a specialised industry and client requirements are paramount to the success of their businesses and the partnership between our company and theirs – candidates applying for this position must be able to do standby and work overtime as and when requested. Excellent interpersonal skills, including very strong verbal and grammatically correct written English and Afrikaans communication skills Ability to interact with senior management; excellent communication skills with people at all levels in an organization Impeccable, friendly and professional telephone manner and in general when dealing with customers both internally and externally dealing with customers both internally and externally Ability to function effectively in a group and add value to the team / environment Excellent work ethic – honest, reliable, hardworking, dedicated and takes pride in work carried out Dedication to service excellence in every aspect of work carried out; strong focus on internal and external customer service Ability to work with little or no supervision and still complete tasks timeously; enthusiastic, self-motivated and can use own initiative; deadline and results orientated · Experience working on the Kerridge system · Maintaining and updating information on database
Location :
Education level : 1 - Matric

CUSTOMER SERVICE AGENT-3901 - CUSTOMER SERVICE AGENT - HERTZ RENT A CAR M/F

Fri, 03 Jul 2026 11:54:37 Z

Profile : Administration/Administration - Assistant
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
A Car Rental Customer Service Agent in South Africa is the primary face of the branch. Your mission is to facilitate seamless vehicle handovers, process contracts, and drive branch sales by offering waivers and upgrades. You will balance heavy administrative duties with fast-paced, high-pressure client interactions, resolving conflicts and maintaining fleet availability

Requirements Grade 12 or equivalent Must have a valid driver’s License (code 08) System knowledge advantageous Own reliable transport Previous Customer Service or Car Rental Experience Ability to work shifts, weekends and public holidays. Good computer skills and knowledge of Microsoft Office Skills Required Ability to grow branch revenue through sales Deal effectively, openly and positively with customers Possess problem solving skills to handle and resolve customer complaints queries Strong administrative skills and excellent organizational skills Ability to show initiative Ability to work under pressure Well-groomed and presentable Self-motivated, reliable and confident Meticulous / pay attention to detail Basic knowledge of different vehicles (automatic and manual) General housekeeping of the branch and vehicles Able to work within a team environment in high pressure solutions Self-motivated, reliable and confident Strong written and oral communication skills are essential
Location : UMHLANGA, SOUTH AFRICA
Education level : 1 - Matric

CUSTOMER SERVICE AGENT-3900 - CUSTOMER SERVICE AGENT - HERTZ RENT A CAR M/F

Fri, 03 Jul 2026 11:41:54 Z

Profile : Administration/Administration - Assistant
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
A Car Rental Customer Service Agent in South Africa is the primary face of the branch. Your mission is to facilitate seamless vehicle handovers, process contracts, and drive branch sales by offering waivers and upgrades. You will balance heavy administrative duties with fast-paced, high-pressure client interactions, resolving conflicts and maintaining fleet availability

Requirements Grade 12 or equivalent Must have a valid driver’s License (code 08) System knowledge advantageous Own reliable transport Previous Customer Service or Car Rental Experience Ability to work shifts, weekends and public holidays. Good computer skills and knowledge of Microsoft Office Skills Required Ability to grow branch revenue through sales Deal effectively, openly and positively with customers Possess problem solving skills to handle and resolve customer complaints queries Strong administrative skills and excellent organizational skills Ability to show initiative Ability to work under pressure Well-groomed and presentable Self-motivated, reliable and confident Meticulous / pay attention to detail Basic knowledge of different vehicles (automatic and manual) General housekeeping of the branch and vehicles Able to work within a team environment in high pressure solutions Self-motivated, reliable and confident Strong written and oral communication skills are essential
Location : PORT ELIZABETH AIRPORT
Education level : 1 - Matric
Language / Level :
English : Professional

COMPMANAGER-3856 - Compliance Manager M/F

Thu, 02 Jul 2026 14:41:13 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Compliance Officer
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
We have an exciting and challenging opportunity for a suitably qualified Compliance Manager to join CFAO Holdings South Africa. This is a locally based permanent contract in Johannesburg South Africa. This role will directly support the Head of Compliance in CFAO Holdings SA and the Division itself, in maintaining an effective compliance framework, including FICA, anti-bribery and corruption, 3rd party due diligence, whistleblowing, compliance training, policy & procedure oversight, monitoring, reporting and general compliance awareness. This role helps to embed a consistently strong culture of ethics and integrity in a rapidly growing division within CFAO.

Experiential and Educational Requirements Matric A relevant degree or diploma in compliance, legal, risk management, auditing or finance related field. Previous experience in compliance, risk, legal or audit role. Exposure to FICA / AML programmes, investigations, ethics, whistleblowing processes or compliance training is advantageous. Must be able to travel within South Africa for business/ training/ other. Essential Duties and Responsibilities FICA / AML Maintain all FICA controls including CDD, recordkeeping, reporting obligations, monitoring activities, remediation tracking and annual screenings (employees & clients). Enhance, update & comply with RMCP. FICA training for exposed people. Anti-bribery & corruption Maintain standards in accordance with the Anticorruption Code of Conduct and Code of Conduct & Ethics. 3rd party due diligence Ensure implementation with companies in accordance with CFAO Anticorruption Code of Conduct and Code of Conduct & Ethics. Whistleblowing / Speak-up Help administer the whistleblowing process; updating of the register and ethics point incident management system. Enhancement of reporting and templates. Training & awareness Support and coordinate local FICA training requirements as well as Group related training requirements. Reporting and follow up on various training statuses. Prepare and deliver face-to-face training/ materials on compliance, induction, refresher programmes etc. Maintain appropriate training records.Policies and Procedures Drafting, reviewing & updating policies & procedures in alignment with CFAO Group requirements. Support in disseminating policies & procedures and updating info access points (intranet; share-point; etc). Key attributes / competencies: Strong integrity and sound judgement; Good general knowledge of compliance principles and both South African regulatory expectations and French anticorruption law, SAPIN ii; Attention to detail and the ability to analyze information for reporting; Interpretation and application of regulations into practical actions; Good written and verbal communication skills; Ability to engage with various business stakeholders, from training employees on the ground to reporting upwards to management. Confidence and acumen to conduct training and facilitation to various levels; Pro-active mindset. Must have an advanced level understanding and application of Microsoft excel and power-point.
Location : Sandton, Johannesburg, South Africa
Education level : 3 - Diploma

2026-3897 - Receptionist M/F

Wed, 01 Jul 2026 10:29:26 Z

Profile : Administration/Administration - Assistant
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, education / training and experience required for this position: Grade 12 / Matric Minimum of 3 years’ experience in similar position and environment with exposure to general office administration duties Computer literacy – specifically in MS Outlook, Word and Excel Proficiency of Kerridge will be an advantage Knowledge Requirements: Customer and Personal Service — Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. Clerical — Knowledge of administrative and clerical procedures and systems such as word processing, managing files and records, stenography and transcription, designing forms, and other office procedures and terminology English Language — Knowledge of the structure and content of the English language including the meaning and spelling of words, rules of composition, and grammar. Computers and Electronics — Knowledge of electronic equipment, and computer hardware and software, including applications and programming. Required Skills: Active Listening — Giving full attention to what other people are saying, taking time to understand the points being made, asking questions as appropriate, and not interrupting at inappropriate times. Speaking — Talking to others to convey information effectively. Reading Comprehension — Understanding written sentences and paragraphs in work related documents. Writing — Communicating effectively in writing as appropriate for the needs of the audience. Service Orientation — Actively looking for ways to help people. Learning Strategies — Selecting and using training/instructional methods and procedures appropriate for the situation when learning or teaching new things. Social Perceptiveness — Being aware of others' reactions and understanding why they react as they do. Critical Thinking — Using logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions or approaches to problems. Time Management — Managing one's own time and the time of others. Active Learning — Understanding the implications of new information for both current and future problem-solving and decision-making. Required Abilities: Oral Comprehension — The ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences. Oral Expression — The ability to communicate information and ideas in speaking so others will understand. Speech Recognition — The ability to identify and understand the speech of another person. Speech Clarity — The ability to speak clearly so others can understand you. Information Ordering — The ability to arrange things or actions in a certain order or pattern according to a specific rule or set of rules (e.g., patterns of numbers, letters, words, pictures, mathematical operations).

To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform each essential duty / key performance area satisfactorily. This list of key performance areas is not exhaustive and may be changed / supplemented to accommodate business needs from time to time. This position would also, apart from key performance areas stipulated below, be required to assist the supervisor / manager with other duties from time to time, as may be deemed necessary: Switchboard Operation Overall responsibility for answering, screening and directing incoming phone calls on main switchboard Take and forward messages Test lines and report faults timeously Facilitating customer complaints and queries; foster and maintain dedication to service excellence in every aspect of work carried out; ensure timeous feedback / communication to customers Reception Organisation Manage company’s reception area and greet and direct visitors, suppliers and Customers Administration Assist with a variety of daily / routine administrative tasks for Admin Department Distribute and manage courier deliveries daily. Oversee meeting and training room bookings Liaise with Housekeepers for refreshments required in respective meeting rooms Update telephone list and manage switchboard programming. Branch Verifications Purchasing for Branch
Location : General Motors Industrial Park, Gate No.5, Kempston Road, Sidwell, Gqeberha, South Africa
Education level : 1 - Matric
Language / Level :
English : Professional

ALT-DIR-3505 - Assistant(e) de Direction en Alternance H/F

Tue, 30 Jun 2026 22:00:59 Z

Profile : Administration/Administration - Executive Assistant
Contract : Alternance (France)
Job details :
En tant qu’assistant(e) de direction et au sein de la direction financière, vous aurez en charge l’assistanat du département Audit et serez en support auprès des autres départements. Vos missions principales seront : Gestion de la logistique des déplacements (visas, réservations vols et hôtels, support des auditeurs) Gestion des agendas, organisation de réunions Suivi, mise à jour des organigrammes de la Direction Financière Commandes diverses (fournitures, cartes de visite, café, etc…) Support à l’archivage dématérialisé de documents de l’entreprise. Rôle d’interface avec les Equipes Le poste est évolutif.

Diplômé(e) d’un BTS Assistant de Manager/BTS Support à l’Action Managérial/BTS Assistant de Gestion PME/PMI, vous rejoignez une licence professionnelle Management des Organisations (ou formation équivalente) en alternance à la rentrée. Vous avez un sens du service prononcé, êtes organisé(e), rigoureux, adaptable et avez un important sens de la confidentialité. Vous disposez des bases des outils de bureautique : Pack Office (Excel, Word et Powerpoint) et avez un bon niveau d’anglais. Une première expérience en entreprise serait un plus.
Location : Boulogne Billancourt
Education level : 3 - Diploma

Alt-DSI-3542 - Assistant chef de projet Digital Workplace Microsoft 365 en alternance H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:01:54 Z

Profile : Administration/Administration - Internship / Apprentice / International Volunteer
Contract : Alternance (France)
Job details :
Les collaborateurs du groupe (plus de 20 000 personnes dans le monde) utilisent au quotidien les outils collaboratifs de la suite Microsoft : Microsoft Teams, SharePoint, Forms, To Do. Régulièrement, de nouvelles applications digitales sont mises à disposition pour faciliter le travail de chacun. C’est en ce moment le cas de OneDrive, une application permettant de stocker ses fichiers individuels dans le Cloud ou de Planner, qui vise à faciliter la gestion de projet. Nous travaillons aussi sur l’intelligence artificielle de Microsoft, dénommée Copilot, et qui vise à faciliter le travail au quotidien. Afin d’atteindre cet objectif, nous avons besoin de ton aide pour : Comprendre les besoins des collaborateurs afin de leur proposer des applications utiles et les paramétrer de manière efficace. S’informer sur les contraintes techniques et les risques de cybersécurité afin de proposer des applications qui fonctionneront de façon fluide et sans risques cyber. Participer au déploiement de nouvelles applications au sein du groupe. Faire du coaching auprès des utilisateurs les plus importants pour les former et les accompagner dans le changement, leur montrer comment ces nouveaux outils digitaux peuvent faciliter leur travail au quotidien. Diffuser les bonnes pratiques et s’assurer de leur prise en compte par les utilisateurs. Cela passe par la mise en place de formations, tutoriaux, vidéos, FAQ et la publication de pages web. Organiser le dispositif d’assistance aux utilisateurs. Suivre les usages des différentes applications de la suite Microsoft. Ton action permettra de promouvoir l’adoption des outils Microsoft 365. Tu participeras donc activement à la transformation digitale du groupe CFAO vers des modes de travail modernes et efficaces. Choisir cette alternance chez CFAO c’est : Rejoindre un projet au cœur de la transformation digitale des entreprises : les outils digitaux utilisés dans la plupart des entreprises n’auront plus de secrets pour toi. Les impacts organisationnels des nouveaux modes de travail sont un sujet passionnant. Travailler avec une équipe jeune au sein du pôle applications collaboratives : bénéficier d’un cadre de travail stimulant et bienveillant. Commencer sa vie professionnelle dans une entreprise réellement internationale : tu pourras perfectionner ton anglais, t’habituer à travailler avec d’autres cultures.

Engagé dans un cursus BAC+5 en Ecole d’Ingénieur ou universitaire en M1 à dominance IT, tu cherches une alternance d’une durée de 1 à 2 ans. Tu as une forte appétence pour le digital et les nouvelles technologies. Tu es dynamique, sais travailler en équipe et être force de proposition. Tu as un très bon relationnel et le sens du service. Discuter en anglais n’est pas un problème pour toi.
Location : Boulogne-Billancourt
Education level : 6 - PHD

Intern - Marketing and Communications-3888 - Intern - Marketing and Communications M/F

Wed, 24 Jun 2026 15:32:39 Z

Profile : Administration/Administration - Internship / Apprentice / International Volunteer
Contract : An internship
Job details :
The intern will assist the Marketing department with the delivery of departmental projects and functions, ensuring smooth execution of tasks and activities. One of the core functions of this role will be the coordination and execution of internal communications across the company. Internal Communication: Co-ordinate monthly content for internal publishing on various platforms. Analyse feedback to assess the impact of communication efforts and identify improvement opportunities. Use the mascot, Lifty in internal communication to drive its inclusion and entrenchment Create and drive internal campaigns Create engaging multimedia content (videos, graphics) for internal platforms. Internal Communications from CFAO SA: Support the engagement strategy from holding company, CFAO SA and execute projects. Update the Champions list and drive actions with them. Fulfil the role of Champion for National, and drive key actions Post content on the Teams channel and WhatsApp Group. CFAO Community: Post weekly approved articles on CFAO Community. Drive our staff to interact with CFAO Community. Action and drive projects on CFAO Community. Corporate Gifts and Stock Control: Coordinate the procurement of corporate gifts for all divisions. Promote the online store of CFAO SA and provide training to specific management team members to buy online. Ensure that a gift inventory is updated monthly for audit purposes for the storeroom stock. Buy corporate items for the marketing handouts. Ensure proper stock control and maintain an organised and overall neatness in the storeroom. Events: Assist with administrative and coordination tasks for functions, events, and expos (including RSVPs and follow-ups). Prepare event materials such as name tags, gift wrapping, and basic collateral. Support the execution of smaller, routine tasks to ensure smooth running of departmental activities. Provide general operational support to the Marketing and Communications team during activations and campaigns. SharePoint Maintain and upload all marketing collateral to SharePoint, ensuring accessibility. Inform all staff of the updated collateral. Updating of the photo library after each event/project Supplier Documentation Administration: Co-ordinate supplier onboarding documents Receive approval from the Brand Coordinator and add to the system. Updated supplier documentation on teams Ensure all documentation is organised and accessible for internal and external audits. On an annual basis coordinate all the updated BBBEE certification from suppliers. Administration: Maintain up-to-date worksheets on Teams and participate in meetings with National Marketing Manager. Save all work and updates on the Marketing server platform for easy accessibility and collaboration. Coordinate of SOP/SLA related to events and promotion and writing of policies. Saving photos on SharePoint relevant to job.

Work Styles: Cooperation (being pleasant with others on the job and displaying a good-natured, cooperative attitude). Self control (maintaining composure, keeping emotions in check, controlling anger and avoiding aggressive behaviours, even in very difficult circumstances). Persistence in the face of obstacles. Initiative (willingness to take on responsibilities and challenges). Positive social orientation (a preference to work with others rather than alone and being personally connected with others on the job). Integrity (excellent work ethic – honest, reliable, hardworking, dedicated and takes pride in work carried out; must be a responsible and dependable individual). Strong sense of urgency. Must be of sober habits, have high energy levels and general good health – must be declared fit for physical performance requirements of these tasks - physically able to carry, lift, and move heavy objects; must be able to stand and sit for long periods of time; must be able to bend, stretch, twist and reach with body, arms and/or legs. Candidates applying for this position must be able to work overtime as and when requested. Minimum knowledge, skills, education / training, and experience required for this position: A tertiary qualification in Communications, Marketing or PR. Microsoft suite of products i.e. Teams, Excel and PowerPoint Computer literacy Code 8/B driver’s license Strong organizational and time-management Excellent communication and collaboration abilities Exceptional time management abilities Attention to detail for maintaining branding standards and record-keeping Highly creative Dedication to service excellence in every aspect of work carried out; strong focus on attention to detail and accuracy – must be thorough and careful about detail in content. Excellent communication skills with people at all levels in the company – must be able to converse fluently and comfortably in English; must be able to read and write English. Ability to work under pressure. Ability to plan ahead. Maintain work area in clean and orderly condition. Ability to function effectively in a group and add value to the team / environment; ability to develop constructive and cooperative working relationships with others and maintain it over a period of time.
Location : Elandsfontein
Education level : 3 - Diploma
Language / Level :
English : Professional

SNR/MANAGEMENT ACCOUNTANT(HERTZ SA)-3883 - SENIOR/MANAGEMENT ACCOUNTANT M/F

Tue, 23 Jun 2026 12:57:09 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Accounting
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
The Senior Account/Management Accountant plays a pivotal role in ensuring the financial health, compliance, and strategic growth of the car rental business. Their mission is to provide accurate financial insights, optimize cost efficiency, and support decision-making that drives profitability and operational excellence.

Requirements: Tertiary qualification in accounting as major subject - Degree, Advanced Diploma 2-5 Years experience in a finance environment (Articles or commerce experience) Demonstrating a foundational understanding of accounting principles and practices Must have a valid Driver’s Licence Clear criminal record Duties: Management accounting - Review of general ledger to TB Preparation and review of accrual schedules and balance sheet reconciliations Banking duties, which includes approving payments and beneficiary maintenance Preparation of foreign supplier payments and submission Review of payables on the accounting system - Creditors Knowledge of taxes, specifically VAT. Review and submissions of indirect taxes. Audit management and assistance - Foreign standalone entities Namibia and Botswana Fixed asset recording and reporting, including capital expenditure packs Group mapping queries – Related to allocation between group entities Intercompany reconciliations Calculation, submission and analysis of Franchise fees Skills Required: Reporting and communication skills Attention to detail is critical for success in this role Organisational skills and MS Office proficiency Be an effective planner Must be meticulous Ability to show initiative Good time management Ability to work systematically under pressure Self-motivated, reliable and confident Must be flexible, adaptable and a team player
Location : Cape Town. South Africa
Education level : 4 - Degree
Language / Level :
English : Professional

Contrôle de Gestion-3881 - Finance Juridique - CONTROLE DE GESTION H/F

Tue, 23 Jun 2026 11:10:30 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Business Control
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion basé(e) à Boulogne Billancourt. Vous serez rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier de la division Mobility. Vous aurez pour principales responsabilités les activités suivantes : Production des états de suivi financiers et commerciaux de la division : Reporting commerciaux et comptes de résultats par Business Unit Reporting financiers AUTOMOTIVE Tableaux de synthèse (ex. stocks / clients / indicateurs financiers) Préparation des états et des présentations des résultats mensuels et du budget annuel de la division, incluant l’animation du process de collecte des informations et présentations des Business Unit et des Régions Analyser les KPIs et indicateurs financiers de la division et animer / alerter les Régions sur les variations de ces indicateurs Participation au processus Budgétaire et au Plan Moyen Terme AUTOMOTIVE avec le DAF Division Support aux 4 Business Unit Toyota / Multi Brands / Equipment / 2 Wheels en tant qu’interlocuteur privilégié des Business Unit sur les sujets Finance Développer les reporting sous Power BI afin d’optimiser leur qualité, leur présentation et leur rapidité de mise à disposition pour les utilisateurs Interlocuteurs : Contrôleurs de gestion Régions et Département Consolidation, Directeurs et Responsables Marketing des différentes Business Unit

Doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et être proche du business. Idéalement titulaire d’un bac +5, vous êtes diplômé (e) d’une formation supérieure en Finance, type école de commerce et/ou DESCF. Vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'audit ou dans une fonction de contrôleur de gestion. Vous disposez de bonnes connaissances comptables. Votre niveau d'anglais est courant et vous permet d'échanger avec des interlocuteurs étrangers. Vous maitrisez parfaitement Excel (macros, TCD…). Reconnu(e) pour vos capacités d'analyses, vous êtes rigoureux(se) et force de proposition.
Location : Boulogne-Billancourt
Education level : 6 - PHD

2026-3878 - PETROL APPRENTICE M/F

Tue, 23 Jun 2026 07:10:38 Z

Profile : Administration/Administration - Internship / Apprentice / International Volunteer
Contract : Fixed-term contract
Job details :
PURPOSE OF POSITION To assist with the repair and servicing of motor vehicles according to factory / distributor standards and specifications, in the most productive way. The successful candidate will be enrolled in a 3-year Petrol Mechanic Apprenticeship. The candidate will be enrolled in a 4-year theory and practical Merseta Apprenticeship to complete their trade test. MINIMUM REQUIREMENTS: Grade 12/ Equivalent (preferably a technical matric) with mathematics. Science and motor theory beneficial. Valid driver’s license and reliable transport. Good verbal and written communication skills in English. Clean criminal record Passion for the automotive/ mechanical industry and enjoy working with their hands.

RESPONSIBILITIES (but not limited to): Assist in the repair and servicing of vehicles according to dealer/distributor standards and within the flat rate time allowed. Together with journeyman, establish parts required for service / repair to be performed and ensure correct parts are ordered. Obtain authorization prior to carrying out additional work or dismantling components. Obtain technical information from journeyman / technician on problem jobs. Adhere strictly to technical specifications as laid down by manufacturer, or as instructed by journeyman. Adhere to laid down workshop policies and procedures. Note the description of all work performed on the back of repair order if required. Place all used parts in plastic bag, except oil and fuel filters, and place on passenger floor. All warranty replaced parts to be tagged according to laid down rules and handed to Warranty Store. Ensure all oils and parts used are booked out on repair order. Ensure vehicle is kept as clean as possible and use all protective items supplied. Ensure workbay is kept safe, clean, and tidy. Ensure time started and completed are entered on repair order. Report and faulty and/or broken equipment is reported to journeyman / technician. Ensure all special tools and equipment are used with utmost care. To possess a complete set of tools, as per RMI standards, and to maintain them in good working order. Any ad hoc responsibilities, as and when required.
Location : BOKSBURG - AUDI CENTRE EAST RAND
Education level : 1 - Matric
Language / Level :
English : Professional

Alt-jur-3545 - Assistant juridique corporate et M&A en alternance H/F

Thu, 18 Jun 2026 22:01:19 Z

Profile : Administration/Administration - Internship / Apprentice / International Volunteer
Contract : Alternance (France)
Job details :
Parfaitement intégré au sein de l’équipe droit des sociétés et M&A de la Direction Juridique, vous assisterez en particulier les juristes sur les missions suivantes : recherches sur les problématiques de droit des sociétés et de M&A ; préparation de la documentation relative à la vie sociale des sociétés du Groupe CFAO (conseil d’administration et assemblée générale); participation à l’administration de la base de données juridiques des sociétés du Groupe ; mise à jour des informations des filiales ; participation à des opérations de restructuration, opérations de haut de bilan, création de sociétés, investissements ; participation à des projets M&A ; participation à l’élaboration de procédures internes; veille juridique et réglementaire en droit des affaires ; recherches et analyses concernant tout sujet juridique sur lequel le département juridique pourrait être amené à travailler.

Formation juridique de niveau Master 1 minimum, spécialisation en droit des affaires et/ou droit des sociétés ; Qualités rédactionnelles et relationnelles ; Bonne maîtrise de l’anglais ; Bonne maîtrise des outils bureautiques Qualités requises : Organisé(e) et fiable Motivé(e), curieux(se), positif(ve) et ouvert(e) Bon communicant, bon relationnel, facile d’accès et très disponible Bonnes qualités rédactionnelles Humble, discret(e), honnête et loyal(e), respectueux(se) des valeurs du Groupe Bonne capacité à hiérarchiser les priorités et réactivité Flexible et adaptable Sens du service
Location : Boulogne Billancourt
Education level : 6 - PHD

RESPCOMPAUX-3358 - Responsable Comptabilité Auxiliaire H/F

Mon, 15 Jun 2026 13:42:44 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Director / Head of Accounting
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Les activités suivantes peuvent concerner tout ou partie du poste de : - Anime et fédère l’équipe comptable placée sous sa responsabilité et accompagne le développement des compétences de celle-ci - Est garant de la fiabilité des comptabilités qui lui sont confiées - Participe à la fiabilité des référentiels auxiliaires par l’application des règles compliances du Groupe - A partir des balances de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, il procède à la vérification et à la justification des comptes relevant de son périmètre. - Comptabilité clients (3p) Assure l’imputation et le lettrage de encaissements multi-devises Suit les réconciliations des positions avec les clients Intercos Anime le cycle des relances Effectue des travaux comptables mensuels liés au cycle clients et suit les indicateurs de ce cycle tels que BFR, Note Clients Groupe, Relevés de comptes, déclaration Intercos dans l’outil Conso, calcul des dépréciation des créances, analyse des comptes de bilan du cycle (Degonde, Coface, DISC, TNL...),… - Comptabilité fournisseurs (3p) Assure l’imputation des factures de frais généraux et des notes de frais Prend en charge les relances des fournisseurs et suit le bon avancement de traitement de comptabilisation des factures en lien avec les équipes d’administration des ventes et d’approvisionnement Pilote et contrôle les campagnes de paiements de l’élaboration jusqu’au paiement Assure le traitement de comptabilisation et de paiement des notes de frais Effectue des travaux comptables mensuels liés au cycle fournisseurs et suit les indicateurs de ce cycle tel que BFR, analyse et suivi des débiteurs, suivi des avances versées, travail ou pré-travail des cut Off de frais, prévisions décaissements… - Anime, suit et valide le processus et la comptabilisation des opérations spécifiques d’achat et de refacturation de frais - Participe aux travaux de clôture des arrêtés comptables ainsi qu’à certaines déclarations de taxes en lien avec le responsable comptable - Participer aux projets Groupe de migration d’outils informatiques (ERP, facturation électronique…)

Une expérience du management d'un service de comptabilité auxiliaire de 5 ans miminum. Maitrise de la comptabilité clients et fournisseurs. Anglais professionnel Maitrise de la bureautique Connaissance de D365 est un plus.
Location : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Education level : 6 - PHD
Language / Level :
English : Professional

RAF Togo-3851 - RAF Togo H/F

Wed, 10 Jun 2026 15:44:36 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Deputy CFO
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Le RAF aura pour mission de garantir l’animation des fonctions administratives et financières de la filiale, l’établissement des comptes fiscaux et sociaux de la société et fournir les indicateurs financiers nécessaires à la direction générale. Il assurera l’intégrité financière de l’ensemble des affaires, du respect des processus et règles de gestion. Il aura pour missions: Assurer du respect des règles de contrôle interne (PACI) et met en place l’ensemble des contrôles nécessaires à leur application en particulier dans la gestion des affaire (ouverture des OT, imputations sur affaires, respect des budgets) et le suivi des actifs (immobilisation, stocks et encours) Etablir et clôture les comptes sociaux dans le respect des normes fiscales, comptables et légales locales, dans le respect des standards et délais Groupe Assurer le suivi de la trésorerie et de la relation bancaire et veille à son optimisation notamment via le recouvrement des créances Analyser les comptes de la société, met en place les processus, les indicateurs et les tableaux de bord permettant de suivre l’activité de la filiale, d’anticiper et de prendre les mesures correctives si besoin Etablir les liasses fiscales et l’ensemble des états financiers légaux ou des déclarations Etablir avec le DG le budget, le suit et veille à sa cohérence puis analyse les écarts et alerte le DG en cas d’écart Permettre le suivi de l’activité au travers de Reporting, d’indicateurs métiers relatifs aux affaires, du budget et des prévisions afin de permettre le pilotage optimal de l’activité dans le respect des délais du Reporting groupe Centraliser les données comptables et/ou financières et les pièces justificatives, vérifier leur validité, procéder ou faire procéder à leur enregistrement. Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients, fournisseurs et du personnel. Corriger les anomalies des enregistrements et traiter les rejets détectés par le système d'information. Animer et gérer l’équipe comptable en maintenant un haut degré de motivation ainsi qu’une bonne ambiance de travail. Contrôler et superviser les opérations de trésoriers (Caisse principale et divers caisses régies – banque, virement, approvisionnements, transferts sur les comptes…etc.), vérifie les états de rapprochement bancaire et détecter tout risque de déséquilibre ou écritures non justifiées. Assurer la responsabilité de la tenue des comptes en conformité avec les règles comptables, fiscales, depuis la saisie des pièces comptables jusqu'à la présentation des bilans et autres déclarations légales (bilans, comptes de résultats, impôts, TVA, liasse fiscale…).

BAC + 5 et plus, bonne maîtrise de l’anglais (formation financière et comptable) Expérience : Bonne expérience de la gestion financière et de la comptabilité plus de 5 ans Expérience d’organisation, et de gestion de processus Bonne connaissance de l’analyse de la trésorerie, du contrôle de gestion et des procédures juridiques Expérience de gestion des risques et des arbitrages
Location : CFAO Infrastructure Togo
Education level : 6 - PHD
Language / Level :
English : Professional

2026-3838 - Team Leader Account Payables / Account Receivables M/F

Thu, 04 Jun 2026 10:11:43 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Accounting
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
MISSIONS: 1. Contrôle et analyse des clients S'assure du lettrage régulier et qu'il n' y a pas de retard de lettrage non justifié S'assure de la saisie régulière des encaissements Contrôle les réconciliations clients et s'assure de l'apurement des suspens Analyse les écarts forex et s'assure de leur apurement en collaboration avec le département trésorerie Analyse et fait le suivi des clients créditeurs Contrôle mensuellement les écarts de change Effectue le suivi des retenues à la source Support sur la saisie en cas d'absence S'assure du respect des délais dans l'envoi des rélevés clients aux filiales S'assure du recouvrement des créances par l'envoi de relances aux clients Anime les réunions clients 2. Contrôle et analyse des fournisseurs S'assure du lettrage régulier et qu'il n' y a pas de retard de lettrage non justifié Contrôle/participe aux réconciliations fournisseurs et s'assure de l'apurement des suspens Anime le planning paiements fournisseurs - anticipe les risque de retards et s'assure du respect des délais de paiement Analyse et suivi des fournisseurs débiteurs Contrôle mensuellement les écarts de change Support sur la mise en paiement en cas d'absence 3. Analyse des FOREX Analyse les écarts forex et s'assure de leur apurement en collaboration avec le département trésorerie 4. Participe à l'amélioration des méthodes de travail de l'équipe 5. Respect des règles de contrôle interne du Groupe 6. Tous travaux à la demande de la direction

Sous la responsabilité et en coordination avec la directrice financière, le TL AP-AR est garant : de l'exactitude et de la fiabilité des imputations relatives aux clients et fournisseurs, du respect des délais de paiements fournisseurs et du recouvrement des créances clients Formation : Formation en comptabilité Minimum 5 - 10 ans d'expérience en comptabilité clients et/ou fournisseurs dans une société internationale (environnement multi devises) Au moins une expérience dans la gestion d'une équipe comptable Connaissances requises : - Maîtrise de Pack Office - Connaissances des outils IT comptables Savoir être : - Autonome - Rigoureux - Analytique - Curieux - Organisé - Aisance à l'oral
Location :
Education level : 4 - Degree
Language / Level :
French : Professional
Language / Level :
English : Professional

COMPTABLE GENERAL H/F-3816 - COMPTABLE GENERAL H/F

Thu, 04 Jun 2026 09:11:03 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Accounting
Contract : Fixed-term contract
Job details :
Le comptable général a pour mission d’assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité générale de l’entreprise, veiller à la conformité des opérations comptables et fiscales, participer à la production des états financiers dans les délais et garantir la fiabilité de l'information financière. Rattaché au Chef Comptable, vous avez pour mission : La gestion de la comptabilité généraleSaisir, contrôler et lettrer les écritures comptables (achats, ventes, banques, opérations diverses). Assurer le suivi des immobilisations et la gestion des amortissements. La gestion des clôtures Comptables et ReportingParticiper aux travaux de révisions comptables, dans le cadre des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Produire les états financiers : bilan, compte de résultat, tableau de flux. Réaliser les analyses de comptes et justifications. Participer aux audits internes et externes. La gestion de la fiscalité et des déclarations Etablir les déclarations fiscales (TVA, Foncier, Patente, IS, taxes diverses). Assurer la veille réglementaire fiscale et comptable. Garantir la conformité aux normes loca les et internationales (SYSCOHADA, IFRS si applicable).

Vous êtes titulaire au minimum d’un BAC+3 / BAC+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en comptabilité générale ou cabinet d’expertise comptable. Vous disposez : D’une Excellente maîtrise d’Excel et des logiciels comptables ; Une connaissance du logiciel Microsoft Dynamics 365 serait un atout D’une Maitrise des normes comptables (SYSCOHADA / OHADA obligatoire) et de la règlementation D’une forte capacité à produire des états financiers fiables. Vous faites preuve de : Rigueur et sens de l’organisation. Discrétion et respect de la confidentialité. Capacité d’analyse et esprit d’analyse, critique et de synthèse. Proactivité, force de proposition et respect des délais. Bonne communication orale et écrite. Ce profil vous correspond et vous êtes prêt à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez-nous !
Location : Abidjan
Education level : 5 - Master's

RESPONSABLE RECOUVREMENT -3837 - RESPONSABLE RECOUVREMENT H/F

Thu, 04 Jun 2026 08:02:11 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Finance Project Officer
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Missions Ø Assurer le suivi et la bonne gestion du portefeuille client ; Ø Mettre en place des prévisions hebdomadaires de recouvrement ; Ø Suivre les créances à risques et gérer le risque client ; Ø Animer les comités de recouvrement hebdomadaire ; Ø Réduire les délais de paiement client ; Ø Elaborer des reportings Hebdomadaires sur le recouvrement ; Ø Garantir la mise à jour des dossier client ; Ø Analyser les créances et mettre en œuvre les actions de recouvrement (enquêtes, négociations, relances, constitution des dossiers pour recouvrement judiciaire) ; Ø Assurer les activités de relance (par courrier/téléphone/mail/déplacement sur le terrain) et de règlement, en négociant avec les clients une solution de règlement adaptée à leurs situations en cas de difficulté et en contrôlant la régularité des paiements dans le cadre des modalités définies ; Ø Veiller en permanence à la satisfaction des clients tout en prenant en compte systématiquement les intérêts de la société ; Ø Manager l’équipe recouvrement.

Profil Ø Niveau d’étude requis : Bac+ 4/5 Finance, Comptabilité ou formation connexe Ø Expériences professionnelles : 5-7 ans dans une fonction similaire Dispose au minimum de deux ans d’expérience professionnelle à un poste similaire Poste requérant une grande mobilité.
Location : Abidjan
Education level : 6 - PHD

Shipping Administrator-3833 - Shipping Administrator M/F

Wed, 03 Jun 2026 14:39:00 Z

Profile : Administration/Administration - Assistant
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
The primary purpose of this role is to support the equipment costing process and prepare accurate and timely shipping reports for equipment imported into the business. The position is responsible for managing and reconciling supplier accounts within the division, ensuring compliance with best practices and alignment with the company’s strategic objectives. Additionally, the role involves collaborating with other divisions to achieve set targets, optimizing operational efficiency, and overseeing Shared Services shipping operations to meet established performance standards. Key Performance Areas: (Essential Duties & Responsibilities) Accurately prepare actual costings for equipment and parts using information received from freight forwarders to ensure proper financial tracking, accurate costing calculations and reporting Maintain up-to-date and accurate shipping registers for all imported equipment and parts. Reconcile Local & Foreign creditors accounts between the balance per the supplier’s statement and the balance per the ERP system. Reconcile Goods in transit accounts Prepare and load month end and other ad hoc payments of foreign creditors accounts. Liaise & coordinate with freight forwarding partners to ensure timely and accurate movement of goods, compliance with shipping regulations, and resolution of any logistical issues. Prepare journals for loan movements relating to OEM payments processed on behalf of various entities. Prepare month end accrual journals for shipping creditors. Perform monthly revaluation of FEC Compile and process Letters of Credit with the relevant approving authority, liaising with the foreign OEM (original equipment manufacturer) for the relevant information required and terms agreed. Update, communicate and maintain daily foreign exchange rates for the business Use TMS (the treasury management system) for various functions regarding foreign invoices and management of forward exchange cover of such invoices. Assist the Treasury Manager with timeous and accurate information, reconciliations and documentation. Assist with audit queries.

Required Minimum Knowledge, Skills Education / Training and Experience Requirement(s): Education / Training: Grade 12 Certificate or Diploma in Shipping/Freight Forwarding, Accounting or Bookkeeping and/or Finance or similar Experience: Experience in shipping, import documentation and resolving shipping discrepancies Experience in preparation of creditors reconciliations Experience in general accounting/bookkeeping Experience in loading foreign payments on the online banking platforms Knowledge Requirements: Knowledge of shipping regulations, terms & documentation Knowledge of customs compliance, bills of lading, shipping labels Import payments regulations and documentation. Required Skills: Attention to detail: maintain accuracy and thoroughness in all tasks and deliverables. Problem solving mindset: demonstrate the ability to analyse data and develop effective solutions within a deadline driven environment. Team player: works effectively with others and contribute to the team’s success. Proactive approach: anticipate needs, take initiatives, and addresses problems before they escalate. Clear written and verbal communication skills: exhibits strong written and verbal communication skills to convey information accurately and professionally. Skilled in Microsoft Excel and Outlook with experience using ERP systems Speaking Required Abilities: Proficiency in speaking, reading and writing English language
Location : Elandsfontein
Education level : 3 - Diploma
Language / Level :
English : Professional