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HRMngT4-3726 - HR Manager M/F

Thu, 09 Apr 2026 13:02:19 Z

Métier : Direction Générale/Direction Générale - DIRECTEUR
Contrat : CDI
Description du poste :
Purpose of the Job: To partner with business as a trusted advisor to optimise individual and organisational effectiveness through developing and managing the implementation of holistic HR solutions that empower business to achieve its objectives. Experiential and Educational requirements: 5-7 years HR generalist experience, preferably within a manufacturing / supply chain environment Degree in HRM, business, social or behavioural science Relevant post-graduate degree (Advantageous) Registration with HPCSA (advantageous) Intermediate Computer Literacy

Essential duties and responsibilities: Lead by example in contributing to a culture that builds rewarding relationships, facilitates feedback and provides exceptional internal client service In collaboration with business and HR leadership, develop, plan and implement HR solutions across the employee lifecycle that empower the business to achieve its objectives whilst aligning to CFAO / Toyota’s practice frameworks. Provide guidance to business leaders in aligning HR solutions to short, medium and longer-term business requirements. Keep abreast of HR trends, legislation and best practices to optimise service delivery. Liaise with business to identify current and future recruitment needs. Review and analyse manpower requirements and staff turnover in line with business direction and identify vacancies (current and future). Ensure recruitment headcount is appropriately managed against hire plan Develop / update and manage onboarding and orientation processes. Monitor to ensure maintenance of recruitment database and payment of suppliers. Provide guidance to business leaders regarding development and performance management practices. Co-ordinate and facilitate performance appraisal process in line with agreed procedures. Co-ordinate the development and execution of training plans. Provide input into salary surveys and benchmarks from a strategic compensation perspective. With HR Assistant GM, advise internally on compensation best practice linked to BU strategy and resolve individual anomalies and challenges Manage the implementation of employee relations practices, promoting group values as a tool to shape company culture. Support the employee journey from start to exit by providing expert advice, facilitating interventions and executing HR solutions aligned to best practice (these may include talent management, induction and onboarding, performance excellence. Industrial relations, employee engagement and exit management). Lead the design and implementation of key HR and transformation initiatives in support of critical business and HR objectives. Manage and control the integrity of people data and ensure HR governance practices are adhered to. Identify and gather relevant information in line with critical HR metrics, (e.g. time taken to recruit the right people, skills shortages, recruitment costs, post-placement trends, attrition rates, talent and retention issues, etc) to measure the impact and successful implementation of HR solutions Identify and develop procedures in alignment with approved HR policy. Manage, lead and motivate staff to ensure capacity, capability and support of organisational growth, sustainability and cross-functional teamwork. Competencies Analysis and attention to detail Resilience Communicating with impact Collaborative relationships Gives trusted advice External awareness Manages risk Business acumen Results orientation All appointments will be made in line with our Employment Equity Plan
Lieu : Durban
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

Alt-Compliance-3712 - Assistant Compliance en alternance H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:00:53 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPLIANCE OFFICER
Contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein de la Direction Compliance Groupe, vous assisterez un Responsable Compliance régional dans le pilotage et le déploiement du dispositif de conformité du Groupe. À ce titre, vous contribuerez notamment aux missions suivantes : Participation à la cartographie des risques de conformité (anticorruption, éthique, sanctions, tiers, etc.) et à sa mise à jour. Contribution à l’évaluation de l’efficacité du dispositif de conformité (revue des contrôles, analyse des pratiques, identification des axes d’amélioration). Appui à la définition, au suivi et à l’analyse des indicateurs de conformité (KPI), notamment via Excel et Power BI. Contribution à la préparation de supports de pilotage et de reporting à destination du management régional et Groupe. Participation à la structuration et à la mise à jour de la documentation compliance (procédures, référentiels, supports internes). Interaction avec les équipes opérationnelles et les fonctions support dans une logique d’accompagnement et de sensibilisation.

Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, issu[PG1] [FK2] (e) d’une école de commerce, d’une faculté de gestion (gestion des risques, audit, contrôle interne) ou d’un cursus juridique (droit des affaires, conformité, droit pénal des affaires). Intérêt marqué pour les enjeux de compliance, d’éthique et de gestion des risques dans un environnement international. Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, en particulier Excel ; une connaissance de Power BI pour le suivi des KPI est un atout apprécié. Rigueur, esprit d’analyse, capacité de synthèse et sens de l’organisation. Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, en France et à l’international. Bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral). Durée : 12 à 24 mois
Lieu : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : 5 - Master 1 ou équivalent

RESPCOMPAUX-3358 - Responsable Comptabilité Auxiliaire H/F

Fri, 03 Apr 2026 09:59:59 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - DIR - RESP COMPTABILITE
Contrat : CDI
Description du poste :
Les activités suivantes peuvent concerner tout ou partie du poste de : - Anime et fédère l’équipe comptable placée sous sa responsabilité et accompagne le développement des compétences de celle-ci - Est garant de la fiabilité des comptabilités qui lui sont confiées - Participe à la fiabilité des référentiels auxiliaires par l’application des règles compliances du Groupe - A partir des balances de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, il procède à la vérification et à la justification des comptes relevant de son périmètre. - Comptabilité clients (3p) Assure l’imputation et le lettrage de encaissements multi-devises Suit les réconciliations des positions avec les clients Intercos Anime le cycle des relances Effectue des travaux comptables mensuels liés au cycle clients et suit les indicateurs de ce cycle tels que BFR, Note Clients Groupe, Relevés de comptes, déclaration Intercos dans l’outil Conso, calcul des dépréciation des créances, analyse des comptes de bilan du cycle (Degonde, Coface, DISC, TNL...),… - Comptabilité fournisseurs (3p) Assure l’imputation des factures de frais généraux et des notes de frais Prend en charge les relances des fournisseurs et suit le bon avancement de traitement de comptabilisation des factures en lien avec les équipes d’administration des ventes et d’approvisionnement Pilote et contrôle les campagnes de paiements de l’élaboration jusqu’au paiement Assure le traitement de comptabilisation et de paiement des notes de frais Effectue des travaux comptables mensuels liés au cycle fournisseurs et suit les indicateurs de ce cycle tel que BFR, analyse et suivi des débiteurs, suivi des avances versées, travail ou pré-travail des cut Off de frais, prévisions décaissements… - Anime, suit et valide le processus et la comptabilisation des opérations spécifiques d’achat et de refacturation de frais - Participe aux travaux de clôture des arrêtés comptables ainsi qu’à certaines déclarations de taxes en lien avec le responsable comptable - Participer aux projets Groupe de migration d’outils informatiques (ERP, facturation électronique…)

Une expérience du management d'un service de comptabilité auxiliaire de 5 ans miminum. Maitrise de la comptabilité clients et fournisseurs. Anglais professionnel Maitrise de la bureautique Connaissance de D365 est un plus.
Lieu : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-3707 - Crédit Manager H/F

Thu, 02 Apr 2026 15:16:56 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - DAF FILIALE
Contrat : CDI
Description du poste :
IL /elle aura pour mission principale d’assurer la maîtrise du risque client, d’optimiser le délai de paiement (DSO), de garantir la fiabilité des encours et de piloter le recouvrement.

Ø Être titulaire d’un Bac +5 en Finance et Comptabilité ou présenter une expérience à un poste similaire ; Ø Être à l’aise avec les outils du Pack Office, les logiciels de gestion financières et de reporting ; Ø Avoir d’excellentes capacités de communication et de négociation ; Ø Avoir le sens de l’organisation et des détails ; Ø Avoir un esprit d’analyse, de synthèse et d’équipe ; Ø Avoir une bonne connaissance des réglementations financières et légales ; Ø Être orienté résultat/Résolution de problèmes ; Ø Être rigoureux, méticuleux et professionnel ; Ø Être multitâche et savoir gérer la pression ; Ø Être titulaire du Permis B.
Lieu : Laborex Dakar
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

HQ- CRED-3708 - Creditors Clerk M/F

Thu, 02 Apr 2026 09:01:32 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPTABILITE
Contrat : CDI
Description du poste :
MINIMUM QUALIFICATIONS/REQUIREMENTS: Matric/Grade 12 education. Computer literacy. (Advanced Excel) Minimum of 5 years Creditor/Debtor Experience, preferably in the Motor industry.

KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Vetting of supplier information (Compliance requirements are adhered to). Supplier queries are resolved timeously. Purchase Ledger figures are accurate. Payment deadlines are adhered to. GIS is cleared monthly. Expense invoices are processed in month of occurrence or provisions have been made. Aged Analysis is reviewed weekly VAT transactions checked & verified
Lieu : ROODEPOORT
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

CONTROLEUR INTERNE -3705 - CONTROLEUR INTERNE H/F

Wed, 25 Mar 2026 14:46:50 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - AUDIT
Contrat : CDD
Description du poste :
Participer aux missions de contrôle interne opérationnel sur les cycles suivants : Achats-Fournisseurs (P2P), Ventes-Clients (O2C), Clôture, Stocks, Paie et Ressources Humaines, Trésorerie Réaliser des tests de conformité et de substance sur les processus et les contrôles en place Déroulé, animer et centraliser le processus du SelfAssessement Assurer du bon déroulement des missions d’audit Externe pour la partie Contrôle interne. Assurer le bon déroulement des Inventaires. Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions correctives et des plans d'amélioration Maintenir à jour la documentation des contrôles (procédures, fiches de contrôle, calendrier annuel) Contribuer à la préparation des rapports mensuels PACI pour le CODIR (Comité de Direction) Alimenter les tableaux de bord de suivi des contrôles (taux de réalisation, non-conformités par processus, actions ouvertes/fermées) Actualiser les outils de visualisation (PowerPoint, Excel dynamique) pour faciliter la prise de décision Participer aux réunions de suivi et présenter les résultats des contrôles réalisés.

Expérience dans le poste de 01 à 03 ans dans un poste similaire de préférence en milieu industriel. Avoir des capacités de synthèse et rédactionnelles Avoir la maîtrise des techniques comptables et gestions de préférence en milieu industriel ; Maîtrise de SAP serait un atout majeur Grande Disponibilité Habitant de le Grand Alger
Lieu : Alger
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Notions

SPAM CDD COMPTA-3683 - COMPTABLE H/F

Sat, 21 Mar 2026 23:02:37 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPTABILITE
Contrat : CDD
Description du poste :
Filiale de CFAO Healthcare, groupe international de référence, SOPHARMA est le grossiste répartiteur en produits pharmaceutiques leader aux Antilles, avec plus de 60 % de parts de marché. Interface incontournable entre les laboratoires pharmaceutiques et les officines de Martinique et de Guadeloupe, nous assurons chaque jour l'approvisionnement, le stockage et la livraison de produits de santé auprès de près de 300 pharmacies, dans le respect des obligations de service public et des bonnes pratiques de distribution. Avec 150 collaborateurs et un chiffre d'affaires annuel de plus de 250 M€, SOPHARMA est bien plus qu'un distributeur : un partenaire de confiance au service de la santé des populations antillaises. Nous recherchons pour notre siège en Martinique un : COMPTABLE GENERAL CDD 6 mois Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Comptable, vous rejoindrez notre équipe dans un contexte de transition d’ERP pour renforcer nos opérations comptables et maintenir leur fiabilité. Vous contribuerez à une large palette d’activités comptables dans un environnement en transformation. Activités comptables courantes : o Saisie comptable quotidienne et traitement des opérations courantes (factures fournisseurs, lettrages des comptes, règlements, écritures diverses etc.) dans le respect des procédures internes o Établissement des déclarations fiscales dans le respect des échéances légales o Préparation et participation aux clôtures mensuelles et annuelles, en coordination avec le Responsable Administratif et Comptable o Préparation des réconciliations comptables et analyses dans les outils dédiés. Contribution au projet : o Contribution à la fiabilisation et à la migration des données comptables dans le cadre du projet de déploiement d'un nouvel ERP o Soutien transversal à l’équipe pour permettre aux collaborateurs impliqués de se former au nouveau logiciel.

Formation et expérience o Formation supérieure en comptabilité (BAC+2 minimum) o Expérience confirmée en comptabilité générale, idéalement acquise en entreprise Compétences techniques o Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook) o Aisance avec les progiciels de gestion (type JDE) Qualités personnelles o Autonomie et capacité d'adaptation rapide o Rigueur et méthode dans le travail o Fort esprit d'équipe et capacité d'intégration o Proactivité pour soutenir les équipes en période de transition.
Lieu : FORT-DE-FRANCE
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

RIV-3680 - GENERAL MANAGER M/F

Tue, 17 Mar 2026 08:30:54 Z

Métier : Direction Générale/Direction Générale - DIRECTEUR
Contrat : CDI
Description du poste :
Minimum Requirements: To qualify for an opportunity the following is essential: Grade 12 qualification/ equivalent. Relevant tertiary qualification. Minimum of 10 years’ experience in the motor industry. A 360-degree strategic understanding of the retail motor vehicle industry. Minimum 5 years’ experience in a sales manager position. Sound financial conceptualisation and management. The ability to manage and motivate staff. Clean criminal record Experience within the brand beneficial. Good verbal and written communication in English. Fleet Management and experience will be required. Must be able to handle volume deals over a national footprint JOB RESPONSIBILITIES: Develop and maintain strategies to drive revenue and profitability and to achieve budgeted figures. Establish and maintain adequate and skilled staff to meet given sales requirements throughout the business, according to financial resources available and in line with overall company/ corporate target objectives. Provide maximum staff efficiency to create profitability for the company. Control cash flow, stocks, and assets at a level commensurate with profit requirements and satisfactory return on investment. Maintain strict and effective control of expenses in line with budget objectives. Maximise company profitability through the sale of vehicles, associated products, parts and labour. Effective management of vehicle stock to avoid vehicles ageing excessively. Ensure all departments achieve profit margins as per established objectives. Ensure the company attains a given overall net profit per month in line with budget requirements. Continually monitor the financial situation on a daily/ weekly basis to achieve financial objectives via sales, service, customer satisfaction and retention. Examine all accounts, operating controls and composite figures monthly and initiate prompt improvement or corrective action where required. Schedule a monthly review meeting with the DCE and the nominated team. Forecast peak sales criteria and cash requirements. Improve stock turnover ratios, reduce stock holding value and increase sales to meet company objectives. Maintain a high level of customer satisfaction whilst maximising profits. Continuous drive for customer satisfaction and ensure satisfactory CE levels are achieved Improve the quality of customer service and retention by enhanced facilities, improved technical skills resulting in lower cost of ownership and improved marketing methods. Maintain high standards of quality and workmanship at all times.

Ensure that all customer invoices have been correctly prepared and submitted for completion. Examine daily/ weekly/ monthly debtors ensuring collection of outstanding monies (including new and used vehicles, parts, and service) Analyse all training requirements and related costs in conjunction with senior management, to provide a satisfactory staff training development programme. Establish and agree on labour and staff requirements with Directors and Senior Management. Ensure training needs are catered for in order to bring about job satisfaction and performance via career path and succession planning to improve overall efficiency. Issue job descriptions and regular performance appraisals and ensure appropriate action taken based on results. Establish and review operation of salary scales and incentive schemes. Review all departmental activities and reporting systems. Ensure that the company complies with health and safety and other lawful compliance regulations. Ensure that adequate safety and security measures have been implemented to protect company personnel and property. Engage in monthly committee meetings and to file minutes. Maintain effective and meaningful communication with Directors and Senior Management. Engage in direct liaison with manufacturers, professional bodies, suppliers, statutory representatives, and all other relevant contacts. Involve the DCE in the planning, and the completion of sales campaigns, advertising, and promotional activities and to ensure their cost effectiveness. Refer the review of all pricing policies, sales discounts, fleet discounts, parts pricing, and labour rates to the relevant Group Heads. Ensure that all assets are adequately insured. See that the franchisers’ standards and requirements are always met. Successful in achieving and maintaining OEM targets and participating in OEM programs. Maintain the continuous long-term viability of the Company. Lead and manage dealership staff to ensure an engaged workforce Ensure inter-dealership relations are of high standards and high levels of synergy are maintained. Fleet Management. Manage volume deals over a national footprint. Ad hoc duties as and when required.
Lieu : RIVONIA
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-3676 - Support Analyst H/F

Mon, 16 Mar 2026 12:45:11 Z

Métier : Système d'Informations/Système d'Informations - CHARGE PROJETS SI
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un SUPPORT ANALYST pour rejoindre notre équipe. Le Support Analyst est le point de contact pour le support fonctionnel sur notre solution Microsoft D365 F&O à destination des clients internes CFAO.

Responsabilités clés : Assurer le traitement des tickets de support Répondre aux demandes de support des clients via les canaux de communication appropriés (e-mail, téléphone, chat, etc.) Documenter les problèmes et les solutions aﬁn d’établir une base de références du support fonctionnel Être moteur de l’amélioration continue en identifiant les problèmes récurrents et en travaillant avec les autres départements pour élaborer des solutions à long terme. Travailler avec l'équipe de développement pour tester les nouvelles fonctionnalités et s'assurer qu'elles répondent aux besoins des clients Qualiﬁcation et Expérience : Détenteur d’un diplôme d'études collégiales ou universitaires en informatique, en gestion ou dans un domaine connexe (ex Supply Chain/Comptabilité). 2 années d’expérience en support utilisateur (souhaitable) avec notamment des compétences en gestion de problème et capacité de travail en équipe transverse. Connaissance de Microsoft D365 F&O Votre Proﬁl : Si vous vous inscrivez dans notre projet, nous vous souhaitons capable de vous : Adapter au collectif et aux différents interlocuteurs dans un esprit collaboratif. Exprimer avec bienveillance pour favoriser l'engagement Communiquer avec maîtrise et clarté, à l'écrit et à l'oral, en français et en anglais Être force de propositions et faire preuve d’initiative Organiser avec méthode en sachant prioriser Si vous pensez être la BONNE PERSONNE que nous recherchons, c’est le BON MOMENT pour nous envoyer votre CV. Vous serez au BON ENDROIT pour atteindre vos objectifs !
Lieu : Port Louis
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2026-3619 - Comptable Clients

Sat, 14 Mar 2026 23:01:13 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPTABILITE
Contrat : CDI
Description du poste :
Gestion de la comptabilité Client (Saisie des ODC quotidiennes) Recouvrement des créances (Etablir un calendrier de relance et suivi des kpi) Analyse des comptes (Analyses des créances et élaboration des rapports d’analyse mensuels) Collaboration avec les équipes (Participer aux réunions mensuelles pour optimiser la gestion des créances). Lettrage et suivi des comptes clients/passage/termes. Élaboration de compte rendu hebdomadaire et mensuel Gestion du recouvrement et suivi des créances Encaisser les chèques, établir des factures HT. Analyser les créances et Régulariser les comptes clients. Régularisation des écritures clients. Tirage de la balance clients pour tous les services. Reporting des réunions clients Ouverture de compte clients après accord DAF. Participer activement à la réalisation des objectifs fixés par le DAF

Niveau BAC+3 en Comptabilité/ Gestion des Entreprises ou équivalent Maitrise de l’outil informatique (ANNATA, INCADEA, EXCEL, WORD). Capacité d’adaptation Travail en équipe Efficacité, Rigueur, Disponibilité, Autonomie et esprit d’équipe.
Lieu : Km 2,5 Boulevard du Centenaire de la Commune de Dakar, BP 2631 Dakar - Sénégal
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

Alt-M&A-3541 - Analyste M&A en alternance H/F

Wed, 11 Mar 2026 23:01:53 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - CHARGE DE MISSION FINANCE
Contrat : Alternance
Description du poste :
Missions Report directly to the M&A Manager Support the preparation and execution of M&A transactions and corporate development projects (i.e. industry and company analysis, company valuations, projects modeling, etc.) across all Group’s business units Be actively involved in the CVC (Next 54) activities from the assessment of potential targets to the execution of the transactions Support the follow-up and reporting of the investment portfolio

Your experience & technical skills Top school/university student in the area of Business Administration, Finance or similar Previous experience e.g. through accomplished internship in an investment bank, private equity or VC fund, or strategic consultancy is advantageous Excellent numerical and analytical skills Strong communication skills Advanced skills in Excel and PowerPoint Fluency in English is required (both written and orally) Your personal abilities / competencies Being open-minded and flexible Displaying team spirit and pro-activity Being quality & results-oriented and showing high attention to details Being self-disciplined Having a passion for Africa Internship details Start in September 2026 Full time / apprenticeship candidates only (on a 3 weeks working / 1 week studying schedule) Based in Boulogne-Billancourt, France
Lieu : Boulogne Billancourt
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

DESKTOPSUPPORT-3648 - Desktop Support: IT 1st Level M/F

Wed, 11 Mar 2026 06:13:59 Z

Métier : Système d'Informations/Système d'Informations - DIRECTION SYSTÈMES D'INFORMATIONS
Contrat : CDI
Description du poste :
We have an exciting and challenging opportunity for an experienced and suitably qualified Desktop Support Technician to join CFAO Holdings South Africa. This is a locally based permanent contract in Johannesburg, South Africa. This position will provide first‑ and second‑line on‑site desktop support to Head Office users, ensuring reliable operation of Windows 11 workstations, standard business applications, and office IT equipment. The role is hands‑on and focused on delivering efficient, professional end‑user support within a corporate Head Office environment.

Experiential and Educational Requirements Grade 12 / Matric Relevant IT qualification (advantageous) CompTIA A+ or Microsoft certification (advantageous) 2–4 years’ experience in a desktop or IT support role Proven experience supporting Windows 11 in a corporate environment Experience providing on‑site support in a Head Office environment Essential duties and Responsibilities Provide on‑site desktop and technical support to Head Office staff Diagnose and resolve Windows 11 operating system issues Support desktops, laptops, printers, monitors, docking stations, and peripherals Troubleshoot Microsoft 365 applications (Outlook, Teams, OneDrive) Assist users with Teams meetings and AV/conferencing equipment Log, track, and resolve incidents via the IT Service Management system Resolve issues within agreed SLAs and escalate where required Build, configure, deploy, and refresh Windows 11 desktops and laptops Perform fault diagnostics and hardware replacements Maintain accurate records of IT hardware assigned to users Follow IT standards, security policies, and procedures Maintain basic support documentation and contribute to knowledge articles
Lieu : Sandton
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP

2026-3672 - DEVELOPPEUR POWER BI & SAGE X3 H/F

Tue, 10 Mar 2026 11:12:28 Z

Métier : Système d'Informations/Système d'Informations - DIR - RESP PROJETS SI
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d’Information en Côte d’Ivoire vous êtes chargé(e) de participer à la conception, au développement et au déploiement de tableaux de bord et de rapports analytiques à destination des équipes du Siège et des Filiales. Vos missions sont les suivantes : Analyse des besoins et conception Participer à l’analyse fonctionnelle avec les métiers ; Traduire des exigences en spécifications techniques adaptées à Power BI & Contribuer à la définition des modèles de données. Développement Power BI et tests Concevoir et développer les tableaux de bord interactifs et les rapports dans Power BI ; Créer des modèles de données efficaces avec une maîtrise des langages DAX et M (Power Query) ; Réaliser des maquettes et prototypes pour la validation métier ; Exécuter des tests d’intégration et animation des tests utilisateurs (UAT). Mise en production et accompagnement Gérer les déploiements sur les environnements Power BI (Service, Rapports paginés, etc.) ; Rédiger la documentation technique et les guides utilisateurs ; Participer au support et à la formation des utilisateurs finaux. Connaissances ERP Sage X3 Participer au support et au traitement des incidents sur Sage X3 ; Ecouter & Apporter une assistance aux utilisateurs Sage X3 ; Gérer la relation avec l’éditeur Sage X3 et prestataires, Comprendre le domaine des achats, réception, gestion de stocks. Rédiger et maintenir la documentation du Système d’Information (cartographie, procédures, modes opératoires, etc. La liste n’est pas exhaustive.

Bac+5 école d’ingénieur ou formation équivalente Expérience de 5 ans minimum sur Power BI, avec une maîtrise avérée de DAX et de la modélisation de données Connaissances du cloud Azure (Data Factory, Synapse, etc.) appréciées Bonne maîtrise de la gestion de projet Environnement technologique Power BI (Desktop, Service, Gateway, Rapports paginés) Langages : DAX, M (Power Query), SQL Microsoft Azure (atout): Synapse, Azure Data Factory, Azure Analysis Services Gestion de versions et déploiement : DevOps Bonne connaissance de l’écosystème Microsoft (SQL Server, SSAS, SharePoint) ERP : Sage X3 Vous avez de bonnes capacité à travailler en autonomie et à vous adapter rapidement. Vous avez le sens du service, vous faites preuve de rigueur.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

2026-3670 - GENERAL MANAGER M/F

Fri, 06 Mar 2026 08:14:45 Z

Métier : Direction Générale/Direction Générale - DIRECTEUR
Contrat : CDI
Description du poste :
Minimum Requirements: To qualify for an opportunity the following is essential: Grade 12 qualification/ equivalent. Relevant tertiary qualification. Minimum of 10 years’ experience in the motor industry. A 360-degree strategic understanding of the retail motor vehicle industry. Minimum 5 years’ experience in a sales manager position. Sound financial conceptualisation and management. The ability to manage and motivate staff. Clean criminal record Experience within the brand beneficial. Good verbal and written communication in English. Fleet Management and experience will be required. Must be able to handle volume deals over a national footprint JOB RESPONSIBILITIES: Develop and maintain strategies to drive revenue and profitability and to achieve budgeted figures. Establish and maintain adequate and skilled staff to meet given sales requirements throughout the business, according to financial resources available and in line with overall company/ corporate target objectives. Provide maximum staff efficiency to create profitability for the company. Control cash flow, stocks, and assets at a level commensurate with profit requirements and satisfactory return on investment. Maintain strict and effective control of expenses in line with budget objectives. Maximise company profitability through the sale of vehicles, associated products, parts and labour. Effective management of vehicle stock to avoid vehicles ageing excessively. Ensure all departments achieve profit margins as per established objectives. Ensure the company attains a given overall net profit per month in line with budget requirements. Continually monitor the financial situation on a daily/ weekly basis to achieve financial objectives via sales, service, customer satisfaction and retention. Examine all accounts, operating controls and composite figures monthly and initiate prompt improvement or corrective action where required. Schedule a monthly review meeting with the DCE and the nominated team. Forecast peak sales criteria and cash requirements. Improve stock turnover ratios, reduce stock holding value and increase sales to meet company objectives. Maintain a high level of customer satisfaction whilst maximising profits. Continuous drive for customer satisfaction and ensure satisfactory CE levels are achieved Improve the quality of customer service and retention by enhanced facilities, improved technical skills resulting in lower cost of ownership and improved marketing methods. Maintain high standards of quality and workmanship at all times.

Ensure that all customer invoices have been correctly prepared and submitted for completion. Examine daily/ weekly/ monthly debtors ensuring collection of outstanding monies (including new and used vehicles, parts, and service) Analyse all training requirements and related costs in conjunction with senior management, to provide a satisfactory staff training development programme. Establish and agree on labour and staff requirements with Directors and Senior Management. Ensure training needs are catered for in order to bring about job satisfaction and performance via career path and succession planning to improve overall efficiency. Issue job descriptions and regular performance appraisals and ensure appropriate action taken based on results. Establish and review operation of salary scales and incentive schemes. Review all departmental activities and reporting systems. Ensure that the company complies with health and safety and other lawful compliance regulations. Ensure that adequate safety and security measures have been implemented to protect company personnel and property. Engage in monthly committee meetings and to file minutes. Maintain effective and meaningful communication with Directors and Senior Management. Engage in direct liaison with manufacturers, professional bodies, suppliers, statutory representatives, and all other relevant contacts. Involve the DCE in the planning, and the completion of sales campaigns, advertising, and promotional activities and to ensure their cost effectiveness. Refer the review of all pricing policies, sales discounts, fleet discounts, parts pricing, and labour rates to the relevant Group Heads. Ensure that all assets are adequately insured. See that the franchisers’ standards and requirements are always met. Successful in achieving and maintaining OEM targets and participating in OEM programs. Maintain the continuous long-term viability of the Company. Lead and manage dealership staff to ensure an engaged workforce Ensure inter-dealership relations are of high standards and high levels of synergy are maintained. Fleet Management. Manage volume deals over a national footprint. Ad hoc duties as and when required.
Lieu : Mpumalanga
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

HQIT-S-3669 - IT SUPPORT TECHNICIAN M/F

Fri, 06 Mar 2026 06:17:02 Z

Métier : Système d'Informations/Système d'Informations - DIRECTION SYSTÈMES D'INFORMATIONS
Contrat : CDI
Description du poste :
Minimum Requirements: Grade 12/ equivalent. Good verbal and written communication and literacy skills in English and Afrikaans. A valid, unendorsed driver's license with the appropriate vehicle codes. Clean criminal record. Ability to carry out verbal and written instructions. Experience working as an IT Support Technician or similar role. Solid understanding of computer systems, networks, and IT security principles. Proficiency in diagnosing and troubleshooting hardware, software, and network issues. Experience with Windows, as well as common business applications.

Key duties and responsibilities: Provide technical assistance and support for incoming queries and issues related to computer systems, software, and hardware. Install, configure, and troubleshoot computer hardware, operating systems, applications, and network devices. Diagnose and resolve technical issues, either remotely or on-site, ensuring minimal disruption to operations. Set up and maintain computer systems, including hardware, software, and network infrastructure. Perform regular system upgrades and patches to ensure optimal performance and security. Maintain accurate records of IT assets, including inventory and equipment configurations. Collaborate with other IT team members to develop and implement solutions for complex technical issues. Provide training and guidance to end-users on the use of IT systems, software, and applications. Stay up to date with emerging technologies and industry trends to ensure the continuous improvement of IT services. Any ad hoc admin/ other responsibilities as and when required.
Lieu : ROODEPOORT
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Bilingue

2026-3576 - Finance Juridique - COMPTABILITE H/F

Sat, 28 Feb 2026 23:02:31 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPTABILITE
Contrat : CDD
Description du poste :
Missions principales Suivre les notes de débits/crédits. Vérifier quotidiennement la documentation des caisses sur la base des journaux de caisse. Assurer un soutien lors de l’intérim d’un des comptables. Assurer l’intérim d’une des caissières. Saisir les opérations comptables à la demande du responsable. Mettre à jour la base des fournisseurs. Veiller au respect des règles de contrôle interne et des procédures du groupe. Établir et contrôler les factures fournisseurs et clients. Participer à la préparation des états financiers et des clôtures mensuelles/annuelles. Assurer le suivi et la justification des comptes comptables. Compétences et aptitudes Rigueur et précision dans l’exécution des tâches. Capacité à organiser et planifier son travail. Maîtrise des applications Office (Excel, Word) et TEAMS. Aisance avec l'outil informatique nécessaire Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité de restitution synthétique à l’oral comme à l’écrit.

Niveau d’études requis : Bac+2/3 en Comptabilité Expérience requise : Expérience confirmée en comptabilité, idéalement dans un environnement structuré.
Lieu : Libreville
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2026-3652 - Juriste en Droit des Affaires & Corporate H/F

Tue, 24 Feb 2026 23:03:31 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPLIANCE OFFICER
Contrat : CDI
Description du poste :
Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux engageant les filiales Algérie du groupe CFAO Healthcare ; Suivi et tenue des conseils d’administration et des assemblées générales annuelles d’approbation des comptes et des registres ; Assurer le rôle de Compliance Officer : (i) mettre en œuvre localement les programmes éthiques et compliance du Groupe dans le respect de la réglementation nationale, européenne et internationale (ii) suivre et contrôler la bonne application des procédures internes, en collaboration avec le Responsable Juridique Zone ; Veiller à l’application de la politique et la stratégie de gestion des affaires juridiques et réglementaires des filiales Algérie du groupe CFAO Healthcare. Assurer le rôle de DPO auprès de l’Autorité Nationale de Protection de Données à Caractère Personnel ; Gérer les précontentieux et les litiges en collaboration avec les conseils juridiques externes Superviser la rédaction de notes juridiques destinées aux opérationnels. Apporter des conseils juridiques et éclairages relatifs à tous les actes de gestion et décisions internes. Organiser une veille juridique permanente sur les activités des filiales algériennes en suivant à la fois l’évolution des réglementations ainsi que la jurisprudence Former et sensibiliser les collaborateurs aux aspects juridiques pertinents pour leurs fonctions et en matière de Compliance.

Diplôme de niveau Bac+5 en Droit (Master en Droit des affaires, Droit privé, etc.). Expérience professionnelle de 05 années dans un poste similaire en milieu industriel multinational Maîtrise de langues : Arabe, français et anglais Résident dans le Grand Alger.
Lieu : Alger
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Français : Bilingue
Langue / Niveau :
Arabe : Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

ACNPIT2026-3622 - Développeur PHP Symfony IT H/F

Thu, 12 Feb 2026 12:07:35 Z

Métier : Système d'Informations/Système d'Informations - DIR - RESP SI
Contrat : Alternance
Description du poste :
Tu rejoindras la Digital Factory IT Mobility dans une équipe jeune et dynamique et bienveillante, en lien direct avec les équipes métiers et les projets digitaux du groupe. Tu auras pour principale mission le développement d’une application Symfony d’un référentiel de données logistique.

Etudiant(e) en Master en informatique, développement, programmation; Bonne connaissance des logiciels PHP, Symfony, VsCode, Git; Bienveillant(e), autonome, capable de prise d’initiative. Pourquoi nous rejoindre : Alternance responsabilisante et concrète; Equipe jeune et dynamique composée de 5 personnes; Autonomie et agilité dans le travail; Travail avec le métier régulier; Des enjeux techniques réel dans un contexte international. Si tu souhaites intégrer un grand groupe international ouvert sur le monde, animé par des valeurs fortes et un esprit collectif, alors rejoins-nous ! Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2026, pour une durée de 2 ans avec un rythme de 1 semaine école, 2 ou 3 semaines entreprise.
Lieu : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Niveau d'études min. requis : 5 - Master 1 ou équivalent

2026-3625 - Application Support Analyst H/F

Wed, 11 Feb 2026 12:59:23 Z

Métier : Système d'Informations/Système d'Informations - DIRECTION SYSTÈMES D'INFORMATIONS
Contrat : CDI
Description du poste :
L’Application Support Analyst répond aux demandes de support applicatif pour les applications financières Corporate qui sont la Blackline et Kyriba. Les activités portant sur des taches de formation et documentation, de paramétrage et suivi, ainsi que les revues de données. RESPONSIBILITÉS CLÉS: Répondre aux incidents et demandes des utilisateurs en veillant au respect des SLA et à la satisfaction. Contribution à la stratégie de réduction des tickets (amélioration continue). Former les utilisateurs en fonction des besoins (nouvelles fonctionnalités, nouveaux utilisateurs, nouvelles sociétés intégrées au groupe…). Effectuer des actions de paramétrage en fonction des besoins des filiales ou des équipes Projet (nouvelles sociétés, nouveaux comptes, changement des périodes de clôture…) Sur certaines applications, intervenir dans la revue des données financières soumises par les filiales et fournir un reporting associé. SAVOIR FAIRE, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE: BAC+3 filière Finance ou ACCA Niveau 2 Un minimum de 2 ans d'expérience dans un poste opérationnel dans le domaine de la Finance/Comptabilité générale Une bonne connaissance des ERP financier et comptabilité Être autonome dans l’analyse et résolution d’incidents

VOTRE PROFIL: Si vous vous inscrivez dans notre projet, vous serez amené(e) à: Sens du service et rigueur Esprit d’analyse et bon relationnel Autonomie, Esprit d’équipe, Sens de l’organisation Force de proposition Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)
Lieu : Port Louis
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

Aeolus PE-3498 - Project engineer H/F

Tue, 10 Feb 2026 23:03:33 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - CHARGE DE MISSION FINANCE
Contrat : CDI
Description du poste :
As a Junior Project Finance Associate within a project development company (IPP or infrastructure developer), the individual will support the financial structuring and execution of infrastructure and renewable energy projects. The role involves close coordination with internal teams (development, legal, technical), external advisors (financial, legal, technical), and financing institutions (DFIs, commercial banks, ECAs). Key responsibilities include: 1. Financial Modelling & Analysis Build, maintain, and update project finance models in Excel Run sensitivity analyses and scenario modeling to support investment decisions Assist in the preparation of financial projections, IRR/NPV analysis, and lender covenants Support equity valuation and debt sizing based on term sheet assumptions 2. Project Development Support Work alongside the development team to assess the bankability of project structures Track key project metrics (CAPEX/OPEX, tariff, financing terms) for decision-making Assist in preparing documentation for internal approvals (investment committees, boards) 3. Due Diligence & Documentation Coordinate with external advisors for financial due diligence processes Assist in reviewing and summarizing key financing documents (Term Sheets, Facility Agreements, SHA) Support the preparation of information memoranda and data room documentation 4. Stakeholder Engagement Assist in communication with lenders, investors, and development finance institutions (DFIs) Participate in calls/meetings with banks and advisors to support transaction execution Help manage timelines and deliverables for financial closing 5. Internal Reporting & Budgeting Support internal reporting on project economics and budget tracking Prepare financial summaries and dashboards for senior management

We are looking for a motivated and hands-on finance professional who can support and gradually lead the financial structuring of renewable energy and infrastructure projects. The ideal candidate should have the following background: Education & Experience Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Economics, Engineering, or a related field 2–4 years of experience in one of the following: - Financial advisory firms with infrastructure/energy focus (e.g., boutique financial advisory firms, Big 4 (KPMG, PwC Deals, EY Infra)) - International project finance banks (e.g., SMBC, MUFG, Société Générale, EIB, IFC, Proparco) - Renewable energy developers or IPPs with exposure to project finance modelling and investment analysis Skills & Capabilities Strong financial modelling skills in Excel; able to work independently on multi-scenario models Solid understanding of project finance principles (IRR, DSCR, sensitivity analysis, etc.) Proficiency in PowerPoint and ability to create clear, investor-ready materials Business-level English required; French or Japanese would be a plus Strong communication and interpersonal skills to work in a multicultural and cross-functional environment Proactive mindset, willing to learn and contribute across development, finance, and execution stages Interest in working within a lean and agile developer team, with exposure to both strategic and hands-on tasks Personality & Motivation Curious and intellectually driven Comfortable working in fast-paced, entrepreneurial environments
Lieu : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus