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Branch Accountant -4093 - Finance & Legal - Accounting M/F

Wed, 07 Oct 2026 22:14:44 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPTABILITE
Contrat : CDD
Description du poste :
Laborex Kenya Limited is one of the leading importers and distributors of pharmaceuticals, para-pharmaceutical products, and medical devices in East Africa, with operations spanning Kenya, Uganda, and Tanzania. Laborex is part of CFAO Healthcare, the healthcare division of the CFAO Group. CFAO Group is a pan-African distributor of international brands, owned by Toyota Tsusho Corporation of Japan. Being part of this wider network gives Laborex Kenya access to global standards, resources, and expertise while remaining focused on strengthening healthcare access across East Africa. We are seeking a meticulous and adaptable Branch Accountant for a 5-month fixed-term contract. Based in Eldoret and reporting to the Credit Controller, the successful candidate will be responsible for overseeing branch administrative operations, ensuring compliance with established processes and procedures, and proactively following up with customers to support timely debt collection and account reconciliation.

Credit Control and Debt Collection Proactively follow up with customers to support debt collection activities through client visits, telephone calls, and email correspondence. Maintain regular communication with customers regarding account status, outstanding balances, and payment commitments. Prepare and dispatch all necessary documentation to facilitate timely customer payments. Ensure customer accounts are accurately reconciled and maintained up to date. Investigate and resolve payment-related queries and disputes by liaising effectively with customers and internal stakeholder Accounting and Internal Controls Ensure the secure custody and prompt banking of all customer cheques received at the branch. Prepare and submit daily banking summaries and analyses to Head Office by close of business each day. Manage petty cash payments and reimbursements in accordance with approved policies and guidelines. Maintain proper custody and filing of Proof of Delivery (POD) documents. Reconcile and follow up on outstanding or missing Proof of Delivery documents and credit notes to ensure accurate record keeping. Branch Administration and Requisitions Manage branch stationery and office supply requirements, ensuring adequate stock levels are maintained at all times
Lieu : Eldoret
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2026-4193 - Technique & Services - DIR - RESP TECHNIQUE - PRODUCTION H/F

Wed, 07 Oct 2026 10:49:01 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - DIR - RESP TECHNIQUE - PRODUCTION
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Ingénieur Chargé d'Études Courants Forts pour renforcer notre département Energies Services. Les missions: Réaliser les études d'électricité courants forts (notes de calcul, schémas unifilaires, bilans de puissance) Rédiger les notes techniques et les DPGF Établir le chiffrage des projets Monter les dossiers de réponse aux appels d'offres Assurer la relation client et le suivi des projets

Bac+3 minimum en Génie Électrique / Électrotechnique (Licence, Master, etc.) 3 ans et plus d'expérience en bureau d'études électricité courants forts, avec une pratique avérée des études, du chiffrage et des dossiers d'appels d'offres Connaissance des normes électriques (ex : NFC 15-100) Maîtrise impérative d'AutoCAD et de Caneco BT
Lieu : Douala
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

ACCOUNTANT AMS-4155 - Senior Accountant M/F

Wed, 07 Oct 2026 07:22:11 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPTABILITE
Contrat : CDI
Description du poste :
To ensure accurate and timeous reporting and processing of financial information and provide support to internal customers.

EXPERIENTIAL, TECHNICAL AND EDUCATIONAL REQUIREMENTS - Relevant qualification - 2-4 Years related Experience - MS Office: Intermediate - SAP - Matric ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES Management of Accounts Payable & Cashbooks Management of Overall Creditors & Cashbooks function. - Checking of payments requisitions. - Management of Creditors Age Analysis. - Develops, implements and maintains systems, procedures and policies, including accounts payable functions to ensure adherence to company guidelines. - Selects, Hires & Manages employees related to Creditors & Cashbook function. - Cashbook & Creditors planning & Goal setting processes. Accounting - Processing of Journals, Maintenance & Reconciliation of General Ledger accounts. - Preparation of reports to Internal departments. - Summarizes, prepares, Analyses & presents Management Accounting information to internal customers. - Maintenance of Balance Sheet accounts. Petty Cash - Approve Petty Cash Journals Budgets - Assist Budget owners with Budget preparation. Audit - Management of Audit Deliverables related to above mentioned functions KEY COMPETENCIES Analytical Thinking Problem Solving Decision making Resilience Communication Skills Teamwork Customer Centric Focus Results Orientation Planning and Organising
Lieu : Sandton, Johannesburg
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

ASSDIR/26/ANK-4067 - ASSISTANT DE DIRECTION H/F

Sun, 04 Oct 2026 22:09:54 Z

Métier : Administration/Administration - ASSISTANT DE DIRECTION
Contrat : CDI
Description du poste :
Tenue d'un secrétariat de direction Accueil de la clientèle/ des fournisseurs Réception du courrier, d'appels téléphoniques, filtrage et diffusion, Tenue de planing, prise de rendez-vous, organisation des déplacements, de réunions Rédaction et frappe des documents, courriers, de notes Réception, exploitation, transmission d'informations à l'attention d'un hiérarchie, d'un ou plusieurs services, de collaborateurs Classement et archivage de documents Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise

Titulaire d’un Bac+2 en Gestion, Administration, Assistanat, Commerce ou équivalent Expérience similaire dans un grande Groupe Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) et des outils collaboratifs et de communication Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage, ainsi que des techniques de numérisation Maîtrise de l'organisation d'événements Connaissance en gestion administrative Connaissance des normes rédactionnelles et des techniques de prise de notes Connaissance des techniques et outils de veille informationnelle et réglementaire Bon niveau d'anglais et de français Discrétion et sens de la confidentialité Organisation, rigueur et gestion des priorités Résistance au stress Aisance relationnelle
Lieu : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-3920 - Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU SERVICE H/F

Sun, 04 Oct 2026 22:09:47 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU PIECES & SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Business Unit Toyota, nous recherchons un(e) Animateur réseau Service chargé(e) d'accompagner le développement de nos activités après-vente et de garantir l'excellence opérationnelle de notre réseau de distributeurs sur plusieurs pays. Véritable partenaire du réseau, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie après-vente Toyota, au développement des performances des distributeurs et à l'amélioration continue de l'expérience client. Vos principales missions : Déploiement de la stratégie après-vente Toyota Mettre en œuvre les orientations stratégiques et les plans à moyen terme de l'activité Après-Vente. Accompagner les distributeurs dans le déploiement de leurs plans d'actions. Participer à l'élaboration et au suivi des budgets annuels. Contribuer aux projets d'expansion du réseau, aux études de capacité et aux prévisions d'activité. Accompagnement opérationnel du réseau Réaliser des visites régulières chez les distributeurs afin d'apporter un support opérationnel sur le terrain (Genchi Genbutsu). Analyser les reportings mensuels et les indicateurs de performance du réseau. Identifier les axes d'amélioration concernant les installations, l'organisation et les processus. Suivre les performances financières et recommander des plans d'amélioration. Développer des relations de travail efficaces avec Toyota Tsusho Corporation (TTC), CFAO, TSAM et les partenaires distributeurs. Excellence opérationnelle et qualité de service Déployer les standards Toyota, notamment le programme Fix It Right (FIR) et les certifications associées. Superviser les campagnes techniques, la gestion des garanties et les remontées terrain. Assurer la coordination entre les activités Pièces et Service. Piloter les démarches d'amélioration continue (Kaizen). Soutenir les initiatives de fidélisation clientèle. Participer à l'organisation et à l'animation des conférences régionales. Accompagner les actions marketing ayant un impact sur l'activité après-vente. Assurer le déploiement du programme PADA et l'atteinte des objectifs associés. Développement des compétences et accompagnement du réseau Conseiller les distributeurs sur leurs besoins en formation et développement des compétences. Participer aux programmes de développement des talents. Organiser et animer des sessions de formation auprès des équipes du réseau. Reporting, gouvernance et sécurité Contribuer à la préparation des reportings mensuels et annuels. Piloter les actions de sécurité (ANZEN) auprès des distributeurs et des équipes internes. Garantir une communication fluide entre l'ensemble des parties prenantes.

Formation Diplôme de l'enseignement supérieur, idéalement dans un domaine technique ou automobile. Formation technique automobile appréciée. Expérience Minimum 5 années d'expérience dans le secteur automobile, avec une expertise significative en après-vente. Expérience de travail avec un réseau de distributeurs ou concessionnaires. Connaissance des standards de qualité et des processus après-vente. Compétences techniques Bonne maîtrise des activités après-vente automobile. Solides compétences en analyse financière et pilotage de la performance. Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Connaissance des systèmes de gestion après-vente tels que SAP, Annata, Incadea ou Autoline. Langues Français courant indispensable. Anglais professionnel indispensable. Qualités recherchées Leadership et capacité à fédérer Orientation client Sens du résultat Esprit d'analyse et résolution de problèmes Excellentes capacités relationnelles Autonomie et esprit entrepreneurial Capacité à travailler dans un environnement multiculturel Adaptabilité et flexibilité Aptitudes à la formation et au coaching Organisation et gestion des priorités Les déplacements au sein de nos filiales en Afrique sont réguliers (15 jours en moyenne 4 fois par an).
Lieu : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Bilingue
Langue / Niveau :
Anglais : Bilingue

ACCHealthcare-3983 - Accountant M/F

Fri, 02 Oct 2026 22:02:14 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPTABILITE
Contrat : CDI
Description du poste :
To ensure accurate and timeous reporting and processing of financial information and providing support to internal and external customers.

Experiential and Educational Requirements · BCom Accounting Degree or Equivalent · 5 years related experience · Accounting, Taxation knowledge essential · Auditing knowledge advantageous · Advanced MS Office · SAP Essential Duties and Responsibilities Management of Accounts Payable · Management of Overall Creditors · Training of creditors clerk · Management of creditors age analysis · Analysis of goods receipt listing · Maintenance of vendor master data · Preparation of monthly accruals · Approval of payments requisitions · Bank Reconciliations · Preparation of reconciliations with Ethica / UPSA. · Develops, implements and maintains systems, procedures and policies, including accounts payable functions to ensure adherence to company guidelines · Working Capital management · Vendor masterdata management Management of Accounts Receivable · Accountable on the validity of the rebates · Reconciliation of rebates accrued vs paid · Follow up on ageing on debtors · Provision for bad debts · Liase with DSV and Ethica on overdue accounts · Work with KAM’s on claims to ensure debtors claims / payments are up to date · Working capital management · SAP automation on debtors clearing, work with the SAP team to build the specifications Accounting · Processing of Journals and setting up a month end timeline to ensure all entries are processed timeously · Own intercompany confirmations and invoicing / receipting · Preparation, maintenance & management of Balance Sheet accounts. · Own Balance sheet reconciliation process · Recommends financial actions by analysing accounts at month end · Develop & document business processes & accounting policies to maintain and strengthen accounting controls. · Tracking of budgets, actuals vs plan and balance to go · Inventory provision validation Taxes Value Added Tax (VAT) · Preparation of monthly Vat Return (Including submission to SARS) · Ensure Vat compliance · Management of Vat audit process with SARS Audit · Management & compliance of Overall Audit Process (Internal / External) Key Competencies 1. Analytical Thinking 2. Problem Solving 3. Decision Making 4. Customer Orientation 5. Results Orientation 6. Planning and organising 7. Deadline Driven 8. Resilience 9. Supervisory Skills 10. Teamwork
Lieu : Sandton, Johannesburg, South Africa
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Conso-4024 - Consolideur H/F

Fri, 02 Oct 2026 22:02:07 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - CONTROLE FINANCIER
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d’un(e) consolideur senior dont les principales missions sont les suivantes : - responsabilité d’une zone d’une quarantaine d’entités au sein du périmètre groupe (environ 200 filiales) avec contrôle des données de liasse, analyse de bilan et du tableau de flux de trésorerie dans le cadre de la production d’un reporting mensuel en normes IFRS pour les besoins de l’actionnaire japonais ; - passage d’écritures de retraitement et travaux relatifs aux variations de périmètre sur la zone - responsabilité transverse sur IFRS 16 – leases (forte volumétrie) Il (elle) reportera à la directrice consolidation au niveau de la division corporate. Les enjeux du poste sont les suivants : - Calendrier de production des comptes mensuels en 11 jours ouvrés - Prise en main de l’outil Onestream déployé depuis mai 2026 - Participation aux réflexions relatives à l’intelligence artificielle

Le profil recherché sera le suivant : Le (la) candidat(e) saura démontrer des capacités d’analyse et de rigueur, agilité et à travailler en équipe au sein d’une équipe de 5 consolideurs de nationalités différentes. Un anglais professionnel est requis. Une expérience de 3 à 5 ans en tant que consolideur(se) dans un groupe avec des enjeux comparables est demandée.
Lieu : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

MAGANK26-4180 - MAGASINIER H/F

Fri, 02 Oct 2026 12:55:45 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - DIR - RESP PIECES
Contrat : CDI
Description du poste :
- Identifier, compter et vérifier les marchandises - Réaliser des contrôles quantitatifs et qualitatifs et faire le signalement des anomalies - Gérer les travaux : rangement, mise en casier, création de nouveau casier - Préparer et contrôler les commandes et colisage

- Titulaire d’un Bac+2 en Gestion ou équivalent - Ayant une expérience dans un poste similaire - Bonne connaissance des pièces automobiles - Sens du service client - Maîtrise de l'outil bureautique - Organisé et réactif - Doté d'un esprit d'équipe - Maîtrise de la langue française
Lieu : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

CUSTOMER SERVICE AGENT-4179 - CUSTOMER SERVICE AGENT - EAST LONDON, SOUTH AFRICA (HERTZ CAR RENTAL) M/F

Fri, 02 Oct 2026 08:21:00 Z

Métier : Administration/Administration - ASSISTANT
Contrat : CDI
Description du poste :
To deliver exceptional customer service by assisting customers throughout the vehicle rental process, ensuring a seamless, professional, and positive experience. The Customer Service Agent is responsible for accurately processing reservations, rental agreements, vehicle handovers and returns, resolving customer queries, and promoting company products and services while maintaining high standards of customer satisfaction, operational efficiency, and compliance with company policies.

Requirements Grade 12 or equivalent Must have a valid driver’s License (code 08) System knowledge advantageous Own reliable transport Previous Customer Service or Car Rental Experience Ability to work shifts, weekends and public holidays. Good computer skills and knowledge of Microsoft Office Skills Required Ability to grow branch revenue through sales Deal effectively, openly and positively with customers Possess problem solving skills to handle and resolve customer complaints queries Strong administrative skills and excellent organizational skills Ability to show initiative Ability to work under pressure Well-groomed and presentable Self-motivated, reliable and confident Meticulous / pay attention to detail Basic knowledge of different vehicles (automatic and manual) General housekeeping of the branch and vehicles Able to work within a team environment in high pressure solutions Self-motivated, reliable and confident Strong written and oral communication skills are essential
Lieu : EAST LONDON AIRPORT
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

EFRIS Support Officer-4173 - EFRIS Support Officer M/F

Thu, 01 Oct 2026 09:12:51 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPTABILITE
Contrat : CDD
Description du poste :
Job Purpose: To ensure the effective operation, compliance and support of the EFRIS processes by facilitating accurate transaction processing, user support and timely resolution of issues; thereby ensuring adherence to Uganda Revenue Authority requirements and supporting business continuity. Key Performance Areas: EFRIS transaction processing EFRIS monitoring and support Regulatory compliance Incident and backlog management Transaction reconciliation Data accuracy

Job Knowledge, Skills & Experiences: Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science Information Systems or related field. At least 2 years' experience in IT support or systems support URA EFRIS processes Systems integration and API's Finance processes (invoices, tax, reconciliation) Understanding of JSON responses and API's, web services and systems integration Analytical skills Attention to detail
Lieu :
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

2026-4167 - Fiscaliste M/F

Wed, 30 Sep 2026 22:02:57 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPTABILITE
Contrat : CDD
Description du poste :
Vous rêvez de mettre vos connaissances au service d'une entreprise en pleine croissance et de contribuer activement à son développement socio-économique ? CFAO Mobility Bénin, recherche un Fiscaliste Il ou elle aura pour les missions : · Etablissement, suivi jusqu'aux paiements des déclarations fiscales et sociales · Enregistrement des contrats et bons de commandes (tous clients et certains fournisseurs) · Imputation des pièces comptables relatives aux impôts, cotisations et taxes · Suivi et lettrage des comptes impôts et taxes · Participer activement aux travaux d'arrêtés mensuels et annuels des comptes · Gestion de la revue fiscale annuelle avec le Cabinet FCA · Participant actif aux missions CAC et d'audit Groupe · Préparation des fichiers d'analyse et d'explication des comptes fiscaux et taxes · Rédaction des courriers (administration fiscale et sociale) · Suivi des demandes d'attestation et de certificat administratif · Relation avec l'administration fiscale et sociale · Tous travaux spécifiques à la demande de la hiérarchie

Aptitudes personnelles : · Se conformer à des processus rigoureux de traitement des données chiffrées · Être vigilant, efficace, dynamique et concentré · Respecter la confidentialité des informations du service Les spécificités du poste - Les outils informatiques spécialisés sont très largement utilisés - Savoir faire face à des priorités changeantes - Le poste impose de se tenir constamment informé sur l'environnement économique et fiscal, de s'adapter en permanence aux évolutions de l'entreprise. Formation/ Expérience BAC + 3/4 en Finances Avoir au moins 4 années d'expériences dans le domaine de la Fiscalité et comptabilité ou la Gestion Financière (sera un atout) Maîtrise des outils informatiques appliqués à la comptabilité
Lieu : Vedoko
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

TTSpecialist-4000 - Technical Training Specialist M/F

Wed, 30 Sep 2026 22:02:48 Z

Métier : Administration/Administration - ASSISTANT
Contrat : CDI
Description du poste :
The Technical Training Specialist is responsible for designing, developing, implementing, and maintaining high-quality training programs and learning materials for Toyota Technical Training for Technicians and Workshop Personnel. The role focuses on creating both instructor-led classroom training and digital learning content that supports employee competency development, improves customer satisfaction, enhances technical capability, and ensures alignment with manufacturer standards, company procedures, and industry best practices.

Minimum Qualifications Essential Automotive OEM training certifications. Instructional Design certification. Training Facilitation qualification. Assessor and Moderator qualifications. Toyota Certified DMT / G1 Technician Advantageous Tertiary Qualification in Related field. Experience Essential 3–5 years' experience in training content development. Experience designing classroom and online learning materials. Experience working with Learning Management Systems (LMS). Automotive dealership or manufacturer training experience. Technical automotive experience. Experience developing Service Advisor training programs. Location Johannesburg, Sandton, South Africa Key Responsibilities Training Needs Analysis Conduct skills gap assessments for Technicians and workshop personnel. Engage with technical experts, service management, and operational leaders to identify training requirements. Review business performance indicators, customer satisfaction scores, warranty claims, and technical reports to identify development opportunities. Develop annual training content plans aligned to business objectives. Technical Training Development Develop and maintain technical training programs covering: · Toyota TEAM-GP · Vehicle Systems · Advanced Automotive Technologies · Workshop Operations Technical Content Creation Technician training manuals Facilitator guides Technical presentations Workshop practical exercises Diagnostic case studies Competency assessments Knowledge tests Technical reference guides Online technical training content E-Learning Development Convert classroom content into engaging online learning experiences. Develop interactive e-learning modules using instructional design principles. Create multimedia learning content including: Videos Animations Scenario-based learning Interactive assessments Microlearning modules Ensure content is compatible with the company Learning Management System (LMS). Maintain content consistency, quality, and branding standards. Learning Management System (LMS) Administration Upload and maintain learning content on the LMS. Manage learner enrolments and course structures. Monitor learner completion rates and training compliance. Generate training and competency reports. Assessment and Certification Design competency-based assessments. Develop practical and theoretical evaluations. Measure training effectiveness through assessments and learner feedback. Support technician certification and service advisor accreditation programs. Continuous Improvement Regularly update content based on: New vehicle technologies Manufacturer requirements Customer service trends Business needs Industry best practices Evaluate training effectiveness and implement improvements. Research emerging learning technologies and digital training trends.
Lieu : Sandton, Johannesburg, South Africa
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Treasury Officer-4047 - Treasury Officer M/F

Wed, 30 Sep 2026 22:02:45 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - TRÉSORERIE
Contrat : CDI
Description du poste :
💰 Gestion de la trésorerie et des liquidités Suivi quotidien des comptes bancaires et de la trésorerie. Contrôle des encaissements, décaissements et frais bancaires. Gestion des transferts et opérations de cash pooling. Prévisions de trésorerie et analyse des écarts. 📜 Trade Finance Gestion des crédits documentaires (LC), SBLC et garanties bancaires. Suivi de l'utilisation des lignes bancaires et des échéances. Gestion des anomalies en lien avec les banques. Mise à jour des indicateurs et accompagnement des équipes opérationnelles. 🌍 Gestion des risques financiers & couverture de change Suivi des expositions de change du Groupe. Gestion des couvertures de change et de leurs échéances. Réalisation des rapprochements bancaires et systèmes. Analyse des écarts liés aux opérations de couverture. 🏦 Relations bancaires Gestion des relations quotidiennes avec les partenaires bancaires. Suivi de la documentation bancaire et des conventions. Gestion des ouvertures, fermetures et modifications de comptes. Mise à jour des pouvoirs, délégations et mandats. 📊 Reporting & Systèmes d'information Production des reportings de trésorerie. Élaboration et suivi des tableaux de bord. Participation aux clôtures mensuelles. Garantie de la fiabilité des données dans Kyriba, Dynamics 365, OneStream et Excel. 🛡️ Contrôle interne & conformité Respect des procédures Groupe et réglementations locales. Application des contrôles internes de trésorerie. Suivi de la conformité des opérations financières. Contribution à la réduction des risques opérationnels. 🚀 Support & amélioration continue Participation aux projets d'automatisation et d'amélioration des processus. Support technique et partage des bonnes pratiques. Contribution à l'optimisation de la trésorerie. Participation à l'amélioration de la performance financière et comptable.

🎓 Formation Formation en Trésorerie, Finance ou domaine équivalent. Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans une fonction similaire. 💼 Connaissances / Compétences requises Gestion quotidienne de la liquidité et du cash management. Maîtrise du Trade Finance : LC, SBLC, garanties bancaires et lignes de financement. Connaissances en analyse Forex et gestion du risque de change. Connaissance de Kyriba ou d'un TMS (Treasury Management System) équivalent fortement appréciée. 🤝 Savoir-être Esprit collaboratif et excellentes capacités relationnelles. Sens de l'organisation et bonne gestion des priorités. Bonne communication en français et en anglais. Orientation solutions et capacité à travailler de manière proactive.
Lieu : Port-Louis
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

SERVICE ADVISOR-4169 - SERVICE ADVISOR M/F

Wed, 30 Sep 2026 10:05:18 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ASSISTANT PIECES SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To ensure customer satisfaction through effectively identifying customer needs and communicating them to the workshop team. Key Duties and Responsibilities: Ensure speedy maintenance and repair through clear identification of customer needs and accurate job card preparation Achieve set targets for service budget. Achieve timely debt/cash outstanding collection from customers. Responsible for ensuring that the service department contributes to customer satisfaction by providing excellent customer care & strengthening customer relationships for both existing customers and prospective clients. Utilize the service appointment system to maximize the facility and manpower capacity as well as reduce the no-show rate Provide clear cost estimates, monitor the work progress and keep customers informed of additional work done, changes to cost and completion times. Ensure proper explanation of customer invoices in terms of all parts, labour, and lubricants & consumables charges. Actively promote the services and benefits of the distributor service and parts departments to all customers. Take all necessary actions to address, resolve & follow-up all customer complaints in the shortest possible time Ensure that all customer vehicles are clean and ready according to the promised completion time Ensure customers are regularly updated on their vehicle status Ensure timely resolution of customer complaints. Core Competencies (Skills and Behaviours): Communication skills Interpersonal skills Proven selling skills Team player Maintains high accuracy and attention to detail under pressure. Education and Experience Requirements: Degree/Diploma in Mechanical Engineering or related Course At least two years’ experience in the automotive industry Qualified driver with strong competence in manual and automatic transmission Must have a valid driver's license.

Education and Experience Requirements: Degree/Diploma in Mechanical Engineering or related Course At least two years’ experience in the automotive industry Qualified driver with strong competence in manual and automatic transmission Must have a valid driver's license.
Lieu :
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

CREDIT CONTROLLER (HERTZ SA)-4168 - CREDIT CONTROLLER ( HERTZ SA) M/F

Wed, 30 Sep 2026 09:22:29 Z

Métier : Administration/Administration - ASSISTANT
Contrat : CDI
Description du poste :
The Credit Controller is responsible for managing customer accounts to ensure timely collection of outstanding debts while maintaining positive client relationships. The role focuses on monitoring credit limits, reducing aged debt, minimizing financial risk, and supporting the organization's cash flow objectives. The Credit Controller works closely with customers and internal departments to resolve account queries, negotiate payment arrangements, and ensure compliance with company credit policies.

Requirements · Grade 12 or equivalent · Minimum 2 years' experience in Credit Control · Experience working with ERP or accounting systems. · Strong negotiation and communication skills. · Excellent attention to detail and accuracy. · Ability to manage difficult conversations professionally. · Ability to work independently and meet collection targets. · Strong organizational and time-management skills. Essential functions · Credit Limit Management · Overdue Account Management · Reporting and Administration · Collections and Debt Recovery · Allocation of payments · Account Reconciliation · Prompt Customer Service · Tending to customer account queries timeously All adhoc requirements within the department
Lieu : CAPE TOWN, SOUTH AFRICA
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

RECOVERIES ADMINISTRATOR (HERTZ SA)-4166 - RECOVERIES ADMINISTRATOR M/F

Wed, 30 Sep 2026 07:01:25 Z

Métier : Administration/Administration - ASSISTANT
Contrat : CDI
Description du poste :
The mission of a Recoveries Administrator is to effectively manage and support the recovery of outstanding debts or funds by ensuring accurate administration, timely follow-ups, and professional communication with customers and suppliers.The role aims to maximize recoveries, minimize financial losses, maintain accurate records, and ensure all recovery processes comply with company policies, legal requirements, and industry standards.

Requirements · Grade 12 or equivalent · Minimum 1 year experience in Debt Collections · Strong negotiation and communication skills. · Excellent attention to detail and accuracy. · Ability to manage difficult conversations professionally. · Ability to work independently and meet collection targets. · Strong organizational and time-management skills. Key Responsibilities · Legal handover & administering of outstanding Individual Renter accounts (Set process in place) · Ensuring account accuracy prior to Legal Handover · Ensuring correct capturing and allocation of payments · Tending to customer account queries timeously · Liaising with Attorneys regarding handed over matters · Tending to Branch phone calls relating to blocked renters · Any other Adhoc requirements within the department
Lieu : CAPE TOWN
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-4164 - Heavy Duty Driver M/F

Tue, 29 Sep 2026 07:51:14 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ASSISTANT PIECES SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
The purpose of this position is to transport – deliver and collect goods / industrial equipment in a safe and timeous manner, offering excellent customer service at all times.

Total responsibility for following appropriate safety procedures throughout entire process of loading, transporting and off-loading goods / equipment. Total responsibility to do all required safety checks on vehicle and load prior to embarking on delivery route – ensure that all mechanical, safety and emergency equipment are in good working order. Total responsibility to secure cargo for transport using ropes, blocks, chains, binders and / or covers as appropriate. Responsible for maintaining logs of working hours and of vehicle service and repair status, following applicable rules and policies. Responsible for obtaining necessary signatures on documentation accompanying goods / equipment to be delivered; responsible to obtain receipts, payments and / or deliver paperwork to the correct person when delivering goods / equipment – as per instruction on a particular delivery. Responsible to check all load-related documentation to ensure that it is complete and accurate Responsible to ensure that allocated vehicle is operated with due care at all times: to operate the vehicle at all times in accordance with all traffic laws and regulations, to drive the allocated delivery truck within set speed / acceleration / deceleration / braking parameters as determined and monitored by tracking system, to maneuver trucks into loading or unloading positions with due care, to check that the vehicle position is correct and any special loading / off-loading equipment is properly positioned. Responsible for prompt and timely communication with transport coordinator / controller to ensure that he / she is properly informed regarding assignment details / schedules. Total responsibility to report any incident and / or accident, vehicle defects, traffic violations or any other damage to vehicle or goods / equipment transported to the appropriate person(s). Total responsibility to follow appropriate company policies and procedures and comply with legal requirements in the event of an incident or accident where driver / vehicle / load was involved. Total responsibility for cleanliness of vehicle – it is a moving advertisement for the company and neglected and dirty vehicles will not portray the appropriate image.
Lieu : 61 Albatross street, Secunda, Mpumalanga, 2302
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Bilingue

RESPCOMPAUX-3358 - Responsable Comptabilité Auxiliaire H/F

Mon, 28 Sep 2026 22:01:00 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - DIR - RESP COMPTABILITE
Contrat : CDI
Description du poste :
Les activités suivantes peuvent concerner tout ou partie du poste de : - Anime et fédère l’équipe comptable placée sous sa responsabilité et accompagne le développement des compétences de celle-ci - Est garant de la fiabilité des comptabilités qui lui sont confiées - Participe à la fiabilité des référentiels auxiliaires par l’application des règles compliances du Groupe - A partir des balances de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, il procède à la vérification et à la justification des comptes relevant de son périmètre. - Comptabilité clients (3p) Assure l’imputation et le lettrage de encaissements multi-devises Suit les réconciliations des positions avec les clients Intercos Anime le cycle des relances Effectue des travaux comptables mensuels liés au cycle clients et suit les indicateurs de ce cycle tels que BFR, Note Clients Groupe, Relevés de comptes, déclaration Intercos dans l’outil Conso, calcul des dépréciation des créances, analyse des comptes de bilan du cycle (Degonde, Coface, DISC, TNL...),… - Comptabilité fournisseurs (3p) Assure l’imputation des factures de frais généraux et des notes de frais Prend en charge les relances des fournisseurs et suit le bon avancement de traitement de comptabilisation des factures en lien avec les équipes d’administration des ventes et d’approvisionnement Pilote et contrôle les campagnes de paiements de l’élaboration jusqu’au paiement Assure le traitement de comptabilisation et de paiement des notes de frais Effectue des travaux comptables mensuels liés au cycle fournisseurs et suit les indicateurs de ce cycle tel que BFR, analyse et suivi des débiteurs, suivi des avances versées, travail ou pré-travail des cut Off de frais, prévisions décaissements… - Anime, suit et valide le processus et la comptabilisation des opérations spécifiques d’achat et de refacturation de frais - Participe aux travaux de clôture des arrêtés comptables ainsi qu’à certaines déclarations de taxes en lien avec le responsable comptable - Participer aux projets Groupe de migration d’outils informatiques (ERP, facturation électronique…)

Une expérience du management d'un service de comptabilité auxiliaire de 5 ans miminum. Maitrise de la comptabilité clients et fournisseurs. Anglais professionnel Maitrise de la bureautique Connaissance de D365 est un plus.
Lieu : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-4161 - CUSTOMER QUALITY AGENT CAR PARK

Mon, 28 Sep 2026 12:33:58 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ASSISTANT PIECES SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
Key focus of the role is providing excellent customer service and decreasing undetected damages on a daily basis at our Hertz Rent A Car - OR Tambo International Airport branch in Johannesburg, Gauteng.

Requirements: Grade 12 or equivalent Must have a valid driver’s License (code 08) System knowledge advantageous Own reliable transport Previous Customer Service or Car Rental Experience Ability to work shifts, weekends and public holidays. Good computer skills and knowledge of Microsoft Office Job Specification: Deal effectively, openly and positively with customers Must possess problem solving skills to handle and resolve customer complaints & queries Strong administrative skills and excellent organizational skills Ability to show initiative Ability to work under pressure Well-groomed and presentable Self-motivated, reliable and confident Meticulous / pay attention to detail Basic knowledge of different vehicles (automatic and manual) General housekeeping of the branch and vehicles Able to work within a team environment in high pressure solutions Self-motivated, reliable and confident Strong written and oral communication skills are essential
Lieu : OR Tambo International Airport, Johannesburg, South Africa
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP

2026-4154 - Aftermarket Sales Representative M/F

Tue, 22 Sep 2026 05:48:54 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU PIECES & SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
Summary Statement: The purpose of this position is to ensure the growth and achievement of after sales targets aligned with business objectives and targets. To ensure growth of new business, managing and expanding existing client base through personal performance and customer relationship management.

Key Performance Areas: To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform each key performance area satisfactorily. This list of key performance areas is not exhaustive and may be changed to accommodate business needs from time to time: Promotion and selling of Aftermarket services, Parts, Accessories, Rental offerings, Service Contract offerings, Tyres, Driver Training, Load Testing and inhouse engineering. Overall responsibility to achieve sales, growth, and profitability targets in an assigned sales territory. Emphasise product features based on analyses of customer’s needs and on technical knowledge of product capabilities. Managing a positive customer experience and NPS Targeting new business by visiting new customers to ensure safe operation of forklifts according to set standards and legal requirements by promoting Driver Training and load testing. Inform and resolve customers' questions about products, prices, availability, product uses and credit terms. Quote prices, availability and onboarding process of customers. Prepare invoices for orders obtained and submit orders for processing. Assist with resolution of debtor’s disputes and assist with cash collections. Plan, prepare, submit, and ensure achievement of short-term and long-term rental targets for assigned territory. Preparation and presentation of reports as and when required. Participative responsibility to grow department in line with company requirements. Assist with Parts stock take exercises as and when required. Time Management and planning skills Updating and maintaining of accurate records using our ERP system
Lieu : 6 Swakara Street, Industrial Area, Upington, Northern Cape
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel