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Branch Accountant -4093 - Finance & Legal - Accounting M/F

Wed, 07 Oct 2026 22:14:44 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPTABILITE
Contrat : CDD
Description du poste :
Laborex Kenya Limited is one of the leading importers and distributors of pharmaceuticals, para-pharmaceutical products, and medical devices in East Africa, with operations spanning Kenya, Uganda, and Tanzania. Laborex is part of CFAO Healthcare, the healthcare division of the CFAO Group. CFAO Group is a pan-African distributor of international brands, owned by Toyota Tsusho Corporation of Japan. Being part of this wider network gives Laborex Kenya access to global standards, resources, and expertise while remaining focused on strengthening healthcare access across East Africa. We are seeking a meticulous and adaptable Branch Accountant for a 5-month fixed-term contract. Based in Eldoret and reporting to the Credit Controller, the successful candidate will be responsible for overseeing branch administrative operations, ensuring compliance with established processes and procedures, and proactively following up with customers to support timely debt collection and account reconciliation.

Credit Control and Debt Collection Proactively follow up with customers to support debt collection activities through client visits, telephone calls, and email correspondence. Maintain regular communication with customers regarding account status, outstanding balances, and payment commitments. Prepare and dispatch all necessary documentation to facilitate timely customer payments. Ensure customer accounts are accurately reconciled and maintained up to date. Investigate and resolve payment-related queries and disputes by liaising effectively with customers and internal stakeholder Accounting and Internal Controls Ensure the secure custody and prompt banking of all customer cheques received at the branch. Prepare and submit daily banking summaries and analyses to Head Office by close of business each day. Manage petty cash payments and reimbursements in accordance with approved policies and guidelines. Maintain proper custody and filing of Proof of Delivery (POD) documents. Reconcile and follow up on outstanding or missing Proof of Delivery documents and credit notes to ensure accurate record keeping. Branch Administration and Requisitions Manage branch stationery and office supply requirements, ensuring adequate stock levels are maintained at all times
Lieu : Eldoret
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

ACCOUNTANT AMS-4155 - Senior Accountant M/F

Wed, 07 Oct 2026 07:22:11 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPTABILITE
Contrat : CDI
Description du poste :
To ensure accurate and timeous reporting and processing of financial information and provide support to internal customers.

EXPERIENTIAL, TECHNICAL AND EDUCATIONAL REQUIREMENTS - Relevant qualification - 2-4 Years related Experience - MS Office: Intermediate - SAP - Matric ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES Management of Accounts Payable & Cashbooks Management of Overall Creditors & Cashbooks function. - Checking of payments requisitions. - Management of Creditors Age Analysis. - Develops, implements and maintains systems, procedures and policies, including accounts payable functions to ensure adherence to company guidelines. - Selects, Hires & Manages employees related to Creditors & Cashbook function. - Cashbook & Creditors planning & Goal setting processes. Accounting - Processing of Journals, Maintenance & Reconciliation of General Ledger accounts. - Preparation of reports to Internal departments. - Summarizes, prepares, Analyses & presents Management Accounting information to internal customers. - Maintenance of Balance Sheet accounts. Petty Cash - Approve Petty Cash Journals Budgets - Assist Budget owners with Budget preparation. Audit - Management of Audit Deliverables related to above mentioned functions KEY COMPETENCIES Analytical Thinking Problem Solving Decision making Resilience Communication Skills Teamwork Customer Centric Focus Results Orientation Planning and Organising
Lieu : Sandton, Johannesburg
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Chargé de développement RH-4185 - Chargé de développement RH H/F

Mon, 05 Oct 2026 11:14:55 Z

Métier : RH-COM-RSE/RH-COM-RSE - DIR - RESP DEVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Missions du poste : - Recrutement : conduire les entretiens de recrutement et assurer le suivi des candidatures. - Intégration des collaborateurs : Organiser et superviser le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs et revoir tout le processus de l’onbording. - Plan annuel de formation : Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel et suivre sa réalisation et exploiter l’efficacité de chaque action de formation. - Gestion de carrière : suivre la réalisation des compagnes annuels (entretiens annuels collaborateurs, entretien de mobilité interne et les évolutions de poste). - Développer des actions de communication interne pour renforcer la culture d’entreprise et Contribuer à la qualité du dialogue social avec les représentants du personnel. - Participer à la digitalisation des processus RH.

Dispose d’un diplôme universitaire en finance et en comptabilité ou issue de la formation professionnelle, 03 ans minimum dans une fonction similaire, de préférence dans le domaine industriel. Est rigoureux/se, avec un sens élevé de respect des procédures et des normes de travail Habite le Grand Alger
Lieu : Cheraga
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

ASSDIR/26/ANK-4067 - ASSISTANT DE DIRECTION H/F

Sun, 04 Oct 2026 22:09:54 Z

Métier : Administration/Administration - ASSISTANT DE DIRECTION
Contrat : CDI
Description du poste :
Tenue d'un secrétariat de direction Accueil de la clientèle/ des fournisseurs Réception du courrier, d'appels téléphoniques, filtrage et diffusion, Tenue de planing, prise de rendez-vous, organisation des déplacements, de réunions Rédaction et frappe des documents, courriers, de notes Réception, exploitation, transmission d'informations à l'attention d'un hiérarchie, d'un ou plusieurs services, de collaborateurs Classement et archivage de documents Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise

Titulaire d’un Bac+2 en Gestion, Administration, Assistanat, Commerce ou équivalent Expérience similaire dans un grande Groupe Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) et des outils collaboratifs et de communication Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage, ainsi que des techniques de numérisation Maîtrise de l'organisation d'événements Connaissance en gestion administrative Connaissance des normes rédactionnelles et des techniques de prise de notes Connaissance des techniques et outils de veille informationnelle et réglementaire Bon niveau d'anglais et de français Discrétion et sens de la confidentialité Organisation, rigueur et gestion des priorités Résistance au stress Aisance relationnelle
Lieu : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

ACCHealthcare-3983 - Accountant M/F

Fri, 02 Oct 2026 22:02:14 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPTABILITE
Contrat : CDI
Description du poste :
To ensure accurate and timeous reporting and processing of financial information and providing support to internal and external customers.

Experiential and Educational Requirements · BCom Accounting Degree or Equivalent · 5 years related experience · Accounting, Taxation knowledge essential · Auditing knowledge advantageous · Advanced MS Office · SAP Essential Duties and Responsibilities Management of Accounts Payable · Management of Overall Creditors · Training of creditors clerk · Management of creditors age analysis · Analysis of goods receipt listing · Maintenance of vendor master data · Preparation of monthly accruals · Approval of payments requisitions · Bank Reconciliations · Preparation of reconciliations with Ethica / UPSA. · Develops, implements and maintains systems, procedures and policies, including accounts payable functions to ensure adherence to company guidelines · Working Capital management · Vendor masterdata management Management of Accounts Receivable · Accountable on the validity of the rebates · Reconciliation of rebates accrued vs paid · Follow up on ageing on debtors · Provision for bad debts · Liase with DSV and Ethica on overdue accounts · Work with KAM’s on claims to ensure debtors claims / payments are up to date · Working capital management · SAP automation on debtors clearing, work with the SAP team to build the specifications Accounting · Processing of Journals and setting up a month end timeline to ensure all entries are processed timeously · Own intercompany confirmations and invoicing / receipting · Preparation, maintenance & management of Balance Sheet accounts. · Own Balance sheet reconciliation process · Recommends financial actions by analysing accounts at month end · Develop & document business processes & accounting policies to maintain and strengthen accounting controls. · Tracking of budgets, actuals vs plan and balance to go · Inventory provision validation Taxes Value Added Tax (VAT) · Preparation of monthly Vat Return (Including submission to SARS) · Ensure Vat compliance · Management of Vat audit process with SARS Audit · Management & compliance of Overall Audit Process (Internal / External) Key Competencies 1. Analytical Thinking 2. Problem Solving 3. Decision Making 4. Customer Orientation 5. Results Orientation 6. Planning and organising 7. Deadline Driven 8. Resilience 9. Supervisory Skills 10. Teamwork
Lieu : Sandton, Johannesburg, South Africa
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Conso-4024 - Consolideur H/F

Fri, 02 Oct 2026 22:02:07 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - CONTROLE FINANCIER
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d’un(e) consolideur senior dont les principales missions sont les suivantes : - responsabilité d’une zone d’une quarantaine d’entités au sein du périmètre groupe (environ 200 filiales) avec contrôle des données de liasse, analyse de bilan et du tableau de flux de trésorerie dans le cadre de la production d’un reporting mensuel en normes IFRS pour les besoins de l’actionnaire japonais ; - passage d’écritures de retraitement et travaux relatifs aux variations de périmètre sur la zone - responsabilité transverse sur IFRS 16 – leases (forte volumétrie) Il (elle) reportera à la directrice consolidation au niveau de la division corporate. Les enjeux du poste sont les suivants : - Calendrier de production des comptes mensuels en 11 jours ouvrés - Prise en main de l’outil Onestream déployé depuis mai 2026 - Participation aux réflexions relatives à l’intelligence artificielle

Le profil recherché sera le suivant : Le (la) candidat(e) saura démontrer des capacités d’analyse et de rigueur, agilité et à travailler en équipe au sein d’une équipe de 5 consolideurs de nationalités différentes. Un anglais professionnel est requis. Une expérience de 3 à 5 ans en tant que consolideur(se) dans un groupe avec des enjeux comparables est demandée.
Lieu : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

CUSTOMER SERVICE AGENT-4179 - CUSTOMER SERVICE AGENT - EAST LONDON, SOUTH AFRICA (HERTZ CAR RENTAL) M/F

Fri, 02 Oct 2026 08:21:00 Z

Métier : Administration/Administration - ASSISTANT
Contrat : CDI
Description du poste :
To deliver exceptional customer service by assisting customers throughout the vehicle rental process, ensuring a seamless, professional, and positive experience. The Customer Service Agent is responsible for accurately processing reservations, rental agreements, vehicle handovers and returns, resolving customer queries, and promoting company products and services while maintaining high standards of customer satisfaction, operational efficiency, and compliance with company policies.

Requirements Grade 12 or equivalent Must have a valid driver’s License (code 08) System knowledge advantageous Own reliable transport Previous Customer Service or Car Rental Experience Ability to work shifts, weekends and public holidays. Good computer skills and knowledge of Microsoft Office Skills Required Ability to grow branch revenue through sales Deal effectively, openly and positively with customers Possess problem solving skills to handle and resolve customer complaints queries Strong administrative skills and excellent organizational skills Ability to show initiative Ability to work under pressure Well-groomed and presentable Self-motivated, reliable and confident Meticulous / pay attention to detail Basic knowledge of different vehicles (automatic and manual) General housekeeping of the branch and vehicles Able to work within a team environment in high pressure solutions Self-motivated, reliable and confident Strong written and oral communication skills are essential
Lieu : EAST LONDON AIRPORT
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-4159 - ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES & PAIE H/F

Thu, 01 Oct 2026 12:24:12 Z

Métier : RH-COM-RSE/RH-COM-RSE - DIR - RESP PAIE - ADMIN DU PERSONNEL
Contrat : CDI
Description du poste :
CFAO Consumer Côte d’Ivoire, filiale du groupe international CFAO, accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution, pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. La filiale recherche pour soutenir ses activités en Côte d’Ivoire un (e)ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES & PAIE H/F. Sous la responsabilité du Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous avez pour missions : Gestion de la Paie & Logiciel Sage 100 Collecter et saisir les variables de paie, effectuer le calcul et l'édition mensuelle des bulletins de paie, gérer les départs. Déclarations Sociales & Fiscales (Législation Ivoirienne) Traiter et suivre les déclarations et les cotisations sociales (CNPS), établir les déclarations d'impôts sur salaires et assurer le suivi des quittances de paiement. Administration du Personnel & Suivi RH Dans le respect des procédures internes et CNPS : établir les contrats de travail et avenants, constituer les dossiers du personnel. Suivre également la gestion du temps, des absences et assurer la gestion de la couverture médicale. Reporting RH & Support Suivre les tableaux de bord RH, analyser les données.

Licence 3 (BAC+3) minimum en Gestion des Ressources Humaines, Finance/Comptabilité, Droit Social ou équivalent). Formation paie ou contrôle de gestion (sociale). 4 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent. Savoir techniques Maîtrise de Sage 100 Paie & RH : Pratique avancée du logiciel (saisie, paramétrage usuel, traitement, éditions, clôture). Maîtrise d'Excel : Bonne maîtrise des fonctions complexes, des formules de recherche (RECHERCHEV/X) et des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD). Législation localement applicable : Solide maîtrise du Code du Travail de Côte d'Ivoire, du barème des cotisations CNPS et de la fiscalité sur salaires. Savoir être Rigueur et sens du détail. Autonomie. Sens de l'organisation. Qualités relationnelles & Avenant(e). Discrétion. Résolution de problème. Sens du contrôle.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

EFRIS Support Officer-4173 - EFRIS Support Officer M/F

Thu, 01 Oct 2026 09:12:51 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPTABILITE
Contrat : CDD
Description du poste :
Job Purpose: To ensure the effective operation, compliance and support of the EFRIS processes by facilitating accurate transaction processing, user support and timely resolution of issues; thereby ensuring adherence to Uganda Revenue Authority requirements and supporting business continuity. Key Performance Areas: EFRIS transaction processing EFRIS monitoring and support Regulatory compliance Incident and backlog management Transaction reconciliation Data accuracy

Job Knowledge, Skills & Experiences: Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science Information Systems or related field. At least 2 years' experience in IT support or systems support URA EFRIS processes Systems integration and API's Finance processes (invoices, tax, reconciliation) Understanding of JSON responses and API's, web services and systems integration Analytical skills Attention to detail
Lieu :
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

Workshop Sales Consultant-4172 - Workshop Sales Consultant M/F

Thu, 01 Oct 2026 06:58:26 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DELEGUE ATTACHE COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To promote and sell workshop services, maintenance packages, repairs, spare parts and any after sales solutions to our customers. The consultant will be the link between the customer and the workshop. Key Duties and Responsibilities: Provide professional advice on vehicle maintenance and repairs Build and maintain strong relationships with workshops, fleet operators and retail customers Promote workshop services, preventive maintenance programmes, service contracts and campaigns Achieve monthly and annual sales targets for labour, parts and workshop revenue Arrange/ plan and execute customer visits and timely reporting to the after sales commercial manager Adhere to all company SOP and especially to Sales process SOPs. Explain repair requirements, costs and timelines to customers Monitor Job progress and provide regular updates to customers Maintain a database of customers and prospect new workshop business.

Job Knowledge, Skills & Experiences: A Diploma or bachelor's degree in a Business or Automotive discipline. Two years' experience in sales & marketing in the Automotive industry Product/Automotive Industry Knowledge Valid Driver's License Key personal attributes: Intermediary Computer skills Driving skills (Manual Transmission is a Must) Communication skills (Verbal & Written) Planning & Organising Customer Oriented Team player
Lieu :
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2026-4167 - Fiscaliste M/F

Wed, 30 Sep 2026 22:02:57 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPTABILITE
Contrat : CDD
Description du poste :
Vous rêvez de mettre vos connaissances au service d'une entreprise en pleine croissance et de contribuer activement à son développement socio-économique ? CFAO Mobility Bénin, recherche un Fiscaliste Il ou elle aura pour les missions : · Etablissement, suivi jusqu'aux paiements des déclarations fiscales et sociales · Enregistrement des contrats et bons de commandes (tous clients et certains fournisseurs) · Imputation des pièces comptables relatives aux impôts, cotisations et taxes · Suivi et lettrage des comptes impôts et taxes · Participer activement aux travaux d'arrêtés mensuels et annuels des comptes · Gestion de la revue fiscale annuelle avec le Cabinet FCA · Participant actif aux missions CAC et d'audit Groupe · Préparation des fichiers d'analyse et d'explication des comptes fiscaux et taxes · Rédaction des courriers (administration fiscale et sociale) · Suivi des demandes d'attestation et de certificat administratif · Relation avec l'administration fiscale et sociale · Tous travaux spécifiques à la demande de la hiérarchie

Aptitudes personnelles : · Se conformer à des processus rigoureux de traitement des données chiffrées · Être vigilant, efficace, dynamique et concentré · Respecter la confidentialité des informations du service Les spécificités du poste - Les outils informatiques spécialisés sont très largement utilisés - Savoir faire face à des priorités changeantes - Le poste impose de se tenir constamment informé sur l'environnement économique et fiscal, de s'adapter en permanence aux évolutions de l'entreprise. Formation/ Expérience BAC + 3/4 en Finances Avoir au moins 4 années d'expériences dans le domaine de la Fiscalité et comptabilité ou la Gestion Financière (sera un atout) Maîtrise des outils informatiques appliqués à la comptabilité
Lieu : Vedoko
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

TTSpecialist-4000 - Technical Training Specialist M/F

Wed, 30 Sep 2026 22:02:48 Z

Métier : Administration/Administration - ASSISTANT
Contrat : CDI
Description du poste :
The Technical Training Specialist is responsible for designing, developing, implementing, and maintaining high-quality training programs and learning materials for Toyota Technical Training for Technicians and Workshop Personnel. The role focuses on creating both instructor-led classroom training and digital learning content that supports employee competency development, improves customer satisfaction, enhances technical capability, and ensures alignment with manufacturer standards, company procedures, and industry best practices.

Minimum Qualifications Essential Automotive OEM training certifications. Instructional Design certification. Training Facilitation qualification. Assessor and Moderator qualifications. Toyota Certified DMT / G1 Technician Advantageous Tertiary Qualification in Related field. Experience Essential 3–5 years' experience in training content development. Experience designing classroom and online learning materials. Experience working with Learning Management Systems (LMS). Automotive dealership or manufacturer training experience. Technical automotive experience. Experience developing Service Advisor training programs. Location Johannesburg, Sandton, South Africa Key Responsibilities Training Needs Analysis Conduct skills gap assessments for Technicians and workshop personnel. Engage with technical experts, service management, and operational leaders to identify training requirements. Review business performance indicators, customer satisfaction scores, warranty claims, and technical reports to identify development opportunities. Develop annual training content plans aligned to business objectives. Technical Training Development Develop and maintain technical training programs covering: · Toyota TEAM-GP · Vehicle Systems · Advanced Automotive Technologies · Workshop Operations Technical Content Creation Technician training manuals Facilitator guides Technical presentations Workshop practical exercises Diagnostic case studies Competency assessments Knowledge tests Technical reference guides Online technical training content E-Learning Development Convert classroom content into engaging online learning experiences. Develop interactive e-learning modules using instructional design principles. Create multimedia learning content including: Videos Animations Scenario-based learning Interactive assessments Microlearning modules Ensure content is compatible with the company Learning Management System (LMS). Maintain content consistency, quality, and branding standards. Learning Management System (LMS) Administration Upload and maintain learning content on the LMS. Manage learner enrolments and course structures. Monitor learner completion rates and training compliance. Generate training and competency reports. Assessment and Certification Design competency-based assessments. Develop practical and theoretical evaluations. Measure training effectiveness through assessments and learner feedback. Support technician certification and service advisor accreditation programs. Continuous Improvement Regularly update content based on: New vehicle technologies Manufacturer requirements Customer service trends Business needs Industry best practices Evaluate training effectiveness and implement improvements. Research emerging learning technologies and digital training trends.
Lieu : Sandton, Johannesburg, South Africa
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Treasury Officer-4047 - Treasury Officer M/F

Wed, 30 Sep 2026 22:02:45 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - TRÉSORERIE
Contrat : CDI
Description du poste :
💰 Gestion de la trésorerie et des liquidités Suivi quotidien des comptes bancaires et de la trésorerie. Contrôle des encaissements, décaissements et frais bancaires. Gestion des transferts et opérations de cash pooling. Prévisions de trésorerie et analyse des écarts. 📜 Trade Finance Gestion des crédits documentaires (LC), SBLC et garanties bancaires. Suivi de l'utilisation des lignes bancaires et des échéances. Gestion des anomalies en lien avec les banques. Mise à jour des indicateurs et accompagnement des équipes opérationnelles. 🌍 Gestion des risques financiers & couverture de change Suivi des expositions de change du Groupe. Gestion des couvertures de change et de leurs échéances. Réalisation des rapprochements bancaires et systèmes. Analyse des écarts liés aux opérations de couverture. 🏦 Relations bancaires Gestion des relations quotidiennes avec les partenaires bancaires. Suivi de la documentation bancaire et des conventions. Gestion des ouvertures, fermetures et modifications de comptes. Mise à jour des pouvoirs, délégations et mandats. 📊 Reporting & Systèmes d'information Production des reportings de trésorerie. Élaboration et suivi des tableaux de bord. Participation aux clôtures mensuelles. Garantie de la fiabilité des données dans Kyriba, Dynamics 365, OneStream et Excel. 🛡️ Contrôle interne & conformité Respect des procédures Groupe et réglementations locales. Application des contrôles internes de trésorerie. Suivi de la conformité des opérations financières. Contribution à la réduction des risques opérationnels. 🚀 Support & amélioration continue Participation aux projets d'automatisation et d'amélioration des processus. Support technique et partage des bonnes pratiques. Contribution à l'optimisation de la trésorerie. Participation à l'amélioration de la performance financière et comptable.

🎓 Formation Formation en Trésorerie, Finance ou domaine équivalent. Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans une fonction similaire. 💼 Connaissances / Compétences requises Gestion quotidienne de la liquidité et du cash management. Maîtrise du Trade Finance : LC, SBLC, garanties bancaires et lignes de financement. Connaissances en analyse Forex et gestion du risque de change. Connaissance de Kyriba ou d'un TMS (Treasury Management System) équivalent fortement appréciée. 🤝 Savoir-être Esprit collaboratif et excellentes capacités relationnelles. Sens de l'organisation et bonne gestion des priorités. Bonne communication en français et en anglais. Orientation solutions et capacité à travailler de manière proactive.
Lieu : Port-Louis
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Sales Consultant- Suzuki-4171 - Sales Consultant- Suzuki M/F

Wed, 30 Sep 2026 12:48:40 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DELEGUE ATTACHE COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To grow business by identifying, understanding and meeting customer needs through effective selling of the Suzuki product range, maintaining relationships with new and existing customers while supporting day to day operations of the division. Principal Accountabilities: 1. Consistently achieve the set vehicle sales targets and KPIs 2. Regularly visit prospects and existing customers to sell Suzuki products, build rapport, maintain top of mind awareness and capture voice of customer feedback per agreed visit and reporting targets 4. Negotiate and closely follow up contracts with a view of maximising customer satisfaction and business profitability. Serve as the lead point of contact for all matters specific to your client accounts. 5. Resolve conflicts and provide solutions to your clients in a timely manner. 6. Always maintain an accurate and reliable customer database 7. Provide accurate sales, prospects, and order intake forecasts to support efficient inventory planning. 8. Ensure all your customer payments are received within contractually agreed timelines. 9. Leverage on available training to grow into an industry benchmark Sales professional, able to deliver a competent and enthusiastic presentation on all Toyota products and their unique value proposition to the customer. 10. Provide market intelligence on competitor products, activities, pricing, and recommendations on countermeasures.

Job Knowledge, Skills & Experiences: 1. Bachelor’s degree in business management, Sales, and Marketing or related field 2. At least 3 years' experience in Sales with demonstrated ability in consistently exceeding sales targets. 3. Prior experience in tender procedures and knowledge of PPDA regulations will be an added advantage. 4. Ability to listen, build rapport with customers and qualify their requirements. 5. Demonstrated Entrepreneurial spirit and the ability to maximize business opportunities. 6. Excellent written and verbal communication skills (candidates may be required to deliver a business pitch to a select audience) 7. Valid driving license Key personal attributes: 1. A confident individual who is comfortable communicating to a diverse audience 2. Demonstrated ability in consistently exceeding sales targets. 3. Active Listening skills 4. Maintains a professional appearance. 5. Proactive in getting things done. 6. Business ethics and integrity
Lieu :
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

Commercial Téléopérateur/Téléopératrice-4170 - Achats Ventes Marketing - DELEGUE ATTACHE COMMERCIAL H/F

Wed, 30 Sep 2026 11:21:17 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DELEGUE ATTACHE COMMERCIAL
Contrat : CDD
Description du poste :
Missions principales : Maintenir le contact avec les clients ou les prospects par téléphone et promouvoir les produits de l'entreprise Détails des missions : - Assurer un contact fréquent et régulier avec les clients en utilisant les techniques de ventes (mailing, relance téléphonique, prise de rendez-vous…etc.) afin de suivre les SISO et leur proposer les produits selon besoins - Mener des actions de vente et de promotion des produits pharmaceutiques - Informer le client de la disponibilité des produits. - Assurer le suivi des objectifs par client et procéder à leur relance ; - Prendre connaissance des réclamations transmise par les clients et les transférer au service de réclamation. - Faire le point sur la situation des créances avec sa hiérarchie et la structure comptable ; Veiller au respect des délais de règlement des factures ;

- Avoir des connaissances adéquates du domaine de la distribution pharmaceutique. - Avoir des connaissances adéquates des produits pharmaceutiques - Avoir un sens élevé de communication. - Etre capable de travailler en équipe. Etre rigoureux, avec un sens élevé de respect des procédures et des normes de travail.
Lieu : Cheraga
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

CREDIT CONTROLLER (HERTZ SA)-4168 - CREDIT CONTROLLER ( HERTZ SA) M/F

Wed, 30 Sep 2026 09:22:29 Z

Métier : Administration/Administration - ASSISTANT
Contrat : CDI
Description du poste :
The Credit Controller is responsible for managing customer accounts to ensure timely collection of outstanding debts while maintaining positive client relationships. The role focuses on monitoring credit limits, reducing aged debt, minimizing financial risk, and supporting the organization's cash flow objectives. The Credit Controller works closely with customers and internal departments to resolve account queries, negotiate payment arrangements, and ensure compliance with company credit policies.

Requirements · Grade 12 or equivalent · Minimum 2 years' experience in Credit Control · Experience working with ERP or accounting systems. · Strong negotiation and communication skills. · Excellent attention to detail and accuracy. · Ability to manage difficult conversations professionally. · Ability to work independently and meet collection targets. · Strong organizational and time-management skills. Essential functions · Credit Limit Management · Overdue Account Management · Reporting and Administration · Collections and Debt Recovery · Allocation of payments · Account Reconciliation · Prompt Customer Service · Tending to customer account queries timeously All adhoc requirements within the department
Lieu : CAPE TOWN, SOUTH AFRICA
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

RECOVERIES ADMINISTRATOR (HERTZ SA)-4166 - RECOVERIES ADMINISTRATOR M/F

Wed, 30 Sep 2026 07:01:25 Z

Métier : Administration/Administration - ASSISTANT
Contrat : CDI
Description du poste :
The mission of a Recoveries Administrator is to effectively manage and support the recovery of outstanding debts or funds by ensuring accurate administration, timely follow-ups, and professional communication with customers and suppliers.The role aims to maximize recoveries, minimize financial losses, maintain accurate records, and ensure all recovery processes comply with company policies, legal requirements, and industry standards.

Requirements · Grade 12 or equivalent · Minimum 1 year experience in Debt Collections · Strong negotiation and communication skills. · Excellent attention to detail and accuracy. · Ability to manage difficult conversations professionally. · Ability to work independently and meet collection targets. · Strong organizational and time-management skills. Key Responsibilities · Legal handover & administering of outstanding Individual Renter accounts (Set process in place) · Ensuring account accuracy prior to Legal Handover · Ensuring correct capturing and allocation of payments · Tending to customer account queries timeously · Liaising with Attorneys regarding handed over matters · Tending to Branch phone calls relating to blocked renters · Any other Adhoc requirements within the department
Lieu : CAPE TOWN
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

RESPCOMPAUX-3358 - Responsable Comptabilité Auxiliaire H/F

Mon, 28 Sep 2026 22:01:00 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - DIR - RESP COMPTABILITE
Contrat : CDI
Description du poste :
Les activités suivantes peuvent concerner tout ou partie du poste de : - Anime et fédère l’équipe comptable placée sous sa responsabilité et accompagne le développement des compétences de celle-ci - Est garant de la fiabilité des comptabilités qui lui sont confiées - Participe à la fiabilité des référentiels auxiliaires par l’application des règles compliances du Groupe - A partir des balances de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, il procède à la vérification et à la justification des comptes relevant de son périmètre. - Comptabilité clients (3p) Assure l’imputation et le lettrage de encaissements multi-devises Suit les réconciliations des positions avec les clients Intercos Anime le cycle des relances Effectue des travaux comptables mensuels liés au cycle clients et suit les indicateurs de ce cycle tels que BFR, Note Clients Groupe, Relevés de comptes, déclaration Intercos dans l’outil Conso, calcul des dépréciation des créances, analyse des comptes de bilan du cycle (Degonde, Coface, DISC, TNL...),… - Comptabilité fournisseurs (3p) Assure l’imputation des factures de frais généraux et des notes de frais Prend en charge les relances des fournisseurs et suit le bon avancement de traitement de comptabilisation des factures en lien avec les équipes d’administration des ventes et d’approvisionnement Pilote et contrôle les campagnes de paiements de l’élaboration jusqu’au paiement Assure le traitement de comptabilisation et de paiement des notes de frais Effectue des travaux comptables mensuels liés au cycle fournisseurs et suit les indicateurs de ce cycle tel que BFR, analyse et suivi des débiteurs, suivi des avances versées, travail ou pré-travail des cut Off de frais, prévisions décaissements… - Anime, suit et valide le processus et la comptabilisation des opérations spécifiques d’achat et de refacturation de frais - Participe aux travaux de clôture des arrêtés comptables ainsi qu’à certaines déclarations de taxes en lien avec le responsable comptable - Participer aux projets Groupe de migration d’outils informatiques (ERP, facturation électronique…)

Une expérience du management d'un service de comptabilité auxiliaire de 5 ans miminum. Maitrise de la comptabilité clients et fournisseurs. Anglais professionnel Maitrise de la bureautique Connaissance de D365 est un plus.
Lieu : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

HR-4025 - Gestionnaire paie H/F

Sat, 19 Sep 2026 22:01:55 Z

Métier : RH-COM-RSE/RH-COM-RSE - DIR - RESP PAIE - ADMIN DU PERSONNEL
Contrat : CDI
Description du poste :
Mission principale : Assure la production, le contrôle et la sécurisation de l’ensemble des processus paie et déclaratifs pour un périmètre d’environ 400 collaborateurs. Il garantit la fiabilité des données, le respect de la législation sociale et la conformité des paramétrages du logiciel paie et GTA. Il apporte également un appui technique au Responsable Paie. Responsabilités et activités : 1. Gestion de la paie • Préparer, saisir et contrôler l’ensemble des éléments variables de paie. • Produire une paie conforme, fiable et dans les délais impartis. • Assurer la gestion et le contrôle de la GTA (gestion des temps et activités). • Assurer le suivi des IJSS et dossiers de prévoyance • Traiter les soldes de tout compte (STC) et situations de sortie. • Garantir la qualité et la cohérence des bulletins de paie. 2. Déclarations et conformité • Établir et contrôler les DSN mensuelles et DSN événementielles (arrêts, fins de contrat…). • Assurer la maintenance et la mise à jour de la conformité déclarative, en lien avec l’évolution réglementaire. • Veiller au respect des obligations sociales et légales (cotisations, droit du travail, conventions collectives…). 3. Paramétrages paie et GTA • Suivre et contrôler les paramétrages du système de paie et de la GTA. • Participer aux évolutions du SIRH paie. 4. Suivi administratif RH • Gérer et suivre les visites médicales (convocations, échéancier, conformité). • Suivre la situation des impatriés (statuts, obligations déclaratives, spécificités paie). • Apporter des réponses aux questions des collaborateurs et des managers. • Participer à l’amélioration continue des outils et des processus paie.

Expérience souhaitée entre 7 et 10 ans Maîtrise de la paie française et de la réglementation sociale. Connaissance du logiciel CEGID Payroll ultimate et EURECIA apprécié Connaissance approfondie des DSN et des obligations déclaratives. Rigueur, sens du détail et fiabilité. Capacité d’analyse et de contrôle. Discrétion et respect absolu de la confidentialité. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Force de proposition et aptitude à optimiser les processus.
Lieu : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

Junior Regulatory &Quality Co-ordinator-3959 - Regulatory & Quality Co-ordinator M/F

Fri, 18 Sep 2026 22:01:15 Z

Métier : Administration/Administration - ASSISTANT
Contrat : CDI
Description du poste :
The Regulatory & Quality Co-ordinator will support the Regulatory Affairs and Quality Assurance functions for CFAO Healthcare South Africa. The role is intended for a registered pharmacist (Out of community service) or for a BSc graduate (with experience in pharmaceutical industry) who is early in their industry career and who can develop within the regulatory and quality environment, while providing operational support across registered medicines, OTC products, medical devices, cosmetics, food supplements and other healthcare products

Key Responsibilities Regulatory Affairs Support Assist with the preparation, compilation, submission and follow-up of regulatory applications. Support renewals, amendments, variations, licence updates and product information changes. Assist with the maintenance of regulatory trackers, submission records, approval letters and authority correspondence. Assist with the review of product information, labels, package inserts and artwork. Assist with the review of product claims aligned to approved product information and are appropriately substantiated. Support marketing, commercial and medical teams with compliant product communication. Support regulatory intelligence by monitoring relevant updates from health authorities and applicable legislation. Liaise with internal teams, external partners and local representatives where required. Quality Assurance Support Support the maintenance of the Quality Management System. Assist with SOPs, work instructions, forms, training records and quality agreements. Support quality processes, including deviations, complaints, change controls, recalls and corrective action records. Monitor Quality and Product e-mail boxes for product complaints, deviations, etc Assist with supplier and product compliance activities. Support inspection, audit and external assessment preparation. Assist with compliance activities linked to Good Pharmacy Practice, Good Distribution Practice and ISO 13485 where applicable. Pharmacovigilance and Safety Support Monitor the Safety email box for incoming adverse events, CIOMS and/ or E2B reports or signal Support the routing of adverse event reports or product safety concerns to the relevant Pharmacovigilance team. Support with the escalation of safety, quality or regulatory concerns appropriately. Support documentation and follow-up where quality complaints may have safety implications. Cross-functional Support Work with Regulatory Affairs, Quality Assurance, Medical, Commercial and Supply Chain teams. Assist with regulatory and quality input for new product opportunities. Provide day-to-day operational support to reduce pressure on senior RA and QA resources. Minimum Requirements Bachelor of Pharmacy degree or Bachelor of Science, with relevant pharmaceutical experience Registered Pharmacist with the South African Pharmacy Council, if applicable 0–3 years’ experience in regulatory affairs, quality assurance, pharmaceutical operations or healthcare compliance. Good understanding of medicines and healthcare product compliance. Strong attention to detail. Good written and verbal communication skills. Strong document management and follow-up skills. Computer literate, particularly Microsoft Office and AI tools. Advantageous Experience Experience in any of the following would be beneficial: SAHPRA submissions or health authority interactions. Quality Management Systems. Good Pharmacy Practice or Good Distribution Practice. ISO 13485 or medical device
Lieu : Sandton, Johannesburg, South Africa
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel