RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Métier : Achats Ventes Marketing, Administration, Finance Juridique, RH-COM-RSE

ACNPFORDALT2026-3663 - Alternant Assistant Responsable de Marque H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:11:00 Z

Profile : Purchasing, Sales & Marketing/Purchasing, Sales & Marketing - Assistant Brand Manager
Contract : Alternance (France)
Job details :
En tant qu’Assistant(e) Responsable de Marque, tu accompagneras le Responsable de marque dans ses missions. Tu participeras au pilotage et au suivi de deux marques automobiles : Mercedes et Ford. Tu travailleras en lien direct avec 10 filiales en Afrique et les équipes du siège pour assurer le bon développement et la performance des ces marques. Tu auras pour principales missions : Suivi des marques Mercedes et Ford Assurer le suivi des fiches produits ; Suivre les campagnes marketing des marques ; Participer aux actions contribuant au développement des marques. Analyse et performance Assurer le suivi des KPI (indicateurs de performance) des 10 filiales ; Analyse les KPI des sites internet ; Réaliser des études de marché.

Étudiant(e) en Master en École de commerce ; Bonne connaissance d’Excel, PowerPoint et logiciel(s) de gestion des images ; À l’aise en anglais ; Base en marketing ; Autonome, rigoureux(se) et force de proposition ; A l’aise dans un environnement international et multiculturel. Pourquoi nous rejoindre : Tu participeras au développement de marques reconnues et seras en interaction avec plusieurs pays. Cette alternance te permettra de développer une vision concrète du pilotage de marque et du suivi de la performance dans un environnement international. Si tu souhaites rejoindre un grand groupe international ouvert sur le monde, animé par des valeurs fortes et un esprit collectif, alors rejoins-nous ! Prise de poste : 16 août (avec 15 jours de passation)
Location : Boulogne Billancourt
Education level : 6 - PHD

Sales Consultant- B2C-3722 - Sales Consultant- B2C M/F

Wed, 08 Apr 2026 13:41:59 Z

Profile : Purchasing, Sales & Marketing/Purchasing, Sales & Marketing - Sales Representative / Delegate
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
The Sales Consultant – B2C is responsible for driving retail vehicle sales by engaging individual customers, understanding their mobility needs, and delivering an exceptional showroom and purchase experience. The role focuses on lead generation, customer relationship management, and seamless coordination across dealership functions to ensure a high-quality end‑to‑end buying journey that strengthens Toyota’s market presence in the consumer segment.

Key Accountabilities: 1. Retail Sales & Lead Conversion Identify, engage, and convert B2C prospects into successful vehicle purchases through structured sales processes, effective product presentation, and consistent follow‑up. 2. Customer Relationship Management Build and maintain strong, trust‑based relationships with individual clients, ensuring high levels of satisfaction, referrals, and long‑term loyalty. 3. Showroom Engagement & Customer Experience Deliver a premium showroom experience by proactively supporting walk‑in clients, conducting needs assessments, and providing accurate, compelling demonstrations of Toyota vehicles and solutions. 4. Financing & Ownership Solutions Advise customers on available financing, insurance, and leasing options—working closely with the Finance & Insurance Sales Consultant to support informed and seamless purchase decisions. 5. Vehicle Delivery Excellence. Coordinate and execute a professional and memorable vehicle handover process that reflects Toyota standards and enhances customer confidence and delight. 6. Market & Competitor Awareness Monitor consumer trends, competitor activities, and customer preferences to inform sales approaches, refine offerings, and support continuous improvement of B2C sales strategies. 7. Cross-Functional Collaboration Work effectively with finance, aftersales, logistics, and marketing teams to ensure timely vehicle delivery, smooth internal processes, and consistent execution of campaigns targeting B2C customers. Job Knowledge, Skills & Experiences: · Bachelor’s degree in Business, Sales, Marketing, or a related field · Minimum 5 years’ sales experience, including at least 3 years engaging B2C clients · Proven achievement of sales targets in a consultative, high‑value sales environment · Strong customer-service orientation, negotiation, and presentation skills · Valid driving license Key personal attributes: · Strong commercial acumen and ability to align customer needs with business priorities · Excellent relationship‑building skills and emotional intelligence · Customer‑centric mindset with a focus on delivering value and memorable experiences · Clear, persuasive communicator with strong negotiation capability · High integrity, accountability, and commitment to ethical conduct
Location : Kampala
Education level : 4 - Degree
Language / Level :
English : Professional

2026-3721 - Tyres Sales Consultant

Wed, 08 Apr 2026 13:29:51 Z

Profile : Purchasing, Sales & Marketing/Purchasing, Sales & Marketing - Sales Representative / Delegate
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Responsible for driving sales of tyres and related services by building strong relationships, understanding client needs and delivering solutions. This role combines product expertise with proactive regular customer engagement to maximize revenue and strengthen brand loyalty.

EXPERIENCE AND EDUCATIONAL REQUIREMENTS ▫ A minimum of a diploma in a business or automotive discipline. ▫ Two years' experience in sales & marketing in the Automotive industry, especially in the Tyre business ▫ Product/Automotive Industry Knowledge ▫ Valid Driver's License ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES - Achieve sales targets through effectively marketing, identifying and selling Tyres - Maintain an accurate and up-to-date effective Tyre customer database - Record & report service rate and lost sales data accurately to support inventory management - Managing & building customer relationships for both existing and prospective clients - Proper Credit customer account management to ensure timely collection of debts - Plan, arrange and execute meaningful and value-add customer visits plus timely reporting to the Supervisor - Adhere to all company SOP's, guidelines and values, especially in Sales - Prepare and follow up on all quotations requested by customers to turn them into Sales - Be able to explain technical tyre Details to customers and internal staff as and when required. - Process sales invoices and arranging for delivery of products.
Location : Namanve
Education level : 3 - Diploma
Language / Level :
English : Professional

Technico-Commercial PR VL-3719 - Technico-commercial Pièces de Rechange Véhicules Légers H/F

Wed, 08 Apr 2026 10:20:56 Z

Profile : Purchasing, Sales & Marketing/Purchasing, Sales & Marketing - Business Developer
Contract : An internship
Job details :
Vous êtes passionné(e) par l'univers automobile ? Vous avez l'âme d'un(e) vendeur(se) et le sens du contact ? Rejoignez notre équipe en tant que Technico-Commercial(e) Pièces de Rechange Stagiaire et participez activement au développement de notre activité à Douala. Nous vous proposons bien plus qu'un simple stage : une véritable immersion dans le métier de Technico-Commercial(e), et une opportunité de transformer cette expérience temporaire en carrière durable au sein de notre entreprise. Intégré(e) à notre équipe commerciale Pièces de Rechange Véhicules Légers et placé sous la responsabilité du Directeur Commercial de cette activité, vous serez le référent technique et commercial auprès de nos clients B2B et B2C. Vous contribuez à la croissance de notre chiffre d'affaires et à la fidélisation de notre portefeuille client Pour cela, vous serez en charge de : Accueillir et conseiller les clients sur les pièces de rechange selon leurs besoins. Aller à la rencontre de prospects, présenter notre gamme de pièces de rechange et créer un premier contact de qualité. Fidéliser les clients, comprendre leurs besoins et contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires sur votre secteur. Rendre compte de votre activité et des opportunités détectées auprès de votre responsable hiérarchique.

Nous ne recherchons pas un CV parfait, mais des personnalités guerrières, ambitieuses et prêtes à conquérir le terrain. Formation : Minimum Bac+2 dans les domaines de la mécanique automobile, Marketing, Commerce-Vente, Sciences de Gestion ou toute autres filières connexes Expérience : Avoir une première expérience professionnelle d'au moins 06 mois à un poste de Commercial Terrain Compétences comportementales recherchées : Appétence pour la vente : Vous avez la "fibre commerciale" et aimez relever des défis. Dynamisme : Vous êtes énergique, volontaire et n'avez pas peur de passer vos journées sur le terrain. Orientation résultats : Vous êtes motivé(e) par les objectifs et la performance. Communication : Vous savez écouter, convaincre et créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Capacité de négociation : Vous êtes capable de défendre vos produits avec conviction. Présentation physique soignée : Vous êtes l'image de l'entreprise auprès de nos clients. Mental de guerrier : Vous faites preuve de résilience et de persévérance face aux difficultés et aux refus. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons une formation sur nos produits et nos techniques de vente. A cela s'ajoute une opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant, obtenir une expérience professionnelle valorisante et une opportunité de carrière au sein de l'entreprise leader dans le secteur automobile au Cameroun. Vous pensez être fait pour le poste ? Alors postulez maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Delai de réception des candidatures : 15/04/2026
Location : Douala
Education level : 3 - Diploma
Language / Level :
French : Professional

Conseiller(e) Commercial(e) VN-3715 - Conseiller(e) Commercial(e) Véhicules Neufs H/F

Wed, 08 Apr 2026 09:18:32 Z

Profile : Purchasing, Sales & Marketing/Purchasing, Sales & Marketing - Business Developer
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Afin de renforcer notre leadership, nous recherchons notre prochain(e) talent commercial(e) pour rejoindre l'équipe Motors de Yaoundé. Recruté(e) en catégorie 8 et placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe des Ventes Véhicules Légers & 2 Roues/Marine, vous occuperez le poste de Conseiller(e) Commercial(e) Véhicules Neufs. Vous aurez pour missions principales la promotion et la vente de véhicules neufs dans toute la Région du Centre. Alors, si vous aimez convaincre, dépasser vos objectifs et construire des relations durables avec vos clients, ce poste est une formidable opportunité pour vous. Vos responsabilités : Développement commercial & prospection Prospecter activement sur le terrain et développer un portefeuille clients (B2C & B2B) Identifier les besoins des clients et valoriser nos offres face à la concurrence Décrocher de nouveaux marchés et développer significativement le portefeuille actuel Maîtriser les techniques de prospection, de négociation et de fidélisation Gestion & suivi administratif Gérer les dossiers de financement et suivre les processus de facturation Planifier et respecter les agendas de visites clients Maîtriser les options de financement disponibles Communication produits & veille marché : Présenter et mettre en valeur les véhicules de la concession Assurer une veille concurrentielle permanente Recommander les produits adaptés aux besoins des clients Reporting Rédiger les comptes-rendus de visite et assurer le suivi hebdomadaire des ventes Définir et piloter les actions de développement de l'activité

Vous êtes la perle rare si.... Vous disposez : Au minimum d'un BTS / DUT en Marketing, Commerce, Vente ou Communication 2 à 3 années d'expérience à un poste commercial Un permis de conduire B Vous maitrisez : Les techniques de vente et de négociation commerciale L'utilisation du Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Le secteur automobile et des véhicules légers commercialisés par l'entreprise La langue française et anglaise (parlé et écrit) L'utilisation des réseaux sociaux et autres outils digitaux Vous êtes reconnu pour votre : Dynamisme, esprit d'initiative et goût du challenge commercial Excellentes capacités de communication, d'écoute et de négociation Rigueur, intégrité et sens des responsabilités Capacité d'adaptation et esprit d'équipe Disponibilité Ce que nous vous offrons : Une opportunité de mobilité interne dans la plus grande agence du réseau La possibilité de décider de votre salaire à travers vos performances mensuelles Un poste stimulant et une opportunité de montée en compétences au sein d’une équipe commerciale dynamique Vous avez l’âme d’un commercial terrain, passionné par l’automobile et prêt à relever de nouveaux challenges ? Votre prochain défi est ici. Osez franchir le pas. Delai de réception des candidatures : 11 avril 2026
Location : Yaoundé
Education level : 3 - Diploma
Language / Level :
French : Professional
Language / Level :
English : Professional

Alt-Ass-3551 - Gestionnaire risques & assurances en alternance H/F

Tue, 07 Apr 2026 22:00:58 Z

Profile : Administration/Administration - Internship / Apprentice / International Volunteer
Contract : Alternance (France)
Job details :
Au sein de la Direction des Risques, Assurances et Sûreté du Groupe, vos missions sont les suivantes : - Participer à l’application de la politique des risques et assurances du Groupe, toutes activités confondues, - Préparer les appels d’offre d’assurance ou de prestataires pour le suivi des risques (conseil), analyser les offres et préparer les synthèses, - Tenir à jour les fichiers et bases de données (estimations préalables d’assurances, capitaux assurés, flotte auto, données de vérifications périodiques – électricité, panneaux solaires, recommandations d’expertise), - Suivre et analyser les données d’outils digitaux mis en place par les prestataires, - Gérer les campagnes de collecte périodique d’informations auprès des filiales du Groupe, - Suivre particulièrement les aspects de gestion dans la relation avec les prestataires (primes et facturations, contrats et polices, reporting de sinistralité), - Préparer les informations à communiquer au marché pour les renouvellements annuels des couvertures du Groupe, - Elaborer ou mettre à jour les outils de communication sur les risques et assurances (fiches d’assurance, procédure, sharepoint, etc), - Participer à l’élaboration des communications aux filiales sur l’évolution des sinistres et les retours d’expérience, sur les recommandations d’ingénierie prévention des risques (conception du forum sur la prévention des risques, lettre interne périodique sur la prévention des risques), - Apporter un support réactif aux métiers et filiales sur les problématiques d’assurance et prévention.

Mission en alternance. Formation généraliste Bac+2 minimum, spécialisation en risques et assurances appréciée. Motivé, réactif, pragmatique, autonome, organisé, curieux, bon communicant à l’écrit et à l’oral. Anglais opérationnel.
Location : Boulogne Billancourt
Education level : 3 - Diploma

Resp de Marque-3458 - Achats Ventes Marketing - RESP - MARQUE - PRODUIT H/F

Tue, 07 Apr 2026 12:32:47 Z

Profile : Purchasing, Sales & Marketing/Purchasing, Sales & Marketing - Brand / Product Manager
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Responsable de marques SINOTRUK / SHACMAN / KING LONG Sur le périmètre défini (Marques / pays) ACHATS & LOGISTIQUE - Est garant de la base articles suivant les délégations (entrées des informations et mises à jour) - Travaille en coopération avec le bureau d’achat en charge pour la passation des commandes et leurs suivis, intervient en support sur la recherche de solutions logistiques alternatives si blocage - Négociation des prix d’achat des VN et mesures d’accompagnements - Vente directe clients tiers + suivi des moyens de règlement (L/C ….) - Est garant des marges amont budgétées COMMERCIAL & ADMINISTRATIF - Contrôle et suivi des SEM mensuelles et traitement des commandes correspondantes - Rédige, sous le contrôle du Manager les offres commerciales - Assure le contact permanent avec les filiales, fournisseurs et clients tiers - Préparation des budgets (volume, CA, marge) sur les marques gérées - Reportings mensuels d’activité MARKETING STRATEGIQUE & ETUDES DE MARCHES - Participe à l’élaboration de l’analyse marché et recommandations - Définition et mise en place d'une gamme de produits et intégration de nouveaux territoires MARKETING OPERATIONNEL & ANIMATION RESEAU - Participe à l'élaboration et à l'animation des feuilles de route annuelles - S’inscrit comme un référent pour nos filiales en assurant la fiabilité des informations constructeurs - Assure le suivi des ratios du ou des stocks locaux et des provisions - Aide à l'élaboration des best practices et mémos marque et argumentaires commerciaux pour les filiales RELATIONS FOURNISSEURS - Assure la communication entre le constructeur et le groupe et le bureau d’achat - Participe à la préparation des réunions fournisseurs et suivi des actions et objectifs définis en début d’année SUPPORT TECHNIQUE - Définition produit en collaboration avec les filiales, clients finaux et les constructeurs - Conseils aux filiales sur les produits gérés - Optimisation des solutions produits PROJETS : - Etude des marchés potentiels, sélection du partenaire, de la gamme de produit, du flux Logistique, négociation des conditions d’achat, plan de développement, lancement de nouvelles marques…

COMPETENCES : - Maîtrise de l’anglais - Le Chinois est un plus - Maîtrise d’Excel impérative PROFIL : De formation supérieure en Commerce International (Ecole de Commerce, BAC+4 / +5) avec maîtrise des différentes problématiques liées au commerce international Esprit d’analyse, goût pour le travail en équipe et capacités à animer et suivre un périmètre. Capacité à anticiper et initier le changement. Déplacements ponctuels.
Location : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Education level : 5 - Master's

Regional Business Executive - Mombasa-3713 - Regional Business Executive - Mombasa

Sat, 04 Apr 2026 07:26:57 Z

Profile : Purchasing, Sales & Marketing/Purchasing, Sales & Marketing - Sales Representative / Delegate
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
JOB PURPOSE The regional Sales Consultant position is responsible for: - Achievement of set sales targets for Units, implements and spare parts - Brand development and promotion in the region - Dealer support in the assigned region - Planning and execution of Sales and Marketing events in the region - Customer relationship Management MAIN RESPONSIBILITIES OF THE JOB Operational Responsibilities a) Develop and coordinate execution of Sales and Marketing events for Case and Captain brand development and sales enhancement b) Support dealers and agents in the region through product and sales training, promotional events, display/consignment units and joint customer visits c) Maintain database of all existing and potential customers and develop enduring customer relationship d) Conduct regular field visits to prospect for clients in order to expand the customer and market base for the Case & Captain tractors, Implements and spare parts e) Attend to referrals and clients who visit the showroom to promote products and close sales; f) Prepare accurate quotations and track conversion to sales g) Prepare and share timely sales, marketing events and other reports to assist management monitor and enhance performance h) Offer financing facilitation through sourcing, documentation and follow-up on finance applications for clients to enhance the achievement of sales targets, and for customer retention; i) Coordinate and follow through on any after sales issues that arise after delivery of units to clients for enhanced customer satisfaction and retention; j) Plan and execute, in conjunction with Aftersales Manager, spare parts sales strategies in the region k) Gather and share market information on industry trends, emerging opportunities, competitors sales volumes and activities to assist in quick review of divisional strategies; l) Participate in marketing activities to promote Case & Captain products and product awareness for market expansion as well as acquisition of new customers. m) Support in training new staff and agents on product knowledge.

KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE Minimum level of academic and professional qualification required to perform effectively in the role Bachelor Degree in Sales & Marketing or Engineering or Business Minimum level of experience required to perform effectively in the role Minimum 3 years’ working experience in Sales in the Agriculture Machinery or Automotive industry COMPETENCIES Technical a) Agricultural machinery knowledge. b) Driving Licence/Experience c) Tractor Operating Knowledge d) Computer Knowledge – Excel, Word, Powerpoint Functional a) Report Writing skills b) Presentation skills
Location : Mombasa, Kenya
Education level : 4 - Degree
Language / Level :
English : Professional

Regional Business Executive - Kisumu-3714 - Regional Business Executive - Kisumu M/F

Sat, 04 Apr 2026 07:25:52 Z

Alt-Compliance-3712 - Assistant Compliance en alternance H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:00:53 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Compliance Officer
Contract : Alternance (France)
Job details :
Au sein de la Direction Compliance Groupe, vous assisterez un Responsable Compliance régional dans le pilotage et le déploiement du dispositif de conformité du Groupe. À ce titre, vous contribuerez notamment aux missions suivantes : Participation à la cartographie des risques de conformité (anticorruption, éthique, sanctions, tiers, etc.) et à sa mise à jour. Contribution à l’évaluation de l’efficacité du dispositif de conformité (revue des contrôles, analyse des pratiques, identification des axes d’amélioration). Appui à la définition, au suivi et à l’analyse des indicateurs de conformité (KPI), notamment via Excel et Power BI. Contribution à la préparation de supports de pilotage et de reporting à destination du management régional et Groupe. Participation à la structuration et à la mise à jour de la documentation compliance (procédures, référentiels, supports internes). Interaction avec les équipes opérationnelles et les fonctions support dans une logique d’accompagnement et de sensibilisation.

Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, issu[PG1] [FK2] (e) d’une école de commerce, d’une faculté de gestion (gestion des risques, audit, contrôle interne) ou d’un cursus juridique (droit des affaires, conformité, droit pénal des affaires). Intérêt marqué pour les enjeux de compliance, d’éthique et de gestion des risques dans un environnement international. Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, en particulier Excel ; une connaissance de Power BI pour le suivi des KPI est un atout apprécié. Rigueur, esprit d’analyse, capacité de synthèse et sens de l’organisation. Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, en France et à l’international. Bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral). Durée : 12 à 24 mois
Location : Boulogne-Billancourt
Education level : 5 - Master's

Alt-Com-3562 - Chargé évènementiel & communication en alternance H/F

Fri, 03 Apr 2026 11:59:08 Z

Profile : Administration/Administration - Internship / Apprentice / International Volunteer
Contract : Alternance (France)
Job details :
Au sein de la direction de la communication du groupe CFAO et sous la responsabilité de la responsable de communication, vous participerez aux projets du service et vous accompagnerez le développement de la communication du Groupe, notamment : Pôle évènementiel - 70% - Accompagnement et pilotage de projet : élaborations de concepts, propositions d’idées, recherches de prestaires, lieux et animations. Suivi et coordination avec les prestataires, mise à jour des bases de données, gestion de la logistique des événements et des équipes - Communication en amont, pendant et post événements auprès des cibles : rédactions d’invitations, mails, sites d’inscription. Mise à jour et gestion de la plateforme Evenium, création de questionnaires de satisfaction, album photos… - Gestion des agendas des intervenants et réservations des salles - Participation aux événements, mise en place des signalétiques, accueil, gestion des aléas, multitâches, support pour l’équipe organisatrice, disponibilité pour les participants Pôle digital et pôle éditorial - 30% - Assurer l’animation et les mises à jour de l’intranet (rédaction d’articles et traduction, mise en ligne, mises à jour de pages…) - Supporter la réalisation de contenus (vidéos, podcasts…) - Identité visuelle : suivi de la mise à jour des logos sur les différents supports de communication, veiller au respect de la charte graphique, mise à jour du brand center ; - Support à la rédaction et relecture pour différents supports : magazine interne, newsletters, écrans, mails… - Mise à jour de la médiathèque : formation de contributeurs à la plateforme, indexation d’images ; - Benchmark et veille presse, digitale… Missions transverses - Assistanat de la direction de la communication : gestion des agendas, coordination avec les prestataires, planification des réunions - Goodies : recherches de goodies pour le Groupe, benchmark et recherches de sociétés partenaires, gestion des stocks - Elaboration de présentations PPT - Logistique courrier

Vous préparez un diplôme en communication – BAC +4/+5 Rigoureux.se, créatif.ve et curieux.se, vous avez un goût prononcé pour l’événementiel et les projets de communication 360. La diplomatie, l’agilité et la réactivité sont des mots qui vous caractérisent. Vous savez travailler en équipe et également en toute autonomie. Vous avez un très bon relationnel. Rythme souhaité : 1 jour école / 4 jours entreprise COMPETENCES - Pratique de l’anglais lu, écrit parlé - Maitrise de la suite Office (PPT, Word, XLS…) - Compétences en PAO (Canva possible)
Location : Boulogne-Billancourt
Education level : 5 - Master's

RESPCOMPAUX-3358 - Responsable Comptabilité Auxiliaire H/F

Fri, 03 Apr 2026 09:59:59 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Director / Head of Accounting
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
Les activités suivantes peuvent concerner tout ou partie du poste de : - Anime et fédère l’équipe comptable placée sous sa responsabilité et accompagne le développement des compétences de celle-ci - Est garant de la fiabilité des comptabilités qui lui sont confiées - Participe à la fiabilité des référentiels auxiliaires par l’application des règles compliances du Groupe - A partir des balances de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, il procède à la vérification et à la justification des comptes relevant de son périmètre. - Comptabilité clients (3p) Assure l’imputation et le lettrage de encaissements multi-devises Suit les réconciliations des positions avec les clients Intercos Anime le cycle des relances Effectue des travaux comptables mensuels liés au cycle clients et suit les indicateurs de ce cycle tels que BFR, Note Clients Groupe, Relevés de comptes, déclaration Intercos dans l’outil Conso, calcul des dépréciation des créances, analyse des comptes de bilan du cycle (Degonde, Coface, DISC, TNL...),… - Comptabilité fournisseurs (3p) Assure l’imputation des factures de frais généraux et des notes de frais Prend en charge les relances des fournisseurs et suit le bon avancement de traitement de comptabilisation des factures en lien avec les équipes d’administration des ventes et d’approvisionnement Pilote et contrôle les campagnes de paiements de l’élaboration jusqu’au paiement Assure le traitement de comptabilisation et de paiement des notes de frais Effectue des travaux comptables mensuels liés au cycle fournisseurs et suit les indicateurs de ce cycle tel que BFR, analyse et suivi des débiteurs, suivi des avances versées, travail ou pré-travail des cut Off de frais, prévisions décaissements… - Anime, suit et valide le processus et la comptabilisation des opérations spécifiques d’achat et de refacturation de frais - Participe aux travaux de clôture des arrêtés comptables ainsi qu’à certaines déclarations de taxes en lien avec le responsable comptable - Participer aux projets Groupe de migration d’outils informatiques (ERP, facturation électronique…)

Une expérience du management d'un service de comptabilité auxiliaire de 5 ans miminum. Maitrise de la comptabilité clients et fournisseurs. Anglais professionnel Maitrise de la bureautique Connaissance de D365 est un plus.
Location : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Education level : 6 - PHD
Language / Level :
English : Professional

2026-3707 - Crédit Manager H/F

Thu, 02 Apr 2026 15:16:56 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Subsidiary CFO
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
IL /elle aura pour mission principale d’assurer la maîtrise du risque client, d’optimiser le délai de paiement (DSO), de garantir la fiabilité des encours et de piloter le recouvrement.

Ø Être titulaire d’un Bac +5 en Finance et Comptabilité ou présenter une expérience à un poste similaire ; Ø Être à l’aise avec les outils du Pack Office, les logiciels de gestion financières et de reporting ; Ø Avoir d’excellentes capacités de communication et de négociation ; Ø Avoir le sens de l’organisation et des détails ; Ø Avoir un esprit d’analyse, de synthèse et d’équipe ; Ø Avoir une bonne connaissance des réglementations financières et légales ; Ø Être orienté résultat/Résolution de problèmes ; Ø Être rigoureux, méticuleux et professionnel ; Ø Être multitâche et savoir gérer la pression ; Ø Être titulaire du Permis B.
Location : Laborex Dakar
Education level : 6 - PHD
Language / Level :
French : Professional

2026-3687 - Stagiaire Assistant (e) Recrutement & Relations Ecoles H/F

Thu, 02 Apr 2026 10:15:02 Z

Profile : HR - Communication - CSR/HR - Communication - CSR - Director / Head of HR Development
Contract : An internship
Job details :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique déploie son activité pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs africains. Nous recherchons un (e) stagiaire Assistant (e) Recrutement & Relations Ecoles H/F pour contribuer à l'intégration des talents. Sous la supervision de la Responsable Recrutement et Relations écoles, vos missions sont les suivantes : Recrutement Publier des offres d’emploi, sélectionner les profils, organiser les entretiens avec les opérationnels. Veiller à la bonne intégration des nouveaux entrants. Effectuer une veille régulière sur les bonnes pratiques et les innovations. Relations écoles Supporter l’organisation des évènements emploi (forum, salon professionnel). Participer aux échanges avec les différents partenaires. Reporting : Effectuer la mise à jour des tableaux de bord Assurer le reporting de votre activité La liste des tâches n’est pas exhaustive.

Bac +3 en Sciences sociales ou Ressources humaines. Une première expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines est exigée. Vous avez une bonne connaissance du pack office : Excel, Word & PowerPoint. Vous faites preuve de rigueur et avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous démontrez une aisance relationnelle. Vous êtes agile avec une bonne capacité d’adaptation. L’entrepreneuriat, l’agilité, la performance et la diversité constituent nos valeurs.
Location : Abidjan
Education level : 3 - Diploma

2026-3686 - Stagiaire Assistant (e) Développement RH H/F

Thu, 02 Apr 2026 10:14:48 Z

Profile : HR - Communication - CSR/HR - Communication - CSR - Director / Head of HR Development
Contract : An internship
Job details :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique déploie son activité pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs africains. Nous recherchons un (e) stagiaire Assistant (e) Développement RH H/F pour soutenir l'évolution professionnelle des collaborateurs. Sous la supervision de la Chargée de formation et développement RH, vos principales missions sont les suivantes : Formation Suivre le déploiement du plan de formation. Effectuer les démarches justificatives auprès du Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP). Planifier les sessions de formations et assurer la logistique Assurer le suivi de la facturation. Développement RH Réaliser un support au déploiement de la campagne des entretiens annuels et des revues de personnel. Participer aux divers projets de développement RH. Reporting Assurer la mise à jour des tableaux de bord et suivre les différents indicateurs RH. Veiller au reporting hebdomadaire de l’activité. La liste des tâches n’est pas exhaustive.

Bac +3 en ressources humaines, assistanat ou sciences sociales. Une première expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines serait appréciée. Vous avez une bonne maitrise du pack office notamment Excel & PowerPoint. Des présentations sont régulièrement effectuées. Vous faite preuve de rigueur et avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous démontrez une aisance relationnelle. Vous êtes proactif et force de propositions. L’entrepreneuriat, l’agilité, la performance et la diversité constituent nos valeurs.
Location : Abidjan
Education level : 3 - Diploma

HQ- CRED-3708 - Creditors Clerk M/F

Thu, 02 Apr 2026 09:01:32 Z

Profile : Finance & Legal/Finance & Legal - Accounting
Contract : Unlimited-term contract
Job details :
MINIMUM QUALIFICATIONS/REQUIREMENTS: Matric/Grade 12 education. Computer literacy. (Advanced Excel) Minimum of 5 years Creditor/Debtor Experience, preferably in the Motor industry.

KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Vetting of supplier information (Compliance requirements are adhered to). Supplier queries are resolved timeously. Purchase Ledger figures are accurate. Payment deadlines are adhered to. GIS is cleared monthly. Expense invoices are processed in month of occurrence or provisions have been made. Aged Analysis is reviewed weekly VAT transactions checked & verified
Location : ROODEPOORT
Education level : 2 - Certificate
Language / Level :
English : Professional

2026-3544 - Stagiaire Promoteur/Promotrice H/F

Mon, 30 Mar 2026 11:38:53 Z

Profile : Purchasing, Sales & Marketing/Purchasing, Sales & Marketing - Marketing Assistant
Contract : An internship
Job details :
CFAO Consumer Côte d’Ivoire, filiale du groupe international CFAO accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution de produits pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. Nous recherchons des stagiaires pour des postes de Promoteur/Promotrice H/F au sein de magasins Carrefour et Carrefour Market pour assurer la promotion d’un programme de fidélisation auprès des clients. Vos missions sont les suivantes : Aborder les clients en magasin de manière proactive Présenter le programme et ses avantages Accompagner les clients dans l’inscription via l’application Répondre aux questions et lever les freins éventuels Assurer le reporting Cette liste n’est pas limitative.

Niveau Baccalauréat minimum et une formation en Marketing/Communication/Vente. Une première expérience dans la promotion commerciale, l’animation terrain ou la vente serait un atout. Bonne présentation personnelle, sens du contact, écoute active, sens du service client et aisance relationnelle, force de conviction, patience. Dynamique, souriant(e), proactif(ve). Disponible immédiatement pour une durée d'un (01) mois.
Location : Abidjan
Education level : 2 - Certificate

Alt-DSI-3563 - Assistant Applicatif Finance en alternance H/F

Sun, 29 Mar 2026 22:02:00 Z

Profile : Administration/Administration - Internship / Apprentice / International Volunteer
Contract : Alternance (France)
Job details :
Le poste est à pourvoir au sein de la DSI Corporate et sous la responsabilité du Responsable Applicatif Finance. Le SI Corporate Finance comprend l’ensemble des applications financières au niveau Groupe et Holding : Trésorerie, Comptabilité, Consolidation financière… La mission sera une occasion de participer au pilotage de projets logiciels, ainsi que d’acquérir des compétences fonctionnelles et techniques autour de l’exploitation des logiciels finance (dématérialisation des factures, gestion des notes de frais, consolidation, reporting…). L’Assistant Responsable Applicatif Finance pourra intervenir sur différentes étapes du cycle de vie des applications Finance : 1. Participer au pilotage de projets logiciels (par exemple : montée de version d’un logiciel) - Cadrage du projet - Suivi du planning - Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques - Recette 2. Assurer le support utilisateur des logiciels finance dans le respect des bonnes pratiques ITIL - Assister les utilisateurs - Suivre les demandes des utilisateurs dans ServiceNow - Former les utilisateurs 3. Mettre à jour la documentation utilisateur 4. Suivre les évolutions du logiciel SaaS et évaluer l’opportunité de déployer les nouvelles fonctionnalités 5. Rédiger des procédures d’exploitation et manuel de formation D’autres missions pourront venir enrichir le quotidien.

- Cursus engagé en informatique (minimum BAC +3) - Disponible pour une durée de 1 à 2 ans - Connaissances d’un langage de développement (exemple : Python) Le candidat devra présenter les qualités suivantes : - curiosité et envie d’apprendre - autonomie, capacité d'organisation et de gestion de son temps - sens du contact et du service - capacité à s’approprier des reportings - capacités d'analyse et d'initiative pour réagir face aux problèmes rencontrés
Location : Boulogne-Billancourt
Education level : 6 - PHD

Alt-trésorerie-3549 - Assistant Trade Finance et Trésorerie H/F

Sun, 29 Mar 2026 22:01:53 Z

Profile : Administration/Administration - Internship / Apprentice / International Volunteer
Contract : Alternance (France)
Job details :
La Direction des Financements et de la Trésorerie recherche un(e) Assistant(e) Trade Finance et Trésorerie en alternance. Rattaché(e) au Responsable Trade Finance & Reporting, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pour soutenir et participer aux opérations quotidiennes liées aux transactions commerciales internationales. Vous acquerrez une expérience pratique dans le domaine du Trade Finance et de la Trésorerie, en développant vos compétences techniques et votre compréhension des instruments financiers utilisés dans le commerce international. Vous participerez activement aux projets en cours et apporterez votre soutien sur diverses tâches pour épauler les membres de l'équipe. 1. Trade Finance - Analyser les demandes de financement commercial et évaluer leur faisabilité en fonction de la politique Groupe et des procédures établies. - Préparer et vérifier les documents relatifs aux opérations de Trade Finance, tels que les crédits documentaires, les lettres de crédit standby et les garanties bancaires. - Collaborer avec les équipes internes pour assurer une communication efficace et un suivi régulier des opérations en cours. - Gérer les demandes de cotation et de mise en place à destination des banques partenaires. - Assister à la gestion des risques liés aux opérations de Trade Finance en effectuant des analyses et des évaluations des risques. - Participer à l'élaboration de rapports et à l'analyse des données relatives aux opérations de Trade Finance. 2. Trésorerie - Gestion quotidienne de la trésorerie : o Analyser les positions et les rapprochements des comptes bancaires via l’outil de gestion de trésorerie Kyriba. o Equilibrer les comptes bancaires de l'ensemble du périmètre concerné (holding, sociétés financières et Bureaux d'achats) o Suivi des flux de paiements (fournisseurs, salaires, investissements, financements …) o Suivi des reporting de trésorerie o Gestion des cartes corporate 3. Projets - Participer aux différents projets afférents aux sujets Trade Finance et Trésorerie : optimisation des process, digitalisation, formation des équipes, rédaction des modes opératoires etc.

- Étudiant(e) en cours de formation en commerce international, trésorerie ou finance d’entreprise. - Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une équipe multidisciplinaire. - Excellentes compétences analytiques et attention aux détails. - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants, tels que MS Office. - Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais. - La connaissance des instruments financiers utilisés dans le commerce international (lettres de crédit, garanties bancaires, etc.) serait un atout. Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)
Location : Boulogne-Billancourt
Education level : 5 - Master's

Alt-Compta-3547 - Assistant Comptable Général en alternance H/F

Sun, 29 Mar 2026 22:01:51 Z

Profile : Administration/Administration - Internship / Apprentice / International Volunteer
Contract : Alternance (France)
Job details :
Le poste concerne les Holdings et la centrale d’achats Sodiapa (forte volumétrie des flux comptables à prévoir). Rattaché(e) au responsable Comptabilité Générale, le (la) collaborateur(trice) assistera l’équipe sur la tenue de la comptabilité générale et plus particulièrement des cycles suivants incluant la préparation, les travaux de clôture mensuelle et la préparation du dossier de révision : o Cycle Immobilisation : Gestion des immobilisations et comptes associés Suivi des immobilisations en cours o Cycle Trésorerie : Intégration des interfaces SAGE –KYRIBA (logiciel trésorerie) et SAGE – DIAPASON (logiciel de gestion des risques de change) Gestion des comptes banques multi-devises Etablissement des rapprochements bancaires Suivi des comptes écarts de change associés Réconciliation du compte courant avec la Holding et suivi des intérêts de compte courant o Cycle Compta Auxiliaire : Gestion des abonnements mensuels et des comptes de provisions Suivi, lettrage et justification des comptes associés Codage factures fournisseurs dans tungsten (logiciel de dematerialisation) Le (la) collaborateur (trice) participera de manière active à la remontée du reporting groupe à J+5 dans Hypérion (HFM) ainsi qu’à l’établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale. Il (Elle) participe au respect des contrôles opérationnels définis par le contrôle interne groupe. Projets : Participation aux nombreux projets visant à renforcer l’automatisation des process et au renforcement du contrôle interne (exemple : outil blackline,…) Participation à la mise en place des nouvelles procédures groupe et à la rédaction des procédures et modes opératoires

Formation : Minimum BAC +3 (formation DCG/DSCG ou formation master CCA) proactif (ve), rigoureux (se), organisé(e), capacité d’adaptation, sens du travail en équipe, appétence pour les systèmes d’information connaissance de Sage X3 et Hypérion (HFM) est un plus. passage en cabinet d’expertise comptable/audit serait également apprécié. Anglais opérationnel
Location : Boulogne-Billancourt
Education level : 4 - Degree