Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Achats Ventes Marketing, Exploitation-Opérations, Technique & Services

GESPARC-3700 - GESTIONNAIRE DE PARC H/F

Sun, 24 May 2026 22:08:23 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU
Contrat : CDI
Description du poste :
Planifier les entretiens et contrôles techniques selon le kilométrage et la disponibilité de l'atelier. Gérer l'accueil client, le suivi des ordres de réparation et la restitution pédagogique des véhicules. Coordonner les immatriculations, les poses de plaques et le renouvellement des assurances. Suivre la facturation des sinistres via l'envoi des proformas et la réception des bons de commande. Assister les clients en cas d'accident et organiser les interventions de dépannage avec le SAV.

Titulaire d'un Licence en Gestion, logistique et transport avec une expérience avérée dans une domaine similaire Connaissance en mécanique Aisance relationnelle Autonome et rigoureux Maîtrise des outils bureautiques Maitrise de la langue française et anglaise
Lieu : Diégo-Suarez
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

RESPLOG-3697 - CHARGE DE COMMANDES PRA H/F

Sun, 24 May 2026 22:08:23 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ASSISTANT PIECES SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
Identifier les besoins et passer les commandes en fonction des stocks. Suivre les relations avec les fournisseurs, négocier les conditions et résoudre les litiges. Superviser la réception des commandes et traiter les non-conformités. Mettre à jour les bases de données fournisseurs et documents administratifs. Réaliser des inventaires et gérer les anomalies de stocks.

Licence en Logistique, Achat ou équivalent Maîtrise d’un logiciel de gestion et des outils bureautiques Connaissances en commerce international Maîtrise du français Organisé, rigoureux, autonome, capacité d’analyse, sens du relationnel et de la communication
Lieu : Anosizato
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Workshop Operations Coordinator-3761 - Workshop Operations Coordinator M/F

Sun, 24 May 2026 22:02:03 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - RESPONSABLE CHANTIER
Contrat : CDI
Description du poste :
Job Description The workshop operations coordinator ensures the proper functioning, efficiency and profitability of workshop operations. He/ She also provides exceptional service to customers and maintain good relations with colleagues and other stakeholders. Tasks : • Handle difficult or unresolved cases and prevent their recurrence. • Conduct thorough diagnostics to determine the causes of incidents and take the necessary corrective actions. • Advise and supervise technicians when dealing with technical issues. • Ensure that all work is completed within the promised timeframe, with properly detailed work orders. • Ensure compliance with manufacturer and company warranty procedures and retain replaced parts until they are covered under warranty. • Be attentive to customer needs, handle their requests and complaints efficiently, and conduct test drives if necessary. • Liaise with the Spare parts department and service providers, ensuring compliance with procedures (requisitions, invoices). • Maintain tools and equipment in good condition, recommend necessary purchases, and ensure the use of Personal Protective Equipment (PPE) for subordinates and technicians. • Ensure the order, safety, and cleanliness of vehicles and the yard. • Participate in training and identify training needs for technical staff. • Perform any other related tasks requested by management.

Skills and Competencies: • Strong analytical and diagnostic mindset. • Excellent organizational and planning skills. • Effective communication and leadership abilities. • Customer-oriented with a proactive approach. Experience and Knowledge: • Degree in Mechanical / Automotive Engineering. • Minimum 5 years of relevant experience in an automotive workshop. • Proficiency in diagnostic tools and software. • Valid driving license (Heavy motor vehicle license is an advantage).
Lieu : Pailles
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

Coord Mkg BYD/OJ-3504 - Adjoint Responsable de marques chinoises H/F

Sat, 23 May 2026 22:07:53 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - RESP - MARQUE - PRODUIT
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons pour notre division Mobility, un adjoint responsable de marques (H/F), il/ elle gèrera le produit, le marketing et la performance commerciale pour accélérer le développement des marques chinoises au sein de CFAO. Il/ elle sera rattaché(e) au Responsable de Marques chinoises et aura pour principales missions : RELATIONS CONSTRUCTEUR ET FILIALES - Référent sur la marque OMODA JAECOO - Assurer la communication et l’animation des réunions entre les constructeurs et les filiales - Animer en direct l’activité commerciale de 2 pays pour l’ensemble des marques chinoises PRODUIT - Définition des montées en gamme des marques en fonction des spécifications concurrence - Alimentation au quotidien du référentiel produit interne - Edition des fiches produits, brochures, référent sur iconographie des modèles ETUDES ET OUTILS - Participer à l’élaboration de l’analyse marché et recommandations - Assurer le suivi et la négociation quotidienne avec les fournisseurs - Exploitation quotidienne du CRM interne, mise au point et diffusion de reportings MARKETING OPERATIONNEL - Supporter et animer les plans marketing des filiales - Piloter les sites web de marque, réseaux sociaux, et contenus éditoriaux - Assurer le suivi des stocks, des ventes et des immatriculations via les outils internes - Aider à l'élaboration des best practices et mémos marque pour les filiales

COMPETENCES : - Maîtrise parfaite de l’anglais - Suite Office : Bonne maîtrise d’Excel impérative PROFIL : De formation supérieure en Marketing / Commerce International (Ecole de Commerce, BAC+4 / +5), vous maîtrisez les différentes problématiques liées au commerce international et avez acquis une première expérience, idéalement dans le secteur automobile. Votre esprit d’analyse, votre goût pour le travail en équipe ainsi que vos capacités à animer votre périmètre seront autant d’atout pour vous accompagner dans la conduite de votre activité. La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance du mandarin est un plus. Localisation du poste : Boulogne Billancourt (92), Des déplacements ponctuels au sein des filiales du groupe sont à prévoir.
Lieu : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Français : Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : Bilingue

Sales Consultant- Yamaha-3790 - Sales Consultant- Yamaha M/F

Wed, 20 May 2026 15:14:22 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DELEGUE ATTACHE COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
Key Result Areas 1. Drive motorcycle sales through corporate organisations, institutions and staff purchase schemes 2. Identify, approach and acquire new corporate accounts and institutional partnerships 3. Develop and manage employee motorcycle purchase schemes within organisations 4. Build and maintain strong long-term relationships with corporate customers.

Required Job Qualification, Knowledge and Experience Bachelor's degree in either, Sales and Marketing or Business Administration At least 2 years' experience in motorcycle sales with demonstrated ability in exceeding sales targets Must have a valid riding permit or driver's license Core Competencies Strong commercial acumen and ability to align customer needs with business priorities Excellent relationship‑building skills and emotional intelligence Customer‑centric mindset Clear, persuasive communicator with strong negotiation capability High integrity, accountability, and commitment to ethical conduct
Lieu : Kampala
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-3735 - ANIMATEUR/TRICE RESEAUX MAGASINS H/F

Tue, 19 May 2026 19:10:49 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : CDI
Description du poste :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, est une multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique. Pour nous accompagner dans notre expansion, nous recrutons un(e) Animateur (trice) Réseaux H/F. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des opérations, l'Animateur(trice) Réseaux Magasins a pour mission exclusive de renforcer l'exécution opérationnelle des magasins de proximité "Carrefour Market" sur le terrain. Selon la stratégie définie par la Direction Générale vos missions sont les suivantes: Effectuer des déplacements sur l'ensemble des magasins afin de s'assurer du respect et de la mise en œuvre de l'ensemble des procédures commerciales, hygiène et qualité du rayon. Veiller à la qualité du merchandising et assurer la bonne visibilité des emplacements premium et stratégiques (Gold). S'assurer de la disponibilité et la visibilité des supports institutionnels prioritaires (TG, zones, balisage de prix, campagnes Carrefour et Made in Côte d'Ivoire). Garantir la disponibilité des produits et anticiper les ruptures. S'assurer de la qualité des implantations de produits et suivre le niveau de remplissage des rayons. Organiser la réserve et le back office. Réaliser la revue des commandes Import. La liste des tâches n'est pas exhaustive.

Bac + 2 à 5 Ecole de commerce, gestion /Formation Métiers Produits Frais Transformés. Expérience avérée en management, gestion de rayons frais. Connaissances approfondies des produits en rayon. Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP). Sens du commerce et goût du service client. Capacités d’organisation, d’initiative et d’analyse. Aptitudes au management d’équipe.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2026-3720 - OFFRES DE RECRUTEMENT HYPER & SUPERMARCHES H/F

Sun, 17 May 2026 12:54:23 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : Autre
Description du poste :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, est une multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique. Pour nous accompagner dans notre expansion, nous recrutons dans le cadre de nos prochaines ouvertures de magasins les profils suivants : Chef de rayon H/F Encadrer et animer l’équipe, tout en veillant au respect des normes et au bon fonctionnement du/des rayon(s). Employé polyvalent H/F Assister les clients en les orientant, en les renseignant sur les produits et en participant aux opérations commerciales du magasin. Cuisinier(ière) H/F Elaborer les plats au sein de notre service Traiteur. Sélectionner les produits ,réaliser les cuissons des aliments frais selon les instructions reçues et les fiches techniques pour chaque plat. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Boucher (ère) H/F Préparer et présenter la viande et les spécialités bouchères. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Poissonier (ière) H/F Préparer et organiser les produits de la pêche. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Boulanger(ère)-Pâtissier(ière) Viennoisier(ière) H/F Préparer et organiser les produits de boulangerie, pâtisserie et viennoiserie. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Caissièr (ières) H/F Gérer l’ensemble des opérations de caisse : installation et contrôle du fond de caisse, accueil des clients, encaissement des moyens de paiement, restitution de caisse. Agent de réception de marchandises H/F Décharger, contrôler et identifier les marchandises (quantité, qualité, conformité), puis organiser le tri des supports et le rangement des zones de réception. Agent de sécurité H/F Prévenir les risques et veiller à la sécurité des personnes et des biens dans l’établissement et ses dépendances. Garantir le respect et l’application des différentes procédures de sécurité. Agent de maintenance H/F Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements afin de garantir leur disponibilité et fiabilité.

Niveau BAC à BAC+2 minimum Formations ou certificats techniques appréciés : conduite d’engins de manutention (CACES ou équivalent), formation spécialisée en caisse, CAP cuisine, boucherie, CAP boulangerie-pâtisserie, gestion de stocks, BT. Vous avez le sens du service et mettez le client au centre de vos actions ? Vous appréciez le travail en équipe ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux procédures ? Rejoignez-nous-en nous adressons votre candidature.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

TECHNICIEN-3384 - TECHNICIEN H/F

Fri, 15 May 2026 22:12:50 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHEF D'EQUIPE
Contrat : CDI
Description du poste :
Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules Poser les accessoires sur véhicules pré-équipés Assurer l'organisation et la gestion de la maintenance Réaliser les interventions d'un premier niveau de complexité portant sur : . le groupe motopropulseur et organes périphériques, . les éléments de liaison au sol, . les éléments de sécurité et de confort

Titulaire d’un Bac ou d'une certification dans le domaine de la maintenance automobile Expériences significatives dans le même poste Connaissance des procédures d'entretien des véhicules Maîtrise de la technologie des équipements électroniques et de la technologie des systèmes de freinage
Lieu : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

KEY ACCOUNTS EXECUTIVES X 2-3120 - KEY ACCOUNTS EXECUTIVES X 2 (HERTZ RENT A CAR SALES REP)

Fri, 15 May 2026 22:12:49 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DELEGUE ATTACHE COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
To activate all dormant accounts and generate new business for Hertz Rent A Car, WC. To retain and grow the existing customer base - in Western Cape, South Africa.

Profile Requirements: • Grade 12 or equivalent • Sales & Marketing tertiary qualification advantageous • Must have an understanding of GDS systems • Domestic Leisure, Corporate, Travel,Government, Replacement experience and knowledge • Minimum of 5 years previous sales experience in the service / travel industry • Car rental / travel agency / hotel experience advantageous • Valid driver’s license (Code 08) • Strong English & Afrikaans (verbal and written) • Excellent communication & interpersonal skills • The ability to negotiate effectively with clients • General sales – new business focus and ability to manage existing accounts & portfolio • Be able to setup events & presentations both internally and externally with customers • Accounts management – debtors / accounts Job Specification: • Must be able to do annual budgeting & forecasting • Strong telesales / cold calling experience – converting a potential customer into an revenue generating account • Able to research and find quality potential customers (Contacts, web search & area mapping) • Managed and prospects in these various account applications (Corporate, Travel Agencies & Replacement segments) • Must be able to identify new business opportunities, generate new business sales & manage existing portfolios • New business is critical to the success of a portfolio, therefore experience is essential • Must have a strong understanding of the new Business Cycle from sourcing the customer, courting the customer and closing the deal • Increasing organization revenue, achieve set targets, therefore a strong emphasis is set on customer retention and growth. Targets are set and must be achieved on customer growth & retention • Maintain and increase market share within the existing portfolio • Be an innovative, creative, logical & strategic thinker with an assertive attitude • Must be able to assist customers with their invoicing to ensure that the debtor’s age analysis is kept to 30 days • Excellent organizational skills & MS Office Suite proficient Job Description: - Identify who your top 10 clients are - Put a call cycle in to place - Know who the renters are and meet with their secretaries/facilitators on a regular basis - Promote the Gold Card benefits - Update your customer file frequently and customer base with contact details - Research the client and understand their business, check which major corporations they are affiliated to or owned by, and check if they have sister companies and if they do, see if they are using Hertz as a supplier and if not, get them on board - Sell the benefits of our B2B website – booking tool to customers - Do frequent Educational with travel bookers to showcase new vehicles - Review their needs every 12 months and compare to the rates - Call on clients every month according to the call plan - Detail to be discussed
Lieu : Western Cape Sales - Execujet
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

Heavy Lift - Operations-3801 - National Technical Specialist M/F

Thu, 14 May 2026 12:16:19 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU PIECES & SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
The Technical Specialist is responsible for providing specialized technical expertise in the maintenance, diagnosis, repair, commissioning, and reliability improvement of equipment used in container handling operations. The role supports operational efficiency, equipment availability, skills development and compliance with safety, health, and legislative requirements. Key Performance Areas/Responsibilities Technical Support & Troubleshooting Provide advanced technical assistance for material handling equipment including Konecranes, Terberg, and Link belt. Diagnose and resolve complex mechanical, electrical, hydraulic, and control system faults Support field technicians with escalated technical issues and root cause analysis Recommend corrective actions and permanent solutions to recurring failures Act as the technical escalation point for complex and recurring equipment failures Preventive Maintenance and Reliability Develop, implement, and review preventive maintenance programmes in line with OEM guidelines Monitor equipment condition, analyse failure trends, and recommend improvements Contribute to continuous improvement initiatives to reduce downtime and lifecycle cost Installation, Commissioning, and Modification Support or lead commissioning new equipment and attachments Perform calibration, parameter setting, and functional testing in accordance with OEM specifications Assist with equipment upgrades, retrofits, and modifications Ensure equipment is configured correctly for site operating conditions Health, Safety, and Legislative Compliance Ensure compliance with: Occupational Health and Safety Act (Act 85 of 1993) Relevant regulations, site rules, and company procedures OEM safety standards Identify hazards and participate in risk assessments and incident investigations Promote safe work practices and correct use of personal protective equipment (PPE) Training and Skills Development Provide technical training and on-the-job coaching to technicians and equipment operators Assist in skills development and competency assessments Prepare technical documentation, safe work instructions, and service reports Customer and Stakeholder Support Provide technical advisory support to customers and operational teams Assist with technical reports, equipment condition assessments, and recommendations Liaise with OEMs and suppliers regarding technical issues and product improvements Warranty Responsibilities Warranty Claim Management: Review, validate, and process warranty claims in strict alignment with company policies and manufacturer guidelines. Compliance Verification: Ensure all warranty documentation, parts, and labor submissions meet regulatory and contractual requirements. Stakeholder Coordination: Liaise with customers, service teams, and suppliers to resolve warranty disputes promptly and ensure fair, transparent outcomes.

Minimum Requirements Qualifications National Diploma or Degree in: Mechanical Engineering Electrical Engineering OR Relevant trade qualification: Diesel Mechanic Earthmoving Equipment Mechanic Millwright Experience Minimum 10 years’ experience working with heavy material handling or container handling equipment. Proven experience on Konecranes reach stackers and Terberg Tractors is essential Exposure to port, terminal, container depot, or heavy logistics environments Technical Competencies Strong knowledge of: Diesel engines and emissions systems High-pressure hydraulic systems Electrical and electronic control systems (CANBUS) OEM diagnostic tools and software Ability to read and interpret: Electrical schematics Hydraulic diagrams OEM manuals and technical specifications Computer literacy (CMMS, diagnostics, MS Office) Behavioural Competencies Strong problem-solving and analytical skills. Effective communication and technical explanation ability High level of accountability and attention to detail Ability to work independently and under pressure Safety-conscious and quality-driven mindset
Lieu : Pomona
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

STR Controller-3800 - STR Controller M/F

Thu, 14 May 2026 08:48:42 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ASSISTANT PIECES SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
The purpose of this position is to ensure general administrative duties for the branch as a whole is carried out accurately and timeously, to perform the short term rental controller function and to assist the rental manager to ensure best management practices are followed in all areas of responsibilities, meeting key performance criteria and service delivery objectives, procedures and actions, promoting a customer oriented service and to implement and uphold actions in line with company strategic vision. Key Performance Areas: (Essential Duties & Responsibilities) Ensuring that STR achieves the predetermined targets / budget • Overall responsibility to ensure quality of customer interaction and service (drive customer service excellence. • Ensure good communication with customer, developing and fostering partnerships with and tailor-made solutions for clients. • Evaluation of own development needs and ensuring lack of knowledge / skills are addressed) • Telesales and maintenance of records / quotes register/ prospects • Weekly and monthly reporting of stock count and utilisation • Prepare and complete refinance and defleet documentation • Full responsibility to reserve, arrange delivery and collection of and manage overall control of short-term fleet units; responsible to schedule. • plan and allocate trips daily; responsible for all invoicing pertaining to transport • Full responsibility to ensure all documentation for the delivery of a forklift is accurate, complete and properly authorised (e.g., credit applications. • Signed contracts from clients, terms and conditions, customer orders etc.) • Invoicing of daily, weekly and monthly rental including excess hours • Liaise with debtors regarding accounts for new and existing customers • Ensure machines at customer have valid load test certificates • Responsible for communication with workshop re. preparation of machines prior to delivery (Load test, Service, attachments, chargers etc) • Facilitating customer complaints and queries; ensure it is followed through and communicate process / result to customers. • Foster and maintain dedication to service excellence in every aspect of work carried out; ensure timeous feedback / communication to customers • General assistance to manager as and when required Preferred Knowledge, Skills Education / Training and Experience Requirement(s): • Experience working on the Kerridge system • Experience in fleet management • Maintain and updating information on database Required Minimum Knowledge, Skills Education / Training and Experience Requirement(s): • Grade 12 / Matric + minimum of 3 years relevant experience • Advanced / Expert Computer literacy in MS Outlook, Word, and Excel •Understanding and working knowledge of Kerridge system – must be able to load information and draw reports.

• Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. • This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. • Knowledge of quality control processes, costs, and other techniques for maximizing the effective storage and distribution of products (equipment and parts). Current number of employees reporting directly to this position: • None-direct Interdependence with other departments at branch level: • This position will require interaction with all departments within the branch
Lieu : 11 Gross Street Tunney Industrial Estate Elandsfontein
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP

CHEF D'EQUIPE PEINTRE-3381 - CHEF D'EQUIPE PEINTRE H/F

Wed, 13 May 2026 22:08:49 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - DIR - RESP TECHNIQUE - PRODUCTION
Contrat : CDI
Description du poste :
Organiser et planifier les interventions de maintenance Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l’entreprise Gérer les réclamations selon les directives reçues Affecter, suivre et contrôler les activités confiées aux collaborateurs Apporter un appui technique et encadrer les collaborateurs, notamment via le tutorat des jeunes en formation alternée

Titulaire d’un BTS professionnel en maintenance automobile Connaissance approfondie de l'industrie automobile et des pièces détachées Maîtrise des techniques et équipements de l’atelier Organisé et doté d’une capacité d’analyse et de synthèse Aptitude managériale avérée Maîtrise des logiciels de gestion et des outils bureautiques Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Lieu : ANOSIZATO
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

CHCOM-3736 - CHARGE DE COMMANDE PICES DE RECHANGES ET ACCESSOIRE H/F

Wed, 13 May 2026 22:00:51 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU PIECES & SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
-Identifier les besoins et passer les commandes en fonction des stocks. -Suivre les relations avec les fournisseurs, négocier les conditions et résoudre les litiges. -Superviser la réception des commandes et traiter les non-conformités. -Mettre à jour les bases de données fournisseurs et documents administratifs. -Réaliser des inventaires et gérer les anomalies de stocks.

- Licence en Logistique, Achat ou équivalent. - Expériences dans un poste similaire - Connaissances en commerce international. - Maîtrise d’un logiciel de gestion et des outils bureautiques. - Maîtrise du français - Qualités personnelles : Organisé, rigoureux, autonome, capacité d’analyse, sens du relationnel et de la communication.
Lieu : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Notions

CAR-3795 - USED VEHICLES SALES EXECUTIVE M/F

Tue, 12 May 2026 06:59:57 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DELEGUE ATTACHE COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
Minimum Requirements: To qualify for consideration, the following requirements are essential: Grade 12 qualification/ equivalent. A tertiary qualification in Sales/ Marketing beneficial. Must have a minimum of 2 years’ sales experience in the motor industry. Proven track record with references. Good verbal and written professional communication skills in English. Computer literacy skills. Clean criminal record. Valid and unendorsed SA Code 8 driver's license. Contactable referrals Practical knowledge of: The Sales cycle. The retail motor industry. Cold calling methods – provide on request Proficient experience in: A neat and professional appearance and behaviour at all times. Deadline-driven and the ability to work under pressure. Customer relationship-building skills. Effective negotiation and persuasive influence. Honest, ability to work unsupervised and a disciplined work ethic.

Job Specification: The successful candidate will be responsible for the following but not limited to: Sales Responsibility: Attend to walk-in customers and telephonic/ email queries promptly and efficiently. Invite all customers to make use of the demonstration drive. Maintain a high level of customer prospecting and actively engage in business development initiatives. Establish a daily call scheduling system to follow up on prospective customer leads. Follow up on existing customers according to the company schedule and develop a “Spotters” network. Ensure vehicle unit sales and vehicle accessory sales are aligned with the dealership and/ or franchise requirement. Ensure vehicle gross profit percentage is aligned with the dealership and/ or franchise requirement. Customer Care: Ensure to introduce customers to all accessories and additional services, e.g., warranty/ service/ insurance Ensure the correct handover procedure is followed once the vehicle is prepared and delivered as per standard requirement. Ensure that satisfactory CE levels are achieved as per manufacturing targets. Administration: Keep updated and comply with all applicable Group/ Dealer/ OEM prescribed policies and procedures. Complete all documentation in full according to company procedures. Maintain accurate records of all transactions and collect all monies due to the company upon delivery of the vehicle. Ensure demonstrator/ company car is kept in showroom condition. Product/ Industry Knowledge: Attend all sales meetings, product/ business updates and training courses as required by management. Keep updated with new motor industry trends with self-study of relevant reading material. Any ad hoc admin/ other responsibilities as and when required, as per management discretion.
Lieu : GAUTENG
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

PTRU-3794 - TRUCK SALES EXECUTIVE M/F

Tue, 12 May 2026 06:38:23 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DELEGUE ATTACHE COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
Minimum Requirements: To qualify for consideration, the following requirements are essential: Grade 12 qualification/ equivalent. A tertiary qualification in Sales/ Marketing beneficial. Must have a minimum of 5 years’ commercial truck sales experience in the motor industry. Proven track record with references. Good verbal and written professional communication skills in English. Computer literacy skills. Clean criminal record. Valid and unendorsed SA Code 8 driver's license. (Code EC will be advantageous) Contactable referrals Practical knowledge of: The Sales cycle. The retail motor industry. Cold calling methods – provide on request Proficient experience in: A neat and professional appearance and behaviour at all times. Deadline-driven and the ability to work under pressure. Customer relationship-building skills. Effective negotiation and persuasive influence. Honest, ability to work unsupervised and a disciplined work ethic.

Job Specification: The successful candidate will be responsible for the following but not limited to: Sales Responsibility: Attend to walk-in customers and telephonic/ email queries promptly and efficiently. Maintain a high level of customer prospecting and actively engage in business development initiatives. Establish a daily call scheduling system to follow up on prospective customer leads. Follow up on existing customers according to the company schedule and develop a “Spotters” network. Ensure vehicle unit sales and vehicle accessory sales are aligned with the dealership and/ or franchise requirement. Ensure vehicle gross profit percentage is aligned with the dealership and/ or franchise requirement. Customer Care: Ensure to introduce customers to all accessories and additional services, e.g., warranty/ service/ insurance Ensure the correct handover procedure is followed once the vehicle is prepared and delivered as per standard requirement. Ensure that satisfactory CE levels are achieved as per manufacturing targets. Administration: Keep updated and comply with all applicable Group/ Dealer/ OEM prescribed policies and procedures. Complete all documentation in full according to company procedures. Maintain accurate records of all transactions and collect all monies due to the company upon delivery of the vehicle. Ensure demonstrator/ company car is kept in showroom condition. Product/ Industry Knowledge: Attend all sales meetings, product/ business updates and training courses as required by management. Keep updated with new motor industry trends with self-study of relevant reading material. Any ad hoc admin/ other responsibilities as and when required, as per management discretion.
Lieu : LIMPOPO
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

COMMERCIAL PIECES DE RECHANGE -3793 - COMMERCIAL PIECES DE RECHANGE H/F

Mon, 11 May 2026 16:15:41 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - BUSINESS DEVELOPPER
Contrat : CDI
Description du poste :
Mission du Service: Développer votre portefeuille clients et de prospecter une nouvelle clientèle sur votre secteur d’activité Activités principales Ø Prospecter, entretenir et développer une Clientèle de Professionnels. Ø Vendre, dans le respect de la stratégie de l’Entreprise. Ø Monter et suivre les dossiers clients. Ø Atteindre les objectifs de marges et de CA. Ø Respecter les procédures internes. Ø Obtenir les paiements clients pour assurer le bon déroulement de la relation commerciale. Ø Etablir, au minimum, un planning hebdomadaire pour garantir l’efficacité sur le terrain. Ø Respecter les principes Kaizen/ Anzen et 5S de la société. Ø Remonter les informations terrains en vue d’améliorer la disponibilité du stock et du référencement. Ø Répondre aux appels d’offre.

Bac +2/3 minimum, vous possédez une expérience réussie de 4-5 ans en tant que Commercial terrain. Vous avez un expérience dans le B to B (grande flotte automobile) Qualités requises Ø Fortes aptitudes commerciales, « closer » Ø Savoir développer et fidéliser un portefeuille clients, Ø Capacité à prévoir et réaliser des prévisions fiables de chiffre d’affaires, Ø Rigueur, autonomie et organisation dans l’exécution du travail, Ø Qualités relationnelles fortes, Capacité à convaincre, Ø Forte orientation client et sens du service, Ø Capacité de travail en équipe
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

DEVISEUR / RESPONSABLE FLOTTE (LOXEA)-3792 - DEVISEUR / RESPONSABLE FLOTTE H/F

Mon, 11 May 2026 16:05:00 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - DIR - RESP SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
Mission principale : Assurer et organiser la gestion des devis ainsi que la gestion des véhicules LOXEA (Devis/ Travaux en cours/ livraison/ communication avec LOXEA Activités : Ø Réaliser les devis carrosserie des véhicules, et respecter les délais de réalisation des devis. Ø Gérer les devis LOXEA ainsi que les travaux à réaliser en respectant les délais transmis à LOXEA Ø Communiquer régulièrement avec LOXEA : délai, devis, rapport, etc… Ø Assurer la production au sein de l’atelier carrosserie, encadrer son équipe de Techniciens Ø Conduire les actions d’amélioration continue (KAIZEN) Ø Avertir son supérieur pour toute anomalie ou travaux supplémentaires Ø Assurer que les réparations effectuées sont en adéquation avec les méthodes des constructeurs Ø Être en appui technique sur des problématiques auprès des techniciens carrossier /peintre de l’atelier, Ø Transmettre ses connaissances et son expérience au Service Après-Vente, Ø Appliquer les procédures qualité, Anzen en vigueur dans l'entreprise. Ø Maintenir la propreté de son espace de travail et le bon état de l’outillage. Ø Communiquer et s’engager sur des délais de réparation

Formation requise : DUT génie mécanique et productique ou BTS en mécanique Automobile ou formation connexe Expérience requise : 3-5 ans dans une fonction similaire Compétences requises : Ø Savoir coordonner les activités et transmettre son savoir Ø Savoir faire un devis Ø Savoir poser un diagnostic clair et précis Ø Savoir organiser son temps de travail en fonction des priorités et des contraintes Ø Savoir manager des dossiers clients Ø Expertise technique automobile et carrosserie. Ø Permis B éventuellement Qualités requises : Ø Esprit d’équipe, disponibilité Ø Sens du contact et de l’analyse Ø Sens des responsabilités Ø Sens de la pédagogie Ø Réactivité, efficacité, organisation, méthode, honnêteté et rigueur
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

VPRAEQPT-3791 - VENDEUR PIECES DE RECHANGES ET ACCESSOIRES EQUIPEMENT H/F

Mon, 11 May 2026 14:44:12 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - RESP - MARQUE PIECES & SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
- Vendre des pièces de rechange et des accessoires - Atteindre les objectifs de vente fixés - Participer à la gestion des stocks - Établir et organiser des documents internes - Aménager et animer les espaces de vente

- Titulaire d’un Bac+2 en mécanique, commerce ou domaine équivalent - Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile - Bonne connaissance des pièces de rechange et des accessoires équipement - Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de conseil client - Compétences en gestion de la relation client - Excellentes compétences relationnelles - Organisé et orienté performance - Dynamique et autonome
Lieu : BY-PASS
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Notions
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

FEL-3787 - PARTS SALES EXECUTIVE

Mon, 11 May 2026 08:10:21 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DELEGUE ATTACHE COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
PURPOSE OF POSITION To provide a service to all-customers that will promote the profitable sale of parts and accessories over the sales counters. To always ensure the highest level of customer satisfaction. MINIMUM REQUIREMENTS: Grade 12/ Equivalent. Computer literate. Excel proficiency beneficial. 2 years’ experience in sales and customer relations. At least 2-year experience in Parts Sales Understanding of the financial appreciation of parts beneficial. Technical understanding of heavy commercial vehicles beneficial. Good verbal and written communication skills in English. Clean criminal record. Valid unendorsed driver’s license. Neat and professional appearance always. Ability to work independently without supervision, whilst maintaining a high-performance work ethic. Ability to be motivated and productive under pressure. OEM experience will be beneficial.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Present and always promote the company image and products. Maintain and sustain high levels of counter image and housekeeping. Greet all customers promptly and professionally; and always provide excellent customer service. Effectively communicate to retail and trade customers face-to-face, via email and telephonically to optimise sales. Accurately identify the customers’ requirements with regards to their requests for parts. Utilise the company inhouse system to identify relevant information e.g. part number, vehicle, chassis number, engine number and year of production. Enter all necessary information in the inventory list and control system records. Advise customer of procedure for interpretation, selection payment and collection of parts. Follow the sales process through to installation and/or delivery to customer. Achieve gross profit according to Dealer budgeted targets and franchise standards. Provide excellent customer service within deadline and ensure customer satisfaction and effective CRM. Assist with the implementation of parts promotions. Record and enter special orders. Ensure effective management of cash outstanding. Place material in warranty parts bin area, as required. Return any defective parts to the warehouse. Effectively track all lost sales. Return all unsold merchandise to stock. Assist with all stock takes. Notify Warehouse Supervisor of all discrepancies between inventory records and shelf quantities. Ensure effective management of WIP reports. Develop and maintain a new customer business prospecting database. Maintain a professional customer follow-up system via planned telephone contact/ customer visits. Perform related or other ad hoc tasks, at the discretion of management. Ad hoc duties as and when required.
Lieu : MOKOPANE - ACTION FORD MOKOPANE
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-3785 - Purchasing, Sales & Marketing - Sales Representative / Delegate M/F

Mon, 11 May 2026 07:12:41 Z