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Ingenieur qualité(e)-3913 - Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE H/F

Thu, 09 Jul 2026 13:18:56 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
- Réaliser les compagnes de production pour les autorisations de lancement en vérifiant tous les aspects qualité, nettoyage, vide de ligne, environnement et matière première pour assurer bon lancement - Vérifier les procédures et documents GXP - Vérifier et s'assurer de la conformité des documents selon le principe ALCOA - Participer dans la réalisation des AMDEC produit, Processus et machine - Participer avec les équipes opérationnelles dans la correction et l'amélioration des procédures - Participer activement aux travaux du comites qualités. - Préparer et participer aux différents comités qualité, audits partenaire et inspection des autorités. - Préparer les tableaux de bords et les indicateurs KPI lors des réunions comités qualité et revue annuelle de direction

- Diplôme en pharmacie, en génie des procédés, en chimie ou une filière technique consolidé par des stages pratiques réalisés sur un site de production pharmaceutique - Maîtrise des outils statistiques et bureautiques - Aptitude à identifier et signaler les écarts dans les processus - Rigueur et sens de l’organisation - Capacité à échanger et à écouter de manière constructive - Disponibilité pour travailler en rotation (shift)
Lieu : Chéraga-alger-aLgerie
Niveau d'études min. requis : 5 - Master 1 ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-3892 - Chef de secteur Magasin:Produits Frais Transformés H/F

Wed, 01 Jul 2026 11:09:09 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : CDI
Description du poste :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, est une multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique. Pour nous accompagner dans notre expansion, nous recrutons un (e) Chef de Secteur Magasin: Produits Frais Transformés H/F. Rattaché (e) au Directeur Magasin, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et commerciale du rayon Produits Frais Transformés (PFT) dans nos hypermarchés. Vous assurez la supervision des approvisionnements, la gestion des stocks, le suivi des ventes et la mise en place de stratégies merchandising). Vous aurez pour mission de : Superviser les activités quotidiennes des rayons de produits frais transformés (PFT). Assurer un approvisionnement constant en coordonnant avec les fournisseurs et les services logistiques. Optimiser les niveaux de stock en fonction des ventes et des tendances du marché. Développer des actions promotionnelles pour stimuler les ventes et atteindre les objectifs fixés. Mettre en œuvre des stratégies merchandising attractives pour maximiser la visibilité des produits. Former et encadrer l'équipe du rayon pour garantir un service client de qualité. Analyser les performances du rayon et proposer des ajustements stratégiques en conséquence. Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. La liste des tâches n'est pas exhaustive.

Bac + 3 en commerce ou gestion ou expérience équivalente. Au moins cinq (05) années d’expériences probantes dans la fonction au sein d’enseignes du secteur de la grande distribution ou de la distribution spécialisée. Bonne connaissance des métiers frais de la grande distribution (boucherie, poissonnerie, boulangerie-pâtisserie, fruits & légumes, traiteur, charcuterie-fromagerie, produits libre-service). Maîtrise de la gestion d'un centre de profit et avez une expérience probante dans le management d'équipe. L’entrepreneuriat, l’agilité, la performance et la diversité constituent nos valeurs.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2026-3891 - RESPONSABLE DE MAGASIN H/F

Fri, 26 Jun 2026 10:41:09 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : CDI
Description du poste :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, est une multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique. Pour nous accompagner dans notre expansion, nous recrutons un Responsable de Magasin H/F: Rattaché au Directeur des opérations, vous assurez le bon fonctionnement de votre magasin et le respect de notre concept commercial en garantissant la disponibilité et la fraîcheur des produits, une présentation et un accueil clients irréprochables, dans le respect de la législation et les procédures internes. Vos missions : Approvisionner le magasin. Optimiser le stock de marchandises. Assurer une mise en rayon productive. Développer et optimiser des opérations en magasin. Mettre en place les changements de prix et enregistrer les pertes. Contrôler régulièrement la qualité et les rotations. Mettre en place l’affichage et communication des infos/ notes du jour. Traiter les réclamations clients et hotlines clients. Déterminer et mettre en place les thématiques à animer en magasin. La liste des tâches n'est pas exhaustive.

Bac + 2 à 5 en Gestion, Commerce, Marketing ou équivalent. Une expérience de 3 minimum dans le secteur de la grande distribution à une fonction similaire est souhaitée. Bonne maitrise des différents secteurs (frais, non alimentaire, Produits de Grande Consommation). Expérience avérée dans le management et la gestion d’un centre de profit. Connaissances de la réglementation sociale. Connaissance des outils liés à la gestion commerciale, le management, la productivité, les achats, … Sens de l’organisation et de l’anticipation, vous êtes orienté résultat. L’entrepreneuriat, l’agilité, la performance et la diversité constituent nos valeurs.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2026-3880 - Directeur/ Directrice d'Agence H/F

Tue, 23 Jun 2026 10:47:54 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP AGENCE
Contrat : CDI
Description du poste :
Directeur/trice d’Agence basée à Port-Gentil, couvrant les activités LOXEA, MOTORS et EQUIPMENT. MISSIONS PRINCIPALES Rattachée à la Direction, vous assurez la gestion globale de l’agence de Port-Gentil, avec pour mission de garantir sa performance commerciale, opérationnelle et managériale. À ce titre, vos responsabilités s’articulent autour de : Pilotage de l’activité Supervision des activités LOXEA, MOTORS et EQUIPMENT Pilotage du chiffre d’affaires, des volumes et de la rentabilité Suivi et analyse des indicateurs de performance Développement commercial et performance Animation et suivi de la performance des équipes commerciales Structuration et pilotage de l’activité commerciale (prospection, portefeuille clients, opportunités) Mise en place et suivi des actions d’optimisation commerciale Management et animation des équipes Encadrement et accompagnement des équipes commerciales et opérationnelles Développement des compétences et culture de la performance Animation régulière des réunions commerciales et opérationnelles Organisation et excellence opérationnelle Garantie de l’application des standards et processus CFAO-PACI Structuration des pratiques et amélioration continue des méthodes de travail Pilotage de l’utilisation des outils (notamment CRM) Satisfaction client et coordination Suivi des comptes stratégiques Coordination des actions entre équipes commerciales et opérationnelles Mise en œuvre d’actions visant à améliorer la satisfaction client Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes attendue sur les priorités suivantes : Renforcer la performance commerciale de l’agence, notamment sur l’activité VN et les services associés Développer une dynamique commerciale structurée, basée sur la prospection, le suivi des opportunités et l’exploitation du CRM Fiabiliser le pilotage de l’activité (reporting, suivi des affaires, analyse des performances) Assurer une maîtrise du marché local, notamment via la veille concurrentielle Optimiser la gestion des activités LOXEA (suivi des contrats, qualité du portefeuille) Contribuer à l’amélioration de la satisfaction client et de l’efficacité opérationnelle globale

Formation : Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Gestion ou Management Expérience : de 5 à 10 ans minimum en management d’équipe commerciale et/ou gestion de centre de profit. Une expérience dans les secteurs automobile, location, distribution ou B2B serait un atout Compétences clés : Pilotage de la performance commerciale et analyse d’indicateurs Management d’équipes et animation de la performance Organisation et structuration d’activités Maîtrise des outils de pilotage (CRM, reporting) Qualités attendues Leadership et capacité à mobiliser les équipes Sens du résultat et culture de la performance Rigueur, organisation et fiabilité Esprit d’analyse et capacité de prise de décision Orientation client et sens du service
Lieu : Port-Gentil
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2026-3720 - OFFRES DE RECRUTEMENT HYPER & SUPERMARCHES H/F

Thu, 18 Jun 2026 12:22:40 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : Autre
Description du poste :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, est une multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique. Pour nous accompagner dans notre expansion, nous recrutons dans le cadre de nos prochaines ouvertures de magasins les profils suivants : Chef de rayon H/F Encadrer et animer l’équipe, tout en veillant au respect des normes et au bon fonctionnement du/des rayon(s). Employé polyvalent H/F Assister les clients en les orientant, en les renseignant sur les produits et en participant aux opérations commerciales du magasin. Cuisinier(ière) H/F Elaborer les plats au sein de notre service Traiteur. Sélectionner les produits ,réaliser les cuissons des aliments frais selon les instructions reçues et les fiches techniques pour chaque plat. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Boucher (ère) H/F Préparer et présenter la viande et les spécialités bouchères. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Poissonier (ière) H/F Préparer et organiser les produits de la pêche. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Boulanger(ère)-Pâtissier(ière) Viennoisier(ière) H/F Préparer et organiser les produits de boulangerie, pâtisserie et viennoiserie. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Caissièr (ières) H/F Gérer l’ensemble des opérations de caisse : installation et contrôle du fond de caisse, accueil des clients, encaissement des moyens de paiement, restitution de caisse. Agent de réception de marchandises H/F Décharger, contrôler et identifier les marchandises (quantité, qualité, conformité), puis organiser le tri des supports et le rangement des zones de réception. Agent de sécurité H/F Prévenir les risques et veiller à la sécurité des personnes et des biens dans l’établissement et ses dépendances. Garantir le respect et l’application des différentes procédures de sécurité. Agent de maintenance H/F Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements afin de garantir leur disponibilité et fiabilité.

Niveau Terminale à BAC+2 minimum. Formations ou certificats techniques appréciés : conduite d’engins de manutention (CACES ou équivalent), formation spécialisée en caisse, CAP cuisine, boucherie, CAP boulangerie-pâtisserie, gestion de stocks, BT. Vous avez le sens du service et mettez le client au centre de vos actions ? Vous appréciez le travail en équipe ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux procédures ? Rejoignez-nous-en nous adressons votre candidature.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

CADRE TECHNIQUE D'ATELIER MECANIQUE-3862 - CADRE TECHNIQUE D'ATELIER MECANIQUE H/F

Wed, 17 Jun 2026 09:05:04 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHEF D'EQUIPE
Contrat : CDI
Description du poste :
-Analyser les résultats et le budget afin de mettre en place des solutions correctives immédiates -Maintenir l'outillage et les équipements en gérant les stocks, l'entretien et le renouvellement -Contrôler l'application des méthodes de réparation et des règles de sécurité au sein de l'atelier -Encadrer les techniciens et les apprentis tout en gérant les litiges et la satisfaction client

-Titulaire d'un DTS en Mécanique Automobile -Expérience avérée dans un poste similaire -Connaissances solides en mécanique -Autorité et leadership -Capacité d'organisation -Connaissance en gestion administrative -Maîtrise d’un logiciel de gestion -Maîtrise des outils bureautique
Lieu : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Notions

TECHNICIEN-3384 - TECHNICIEN H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:14:22 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHEF D'EQUIPE
Contrat : CDI
Description du poste :
Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules Poser les accessoires sur véhicules pré-équipés Assurer l'organisation et la gestion de la maintenance Réaliser les interventions d'un premier niveau de complexité portant sur : . le groupe motopropulseur et organes périphériques, . les éléments de liaison au sol, . les éléments de sécurité et de confort

Titulaire d’un Bac ou d'une certification dans le domaine de la maintenance automobile Expériences significatives dans le même poste Connaissance des procédures d'entretien des véhicules Maîtrise de la technologie des équipements électroniques et de la technologie des systèmes de freinage
Lieu : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

Workshop Operations Coordinator-3761 - Workshop Operations Coordinator M/F

Sun, 24 May 2026 22:02:03 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - RESPONSABLE CHANTIER
Contrat : CDI
Description du poste :
Job Description The workshop operations coordinator ensures the proper functioning, efficiency and profitability of workshop operations. He/ She also provides exceptional service to customers and maintain good relations with colleagues and other stakeholders. Tasks : • Handle difficult or unresolved cases and prevent their recurrence. • Conduct thorough diagnostics to determine the causes of incidents and take the necessary corrective actions. • Advise and supervise technicians when dealing with technical issues. • Ensure that all work is completed within the promised timeframe, with properly detailed work orders. • Ensure compliance with manufacturer and company warranty procedures and retain replaced parts until they are covered under warranty. • Be attentive to customer needs, handle their requests and complaints efficiently, and conduct test drives if necessary. • Liaise with the Spare parts department and service providers, ensuring compliance with procedures (requisitions, invoices). • Maintain tools and equipment in good condition, recommend necessary purchases, and ensure the use of Personal Protective Equipment (PPE) for subordinates and technicians. • Ensure the order, safety, and cleanliness of vehicles and the yard. • Participate in training and identify training needs for technical staff. • Perform any other related tasks requested by management.

Skills and Competencies: • Strong analytical and diagnostic mindset. • Excellent organizational and planning skills. • Effective communication and leadership abilities. • Customer-oriented with a proactive approach. Experience and Knowledge: • Degree in Mechanical / Automotive Engineering. • Minimum 5 years of relevant experience in an automotive workshop. • Proficiency in diagnostic tools and software. • Valid driving license (Heavy motor vehicle license is an advantage).
Lieu : Pailles
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

2026-3770 - Operations - QHSE Officer M/F

Tue, 05 May 2026 08:18:01 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
Matric, Grade 12 or equivalent qualification. Relevant tertiary qualification, (NQF 5) National Safety Diploma, Safety Management or Environmental Management or studying towards that. SAMTRAC would also be an advantage. Internal Auditor’s or ISO related qualification – ISO 9001, 14001, 45001, NOSA. Minimum 5 year’s relevant experience of which 2 to 3 years must be in a supervisory role. Code 8 driver’s license. Experience in root cause analysis techniques or incident cause analysis methods. Sound working knowledge of OHSACT 85, related safety legislation and ISO standards. Embrace and drive change through visible SHEQ values. Proven ability to work within stringent deadlines. Ability to work under pressure and within a high-pressured environment. Ability to communicate business decisions and changes to working practices clearly. Ability to demonstrate a professional and objective perspective at all times. Ability to work flexible hours as and when required. Excellent commercial and customer-oriented awareness. Finely tuned diversity awareness, excellent communication and interpersonal skills Excellent information sharing at all levels, confident in presentation skills, internal and external. Ability to interact with all levels of people with the organisation, ability to challenge and influence where necessary, Ability to work independently and as part of a team. Ability to travel as and when required

To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform an interactive role for each SHEQ duty / key performance area satisfactorily. This list of key performance areas is not exhaustive and may be changed / supplemented to accommodate business needs from time to time: Strategic and Operational Management: Assist in the development of the CFAO Equipment SHEQ strategy. Drive and coordinate the implementation of the SHEQ strategy and SHEQ programmes at branches and sites. Communicate the SHEQ strategy to the branches and sites. Assist in the development and execution of the SHEQ plan aligned to CFAO Equipment SHEQ strategy and CFAO SA Roadmap. Implement the branch specific SHEQ goals and programmes. Provide regular SHEQ reporting to the General Manager. Drive the ANZEN and Zero Harm initiatives at branches and sites. Promote a safety culture and supervise the SHEQ team (Junior Safety Officer, Safety Representatives, Security personnel) across branches and sites. Assist in the development of the SHEQ team to ensure high quality personnel who can achieve performance objectives in support of the groups mission and vision. Ensure SHEQ team meets required standards of data management and record keeping. Supervise the direct reports and monitor quality of their outputs. Assist in managing SHEQ related change to ensure minimum disruption to the core activities. Ensure audit standards are met and follow-up are made on audit findings and recommendations. Report and make recommendations to the National SHEQ Manager and General Manager regarding the branch and site facilities and security improvements and related plans or initiatives. Drive and implement the carbon neutral project and initiatives at branches and sites. Support, advise and monitor the day-to-day SHEQ performance of the branches and sites in accordance with CFAO Equipment SHEQ strategy. Analyze branches and sites’ SHEQ data and identify trends to provide regular reporting and opportunities for improvements. Responsibility for the branch security team and initiatives. Input and assist in managing the SHEQ budget Risk Assist management in the identification and control of potential risk exposures. Assist to develop and monitor effective risk management strategies and make recommendations on the implementation of such strategies. Assist to conduct safety risk assessments and develop safe working procedures and methods of statement. Implement an Internal Audit plan and perform internal SHEQ audits, weekly, monthly, annually. Establish and distribute emergency plan and ensure branches and sites adhere to the requirements of the Emergency Plan. Conduct regular fire prevention and building inspections and report documented findings to management with proposed recommendations. Ensure that only authorised employees enter the premises and that all contractors are issued with an indemnity form and are familiar with the safety regulations of the
Lieu : Gate No 5, Kempston Road, Sidwell, Gqeberha
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

202604 CHEF EQUIPE RECEPTION-3745 - CHEF D'EQUIPE RECEPTION H/F

Thu, 16 Apr 2026 07:45:07 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHEF D'EQUIPE
Contrat : CDI
Description du poste :
Prestataire de référence dans la distribution pharmaceutique à La Réunion, SOREDIP partage avec ses clients la connaissance de leur marché et la déontologie de leur métier. Entreprise à taille humaine dans laquelle nous avons à cœur de permettre à chacun d'exprimer son potentiel et ses aptitudes individuelles, nous recrutons pour notre activité de Grossiste répartiteur en produits pharmaceutiques, un.e Responsable réception en CDI. Le poste est à pourvoir à St Leu. Rattaché.e à la Direction des opérations, le/la Chef(fe) d’équipe Réception assure principalement l’organisation des flux entrants de l’entreprise et en garantie la qualité de prestation. De par ses actions il/elle participe activement à développer les performances de l’exploitation. Femme/Homme de terrain, il/elle veille à l’application des normes réglementaires, des normes d’hygiène et de sécurité et des standards internes. Il/Elle manage les performances de l’organisation en intégrant le triptyque : Qualité/Coût/Délai. Vos missions Piloter et organiser les flux logistiques Qualité et Amélioration Continue Management Sécurité

Profil recherché: Compétences Maitriser les outils informatiques métier et Suite Office Analyser des données et les restituer de façon synthétique et impactant Elaborer des documents professionnels : procédures, synthèse, rapport, bilan, etc. Mettre en place une démarche projet Savoir prioriser ses tâches. Aptitudes Sens de l’organisation et Rigueur Se positionner comme « apporteur de solutions » dans une démarche d’amélioration continue Etre capable d’initiative et d’autonomie Savoir rendre compte de son activité Savoir travailler en transversalité Faire preuve de polyvalence.
Lieu : St-Leu
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

SUPERVISEUR EXPLOITATION-3692 - SUPERVISEUR EXPLOITATION H/F

Mon, 23 Mar 2026 23:03:47 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHEF D'EQUIPE
Contrat : CDD
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Exploitation, vous aurez pour mission de coordonner les opérations quotidiennes tout en garantissant la fluidité et la sécurité des flux. Vos responsabilités incluent : • Supervision opérationnelle : Organiser et superviser les opérations logistiques, assurer le suivi du "Gemba" des chefs d’équipe et veiller à la productivité des préparateurs. • Gestion des stocks et qualité : Garantir le respect des Bonnes Pratiques de Distribution (BPD), traiter les anomalies (avaries/erreurs de préparation), suivre rigoureusement les inventaires tournants et assurer le respect de la méthode FEFO. • Management d'équipe : Encadrer et accompagner les chefs d’équipe et préparateurs, assurer la montée en compétence via l'e-learning et veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité. • Performance : Suivre les indicateurs clés (KPI) et mettre en place des plans d’actions correctifs pour optimiser l’exploitation.

Profil requis : • Formation et Expérience : Vous êtes titulaire d’un Doctorat en Pharmacie et justifiez d’une expérience professionnelle significative et confirmée en logistique pharmaceutique et/ou en gestion d’exploitation. • Compétences techniques : ▪ Maîtrise des outils informatiques (Pack Office : Excel, Word, Powerpoint). ▪ Excellente connaissance des enjeux de la chaîne logistique et des contraintes de stockage. • Aptitudes professionnelles : Leadership, esprit d’analyse et de synthèse, excellente capacité de communication, sens de l’écoute et rigueur dans l’application des procédures.
Lieu : Lomé - Togo
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

202603 PHARMACIEN DELEGUE-3693 - Pharmacien délégué H/F

Mon, 23 Mar 2026 14:12:14 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - PHARMACIEN RESPONSABLE
Contrat : CDI
Description du poste :
Prestataire de référence dans la distribution pharmaceutique à La Réunion, SOREDIP partage avec ses clients la connaissance de leur marché et la déontologie de leur métier. Nous recrutons en CDI, un.e Pharmacien.ne délégué.e de distribution Pharmaceutique. Véritable collaborateur.rice au cœur du processus de distribution des médicaments à la Réunion, vous intégrez une équipe engagée dans une démarche de qualité de service. Au plus près des équipes en charge de l'exploitation vous apportez votre maitrise de la réglementation et des process pharmaceutiques. Vos missions: - Veiller à la sécurisation des opérations pharmaceutiques dans le respect des obligations de service public et des bonnes pratiques de distribution - Définir et faire appliquer les procédures - Assurer la traçabilité des opérations (documentation – enregistrement) - Animer le système qualite en déployant des moyens techniques et opérationnels adaptés - Gèrer le risque qualité - Assurer la formation pharmaceutique du personnel - Superviser les audits internes et externes, - Participer à la permanence pharmaceutique afin de garantir une distribution continue en médicaments sur le territoire

Orienté.e qualité de service, vous êtes méthodique et doté.e d'une capacité de synthèse et d'analyse qui vous permettent d'identifier des axes de travail pertinents. Vous aimez contribuer à l'effort collectif et partagez votre expérience en vous inscrivant dans une démarche de recherche de solutions opérationnelles. Formation obligatoire : Diplôme d’Etat de docteur en pharmacie
Lieu : Piton St Leu
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

2026-3691 - Fleet Inspector M/F

Mon, 23 Mar 2026 13:18:25 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHEF D'EQUIPE
Contrat : CDI
Description du poste :
The purpose of this position is to assist the business to ensure best management practices are followed in all areas of responsibility regarding meeting key performance criteria, service delivery objectives, procedures and actions, promoting a customer-oriented service and to implement and uphold actions in line with company strategic vision.

Key Performance Areas To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform each essential duty / key performance area satisfactorily. This list of key performance areas is not exhaustive and may be changed / supplemented to accommodate business needs from time to time. This position would also, apart from key performance areas stipulated below, be required to assist the supervisor / manager with other duties from time to time, as may be deemed necessary: • Inspect maintenance machines and ensure that company quality and productivity standards are achieved within the assigned territory. • Driving Chargeable work daily. • Generating & costing of chargeable quotations • Investigate rework and machine service history • Identify possible areas of risk, report site or application irregularities, • Customer interaction with the goal to increase customer satisfaction levels. • Reduce current costs on maintenance provision. • Drive quality in the Maintenance Department. • Drive customer service excellence (build and develop strong, loyal relationships with internal and external customers, foster and maintain dedication to service excellence in every aspect of work carried out; ensure timeous feedback / communication to customers, ensure internal and external CSI targets are met, etc.)
Lieu : 80 Otto Volek Road, Pinetown
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

National SHEQ Manager-3592 - National SHEQ Manager M/F

Tue, 17 Mar 2026 10:41:56 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
This role is a full hands-on role in managing, developing, implementing, and controlling management systems to monitor safety, health, environment, quality, facility, security and corporate risk within the CFAO Equipment group nationwide. The role is responsible for managing and promoting the safety, health, environment, facility, security and risk management programs of the CFAO Equipment group, in accordance with regulatory policies.

To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform each essential duty / key performance areas satisfactorily. This list of key performance areas a summary of critical outcomes and is not exhaustive and may be changed / supplemented to accommodate business needs from time to time: Strategic and Operational Management: o Develop the CFAO Equipment SHEQ strategy. Develop and deliver effective SHEQ strategic plan for CFAO Equipment in line with group strategies relating to environmental, health and safety, carbon footprint, renewable energy, waste management and recycling). o Drive, communicate and coordinate the implementation of the SHEQ strategy and SHEQ programmes across CFAO Equipment branches and sites. o Develop and execute the SHEQ Improvement Plan aligned to CFAO Equipment SHEQ strategy and CFAO SA Roadmap. o Develop and drive an environmental strategy that includes carbon neutral initiatives to ensure corporate sustainable development. o Provide active and thought leadership and support for SHEQ initiatives, programs and best practices. o Manage the day-to-day SHEQ function within the CFAO Equipment. o Support, advise and monitor the SHEQ performance of the CFAO Equipment. o Complete regular reporting to identify trends and opportunities for improvements. o Identify and lead continuous improvement by managing risks, emergency processes, preparedness and responses. o Implement recommendations from CFAO SA and CFAO Group in relation to fire prevention measures. o Lead SHEQ processes to achieve set goals and meet them proactively while preventing accidents. o Develop Service Level Agreements with internal customers and ensure delivery against contracted targets. o Improve SHEQ function for optimization, efficiency and value creation using advanced technological platforms. o Compile SHEQ reports including sustainability reporting and provide regular reporting to the Managing Director. o Drive the ANZEN and Zero Harm initiatives at branches and sites. o Promote a safety culture and lead the SHEQ team across CFAO Equipment. o Manage and lead change to ensure business continuity that will minimize disruption to business activities. o Analyse SHEQ data and identify trends to provide regular reporting and opportunities for improvements. o Identify and guide the company to prevent any potential contravention of regulations or compliance and build awareness of thereof. o Report and make recommendations regarding CFAO Equipment facilities and security improvements and related strategies. o Ensure contractor compliance in respect of all SHEQ matters.
Lieu : 11 Gross Street, Elandsfontein, 1401
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

2026-3665 - Exploitation-Opérations - DIR - RESP EXPLOITATION H/F

Mon, 02 Mar 2026 09:39:59 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP EXPLOITATION
Contrat : CDI
Description du poste :
Gérer et coordonner l’ensemble des services d’exploitation de l’établissement, de la préparation des commandes jusqu’à la livraison des produits pharmaceutiques. * Définir les moyens (humains et matériels) en fonction des prévisions d’activité. * Animer et organiser les équipes. * Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs d’exploitation. * Mettre en place les plans d’actions adéquats. * Être l’interlocuteur privilégié du Directeur dans le domaine de l’exploitation et de la logistique.

Diplômé(e) d’État en Docteur en Pharmacie, de nationalité Guinéenne, avec une expérience d'au moins 5 ans dans un établissement pharmaceutique, une officine de pharmacie ou une pharmacie à usage intérieur.
Lieu : Conakry
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

Chauffeur-livreur basé à Abidajn-3628 - Chauffeur-livreur basé à Abidjan / Gagnoa / Bouaké

Wed, 25 Feb 2026 17:20:15 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHEF D'EQUIPE
Contrat : Autre
Description du poste :
Le/La Chauffeur - Livreur a pour mission d’assurer la livraison des commandes chez les clients dans les délais, en bon état, en toute sécurité et dans le respect des procédures de l’entreprise. Il/Elle doit veiller à : -La Préparation des tournées en respectant la conformité réglementaire -La livraison des produits pharmaceutiques -La relation client et l'image -La sécurité et entretien du véhicule

Formation et expérience Niveau Bac minimum ou équivalent Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire ou équivalent Savoir-faire & Prérequis Permis de conduire valide toutes catégories obligatoires Aptitude en conduite défensive Savoir être Rigueur - fiabilité - Sens de la confidentialité - Ponctualité - Bon relationnel - Résistance au stress Ce profil vous correspond et vous êtes prêt à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez-nous ! NB : merci de préciser sur votre CV la ville pour laquelle vous postulez (Abidjan, Bouaké ou Gagnoa).
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

2026-3580 - National Operations Manager M/F

Tue, 17 Feb 2026 23:03:45 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIRECTEUR USINE
Contrat : CDI
Description du poste :
Summary Statement: The primary objective of the National Operations Manager position is to be a direct representative, responsible for making and implementing sound decisions on behalf of the business in all areas of the planning, directing and coordination of the Business assigned to. The position will also ensure achievement of new business objectives, sales targets through personal performance and drive the performance of the Sales team. The National Operations Manager has a direct reporting responsibility to the General Manager. The National Operations Manager is responsible for: Overseeing the sales, operational, financial, governance and ensure strategic objectives and business profitability achieved in all departments. Asset management and maintenance thereof All personnel and related functions Overall administration of the division Effective leadership to ensure the staff functions as an effective and committed team in line with Groups vision, mission, goals and values. Leadership in maintaining a productive, cost-effective, safe and legal workplace

Key Performance Areas: To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform each essential duty / key performance areas satisfactorily. This list of key performance areas a summary of critical outcomes and is not exhaustive and may be changed / supplemented to accommodate business needs from time to time: · Business reporting: Ensure clear and timely reports and proposals are prepared and presented for General Managers consideration as and when required. Follow up on Business concerns and research issues in a timely and effective fashion. · Sales: Responsible for all field sales activities in the different regions and market divisions Undertake necessary field trips, contact customers, distribution, and end-users: attend conventions and exhibitions as required to promote the sale of products in the areas. · Financial: Enforce financial internal controls as expected and define by group standard and reequipments. Provide timely and accurate financial reports monthly. Overall responsibility to ensure the quality of division financial activities is in line with company objectives. Essential Branch and department functions to be monitored by the operations manager: New and Used Sales: ensure order take targets, invoicing targets and GP targets are met, stock turn is controlled, acceptable levels of area coverage in region are met. Rental: ensure that financing is done within the parameters as set out by National office. Parts: Support Parts department’s to avoid obsolescence. Service and Maintenance: ensure work in progress and service scheduling is managed in line with company policy, profitability of maintenance contracts is managed and in line with company policy, warranty claims processing is in line with set regulations and submitted for processing timeously. Debtors: assist with collection to ensure we do not take provision and keep average debtors’ days below 40 days. Creditors: support creditors, to ensure no suppliers account move into 60 days and we use BBBEE compliant suppliers. · Customer Service: Overall responsibility to ensure quality of customer interaction and service (support and guide the division in attracting and securing new business, developing partnerships with and tailor-made solutions for clients) · Operations: Responsible to ensure efficient and effective organisation of the branch’s operations to maximise profitability in a sustainable manner. Responsible to ensure adequate strategic planning (short and long term) and action plans are developed . Human Resources: Overall responsibility to ensure staff in all departments are managed in line with company personnel policies and procedures. · Overall responsibility to grow the branch in line with company requirements. · Overall responsibility to develop and implement operational innovation.
Lieu : 62 Maple Road, Pomona, Kempton Park
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

FLHRDri2026-3528 - Forklift and Reach Truck Driver M/F

Thu, 15 Jan 2026 12:26:36 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHEF D'EQUIPE
Contrat : CDI
Description du poste :
An exciting and challenging opportunity has arisen for experienced and suitably qualified Forklift and Reach Truck Driver (MHE) to join the Production Support Centre team based in Durban. Purpose of the job: To provide ongoing support to TTAF customers by receiving, unpacking, sorting, palletizing, storage, picking, scanning and dispatch of stock within the agreed lead times.

Experiential and Educational requirements: Matric Numeracy and Literacy A valid Forklift & Reach Truck licence (MHE) Quality inspection (visual) Safety and ISO SAP scanner Driving experience (minimum of 2 years driving experience on both machines is required). Essential duties and responsibilities: Complete the Forklift checklist daily and report any defects on the machine Conduct daily battery maintenance Maintain and control stock daily Ensure accuracy of stock received, put away and always delivered Ensure safe handling pallets & modules. Adhere to all standard operating procedures (SOP) to ensure quality and safety. Willing to work overtime and support customer demand and ensure continuous customer satisfaction. Conduct daily bin audit with strict adherence to FIFO (First in First Out) Assist with stock take preparation and participate with regular stock counts. Conduct housekeeping daily Participate in kaizen’s and submit near misses to ensure continuous improvement of all processes. Report any defects or irregularities to ensure that safety and quality is always upheld. Job Flexibility. Competency Requirement: Communication Skills Customer Centric Focus Detailed Orientation Adaptability Problem Solving Teamwork Planning and organising All appointments will be made in line with our Employment Equity Plan. Candidates with valid driver’s licence for both forklift/ Reach Truck Machinery and 2 years driving experience are eligible to apply for this position.
Lieu : Durban
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

Team Member Adv-3479 - Team Member M/F

Tue, 09 Dec 2025 07:37:55 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHEF D'EQUIPE
Contrat : CDI
Description du poste :
An exciting and challenging opportunity has arisen for an experienced and suitably qualified Team Member to join the Advics operation, Team based in Durban. Purpose of the job: To provide ongoing support to our customers by, preparing, assembling, packing finished good, timeously and within quality specifications to be despatched to customers to meet their operational requirements.

Experiential and Educational requirements: Matric. Numeracy and Literacy. Quality Inspection. Safety and ISO. Assembly experience (fast moving line)- preferred. Essential duties and responsibilities: Adhere to standard operating procedure (or Work instructions) to ensure quality and safety. Support daily production requirements within the allocated times. Ensure Quality of components assembled and packaged for delivery to the customer. Support overtime requirements in line with customer requirements and business requirements to ensure customer satisfaction. Conduct daily stock count with strict adherence to FIFO Assist with stock take preparation and participate with regular stock counts. Submit team kaizen's and near misses to ensure continuous improvement of all processes. Report any defects or irregularities to ensure that safety and quality is never compromised especially in regard to the assembling of safety critical components. Record hourly and daily output and update on control board. Support with printing of Kanban orders to replenish stock. Support P&A requirements. Compliance to safety standards Conduct housekeeping and safety standards walks daily. Daily Job tasks are not limited to the above activities. Competency Requirement: Communication Skills. Problem and solving. Customer Centric Focus. Teamwork. Detailed Orientation Attention to detail Innovative Thinking. Adaptability. Result Orientation. All appointments will be made in line with our Employment Equity Plan.
Lieu : Durban
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP

SHE Officer-PSC -3476 - Safety Officer M/F

Mon, 08 Dec 2025 08:57:10 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
An exciting and challenging opportunity has arisen for an experienced and suitably qualified Safety Officer to join the Production Support Centre team, based in Durban. Purpose of the job: To assess, co-ordinate and monitor the total safety and environmental function for the relevant business unit to ensure compliance with all legislation regarding all workplace activities and the use of plant, equipment and substances. The role has a strong focus on training, continuous knowledge sharing and building a safety culture in collaboration with all stakeholders on the shop floor.

Experiential and Educational requirements: Grade 12 SAMTRAC (Safety Management Training Course) HIRA (Hazard Identification Risk Assessment) training Sound knowledge of Safety legislation, Construction Regulations, OHS Act 85 of 1993 Minimum of 2 years’ experience in the Safety, Health and Environment Must have a valid driver’s licence Knowledge and understanding of, ISO14001:2015, ISO 4500:2018 Risk Management and Supervisory Management techniques Computer Literacy and MS Office (Outlook, Word, Excel, Power point) Project Management will be Advantage Incident investigation and reporting (course) Advantage: Permit to work root cause analysis Essential Duties and Responsibilities: Facilitates the implementation of standards according to the requirements of the ISO standards. Ensures the organization is aware of and complies with, all legislation in relation to the use of its plant, equipment and substances, as well as in all workplace activities. Ensure records systems are maintained at Corporate in accordance with generally accepted auditing standards. Ensure all company safety policies and instructions are adhered to and followed. Determine training requirements and implement safety procedures Promotes occupational health and safety within the organization and encourage safer healthier working practices Updates and maintains safety policies and procedures Safety related administration and Responsible for weekly safety patrols & reports Identifying hazards and assess risk and maintain tracking Incidents and accidents management and associated COID management Internal / External SHE audits and compliance monitoring Support with the company’s ISO integrated SHE Management System (ISO 14001 and 450010), internal auditing, management review, diagnostic review Contractor Management Chair committee meetings Training coordination Competency Requirement: Communication skills Planning and organising Decision making Resilience and adaptability Teamwork Goal orientation Results orientation Analytical thinking Problem Solving Administrative Duties All appointments will be made in line with our Employment Equity Plan.
Lieu : Durban
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent