Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Exploitation-Opérations, Supply Chain, Système d'Informations / Profil : Dir Achats - Marketing

2026-3720 - OFFRES DE RECRUTEMENT HYPER & SUPERMARCHES H/F

Wed, 08 Apr 2026 20:17:53 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : Autre
Description du poste :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, est une multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique. Pour nous accompagner dans notre expansion, nous recrutons au sein de nos magasins les profils suivants : Chef de rayon H/F Encadrer et animer l’équipe, tout en veillant au respect des normes et au bon fonctionnement du/des rayon(s). Employé polyvalent H/F Assister les clients en les orientant, en les renseignant sur les produits et en participant aux opérations commerciales du magasin. Cuisinier(ière) H/F Elaborer les plats au sein de notre service Traiteur. Sélectionner les produits ,réaliser les cuissons des aliments frais selon les instructions reçues et les fiches techniques pour chaque plat. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Boucher (ère) H/F Préparer et présenter la viande et les spécialités bouchères. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Poissonier (ière) H/F Préparer et organiser les produits de la pêche. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Boulanger(ère)-Pâtissier(ière) Viennoisier(ière) H/F Préparer et organiser les produits de boulangerie, pâtisserie et viennoiserie. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Caissièr (ières) H/F Gérer l’ensemble des opérations de caisse : installation et contrôle du fond de caisse, accueil des clients, encaissement des moyens de paiement, restitution de caisse. Agent de réception de marchandises H/F Décharger, contrôler et identifier les marchandises (quantité, qualité, conformité), puis organiser le tri des supports et le rangement des zones de réception. Agent de sécurité H/F Prévenir les risques et veiller à la sécurité des personnes et des biens dans l’établissement et ses dépendances. Garantir le respect et l’application des différentes procédures de sécurité. Agent de maintenance H/F Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements afin de garantir leur disponibilité et fiabilité.

Niveau BAC à BAC+2 minimum Formations ou certificats techniques appréciés : conduite d’engins de manutention (CACES ou équivalent), formation spécialisée en caisse, CAP cuisine, boucherie, CAP boulangerie-pâtisserie, gestion de stocks, BT. Vous avez le sens du service et mettez le client au centre de vos actions ? Vous appréciez le travail en équipe ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux procédures ? Rejoignez-nous-en nous adressons votre candidature.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

AssManChem5-3725 - Assistant Manager M/F

Wed, 08 Apr 2026 14:20:32 Z

Métier : Supply Chain/Supply Chain - ASSISTANT VENTES - LOGISTIQUE
Contrat : CDI
Description du poste :
An exciting and challenging opportunity has arisen for an Assistant Manager position within the Chemicals Team, based in Durban. Purpose of the job: The Role of the Assistant Manager within the Chemicals Team is to manage the overall operational supply chain and logistics for the department to ensure that efficiency and productivity is maximised. And developing and maintaining good relationships with vendors and customers. Experiential and Educational requirements: Matric Completed tertiary degree in Supply Chain Management. Minimum of 3 years related experience in a similar role Minimum of 5 years’ experience in an end-to-end Supply Chain Environment Intermediate Computer literacy (Microsoft Office) & SAP R3 Experience

Essential duties and responsibilities: Assisting in preparing the Sales Budget, and providing key customer information and sales activity trends Coordinating with the team to meet Sales Objective and complete monthly sales analysis. Complete Gross Profit analysis, which requires numerical understanding of sales vs cost of sales and report to management, and have a clearly understanding of the GP trends and possible Kaizen of how to improve Gross Profit Operational management of Networking Capital. With close monitoring of overdue inventory and resolution of damaged and expired inventory. Customer relationship management (communication, need satisfaction, effective partnership) Understanding customer business environment Expanding current business with customers Supporting Coordinator with customer visit, negotiation and speedy resolutions of critical customer queries. Support and co-ordinate key business milestones, as such new project enquiries, trial activities and ensuring positive completion of all Project related tasks Handle process from Request for Quotation, Preparation of quote and order management Supervise and assist in SAP processing Rundown sheet management - Tracking with supplier and customer on hand information First in First Out stock management and control Ensure monthly task are complete by month end (mainly invoicing, inbound and miro) Ensure queries are resolved timeously - Quality, Damaged Stock, Overdue Debtors, Airfreight cost capturing Kaizen Communication with Export country regularly Quarter Pricing submission to customers Training related to current job function Training related to future development Company policy to be adhered to. Interpersonal relationship improvement (teamwork, customer, supplier) Complete Special projects and miscellaneous assignments Assist with divisional audit, verification of stock count Daily Warehouse Visits
Lieu : Durban
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

DA GAGNOA 2026-3717 - DIRECTEUR AGENCE GAGNOA H/F

Tue, 07 Apr 2026 16:32:55 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP AGENCE
Contrat : CDI
Description du poste :
Le/La Directeur(trice) d’Agence a pour mission d’assurer le fonctionnement optimal de l’agence au niveau des activités opérationnelles (exploitation), commerciales, humaines et financières. Il/elle garantit le développement du chiffre d’affaires, la qualité de service, la rentabilité et la conformité réglementaire, tout en animant une équipe performante et engagée. Rattaché au Directeur Général Adjoint, vous avez pour mission : Le développement et la gestion commerciale : Assurer le de développement commercial et celui des portefeuilles clients en fonction des objectifs définis Suivre et superviser les travaux de créations d’officine dans sa zone géographique Planifier les visites clients en lien avec le responsable commercial Suivre l’évolution du CA des segments clients Suivre des plafonds crédits Consolider & transmettre les besoins en crédits marchandisesL Le recouvrement & Finance : La revue des comptes clients Contrôler et valider la Caisse et des décaissements La supervision de l’Exploitation : Suivre les KPI, les réceptions, l’organisation des tournées et des livraisons, les réclamations clients et le parc automobile Traiter des états de fin de journées et archivage Réaliser les GEMBA magasin Gestion du personnel : Identifier les besoins en termes de ressources humaines Suivre des plannings des activités hebdomadaires Être le relai RH sur les différents sujets RH Encadrer, accompagner et développer les collaborateurs de l’agence.

Vous êtes pharmacien avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire. Vous disposez d’une/un : Maîtrise des techniques d’animation commerciales et de négociation. Solide compréhension de la gestion d’activité (budget, pilotage, KPIs). Connaissance des outils digitaux de gestion et de reporting. Bonne connaissance du fonctionnement de l’exploitation (Gestion Stocks, Gestion Parc Autos, Livraison, Services après Ventes…) Management et animation d’équipe Vous faites preuve de : Leadership mobilisateur et orienté résultats. Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. Capacité d’écoute, d’analyse et de prise de décision. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Capacité à gérer des situations complexes ou sensibles. NB : POSTE BASE A GAGNOA
Lieu : GAGNOA
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

TMX2Advics-3711 - Team Member M/F

Thu, 02 Apr 2026 13:06:12 Z

Métier : Supply Chain/Supply Chain - MAGASIN ENTREPOT
Contrat : CDI
Description du poste :
An exciting and challenging opportunity has arisen for an experienced and suitably qualified Team Member to join the Advics operation, Team based in Durban. Purpose of the job: To provide ongoing support to our customers by, preparing, assembling, packing finished good, timeously and within quality specifications to be despatched to customers to meet their operational requirements. Experiential and Educational requirements: Matric. Numeracy and Literacy. Quality Inspection. Safety and ISO. Assembly experience (fast moving line)- preferred.

Essential duties and responsibilities: Adhere to standard operating procedure (or Work instructions) to ensure quality and safety. Support daily production requirements within the allocated times. Ensure Quality of components assembled and packaged for delivery to the customer. Support overtime requirements in line with customer requirements and business requirements to ensure customer satisfaction. Conduct daily stock count with strict adherence to FIFO Assist with stock take preparation and participate with regular stock counts. Submit team kaizen's and near misses to ensure continuous improvement of all processes. Report any defects or irregularities to ensure that safety and quality is never compromised especially in regard to the assembling of safety critical components. Record hourly and daily output and update on control board. Support with printing of Kanban orders to replenish stock. Support P&A requirements. Compliance to safety standards Conduct housekeeping and safety standards walks daily. Daily Job tasks are not limited to the above activities. Competency Requirement: Communication Skills. Problem and solving. Customer Centric Focus. Teamwork. Detailed Orientation Attention to detail Innovative Thinking. Adaptability. Result Orientation. All appointments will be made in line with our Employment Equity Plan.
Lieu : Durban
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP

TMX2SRA-3710 - Team Member M/F

Thu, 02 Apr 2026 12:39:14 Z

Métier : Supply Chain/Supply Chain - MAGASIN ENTREPOT
Contrat : CDI
Description du poste :
An exciting and challenging opportunity has arisen for an experienced and suitably qualified Team Member to join the Steering Rack Assembly operation, Team based in Durban. Purpose of the job: To provide ongoing support to TSAM & TTAF by, preparing, assembling, packing finished good, timeously and within quality specifications to be despatched to TSAM to meet their Milk run collection and operational requirements. Experiential and Educational requirements: Matric. Numeracy and Literacy. Quality Inspection. Safety and ISO. Assembly experience (fast moving line)- preferred.

Essential duties and responsibilities: Adhere to standard operating procedure (or Work instructions) to ensure quality and safety. Support daily production requirements within the allocated times. Ensure Quality of components assembled and packaged for delivery to the customer. Support overtime requirements in line with customer requirements and business requirements to ensure customer satisfaction. Conduct daily stock count with strict adherence to FIFO Assist with stock take preparation and participate with regular stock count. Submit team kaizen's and near misses to ensure continuous improvement of all processes. Report any defects or irregularities to ensure that safety and quality is always upheld. Record hourly and daily output and update on control board. Support with printing of Kanban orders to replenish stock. Support P&A requirements. Conduct housekeeping and safety standards walks daily. Daily Job tasks are not limited to the above activities. Competency Requirement: Repetitive and Intricate assembly process [Ability to concentration on task at hand]. Communication Skills. Problem Recognition and Solving. Customer Centric Focus. Teamwork. Detailed Orientation [Attention to detail in assembling safety critical components]. Innovative Thinking. Adaptability. Result Orientation. Kanban system, Knowledge and skill(advantageous). All appointments will be made in line with our Employment Equity Plan.
Lieu : Durban
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP

2025-3262 - National Operations Manager M/F

Mon, 30 Mar 2026 22:01:15 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIRECTEUR USINE
Contrat : CDI
Description du poste :
Summary Statement: The primary objective of the National Operations Manager position is to be a direct representative, responsible for making and implementing sound decisions on behalf of the business in all areas of the planning, directing and coordination of the Business assigned to. The position will also ensure achievement of new business objectives, sales targets through personal performance and drive the performance of the Sales team. The National Operations Manager has a direct reporting responsibility to the General Manager. The National Operations Manager is responsible for: Overseeing the sales, operational, financial, governance and ensure strategic objectives and business profitability achieved in all departments. Asset management and maintenance thereof All personnel and related functions Overall administration of the division Effective leadership to ensure the staff functions as an effective and committed team in line with Groups vision, mission, goals and values. Leadership in maintaining a productive, cost-effective, safe and legal workplace

Key Performance Areas: To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform each essential duty / key performance areas satisfactorily. This list of key performance areas a summary of critical outcomes and is not exhaustive and may be changed / supplemented to accommodate business needs from time to time: · Business reporting in relations: Ensure clear and timely reports and proposals are prepared and presented for General Managers consideration as and when required. Follow up on Business concerns and research issues in a timely and effective fashion. · Sales: Responsible for all field sales activities in the different regions and market divisions Undertake necessary field trips, contact customers, distribution, and end-users: attend conventions and exhibitions as required to promote the sale of products in the areas. · Financial: Enforce financial internal controls as expected and define by group standard and reequipments. Provide timely and accurate financial reports monthly. Overall responsibility to ensure the quality of division financial activities is in line with company objectives. Essential Branch and department functions to be monitored by the operations manager: New and Used Sales: ensure order take targets, invoicing targets and GP targets are met, stock turn is controlled, acceptable levels of area coverage in region are met. Rental: ensure that financing is done within the parameters as set out by National office. Parts: Support Parts department’s to avoid obsolescence. Service and Maintenance: ensure work in progress and service scheduling is managed in line with company policy, profitability of maintenance contracts is managed and in line with company policy, warranty claims processing is in line with set regulations and submitted for processing timeously. Debtors: assist with collection to ensure we do not take provision and keep average debtors’ days below 40 days. Creditors: support creditors, to ensure no suppliers account move into 60 days and we use BBBEE compliant suppliers. · Customer Service: Overall responsibility to ensure quality of customer interaction and service (support and guide the division in attracting and securing new business, developing partnerships with and tailor-made solutions for clients) · Operations: Responsible to ensure efficient and effective organisation of the branch’s operations to maximise profitability in a sustainable manner. Responsible to ensure adequate strategic planning (short and long term) and action plans are developed . Human Resources: Overall responsibility to ensure staff in all departments are managed in line with company personnel policies and procedures. · Overall responsibility to grow the branch in line with company requirements. · Overall responsibility to develop and implement operational innovation.
Lieu : 62 Maple Road, Pomona, Kemton Park
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2025-3269 - Stagiaire Employé(e) libre-service et Employé(e) polyvalent H/F

Fri, 27 Mar 2026 15:58:34 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : Stage
Description du poste :
Vous souhaitez saisir l’opportunité de vivre une immersion dans le monde de la grande distribution ? CFAO Consumer Côte d’Ivoire , filiale du groupe international CFAO accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution de produits pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. Nous recherchons des stagiaires pour des postes d’Employés libre-service et Employés polyvalents au sein de nos hypermarchés et magasins de proximité. Les missions sont les suivantes : Assurer la gestion de stocks Effectuer la mise en rayon Identifier, sélectionner et assurer la préparation de commandes, l’emballage et l’expédition. Réaliser les inventaires d’articles Cette liste n’est pas limitative.

Niveau Baccalauréat minimum. Une première expérience en commerce, gestion de stock est appréciée. Sérieux (se), avec le sens du service client et du travail en équipe, rigoureux, organisé. Disponible immédiatement. La manutention du matériel amène les employés à porter des charges et adopter la station debout de manière prolongée. Le travail peut être planifié en week-end, ou en soirée, ou avec des horaires variables. Vous êtes motivé(e), curieux (se), et prêt (e) à relever des défis concrets ? Ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nous !
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

ASSISTANT IMPORT (H/F)-3644 - ASSISTANT IMPORT (H/F) H/F

Wed, 25 Mar 2026 23:02:47 Z

Métier : Supply Chain/Supply Chain - DIR - RESP TRANSIT TRANSPORT
Contrat : CDI
Description du poste :
Réaliser le dédouanement des véhicules sur le système et assister à l'établissement des coûts liés à l'importation. Préparer, compléter et piloter le suivi rigoureux des certificats d'immatriculation (dossiers et relances). Gérer les fictifs (inventaire, stockage, entrée et sortie, prorogation de l’entrepôt) Assurer la mise à jour des tableaux de bord (coûts, immatriculations) et le classement des dossiers d'import. Contrôler et transmettre les factures des fournisseurs locaux à la comptabilité.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en Gestion, Commerce international, transit et douane ou équivalent Avec une expérience significative dans des fonctions similaires. Bonnes maîtrises des usages applicables dans le domaine du commerce international Sens de l’organisation et de la coordination Sens de la communication Rigoureux et engagé
Lieu : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Notions

Coordinateur des affaires réglementaires-3706 - Coordinateur des affaires réglementaires H/F

Wed, 25 Mar 2026 15:02:51 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
Assurer la coordination des dossiers et des sujets relatifs aux affaires réglementaires. Préparer les dossiers technico-réglementaires de libérations des lots de produit fini de routine à déposer auprès des autorités et établir les états hebdomadaires et mensuels de libération et stocks Coordonner la libération des lots de Produit fini en interne. Assurer le suivi des réclamations produits et coordonner la prise en charge. Veiller à la bonne gestion de l’archivage des dossiers de libération des lots de produits finis et des dossiers d’AMM ainsi que toute documentation liée à l’activité des affaires réglementaires Etablir et suivre les indicateurs des affaires réglementaires (indicateur de libération, réclamations produits, archivage, …) Suivre les actions AQ (audit interne, change control, constat d’anomalie…) Assurer une veille réglementaire et répondre aux notes des autorités réglementaires ANPP/MIP

Diplôme universitaire consolidé avec des stages pratiques, dans l’industrie pharmaceutique. 02 à 03 ans dans une structure technico-réglementaire au niveau d’un site de production pharmaceutique, dont 01 à 02 ans dans une fonction similaire. Avoir des connaissances avérées dans la préparation et la gestion des dossiers technico-réglementaires (réglementation, processus, documentation). Respecter la politique HSE. Respecter et appliquer les procédures internes en termes de santé et sécurité au travail. Signaler toutes anomalies HSE constatées à sa hiérarchie et à la structures HSE. Habitant le Grand Alger
Lieu : Alger
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Responsable Assurance Qualité TPM -3695 - Responsable Assurance Qualité TPM

Wed, 25 Mar 2026 13:21:19 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
Mener l'assurance qualité (AQ) pour la fabrication par des tiers (TPM) à la responsabilité Évaluer, superviser et de coordonner toutes les activités liées à l'assurance qualité dans le cadre des activités externalisées. Veiller à ce que toute prestation faite ou produits fabriqués par des tiers respectent les normes de qualité et les exigences réglementaires de Propharmal par la maîtrise et le respect des différents processus qualité Assurer l’interface avec les différents services techniques et supports en coordination avec les responsables des différentes structures. Réalisation des analyses de risques qualité (AMDEC produit, processus et machine) (inductif) et organiser les comités tout en participant à l'établissement et la mise en place d'un plan d'action. Qualification des fournisseurs : Participer à l'évaluation et à la sélection de nouveaux fournisseurs tiers en collaboration avec les départements d'approvisionnement et de gestion des fournisseurs Appliquer des exigences du Code de Conduite interne, notamment mais sans s'y limiter, en maintenant des normes élevées de conduite professionnelle

Diplômé en Pharmacie, consolidé avec des stages pratiques, dans l’industrie pharmaceutique. A acquis plus de 05 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, dont 03 à 04 ans dans une fonction similaire. A déjà assuré des responsabilités et des missions similaires dans une installation de production pharmaceutique Est rigoureux/se, avec un sens élevé de respect des procédures et des normes de travail Habite le Grand Alger
Lieu : Alger
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Français : Bilingue
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel
Langue / Niveau :
Arabe : Maternelle

CDGADVVN-3702 - Chef de Groupe ADV VN H/F

Wed, 25 Mar 2026 13:08:26 Z

Métier : Supply Chain/Supply Chain - CHEF DE GROUPE ADV LOG
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Key Account Manager (VN), le Chef de Groupe ADV VN a en charge la gestion d’une équipe et des opérations liées à l’administration des ventes depuis l’enregistrement des commandes jusqu’à la livraison au client. Le Chef de Groupe assure : Le bon fonctionnement opérationnel au quotidien de son groupe Organise le travail de son Groupe pour atteindre les objectifs convenus Optimise les délais de traitement des commandes et factures Planifie les traitements des commandes du groupe Contrôle que le portefeuille des commandes clients soit bien géré par l’équipe Met en œuvre les procédures et méthodologies validées Met en place et respecte les procédures administrative et documentaires et les engagements envers les clients et fournisseurs pour l’ensemble de son groupe. S’assure d’une communication régulière et systématique du groupe avec les Business Units et filiales concernant le statut d’avancement des commandes. Travaille conjointement avec l’équipe Logistique pour une optimisation des délais de traitement Aide à la résolution des dossiers complexes Identifie et propose des axes d’améliorations. Mutualise les connaissances et bonnes pratiques. Forme les assistants (e)s Gère le planning des présences Garantie du suivi des portefeuilles Assure la cohésion du groupe

Compétences requises pour le poste : Formation Supérieure Commerce international ou Transport. Expérience Opérationnelle (métiers ADV et Logistique) de 5 ans minimum. Expérience en Management d’équipe de 5 ans minimum Diplomatie Rigueur Maitrise de l’anglais Maitrise du pack office (Excel, PowerPoint) Capacité d’analyse Être rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Avoir un sens du client développé.
Lieu : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

RLOG-3699 - RESPONSABLE LOGISTIQUE H/F

Tue, 24 Mar 2026 23:02:07 Z

Métier : Supply Chain/Supply Chain - DIR - RESP SUPPLY CHAIN
Contrat : CDI
Description du poste :
Diriger les équipes en fixant des objectifs de performance clairs tout en accompagnant la montée en compétences des collaborateurs. Superviser et fluidifier les flux de véhicules et de pièces via une analyse précise des indicateurs d'activité. Négocier les contrats avec les prestataires externes pour garantir une gestion optimale des ressources. Garantir le respect des standards constructeurs et veiller à l'application rigoureuse des protocoles de sécurité sur le site.

Titulaire d'un Master en logistique ou en gestion avec une expérience managériale idéalement en logistique Capacités d’analyse, de synthèse & d’anticipation Sens de l’organisation & capacité d’adaptation Maîtrise d’un logiciel de gestion & outils bureautique Sens de leadership Maîtrise de la langue française et anglaise
Lieu : Anosizato
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

SUPERVISEUR EXPLOITATION-3692 - SUPERVISEUR EXPLOITATION H/F

Mon, 23 Mar 2026 23:03:47 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHEF D'EQUIPE
Contrat : CDD
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Exploitation, vous aurez pour mission de coordonner les opérations quotidiennes tout en garantissant la fluidité et la sécurité des flux. Vos responsabilités incluent : • Supervision opérationnelle : Organiser et superviser les opérations logistiques, assurer le suivi du "Gemba" des chefs d’équipe et veiller à la productivité des préparateurs. • Gestion des stocks et qualité : Garantir le respect des Bonnes Pratiques de Distribution (BPD), traiter les anomalies (avaries/erreurs de préparation), suivre rigoureusement les inventaires tournants et assurer le respect de la méthode FEFO. • Management d'équipe : Encadrer et accompagner les chefs d’équipe et préparateurs, assurer la montée en compétence via l'e-learning et veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité. • Performance : Suivre les indicateurs clés (KPI) et mettre en place des plans d’actions correctifs pour optimiser l’exploitation.

Profil requis : • Formation et Expérience : Vous êtes titulaire d’un Doctorat en Pharmacie et justifiez d’une expérience professionnelle significative et confirmée en logistique pharmaceutique et/ou en gestion d’exploitation. • Compétences techniques : ▪ Maîtrise des outils informatiques (Pack Office : Excel, Word, Powerpoint). ▪ Excellente connaissance des enjeux de la chaîne logistique et des contraintes de stockage. • Aptitudes professionnelles : Leadership, esprit d’analyse et de synthèse, excellente capacité de communication, sens de l’écoute et rigueur dans l’application des procédures.
Lieu : Lomé - Togo
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

202603 PHARMACIEN DELEGUE-3693 - Pharmacien délégué H/F

Mon, 23 Mar 2026 14:12:14 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - PHARMACIEN RESPONSABLE
Contrat : CDI
Description du poste :
Prestataire de référence dans la distribution pharmaceutique à La Réunion, SOREDIP partage avec ses clients la connaissance de leur marché et la déontologie de leur métier. Nous recrutons en CDI, un.e Pharmacien.ne délégué.e de distribution Pharmaceutique. Véritable collaborateur.rice au cœur du processus de distribution des médicaments à la Réunion, vous intégrez une équipe engagée dans une démarche de qualité de service. Au plus près des équipes en charge de l'exploitation vous apportez votre maitrise de la réglementation et des process pharmaceutiques. Vos missions: - Veiller à la sécurisation des opérations pharmaceutiques dans le respect des obligations de service public et des bonnes pratiques de distribution - Définir et faire appliquer les procédures - Assurer la traçabilité des opérations (documentation – enregistrement) - Animer le système qualite en déployant des moyens techniques et opérationnels adaptés - Gèrer le risque qualité - Assurer la formation pharmaceutique du personnel - Superviser les audits internes et externes, - Participer à la permanence pharmaceutique afin de garantir une distribution continue en médicaments sur le territoire

Orienté.e qualité de service, vous êtes méthodique et doté.e d'une capacité de synthèse et d'analyse qui vous permettent d'identifier des axes de travail pertinents. Vous aimez contribuer à l'effort collectif et partagez votre expérience en vous inscrivant dans une démarche de recherche de solutions opérationnelles. Formation obligatoire : Diplôme d’Etat de docteur en pharmacie
Lieu : Piton St Leu
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

2026-3691 - Fleet Inspector M/F

Mon, 23 Mar 2026 13:18:25 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHEF D'EQUIPE
Contrat : CDI
Description du poste :
The purpose of this position is to assist the business to ensure best management practices are followed in all areas of responsibility regarding meeting key performance criteria, service delivery objectives, procedures and actions, promoting a customer-oriented service and to implement and uphold actions in line with company strategic vision.

Key Performance Areas To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform each essential duty / key performance area satisfactorily. This list of key performance areas is not exhaustive and may be changed / supplemented to accommodate business needs from time to time. This position would also, apart from key performance areas stipulated below, be required to assist the supervisor / manager with other duties from time to time, as may be deemed necessary: • Inspect maintenance machines and ensure that company quality and productivity standards are achieved within the assigned territory. • Driving Chargeable work daily. • Generating & costing of chargeable quotations • Investigate rework and machine service history • Identify possible areas of risk, report site or application irregularities, • Customer interaction with the goal to increase customer satisfaction levels. • Reduce current costs on maintenance provision. • Drive quality in the Maintenance Department. • Drive customer service excellence (build and develop strong, loyal relationships with internal and external customers, foster and maintain dedication to service excellence in every aspect of work carried out; ensure timeous feedback / communication to customers, ensure internal and external CSI targets are met, etc.)
Lieu : 80 Otto Volek Road, Pinetown
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

REFERENT QUALITE -3550 - REFERENT QUALITE H/F

Mon, 23 Mar 2026 10:32:49 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
Mission principale : Le Référent Qualité au sein du réseau de concessionnaires Toyota a pour mission de promouvoir et garantir la qualité, la sécurité (Anzen), la culture Kaizen et la satisfaction des clients au sein de tous les services du réseau de concessionnaires. Activités : *Qualité - Mettre en œuvre les politiques et procédures de gestion de la qualité -Assurer le respect des normes de qualité établies par Toyota dans toutes les activités du réseau de concessionnaires. -Déployer les mécanismes de suivi de la qualité, analyser les retours clients et proposer des axes d'amélioration. -Collaborer avec les départements pertinents pour résoudre les problèmes de qualité et développer des plans d'amélioration. *Sécurité sur le lieu de travail (Anzen) -Appliquer des politiques de sécurité visant à garantir la sécurité des employés, des clients et des installations du réseau de concessionnaires. -Veiller à la conformité aux normes de sécurité fixées par Toyota et recommander des améliorations si nécessaire. -Sensibiliser le personnel du réseau de concessionnaires aux règles de sécurité et aux meilleures pratiques. *Kaizen -Promouvoir la culture Kaizen au sein du réseau de concessionnaires Toyota en encourageant l'amélioration continue et l'efficacité opérationnelle. -Organiser et animer des ateliers Kaizen pour le personnel et encourager la participation active dans l'identification et la mise en œuvre d'améliorations. *Formation et Développement -Organiser des formations régulières pour améliorer les compétences et les connaissances du personnel en matière de qualité, de sécurité et de Kaizen. *Rapports et Suivi -Préparer des rapports périodiques sur les performances en matière de qualité, de sécurité, de culture Kaizen pour évaluation et amélioration continue. -Analyser les données et les indicateurs clés de performance, et proposer des mesures correctives et des actions d'amélioration. *Moyens généraux -Assurer le suivi des prestataires et services généraux -Coordonner les prestataires en contrôlant la qualité des services rendus et en veillant au respect des délais et des besoins de l’entreprise.

Titulaire d'un BAC+3/5 en QHSE, management de la quaité, HSE ou formation connexe avec une expérience de 2-3 ans dans une fonction similaire de préférence chez un concessionnaire automobile. Compétences requises -Solides connaissances des normes de qualité, des principes de sécurité, de la philosophie Kaizen et des attentes de Toyota. -Capacités avérées en communication et animation. -Aptitude à résoudre les problèmes rapidement et efficacement, et être force de propositions quant aux actions correctives. -Bonne maîtrise des outils informatiques.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

National SHEQ Manager-3592 - National SHEQ Manager M/F

Tue, 17 Mar 2026 10:41:56 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
This role is a full hands-on role in managing, developing, implementing, and controlling management systems to monitor safety, health, environment, quality, facility, security and corporate risk within the CFAO Equipment group nationwide. The role is responsible for managing and promoting the safety, health, environment, facility, security and risk management programs of the CFAO Equipment group, in accordance with regulatory policies.

To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform each essential duty / key performance areas satisfactorily. This list of key performance areas a summary of critical outcomes and is not exhaustive and may be changed / supplemented to accommodate business needs from time to time: Strategic and Operational Management: o Develop the CFAO Equipment SHEQ strategy. Develop and deliver effective SHEQ strategic plan for CFAO Equipment in line with group strategies relating to environmental, health and safety, carbon footprint, renewable energy, waste management and recycling). o Drive, communicate and coordinate the implementation of the SHEQ strategy and SHEQ programmes across CFAO Equipment branches and sites. o Develop and execute the SHEQ Improvement Plan aligned to CFAO Equipment SHEQ strategy and CFAO SA Roadmap. o Develop and drive an environmental strategy that includes carbon neutral initiatives to ensure corporate sustainable development. o Provide active and thought leadership and support for SHEQ initiatives, programs and best practices. o Manage the day-to-day SHEQ function within the CFAO Equipment. o Support, advise and monitor the SHEQ performance of the CFAO Equipment. o Complete regular reporting to identify trends and opportunities for improvements. o Identify and lead continuous improvement by managing risks, emergency processes, preparedness and responses. o Implement recommendations from CFAO SA and CFAO Group in relation to fire prevention measures. o Lead SHEQ processes to achieve set goals and meet them proactively while preventing accidents. o Develop Service Level Agreements with internal customers and ensure delivery against contracted targets. o Improve SHEQ function for optimization, efficiency and value creation using advanced technological platforms. o Compile SHEQ reports including sustainability reporting and provide regular reporting to the Managing Director. o Drive the ANZEN and Zero Harm initiatives at branches and sites. o Promote a safety culture and lead the SHEQ team across CFAO Equipment. o Manage and lead change to ensure business continuity that will minimize disruption to business activities. o Analyse SHEQ data and identify trends to provide regular reporting and opportunities for improvements. o Identify and guide the company to prevent any potential contravention of regulations or compliance and build awareness of thereof. o Report and make recommendations regarding CFAO Equipment facilities and security improvements and related strategies. o Ensure contractor compliance in respect of all SHEQ matters.
Lieu : 11 Gross Street, Elandsfontein, 1401
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

SCC2026/03/16-3679 - Supply Chain Coordinator M/F

Mon, 16 Mar 2026 14:10:29 Z

Métier : Supply Chain/Supply Chain - ASSISTANT VENTES - LOGISTIQUE
Contrat : CDI
Description du poste :
Purpose of the job: Contributes to the total effectiveness of the department by processing accurate orders, controlling stock levels, and communicating openly with customers and export countries; solving problems proactively in a timeous manner and maintaining business relationships. Experiential and Educational requirements: Matric Min. 3-5 Years related experience Relevant tertiary degree (Advantageous) Computer Literacy: Intermediate MS office and SAP experience Competency Requirement: Analytical Thinking Detail Orientation Decision Making Planning and Organising Results Orientation Business Acumen Communication Skills Customer Centric Focus Teamwork Problem Solving

Essential duties and responsibilities: Achieve financial objectives Raising accurate Sales Orders and Purchase Orders within SAP and ensuring FIFO for Goods Receipts (Maintain Order Balance), Ensure orders are processed to export country within required timing Ensure system pricing information is accurate and up to date to allow for invoicing to be completed within lead-time Understand Inventory levels (Reviewed Daily) and involve in initiatives to reduce aged / obsolete stock (PIPELINE Management) Ensure that stock is dispatched within agreed terms, Ensure that Invoice queries are corrected within the month of processing and variance calculations are provided to management for checking and authorisation, Minimise risk exposure due to air and hand carry shipments, Maintain customer information - Contacts Database, Order Files, Maintain strong communication to develop a detailed understanding of customer needs, building relationships and effective partnerships, Assist with implementation of action plans if customer satisfaction rating is below acceptable level, Directly involved in the handling of all customer complaints relating to your area of responsibility, Co-ordinate shipping schedules and communicate this information for order balance, calculation, and information sharing (Weekly), Comply to Standard Operating Procedures, Ensure that SAP processing is up to date and correct regarding Orders and Pricing, Identify Operational issues and tracked these with management to resolve timeously, Submit Kaizen ideas to improve operational efficiencies and enhance team effectiveness and profitability, Gather Information and Report/Consult with Management regarding the need for urgent shipments and priority support from TTC-Exp, Ensure that ALL irregular operations are reported to management immediately for understanding and prompt action/resolution to avoid risk, Process and Check Customer Orders confirming Accuracy, Fluctuations and submission timing in accordance with TTC-Exp deadlines, All appointments will be made in line with our Employment Equity Plan.
Lieu : Durban
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2026-3676 - Support Analyst H/F

Mon, 16 Mar 2026 12:45:11 Z

Métier : Système d'Informations/Système d'Informations - CHARGE PROJETS SI
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un SUPPORT ANALYST pour rejoindre notre équipe. Le Support Analyst est le point de contact pour le support fonctionnel sur notre solution Microsoft D365 F&O à destination des clients internes CFAO.

Responsabilités clés : Assurer le traitement des tickets de support Répondre aux demandes de support des clients via les canaux de communication appropriés (e-mail, téléphone, chat, etc.) Documenter les problèmes et les solutions aﬁn d’établir une base de références du support fonctionnel Être moteur de l’amélioration continue en identifiant les problèmes récurrents et en travaillant avec les autres départements pour élaborer des solutions à long terme. Travailler avec l'équipe de développement pour tester les nouvelles fonctionnalités et s'assurer qu'elles répondent aux besoins des clients Qualiﬁcation et Expérience : Détenteur d’un diplôme d'études collégiales ou universitaires en informatique, en gestion ou dans un domaine connexe (ex Supply Chain/Comptabilité). 2 années d’expérience en support utilisateur (souhaitable) avec notamment des compétences en gestion de problème et capacité de travail en équipe transverse. Connaissance de Microsoft D365 F&O Votre Proﬁl : Si vous vous inscrivez dans notre projet, nous vous souhaitons capable de vous : Adapter au collectif et aux différents interlocuteurs dans un esprit collaboratif. Exprimer avec bienveillance pour favoriser l'engagement Communiquer avec maîtrise et clarté, à l'écrit et à l'oral, en français et en anglais Être force de propositions et faire preuve d’initiative Organiser avec méthode en sachant prioriser Si vous pensez être la BONNE PERSONNE que nous recherchons, c’est le BON MOMENT pour nous envoyer votre CV. Vous serez au BON ENDROIT pour atteindre vos objectifs !
Lieu : Port Louis
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

TECHNICIEN-3384 - TECHNICIEN H/F

Sun, 15 Mar 2026 23:04:25 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHEF D'EQUIPE
Contrat : CDI
Description du poste :
Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules Poser les accessoires sur véhicules pré-équipés Assurer l'organisation et la gestion de la maintenance Réaliser les interventions d'un premier niveau de complexité portant sur : . le groupe motopropulseur et organes périphériques, . les éléments de liaison au sol, . les éléments de sécurité et de confort

Titulaire d’un Bac ou d'une certification dans le domaine de la maintenance automobile Expériences significatives dans le même poste Connaissance des procédures d'entretien des véhicules Maîtrise de la technologie des équipements électroniques et de la technologie des systèmes de freinage
Lieu : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel