Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Achats Ventes Marketing / Profil : Dir Achats - Marketing

ACNPFORDALT2026-3663 - Alternant Assistant Responsable de Marque H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:12:27 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - ASSISTANT RESPONSABLE DE MARQUE
Contrat : Alternance
Description du poste :
En tant qu’Assistant(e) Responsable de Marque, tu accompagneras le Responsable de marque dans ses missions. Tu participeras au pilotage et au suivi de deux marques automobiles : Mercedes et Ford. Tu travailleras en lien direct avec 10 filiales en Afrique et les équipes du siège pour assurer le bon développement et la performance des ces marques. Tu auras pour principales missions : Suivi des marques Mercedes et Ford Assurer le suivi des fiches produits ; Suivre les campagnes marketing des marques ; Participer aux actions contribuant au développement des marques. Analyse et performance Assurer le suivi des KPI (indicateurs de performance) des 10 filiales ; Analyse les KPI des sites internet ; Réaliser des études de marché.

Étudiant(e) en Master en École de commerce ; Bonne connaissance d’Excel, PowerPoint et logiciel(s) de gestion des images ; À l’aise en anglais ; Base en marketing ; Autonome, rigoureux(se) et force de proposition ; A l’aise dans un environnement international et multiculturel. Pourquoi nous rejoindre : Tu participeras au développement de marques reconnues et seras en interaction avec plusieurs pays. Cette alternance te permettra de développer une vision concrète du pilotage de marque et du suivi de la performance dans un environnement international. Si tu souhaites rejoindre un grand groupe international ouvert sur le monde, animé par des valeurs fortes et un esprit collectif, alors rejoins-nous ! Prise de poste : 16 août (avec 15 jours de passation)
Lieu : Boulogne Billancourt
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

Sales Consultant- B2C-3722 - Sales Consultant- B2C M/F

Wed, 08 Apr 2026 13:41:59 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DELEGUE ATTACHE COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
The Sales Consultant – B2C is responsible for driving retail vehicle sales by engaging individual customers, understanding their mobility needs, and delivering an exceptional showroom and purchase experience. The role focuses on lead generation, customer relationship management, and seamless coordination across dealership functions to ensure a high-quality end‑to‑end buying journey that strengthens Toyota’s market presence in the consumer segment.

Key Accountabilities: 1. Retail Sales & Lead Conversion Identify, engage, and convert B2C prospects into successful vehicle purchases through structured sales processes, effective product presentation, and consistent follow‑up. 2. Customer Relationship Management Build and maintain strong, trust‑based relationships with individual clients, ensuring high levels of satisfaction, referrals, and long‑term loyalty. 3. Showroom Engagement & Customer Experience Deliver a premium showroom experience by proactively supporting walk‑in clients, conducting needs assessments, and providing accurate, compelling demonstrations of Toyota vehicles and solutions. 4. Financing & Ownership Solutions Advise customers on available financing, insurance, and leasing options—working closely with the Finance & Insurance Sales Consultant to support informed and seamless purchase decisions. 5. Vehicle Delivery Excellence. Coordinate and execute a professional and memorable vehicle handover process that reflects Toyota standards and enhances customer confidence and delight. 6. Market & Competitor Awareness Monitor consumer trends, competitor activities, and customer preferences to inform sales approaches, refine offerings, and support continuous improvement of B2C sales strategies. 7. Cross-Functional Collaboration Work effectively with finance, aftersales, logistics, and marketing teams to ensure timely vehicle delivery, smooth internal processes, and consistent execution of campaigns targeting B2C customers. Job Knowledge, Skills & Experiences: · Bachelor’s degree in Business, Sales, Marketing, or a related field · Minimum 5 years’ sales experience, including at least 3 years engaging B2C clients · Proven achievement of sales targets in a consultative, high‑value sales environment · Strong customer-service orientation, negotiation, and presentation skills · Valid driving license Key personal attributes: · Strong commercial acumen and ability to align customer needs with business priorities · Excellent relationship‑building skills and emotional intelligence · Customer‑centric mindset with a focus on delivering value and memorable experiences · Clear, persuasive communicator with strong negotiation capability · High integrity, accountability, and commitment to ethical conduct
Lieu : Kampala
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-3721 - Tyres Sales Consultant

Wed, 08 Apr 2026 13:29:51 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DELEGUE ATTACHE COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
Responsible for driving sales of tyres and related services by building strong relationships, understanding client needs and delivering solutions. This role combines product expertise with proactive regular customer engagement to maximize revenue and strengthen brand loyalty.

EXPERIENCE AND EDUCATIONAL REQUIREMENTS ▫ A minimum of a diploma in a business or automotive discipline. ▫ Two years' experience in sales & marketing in the Automotive industry, especially in the Tyre business ▫ Product/Automotive Industry Knowledge ▫ Valid Driver's License ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES - Achieve sales targets through effectively marketing, identifying and selling Tyres - Maintain an accurate and up-to-date effective Tyre customer database - Record & report service rate and lost sales data accurately to support inventory management - Managing & building customer relationships for both existing and prospective clients - Proper Credit customer account management to ensure timely collection of debts - Plan, arrange and execute meaningful and value-add customer visits plus timely reporting to the Supervisor - Adhere to all company SOP's, guidelines and values, especially in Sales - Prepare and follow up on all quotations requested by customers to turn them into Sales - Be able to explain technical tyre Details to customers and internal staff as and when required. - Process sales invoices and arranging for delivery of products.
Lieu : Namanve
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Technico-Commercial PR VL-3719 - Technico-commercial Pièces de Rechange Véhicules Légers H/F

Wed, 08 Apr 2026 10:20:56 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - BUSINESS DEVELOPPER
Contrat : Stage
Description du poste :
Vous êtes passionné(e) par l'univers automobile ? Vous avez l'âme d'un(e) vendeur(se) et le sens du contact ? Rejoignez notre équipe en tant que Technico-Commercial(e) Pièces de Rechange Stagiaire et participez activement au développement de notre activité à Douala. Nous vous proposons bien plus qu'un simple stage : une véritable immersion dans le métier de Technico-Commercial(e), et une opportunité de transformer cette expérience temporaire en carrière durable au sein de notre entreprise. Intégré(e) à notre équipe commerciale Pièces de Rechange Véhicules Légers et placé sous la responsabilité du Directeur Commercial de cette activité, vous serez le référent technique et commercial auprès de nos clients B2B et B2C. Vous contribuez à la croissance de notre chiffre d'affaires et à la fidélisation de notre portefeuille client Pour cela, vous serez en charge de : Accueillir et conseiller les clients sur les pièces de rechange selon leurs besoins. Aller à la rencontre de prospects, présenter notre gamme de pièces de rechange et créer un premier contact de qualité. Fidéliser les clients, comprendre leurs besoins et contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires sur votre secteur. Rendre compte de votre activité et des opportunités détectées auprès de votre responsable hiérarchique.

Nous ne recherchons pas un CV parfait, mais des personnalités guerrières, ambitieuses et prêtes à conquérir le terrain. Formation : Minimum Bac+2 dans les domaines de la mécanique automobile, Marketing, Commerce-Vente, Sciences de Gestion ou toute autres filières connexes Expérience : Avoir une première expérience professionnelle d'au moins 06 mois à un poste de Commercial Terrain Compétences comportementales recherchées : Appétence pour la vente : Vous avez la "fibre commerciale" et aimez relever des défis. Dynamisme : Vous êtes énergique, volontaire et n'avez pas peur de passer vos journées sur le terrain. Orientation résultats : Vous êtes motivé(e) par les objectifs et la performance. Communication : Vous savez écouter, convaincre et créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Capacité de négociation : Vous êtes capable de défendre vos produits avec conviction. Présentation physique soignée : Vous êtes l'image de l'entreprise auprès de nos clients. Mental de guerrier : Vous faites preuve de résilience et de persévérance face aux difficultés et aux refus. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons une formation sur nos produits et nos techniques de vente. A cela s'ajoute une opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant, obtenir une expérience professionnelle valorisante et une opportunité de carrière au sein de l'entreprise leader dans le secteur automobile au Cameroun. Vous pensez être fait pour le poste ? Alors postulez maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Delai de réception des candidatures : 15/04/2026
Lieu : Douala
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

Conseiller(e) Commercial(e) VN-3715 - Conseiller(e) Commercial(e) Véhicules Neufs H/F

Wed, 08 Apr 2026 09:18:32 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - BUSINESS DEVELOPPER
Contrat : CDI
Description du poste :
Afin de renforcer notre leadership, nous recherchons notre prochain(e) talent commercial(e) pour rejoindre l'équipe Motors de Yaoundé. Recruté(e) en catégorie 8 et placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe des Ventes Véhicules Légers & 2 Roues/Marine, vous occuperez le poste de Conseiller(e) Commercial(e) Véhicules Neufs. Vous aurez pour missions principales la promotion et la vente de véhicules neufs dans toute la Région du Centre. Alors, si vous aimez convaincre, dépasser vos objectifs et construire des relations durables avec vos clients, ce poste est une formidable opportunité pour vous. Vos responsabilités : Développement commercial & prospection Prospecter activement sur le terrain et développer un portefeuille clients (B2C & B2B) Identifier les besoins des clients et valoriser nos offres face à la concurrence Décrocher de nouveaux marchés et développer significativement le portefeuille actuel Maîtriser les techniques de prospection, de négociation et de fidélisation Gestion & suivi administratif Gérer les dossiers de financement et suivre les processus de facturation Planifier et respecter les agendas de visites clients Maîtriser les options de financement disponibles Communication produits & veille marché : Présenter et mettre en valeur les véhicules de la concession Assurer une veille concurrentielle permanente Recommander les produits adaptés aux besoins des clients Reporting Rédiger les comptes-rendus de visite et assurer le suivi hebdomadaire des ventes Définir et piloter les actions de développement de l'activité

Vous êtes la perle rare si.... Vous disposez : Au minimum d'un BTS / DUT en Marketing, Commerce, Vente ou Communication 2 à 3 années d'expérience à un poste commercial Un permis de conduire B Vous maitrisez : Les techniques de vente et de négociation commerciale L'utilisation du Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Le secteur automobile et des véhicules légers commercialisés par l'entreprise La langue française et anglaise (parlé et écrit) L'utilisation des réseaux sociaux et autres outils digitaux Vous êtes reconnu pour votre : Dynamisme, esprit d'initiative et goût du challenge commercial Excellentes capacités de communication, d'écoute et de négociation Rigueur, intégrité et sens des responsabilités Capacité d'adaptation et esprit d'équipe Disponibilité Ce que nous vous offrons : Une opportunité de mobilité interne dans la plus grande agence du réseau La possibilité de décider de votre salaire à travers vos performances mensuelles Un poste stimulant et une opportunité de montée en compétences au sein d’une équipe commerciale dynamique Vous avez l’âme d’un commercial terrain, passionné par l’automobile et prêt à relever de nouveaux challenges ? Votre prochain défi est ici. Osez franchir le pas. Delai de réception des candidatures : 11 avril 2026
Lieu : Yaoundé
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Resp de Marque-3458 - Achats Ventes Marketing - RESP - MARQUE - PRODUIT H/F

Tue, 07 Apr 2026 12:32:47 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - RESP - MARQUE - PRODUIT
Contrat : CDI
Description du poste :
Responsable de marques SINOTRUK / SHACMAN / KING LONG Sur le périmètre défini (Marques / pays) ACHATS & LOGISTIQUE - Est garant de la base articles suivant les délégations (entrées des informations et mises à jour) - Travaille en coopération avec le bureau d’achat en charge pour la passation des commandes et leurs suivis, intervient en support sur la recherche de solutions logistiques alternatives si blocage - Négociation des prix d’achat des VN et mesures d’accompagnements - Vente directe clients tiers + suivi des moyens de règlement (L/C ….) - Est garant des marges amont budgétées COMMERCIAL & ADMINISTRATIF - Contrôle et suivi des SEM mensuelles et traitement des commandes correspondantes - Rédige, sous le contrôle du Manager les offres commerciales - Assure le contact permanent avec les filiales, fournisseurs et clients tiers - Préparation des budgets (volume, CA, marge) sur les marques gérées - Reportings mensuels d’activité MARKETING STRATEGIQUE & ETUDES DE MARCHES - Participe à l’élaboration de l’analyse marché et recommandations - Définition et mise en place d'une gamme de produits et intégration de nouveaux territoires MARKETING OPERATIONNEL & ANIMATION RESEAU - Participe à l'élaboration et à l'animation des feuilles de route annuelles - S’inscrit comme un référent pour nos filiales en assurant la fiabilité des informations constructeurs - Assure le suivi des ratios du ou des stocks locaux et des provisions - Aide à l'élaboration des best practices et mémos marque et argumentaires commerciaux pour les filiales RELATIONS FOURNISSEURS - Assure la communication entre le constructeur et le groupe et le bureau d’achat - Participe à la préparation des réunions fournisseurs et suivi des actions et objectifs définis en début d’année SUPPORT TECHNIQUE - Définition produit en collaboration avec les filiales, clients finaux et les constructeurs - Conseils aux filiales sur les produits gérés - Optimisation des solutions produits PROJETS : - Etude des marchés potentiels, sélection du partenaire, de la gamme de produit, du flux Logistique, négociation des conditions d’achat, plan de développement, lancement de nouvelles marques…

COMPETENCES : - Maîtrise de l’anglais - Le Chinois est un plus - Maîtrise d’Excel impérative PROFIL : De formation supérieure en Commerce International (Ecole de Commerce, BAC+4 / +5) avec maîtrise des différentes problématiques liées au commerce international Esprit d’analyse, goût pour le travail en équipe et capacités à animer et suivre un périmètre. Capacité à anticiper et initier le changement. Déplacements ponctuels.
Lieu : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Niveau d'études min. requis : 5 - Master 1 ou équivalent

Regional Business Executive - Mombasa-3713 - Regional Business Executive - Mombasa

Sat, 04 Apr 2026 07:26:57 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DELEGUE ATTACHE COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
JOB PURPOSE The regional Sales Consultant position is responsible for: - Achievement of set sales targets for Units, implements and spare parts - Brand development and promotion in the region - Dealer support in the assigned region - Planning and execution of Sales and Marketing events in the region - Customer relationship Management MAIN RESPONSIBILITIES OF THE JOB Operational Responsibilities a) Develop and coordinate execution of Sales and Marketing events for Case and Captain brand development and sales enhancement b) Support dealers and agents in the region through product and sales training, promotional events, display/consignment units and joint customer visits c) Maintain database of all existing and potential customers and develop enduring customer relationship d) Conduct regular field visits to prospect for clients in order to expand the customer and market base for the Case & Captain tractors, Implements and spare parts e) Attend to referrals and clients who visit the showroom to promote products and close sales; f) Prepare accurate quotations and track conversion to sales g) Prepare and share timely sales, marketing events and other reports to assist management monitor and enhance performance h) Offer financing facilitation through sourcing, documentation and follow-up on finance applications for clients to enhance the achievement of sales targets, and for customer retention; i) Coordinate and follow through on any after sales issues that arise after delivery of units to clients for enhanced customer satisfaction and retention; j) Plan and execute, in conjunction with Aftersales Manager, spare parts sales strategies in the region k) Gather and share market information on industry trends, emerging opportunities, competitors sales volumes and activities to assist in quick review of divisional strategies; l) Participate in marketing activities to promote Case & Captain products and product awareness for market expansion as well as acquisition of new customers. m) Support in training new staff and agents on product knowledge.

KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE Minimum level of academic and professional qualification required to perform effectively in the role Bachelor Degree in Sales & Marketing or Engineering or Business Minimum level of experience required to perform effectively in the role Minimum 3 years’ working experience in Sales in the Agriculture Machinery or Automotive industry COMPETENCIES Technical a) Agricultural machinery knowledge. b) Driving Licence/Experience c) Tractor Operating Knowledge d) Computer Knowledge – Excel, Word, Powerpoint Functional a) Report Writing skills b) Presentation skills
Lieu : Mombasa, Kenya
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Regional Business Executive - Kisumu-3714 - Regional Business Executive - Kisumu M/F

Sat, 04 Apr 2026 07:25:52 Z

2026-3544 - Stagiaire Promoteur/Promotrice H/F

Mon, 30 Mar 2026 11:38:53 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - ASSISTANT MARKETING
Contrat : Stage
Description du poste :
CFAO Consumer Côte d’Ivoire, filiale du groupe international CFAO accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution de produits pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. Nous recherchons des stagiaires pour des postes de Promoteur/Promotrice H/F au sein de magasins Carrefour et Carrefour Market pour assurer la promotion d’un programme de fidélisation auprès des clients. Vos missions sont les suivantes : Aborder les clients en magasin de manière proactive Présenter le programme et ses avantages Accompagner les clients dans l’inscription via l’application Répondre aux questions et lever les freins éventuels Assurer le reporting Cette liste n’est pas limitative.

Niveau Baccalauréat minimum et une formation en Marketing/Communication/Vente. Une première expérience dans la promotion commerciale, l’animation terrain ou la vente serait un atout. Bonne présentation personnelle, sens du contact, écoute active, sens du service client et aisance relationnelle, force de conviction, patience. Dynamique, souriant(e), proactif(ve). Disponible immédiatement pour une durée d'un (01) mois.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

BYD Sales Coordinator-3701 - BYD Sales Coordinator M/F

Tue, 24 Mar 2026 14:24:59 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - ASSISTANT ACHAT & MARKETING
Contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose This position is responsible for the provision of support to the BYD team on day-to-day business operations, to ensure timely processing of customer orders. The position is also responsible for accurate processing of orders and invoices, vehicle logistics, logging and filing of documentation and contracts as well as updating sales and customer records and developing monthly sales reports. Ultimately uphold and continuously improve the customer experience standard, ensuring that every touchpoint is handled with precision, professionalism, and speed. Main Responsibilities a) Answer all customer calls and enquiries b) Attend to all enquiries on tender promptly and accurately for enhanced customer satisfaction. c) Management of records for the department i.e. warranty documents, demo vehicles agreements, client feedback reports on demo, clients’ vehicles files, showroom keys & accessories record. d) Create a file (both soft and hard copy) for every vehicle delivered gathering the key documents as indicated on the sales SOP. e) Follow-up on new vehicle (BYD) registration, vehicle accessories and logbooks dispatch to customer. f) Custodian of all spare keys and logbooks g) Effectively manage and report on stock reports, stock reconciliations, managing vehicle movements from Bond/GLC, handling stock discrepancies & reconciliation of accessories that come with the car. Receive vehicles from GLC and keep the required documents. h) Adhere to the FIFO system and verify required payment received when allocating BYD models except where an approval is given. i) Prepare timely quotations for branches, dealers & agents, and accurate sales reports to enhance efficiency and effectiveness in the sales process; j) Regularly update customers on sales order progress, respond and resolve customer queries in a timely manner to ensure customer satisfaction and retention; k) Follow up with customers on warranty booklets to ensure full compliance with CFAO Mobility guidelines on warranty management; l) Fixing and scheduling maintenance appointments for customers m) Requisition for stationery to ensure minimal disruptions to business operations due to stock outs; n) Archive records for the department to ensure records are kept in a safe manner, and are easy to retrieve when required for decision making purposes o) Custodian of the Fleet Register (logbooks & keys) to monitor movement and maintain accountability. p) In a Teamwork mindset, be available for any task out of this scope & that can be done during the working hours to support any other departments to support the BYD Team

Minimum level of academic and professional qualification Degree in a business-related field from a recognized university. Minimum level of experience required 3 years of experience in administration or in a relevant position from a reputable organization. Competencies Technical a) Computer literacy b) Customs rules and KRA procedure c) Government regulations d) Product knowledge: vehicle specifications, basic mechanical knowledge e) Suppliers management knowledge f) Finance knowledge g) Stock management h) Driving license Functional a) Excellent customer service and verbal communication skills are essential for this role b) Report writing skills- ability to develop reports c) Presentation skills Behavioral a) Innovation - Ability to come up with new and better ways of working to improve efficiency and effectiveness b) Time Management – Ability to use time effectively and efficiently c) Drive for results – Aware of their roles and responsibility and can be counted on to meet and exceed goals d) Interpersonal skills – Ability to build rapport and constructive and effective relationships with colleagues and customers e) Customer focus – Establishes and maintains effective relationship with both internal and external customers, to gain their trust and respect f) Ethics and values – Adheres to an appropriate and effective set of core values and beliefs, and in alignment with the values g) Integrity and trust – Trusted individual who can present the unvarnished truth in an appropriate and helpful manner, keeps confidence, admits mistakes, doesn’t misrepresent themselves for personal gain
Lieu : Nairobi
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

Sales Supervisor, Sinotruk-3535 - Sales Supervisor, Sinotruk M/F

Tue, 24 Mar 2026 10:32:49 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - ASSISTANT RESPONSABLE DE MARQUE
Contrat : CDI
Description du poste :
JOB PURPOSE This role is responsible for supervising and driving the performance of the Sinotruk sales team to achieve agreed sales volumes, revenue, and market share targets in Kenya. The role focuses on execution of sales strategies, people management, customer relationship management, and market development within Nairobi and assigned territories, in line with company policies and local market dynamics Managerial/Supervisory a) Formulate and implement sales strategies to drive the realization of the department sales targets b) Prepare and submit sales budgets and the monthly rundown report as per CFAO Mobility guidelines to assist enhance and monitor performance c) Prepare and submit expense budgets to ensure the allocation of sufficient resources critical for the implementation of the department sales plans d) Monitor the utilization of resources to avoid wastage (Resource Management) e) Supervise, coach, and motivate Sales Executives to meet and exceed individual and team sales targets. Coordinate performance management for the department to ensure high performance and retention of staff f) Conduct regular field visits, and performance reviews g) Identify training needs and support continuous development of the sales team h) Coordinate credit management in the department to ensure minimal bad debts i) Drive sales of Sinotruk commercial vehicles in line with monthly, quarterly, and annual targets j) Initiate and nurture relationships with customers and other key stakeholders to ensure CFAO Mobility receives the support required in the achievement of set targets k) Coordinate the operations of the department for enhanced efficiency and effectiveness in the delivery of service l) Monitor the utilization of demo units assigned to the department to ensure full compliance with the CFAO Mobility guidelines Operational Responsibilities a) Conduct business prospecting to ensure the achievement of the monthly order intake and sales targets for the department b) Carry out weekly follow through of the sales process for vehicle sales orders and liaise with various departments to ensure lead times are adhered to c) Approve customer vehicle orders to ensure timely processing of the sale d) Give approvals and confirm price levels and discounts to customers to ensure prices are competitive and protect CFAO Mobility against possible loss e) Sign off Delivery Note/Gate Passes to ensure payment terms are complied with and invoices are properly prepared before sign off f) Check and approve proposals for promotions and promotional items to ensure value for money, cost and quality g) Follow up on debtors and report to the management to ensure appropriate strategies are employed to recover monies owed to CFAO Mobility

Minimum level of academic and professional qualification a) Bachelor’s Degree in Business, Engineering or relevant field from a recognized institution. b) Diploma in Sales and Marketing from a recognized institution Minimum level of experience required 8 years or relevant working experience in the automotive industry, with 2 years of experience in a sales management position in a company of comparable size. COMPETENCIES Technical a) Computer literacy b) Knowledge of relevant legislations related to the motor industry c) Knowledge of the current telematics as provided in the market d) Financial Knowledge e) Knowledge of Government of Kenya Regulations f) Knowledge of Profession Body Regulations – KMI regulations g) Knowledge of transporters various bodies and affiliations h) Ability to gather market intelligence Functional a) Strategic development and implementation b) Budgeting c) Policy development and implementation d) Analytical (Qualitative & Quantitative) e) Report writing skills f) Presentations skills g) Organizational skills h) Project Management Behavioral a) Business acumen – knows how business works; knowledgeable in current and possible future policies, practices, trends, technology and information affecting the business; knows the competition; is aware of how strategies and tactics work in the market place b) Strategic agility – Sees ahead clearly; can anticipate future consequences and trends accurately; has broad knowledge and perspective; is future oriented; can can create competitive and breakthrough strategies and plans; can articulately paint credible pictures and visions of possibilities and likelihoods c) Perspective – looks towards the broadest possible view of an issue/challenge; has broad-ranging personal and business interests and pursuits; can easily pose future scenarios; can discuss multiple aspects and impacts of issues and project them into the future d) Technical Learning – Is good at learning new industry, company, product or technical knowledge e) Quality Decisions – Makes good decisions (without considering how much time it takes) based upon a mixture of analysis, wisdom, experience, and judgement; most of your solutions turn out to be correct and accurate when judged over time f) Problem solving – Uses rigorous logic and methods to solve difficult problems with effective solutions; is excellent at honest feedback; looks beyond the obvious and does not stop at the first answers; probes all fruitful sources for answers g) Interpersonal skills – Is self-aware, and has ability to relate with people across all levels of seniority as appropriate, to ensure achievement of personal targets h) Organisational positioning skills – Understanding of organisation structure both formal and informal, is sensitive to how people and organisation’s function; anticipates where the landmines are
Lieu : Popo Road, Nairobi
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

Sales Executive BYD-3696 - Sales Executive BYD M/F

Tue, 24 Mar 2026 10:25:01 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DELEGUE ATTACHE COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose This role is responsible for the achievement of the set sales targets to ensure the profitability of the BYD brand Main Responsibilities Operational Responsibilities a) Conduct regular field visits to prospect for clients in order to generate sales and gather market information to assist in planning and decision making; b) Actively follow up on new leads and referrals resulting from showroom, field activities and promotions to build prospects and close sales; c) Prepare quotations in a timely manner in line with CFAO Mobility guidelines to assist close sales in a timely manner; d) Create sales orders in the system to facilitate timely invoicing e) Prepare sales calls programs for appointment bookings with prospective clients to facilitate sales plans; f) Maintain regular contact with clients to promote retention and generate referrals and new business opportunities; g) Consistently update customers on sales order progress, respond and resolve customer queries in a timely manner to ensure customer satisfaction and retention; h) Advise clients on finance packages available through partner financial institutions (banks), and assist the clients in filling the required documentation to ensure the sales deals are closed; i) Liaise with Finance to ensure payment terms are clearly agreed and communicated to the customer, and proper finance documentation, to minimise customer complaints and enhance the closing of sales deals; j) Follow up on vehicle registration documents including logbooks to ensure the documentation is availed to the customer in a timely manner for enhanced customer satisfaction and retention; k) Actively participate in promotional and customer training activities to market the company’s products and services to increase product awareness for enhanced sales; l) Provide information to management and the marketing team on market intelligence to assist garner information required to develop aggressive marketing and sales strategies for the BYD brands; m) Submit accurate weekly deliveries and order intake data to the Sales Manager to keep track of the monthly sales targets as per budget; Support in the unit ordering process to ensure optimal stock holding at all times;

Minimum level of academic and professional qualification Degree in sales and marketing or other relevant field Minimum level of experience 3-5 years’ working experience in sales in the automotive industry Experience in and knowledge of Electric Vehicles will be an added advantage Competencies Technical a) Proficient in Microsoft Office applications/computer literacy b) Driving Skills c) Product knowledge i.e. vehicle specifications, Basic mechanical knowledge d) Knowledge in professional standards Functional a) Writing skills b) Presentation skills Behavioral a) Excellent Customer Service skills b) Excellent interpersonal skills c) Pleasant and outgoing personality d) Strong negotiating and influencing skills e) Excellent presentation skills and communication skills (written and spoken) f) A team player with a go-getter attitude g) Ability to work under pressure and meet sales targets h) Organizational skills.
Lieu : Nairobi
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

Responsable de Marques-3694 - Responsable de Marques H/F

Mon, 23 Mar 2026 22:16:26 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - RESP - MARQUE - PRODUIT
Contrat : CDI
Description du poste :
Relation constructeur · Gérer et négocier les contrats et politiques commerciales avec les OEM et les équipes du Legal. · Définir les gammes, les modèles et versions nécessaires à la performance et au développement des marques. · Analyser régulièrement les prix, les produits des concurrents et l’évolutions des marchés. · Négocier les prix, les volumes achat et volumes vente avec les OEM · Suivre les évolutions réglementaires et assurer la conformité des marques pour les pays concernés · Assurer les reporting mensuelles des ventes, volumes, stock and forecasts. · Assurer la conformité des opérations aux standards des constructeurs. · Participer aux évènements organisées par le constructeur en accord avec la direction régionale. · Répondre aux diverses demandes des constructeurs. Approvisionnement · Assurer la conformité du référentiel produit dans Carspot au gré des évolutions produits. · Participer à l’établissement des SEM de toute la zone en relation avec les filiales. · Analyser les demandes d’allocations de commande des filiales et les soumettre pour approbation aux Directions régionales, (Stock Central PF et approvisionnement direct). · Participer à la préparation du rundown stock central pour l’ensemble de la zone. · Suivre le niveau des stocks locaux et centraux, analyser les lead times et proposer des actions d’harmonisation et d’amélioration. · Assurer le suivi des approvisionnements (import/export) avec le bureau d’achat. Animation commerciale et financière · Participer à l’élaboration du plan annuel de ventes et d’approvisionnement et le suivre avec les équipes centrales et locales. · Participer au suivi des résultats des filiales en volumes, Chiffre d’affaire, parts de marché et marges et proposer les actions correctrices si nécessaire. · Assurer l’interface entre les filiales et le constructeur pour les ventes flottes et les Appels d’Offre (documentations, prix…). · Participer à l’élaboration d’actions commerciales (Promotion, challenge commerciale, déstockages…) · Participer au développement des ventes de l’entité CPS · Participer au développement des ventes (LLD) de l’entité Loxea Marketing · Participer avec les filiales à la stratégie marketing en ligne avec les guidelines constructeur. · Définir et suivre le plan marketing avec les filiales · Préparer des campagnes siège avec les agences de publicité et obtenir le éventuels supports du constructeur. · Mettre à disposition les campagnes constructeur aux filiales et assurer leur mise en place. · Mettre à jour et assurer le suivi des sites Internet (Contenu, performance, suivi KPI’s) Formations · Assurer la présence des ressources opérationnelles aux formation organisées ou mise à disposition par le contsructeur. · Participer aux formations jugées nécessaires

Diplômé(e) d’un Bac+5 de type école de commerce, vous disposez d’une solide culture stratégique et opérationnelle. Vous maîtrisez l’anglais courant, indispensable pour évoluer dans un environnement international et gérer des marques à forte visibilité. Curieux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez piloter des projets transverses, analyser les marchés et proposer des plans d’action innovants pour renforcer l’image et la performance des marques.
Lieu : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : 5 - Master 1 ou équivalent

COMMERCIAL POIDS-LOURDS-3407 - COMMERCIAL BUS H/F

Mon, 23 Mar 2026 15:20:54 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - BUSINESS DEVELOPPER
Contrat : CDI
Description du poste :
-Identifier et prospecter de nouveaux clients : entreprises de transport, etc. -Développer le portefeuille existant en fidélisant les clients actuels. -Analyser le marché, la concurrence et les opportunités commerciales (zones à fort potentiel, appels d’offres…). -Elaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients. -Négocier les conditions de vente (prix, délais, options, garanties). -Suivre le processus de vente jusqu’à la livraison du véhicule. -Assurer un suivi après-vente (satisfaction, entretien, pièces de rechange). -Relayer les informations clients au service après-vente et au service technique. -Maintenir une relation de confiance durable avec les grands comptes. -Rendre compte des ventes, prévisions et prospects à la direction commerciale. -Collaborer avec les services internes (marketing, logistique, atelier, finance). -Participer aux réunions de suivi commercial et aux formations produits. -Contribuer aux campagnes de promotion, salons et expositions (ex : foire automobile, salons ... ). -Donner un retour terrain pour améliorer les offres et la stratégie marketing.

Niveau requis : BAC +2/3 en gestion commercial, Commerce ou vente Expérience requise : Minimum trois (03) ans dans la vente de poids-lourds spécifiquement bus ou dans une fonction similaire.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

COMMERCIAL VN -3685 - COMMERCIAL VN H/F

Thu, 19 Mar 2026 15:46:58 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - BUSINESS DEVELOPPER
Contrat : CDI
Description du poste :
Mission principale : Développer votre portefeuille clients et de prospecter une nouvelle clientèle sur votre secteur d’activité. Activités : Ø Prospecter, entretenir et développer une clientèle de Professionnels et de Particuliers ; Ø Vendre, dans le respect de la stratégie de l’Entreprise ; Ø Monter et suivre les dossiers clients ; Ø Atteindre les objectifs de marges et de CA ; Ø Respecter les procédures internes ; Ø Préparer un véhicule pour la livraison ; Ø Assister un client lors de la prise en main d'un véhicule ; Ø Gérer les réclamations ; Ø Répondre aux appels d’offre.

Formation requise : Bac +2/3 en Commerce, Ventes Marketing ou formation connexe. Vous avez une expérience réussie de 2-3 ans dans une fonction similaire. Qualités requises Ø Fortes aptitudes commerciales, « closer » Ø Savoir développer et fidéliser un portefeuille clients, Ø Capacité à prévoir et réaliser des prévisions fiables de chiffre d’affaires, Ø Rigueur, autonomie et organisation dans l’exécution du travail, Ø Qualités relationnelles fortes, Capacité à convaincre, Ø Forte orientation client et sens du service, Ø Capacité de travail en équipe
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

ACNPALTCOMMGREQUIP2026-3621 - Assistant Marketing Digital/ Community Manager H/F

Thu, 12 Mar 2026 23:03:20 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - BUSINESS DEVELOPPER
Contrat : Alternance
Description du poste :
En tant que Chargé(e) de Marketing Digital / Community Manager en alternance, tu contribueras à développer la visibilité digitale de la BU Equipment dans un environnement international et à accompagner nos filiales (anglophones et francophones) dans la mise en place de leur stratégie digitale dans un objectif de ROI (return on investment). Pour t'en dire plus, tu auras pour principales missions la : Création de contenus digitaux : Création de contenus adaptés aux différents réseaux (essentiellement Facebook et LinkedIn) Rédaction de textes engageants pour développer la visibilité et l’image de marque de CFAO comme de nos marques partenaires Création de visuels (bannières, carrousels, infographies) en cohérence avec les chartes graphiques constructeurs Conception de vidéos courtes (interviews, tutos, etc…) Diffusion et gestion des contenus digitaux : Diffusion du planning éditorial et gestion des publications sur un périmètre de 15 pays environ Campagnes et suivi de la performance : Création de campagnes media en lien avec les Responsables d’Activités (déploiement réseaux sociaux, Emailing, WhatsApp, …) Pilotage des achats médias, campagnes SEO, display (trading, analyse, reporting, optimisation des campagnes) Assurer l’animation et la mise à jour des sites (optimisation SEO, suivi des performances, etc…) Suivi et analyse des performances Assurer le benchmark de la concurrence mais aussi des outils et tendances du digital Support marketing : Support des actions courantes du service Marketing (newsletter, campagnes digitales, évènements, rédaction, traductions; accompagnement des filiales, …) Création et mise à jour de supports de communication (visuels de campagnes, flyers, templates, brochures, …); Création de landing pages (lancement de marques/produits, nouveaux services, …).

Etudiant(e) en master en Marketing Digital/Communication; A l’aise avec les logiciels et outils de création (Microsoft Office, ADOBE, Canva, Pitchy, Capcut, Premiere Pro,…), et outils de planification; (Hootsuite, Agora pulse, Metricool,…) Anglais courant; Créatif(ve), curieux(se), organisé(e), autonome, sens du relationnel, polyvalent(e), bienveillant(e), bonne capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel. Pourquoi nous rejoindre ? Alternance responsabilisante et concrète Projets digitaux déployés à l’échelle internationale Equipe bienveillante et collaborative Environnement multiculturel stimulant Si tu souhaites intégrer un grand groupe international ouvert sur le monde, animé par des valeurs fortes et un esprit collectif, alors rejoins-nous ! Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 pour une durée d’1 à 2 ans avec un rythme idéal de 3 semaines entreprise et 1 semaine école.
Lieu : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Niveau d'études min. requis : 5 - Master 1 ou équivalent

ANCPALTMKT2026-3612 - Assistant(e) Marketing

Thu, 12 Mar 2026 23:03:14 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - ASSISTANT MARKETING
Contrat : Alternance
Description du poste :
Tu rejoindras l’équipe Marketing de la Business Unit Loxea dédiée à la location longue et courte durée et aux solutions de mobilités pour les entreprises en Afrique. Tu travailleras depuis Boulogne-Billancourt, en interaction avec un réseau présent dans 22 pays. En tant qu’Alternant(e) Marketing Digital, tu participeras au développement de la communication et du marketing digital de LOXEA. Pour t'en dire plus, tu auras pour principales missions le : Développement des outils de communication digitale Analyse des données (amont/aval) Conception de campagnes Animation réseau

Etudiant(e) en Master (marketing, communication, digital ou domaine équivalent); Bonne connaissance des outils digitaux et de création (Canva, suite Office, outils Adobe, Google analytics, Google business profile, Linkedin campaign manager, Meta business suite); Anglais courant; Expérience en gestion ou animation de sites internet, IA, e-commerce ou utilisation des réseaux sociaux pour publication serait appréciée; Doté(e) de capacité d’analyse, de communication, avec l’envie d’apporter des propositions et de partager tes idées. Pourquoi nous rejoindre : Alternance concrète et responsabilisante; Projets digitaux déployés à l’étranger Equipe bienveillante et collaborative; Environnement multiculturel stimulant. Si tu souhaites intégrer un grand groupe international ouvert sur le monde, animé par des valeurs fortes et un esprit collectif, alors rejoins-nous ! Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 pour une durée d’1 an.
Lieu : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-3596 - Adjoint Manager Boutique Club de Marques H/F

Fri, 06 Mar 2026 09:32:10 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DIR - RESP ACTIVITE VENTE
Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché (e) au Manager de boutique et sous les ordres du Responsable d’Exploitation du Club de Marques, vous êtes en charge d’une enseigne du Club de Marques au sein des centres commerciaux PlaYce. Dans le respect de la politique commerciale, les missions sont les suivantes : - Développer le CA en garantissant le niveau de rentabilité attendu par son responsable d'exploitation - Fidéliser des clients par l’accueil et la qualité du service rendu à la clientèle - Animer et manager une équipe de collaborateurs - Assurer la formation et veiller au maintien d'un climat social apaisé et à l'appropriation des valeurs de l'enseigne par son équipe - Garantir l'image de marque de l'enseigne et de sa boutique. La liste n’est pas exhaustive.

Bac + 2 à 5 en gestion, marketing ou équivalent. Vous justifiez d’au moins deux (02) années d’expériences probantes en gestion commerciale ou équivalent. Vous avez une bonne pratique des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente...), également une très bonne connaissance des produits et des tendances et des normes de merchandising. Vous faites preuve de rigueur, d’exemplarité et avez le sens du service client. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et savez gérer une équipe. Vous savez piloter les indicateurs de performance d’une boutique. Vous avez la capacité à impulser une dynamique, à stimuler et à responsabiliser les équipes. Vous avez le sens de l’organisation, de la communication et êtes capable d’anticiper les variations de l’activité.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

2025-3271 - Stagiaire Vendeur (se) boutique H/F

Fri, 06 Mar 2026 09:31:06 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DIR - RESP ACTIVITE VENTE
Contrat : Stage
Description du poste :
Vous souhaitez saisir l’opportunité de vivre une immersion dans le monde de la grande distribution ? CFAO Consumer Côte d’Ivoire , filiale du groupe international CFAO accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution de produits pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. Nous recherchons des stagiaires pour des postes de Vendeur (se) dans nos Boutiques au sein du centre commercial. Les missions sont les suivantes : Accueillir et conseiller les clients Assurer la gestion de stock Remplir les rayons de la boutique Réaliser les inventaires d’articles Cette liste n’est pas limitative.

Niveau Baccalauréat minimum et une formation en Gestion commerciale/Marketing/ Vente Une première expérience en Vente est appréciée Bonne présentation personnelle, un sens du service client et du travail en équipe, rigoureux (se), organisé (e) Disponible immédiatement La manutention du matériel amène les employés à porter des charges et adopter la station debout de manière prolongée. Le travail peut être planifié en week-end, ou en soirée, ou avec des horaires variables. Vous êtes motivé(e), curieux (se), et prêt (e) à relever des défis concrets ? Ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nous !
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

011/26-3657 - Vehicle Sales Team Leader M/F

Wed, 25 Feb 2026 08:35:28 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DELEGUE ATTACHE COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
We are looking for a results‑driven Sales Team Leader to support and guide the sales team in achieving set targets while delivering an exceptional customer experience. The role focuses on leading daily sales activities, strengthening customer relationships, and ensuring effective lead management and smooth showroom operations to drive business growth.

Lead, motivate, and guide the sales team to achieve monthly and annual sales targets. Ensure excellent customer experience through effective lead follow‑ups and walk‑in client engagement. Develop and implement sales strategies, allocate targets, and coach the team on converting leads to sales. Monitor and report on sales activities including leads, showroom traffic, quotes, test drives, sales, and lost sales. Maintain accurate 90‑day sales forecasts and ensure consistent prospecting and follow‑ups. Ensure showroom vehicle displays comply with company standards. Support brand visibility through trade shows, marketing events, and networking activities. Manage online and social media inquiries and distribute leads to the sales team. Conduct competitor analysis to identify market trends and opportunities. Oversee SAP sales order processing, vehicle delivery readiness, daily sales meetings, and team performance management.
Lieu : Lusaka
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel