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2026-3920 - Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU SERVICE H/F

Wed, 23 Sep 2026 22:08:50 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU PIECES & SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Business Unit Toyota, nous recherchons un(e) Animateur réseau Service chargé(e) d'accompagner le développement de nos activités après-vente et de garantir l'excellence opérationnelle de notre réseau de distributeurs sur plusieurs pays. Véritable partenaire du réseau, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie après-vente Toyota, au développement des performances des distributeurs et à l'amélioration continue de l'expérience client. Vos principales missions : Déploiement de la stratégie après-vente Toyota Mettre en œuvre les orientations stratégiques et les plans à moyen terme de l'activité Après-Vente. Accompagner les distributeurs dans le déploiement de leurs plans d'actions. Participer à l'élaboration et au suivi des budgets annuels. Contribuer aux projets d'expansion du réseau, aux études de capacité et aux prévisions d'activité. Accompagnement opérationnel du réseau Réaliser des visites régulières chez les distributeurs afin d'apporter un support opérationnel sur le terrain (Genchi Genbutsu). Analyser les reportings mensuels et les indicateurs de performance du réseau. Identifier les axes d'amélioration concernant les installations, l'organisation et les processus. Suivre les performances financières et recommander des plans d'amélioration. Développer des relations de travail efficaces avec Toyota Tsusho Corporation (TTC), CFAO, TSAM et les partenaires distributeurs. Excellence opérationnelle et qualité de service Déployer les standards Toyota, notamment le programme Fix It Right (FIR) et les certifications associées. Superviser les campagnes techniques, la gestion des garanties et les remontées terrain. Assurer la coordination entre les activités Pièces et Service. Piloter les démarches d'amélioration continue (Kaizen). Soutenir les initiatives de fidélisation clientèle. Participer à l'organisation et à l'animation des conférences régionales. Accompagner les actions marketing ayant un impact sur l'activité après-vente. Assurer le déploiement du programme PADA et l'atteinte des objectifs associés. Développement des compétences et accompagnement du réseau Conseiller les distributeurs sur leurs besoins en formation et développement des compétences. Participer aux programmes de développement des talents. Organiser et animer des sessions de formation auprès des équipes du réseau. Reporting, gouvernance et sécurité Contribuer à la préparation des reportings mensuels et annuels. Piloter les actions de sécurité (ANZEN) auprès des distributeurs et des équipes internes. Garantir une communication fluide entre l'ensemble des parties prenantes.

Formation Diplôme de l'enseignement supérieur, idéalement dans un domaine technique ou automobile. Formation technique automobile appréciée. Expérience Minimum 5 années d'expérience dans le secteur automobile, avec une expertise significative en après-vente. Expérience de travail avec un réseau de distributeurs ou concessionnaires. Connaissance des standards de qualité et des processus après-vente. Compétences techniques Bonne maîtrise des activités après-vente automobile. Solides compétences en analyse financière et pilotage de la performance. Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Connaissance des systèmes de gestion après-vente tels que SAP, Annata, Incadea ou Autoline. Langues Français courant indispensable. Anglais professionnel indispensable. Qualités recherchées Leadership et capacité à fédérer Orientation client Sens du résultat Esprit d'analyse et résolution de problèmes Excellentes capacités relationnelles Autonomie et esprit entrepreneurial Capacité à travailler dans un environnement multiculturel Adaptabilité et flexibilité Aptitudes à la formation et au coaching Organisation et gestion des priorités Les déplacements au sein de nos filiales en Afrique sont réguliers (15 jours en moyenne 4 fois par an).
Lieu : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Bilingue
Langue / Niveau :
Anglais : Bilingue

2026-4159 - ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES & PAIE H/F

Tue, 22 Sep 2026 16:28:22 Z

Métier : RH-COM-RSE/RH-COM-RSE - DIR - RESP PAIE - ADMIN DU PERSONNEL
Contrat : CDI
Description du poste :
CFAO Consumer Côte d’Ivoire, filiale du groupe international CFAO, accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution, pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. La filiale recherche pour soutenir ses activités en Côte d’Ivoire un (e)ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES & PAIE H/F. Sous la responsabilité du Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous avez pour missions : Gestion de la Paie & Logiciel Sage 100 Collecter et saisir les variables de paie, effectuer le calcul et l'édition mensuelle des bulletins de paie, gérer les départs. Déclarations Sociales & Fiscales (Législation Ivoirienne) Traiter et suivre les déclarations et les cotisations sociales (CNPS), établir les déclarations d'impôts sur salaires et assurer le suivi des quittances de paiement. Administration du Personnel & Suivi RH Dans le respect des procédures internes et CNPS : établir les contrats de travail et avenants, constituer les dossiers du personnel. Suivre également la gestion du temps, des absences et assurer la gestion de la couverture médicale. Reporting RH & Support Suivre les tableaux de bord RH, analyser les données.

Licence 3 (BAC+3) minimum en Gestion des Ressources Humaines, Finance/Comptabilité, Droit Social ou équivalent). Formation paie ou contrôle de gestion (sociale). 4 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent. Savoir techniques Maîtrise de Sage 100 Paie & RH : Pratique avancée du logiciel (saisie, paramétrage usuel, traitement, éditions, clôture). Maîtrise d'Excel : Bonne maîtrise des fonctions complexes, des formules de recherche (RECHERCHEV/X) et des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD). Législation localement applicable : Solide maîtrise du Code du Travail de Côte d'Ivoire, du barème des cotisations CNPS et de la fiscalité sur salaires. Savoir être Rigueur et sens du détail. Autonomie. Sens de l'organisation. Qualités relationnelles & Avenant(e). Discrétion. Résolution de problème. Sens du contrôle.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2026-4154 - Aftermarket Sales Representative M/F

Tue, 22 Sep 2026 05:48:54 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU PIECES & SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
Summary Statement: The purpose of this position is to ensure the growth and achievement of after sales targets aligned with business objectives and targets. To ensure growth of new business, managing and expanding existing client base through personal performance and customer relationship management.

Key Performance Areas: To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform each key performance area satisfactorily. This list of key performance areas is not exhaustive and may be changed to accommodate business needs from time to time: Promotion and selling of Aftermarket services, Parts, Accessories, Rental offerings, Service Contract offerings, Tyres, Driver Training, Load Testing and inhouse engineering. Overall responsibility to achieve sales, growth, and profitability targets in an assigned sales territory. Emphasise product features based on analyses of customer’s needs and on technical knowledge of product capabilities. Managing a positive customer experience and NPS Targeting new business by visiting new customers to ensure safe operation of forklifts according to set standards and legal requirements by promoting Driver Training and load testing. Inform and resolve customers' questions about products, prices, availability, product uses and credit terms. Quote prices, availability and onboarding process of customers. Prepare invoices for orders obtained and submit orders for processing. Assist with resolution of debtor’s disputes and assist with cash collections. Plan, prepare, submit, and ensure achievement of short-term and long-term rental targets for assigned territory. Preparation and presentation of reports as and when required. Participative responsibility to grow department in line with company requirements. Assist with Parts stock take exercises as and when required. Time Management and planning skills Updating and maintaining of accurate records using our ERP system
Lieu : 6 Swakara Street, Industrial Area, Upington, Northern Cape
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

AFM Controller-4153 - AFM Controller M/F

Mon, 21 Sep 2026 09:06:36 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ASSISTANT PIECES SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
The purpose of this position is to assist the team and team of technicians / mechanics in workshop department to ensure best management practices are followed in all areas of responsibility regarding meeting key performance criteria, service delivery objectives, procedures, and actions, promoting a customer-oriented service and to implement and uphold actions in line with company strategic vision. Key Performance Areas: (Essential Duties & Responsibilities) . Overall responsibility to schedule, plan and communicate technicians / mechanics service activity to relevant staff member(s) and customers. . Dispatching of technicians to attend to breakdowns . Facilitating customer complaints and queries; ensure it is followed through and communicate process / result to customers. . Ensuring that team achieves predetermined targets. . Foster and maintain dedication to service excellence in every aspect of work carried out; ensure timeous feedback / communication to customers. . Processing of Service Agreements (as and when required), processing of invoices. . Creating order numbers, updating of records on Kerridge system (ensuring that jobs are opened and closed as per company standards. . Accurate and timeous processing of invoices, generating order numbers for both internal and external customers. . Accurate and timeous processing of technicians / mechanics time sheets, etc.). . Depending on the specific team the controller is placed in, various specific administrative tasks relating to invoices. . Managing service schedules might be added to this area of responsibility. . Assisting product support / foreman to keep service schedules within set parameters by proper planning. . Scheduling of technicians / mechanics to carry out services (Batteries & Chargers). . Providing scheduled (monthly, weekly and daily) and ad-hoc reports as might be requested by department manager and / or product support/ foreman. . General administrative duties (following up with customers for order numbers on abuse repairs, typing of quotations, faxing, filing, reports, etc.). Required Minimum Knowledge, Skills Education / Training and Experience Requirement(s): . Experience working on the Kerridge system . Maintaining and updating information on database . Tertiary qualification in business administration. . Advanced / Expert Computer literacy in MS Outlook, Word and Excel . 3 years relevant experience.

Required Certificates, Licenses, Registrations: . Grade 12 / Matric & a Business Administration tertiary qualification. . Code 8 driver's license. Number of employees reporting directly / indirectly to this position: . 0; might have benefit of occasional assistant
Lieu : 11 Gross Street Tunney Industrial Estate Elandsfontein
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP

HR-4025 - Gestionnaire paie H/F

Sat, 19 Sep 2026 22:01:55 Z

Métier : RH-COM-RSE/RH-COM-RSE - DIR - RESP PAIE - ADMIN DU PERSONNEL
Contrat : CDI
Description du poste :
Mission principale : Assure la production, le contrôle et la sécurisation de l’ensemble des processus paie et déclaratifs pour un périmètre d’environ 400 collaborateurs. Il garantit la fiabilité des données, le respect de la législation sociale et la conformité des paramétrages du logiciel paie et GTA. Il apporte également un appui technique au Responsable Paie. Responsabilités et activités : 1. Gestion de la paie • Préparer, saisir et contrôler l’ensemble des éléments variables de paie. • Produire une paie conforme, fiable et dans les délais impartis. • Assurer la gestion et le contrôle de la GTA (gestion des temps et activités). • Assurer le suivi des IJSS et dossiers de prévoyance • Traiter les soldes de tout compte (STC) et situations de sortie. • Garantir la qualité et la cohérence des bulletins de paie. 2. Déclarations et conformité • Établir et contrôler les DSN mensuelles et DSN événementielles (arrêts, fins de contrat…). • Assurer la maintenance et la mise à jour de la conformité déclarative, en lien avec l’évolution réglementaire. • Veiller au respect des obligations sociales et légales (cotisations, droit du travail, conventions collectives…). 3. Paramétrages paie et GTA • Suivre et contrôler les paramétrages du système de paie et de la GTA. • Participer aux évolutions du SIRH paie. 4. Suivi administratif RH • Gérer et suivre les visites médicales (convocations, échéancier, conformité). • Suivre la situation des impatriés (statuts, obligations déclaratives, spécificités paie). • Apporter des réponses aux questions des collaborateurs et des managers. • Participer à l’amélioration continue des outils et des processus paie.

Expérience souhaitée entre 7 et 10 ans Maîtrise de la paie française et de la réglementation sociale. Connaissance du logiciel CEGID Payroll ultimate et EURECIA apprécié Connaissance approfondie des DSN et des obligations déclaratives. Rigueur, sens du détail et fiabilité. Capacité d’analyse et de contrôle. Discrétion et respect absolu de la confidentialité. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Force de proposition et aptitude à optimiser les processus.
Lieu : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

RECEP/26/ANK-4018 - RECEPTIONNAIRE APV H/F

Wed, 16 Sep 2026 22:01:22 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - DIR - RESP SERVICE
Contrat : CDD
Description du poste :
- Assurer l’ensemble des activités en relation avec l’organisation et la planification de la maintenance - Gérer la transmission d’informations à caractère technique ou commercial avec les services - Garantir la restitution du véhicule au client - Assurer la promotion des offres ainsi que le développement et la fidélisation de la clientèle

- Titulaire d’un BTS en mécanique automobile justifiée d'une expérience dans le secteur automobile. - Connaissance en procédures d’entretien de véhicules - Possédant une bonne capacité relationnelle et le sens du service client - Sens de l’organisation - Forte capacité d’adaptation et de communication - Faisant preuve de rigueur administrative - Titulaire d'un permis B
Lieu : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Notions

CHEF D'EQUIPE PEINTRE-3381 - CHEF D'EQUIPE PEINTRE H/F

Tue, 15 Sep 2026 22:12:33 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - DIR - RESP TECHNIQUE - PRODUCTION
Contrat : CDI
Description du poste :
Organiser et planifier les interventions de maintenance Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l’entreprise Gérer les réclamations selon les directives reçues Affecter, suivre et contrôler les activités confiées aux collaborateurs Apporter un appui technique et encadrer les collaborateurs, notamment via le tutorat des jeunes en formation alternée

Titulaire d’un BTS professionnel en maintenance automobile Connaissance approfondie de l'industrie automobile et des pièces détachées Maîtrise des techniques et équipements de l’atelier Organisé et doté d’une capacité d’analyse et de synthèse Aptitude managériale avérée Maîtrise des logiciels de gestion et des outils bureautiques Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Lieu : ANOSIZATO
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-3742 - STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES - ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

Tue, 15 Sep 2026 17:53:29 Z

Métier : RH-COM-RSE/RH-COM-RSE - DIR - RESP PAIE - ADMIN DU PERSONNEL
Contrat : Stage
Description du poste :
CFAO CONSUMER est la filiale du Groupe CFAO, multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique. Sous l'enseigne Carrefour & Carrefour Market (Hypermarchés & Supermarchés) et les centres commerciaux PlaYce en Côte d'Ivoire, vous contribuez activement à la performance globale de nos magasins et boutiques de marques. La filiale recherche pour soutenir ses activités un (e) : Stagiaire Ressources Humaines Administration du personnel H/F Rattaché(e) au service Ressources Humaines, le/la stagiaire assistera le Responsable Ressources Humaines sur les activités suivantes: Gestion administrative des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage). Rédaction des documents administratifs RH : contrats, avenants, attestations, courriers, notes internes. Suivi des entrées et sorties du personnel (onboarding / offboarding). Gestion et suivi des absences, congés, permissions et présences. Mise à jour des tableaux de bord RH et bases de données du personnel. Appui à la préparation des éléments administratifs liés à la paie (variables, pointages, absences). Veille au respect des procédures internes et de la confidentialité des données RH. La liste des tâches n'est pas exhaustive.

Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou équivalent. Jeunes diplômés motivés. Sens de la confidentialité, rigueur et organisation. Capacités rédactionnelles et relationnelles. Connaissance des outils bureautiques (Excel et Word). Aptitude à travailler en équipe, sens du service et fiabilité. L’entrepreneuriat, l’agilité, la performance et la diversité constituent nos valeurs.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2026-4132 - Field Service Technician M/F

Mon, 14 Sep 2026 12:40:59 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU PIECES & SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, education / training and experience required for this position: Matric, Grade 12 or equivalent qualification Qualified Diesel and/or Petrol Mechanic, plus experience with forklifts or similar material handling equipment; or Qualified Forklift Mechanic Minimum of 3 - 5 years’ mechanical, hydraulic and electrical experience pertaining to forklifts General working knowledge of auto electrical systems (ignition, starting, charging, illumination) Excellent work ethic – honest, reliable, hardworking, dedicated and takes pride in work carried out Highly developed prioritising and multi-tasking skills; strong sense of urgency; problem solving and decision-making skills Excellent communication skills with people at all levels in an organisation Dedication to service excellence in every aspect of work carried out; strong focus on attention to detail and accuracy Excellent communication skills with people at all levels in an organisation – must be able to converse fluently and comfortably in English; must be able to read and write English Ability to work with little or no supervision and still complete tasks timeously; enthusiastic, self-motivated and can use own initiative Ability to work under pressure Ability to understand and follow safety measures and precautions Ability to interpret and apply technical information Ability to read and interpret schematics, diagrams, operations manuals and manufacturer’s specifications Ability to identify and correctly utilise relevant diagnostic equipment and specialised tools Willingness and capability to continue learning and growing with new technology and models Ability to receive constructive criticism Maintain work area in clean and orderly condition Ability to understand and follow safety measures and precautions Ability to function effectively in a group and add value to the team / environment Ability to work under extreme pressure Ability to manage own time – to work according to a schedule and complete set tasks in time Must be of sober habits, have high energy levels and general good health – must be declared fit for physical performance requirements of these tasks - physically able to carry, lift, and move heavy objects; must be able to stand and sit for long periods of time; must be able to bend, stretch, twist and reach with body, arms and/or legs. As this position is part of a team that service a specialised industry and client requirements are paramount to the success of their businesses and the partnership between our company and theirs – candidates applying for this position must be able to do standby and work overtime as and when requested.

To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform each essential duty / key performance area satisfactorily. This list of key performance areas is not exhaustive and may be changed / supplemented to accommodate business needs from time to time: Servicing of material handling equipment and maintaining forklift serviceability to specified standards and according to set procedures by delivering quality service / maintenance. Perform accurate diagnosis / troubleshooting in event of breakdown of equipment; communicate what repairs are needed by advising customer and/or supervisor. Maintains vehicle maintenance and operational data / history by updating and timeously communication information that must go on record. Promote service / maintenance programs. Provide complete customer satisfaction in a polite and professional manner. Ensure proper communication between self, workshop staff (Field Service Team Leader and Controller) and customer. Ensure OHSACT requirements are met in all actions on company and client premises; maintains a safe work environment by verifying vehicle safety device operations, following standards and procedures and in general complying with legal regulation. Updates job knowledge by participating in educational opportunities
Lieu : Gqeberha
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2026-4131 - Aftermarket Quotation Controller M/F

Mon, 14 Sep 2026 11:25:20 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ASSISTANT PIECES SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
Summary Statement: The purpose of this position is to assist the team, Manager, PSR, Foreman, Supervisor and team of technicians / mechanics to ensure best management practices are followed in all areas of responsibility regarding meeting key performance criteria, service delivery objectives, procedures and actions, promoting a customer-oriented service and to implement and uphold actions in line with company strategic vision. Required Certificates, Licences, Registrations: Experience working on the Kerridge system essential & EPC / Electronic Parts Catalogue Technical / Parts knowledge and experience Maintaining and updating information on database An Analytical person who pays attention to the finer detail is critical Grade 12 / Matric + 3 years’ relevant experience Advanced / Expert Computer literacy in MS Outlook, Word and Excel Minimum of 3 years’ experience in a similar position

Key Performance Areas: To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform each essential duty / key performance area satisfactorily. This list of key performance areas is not exhaustive and may be changed / supplemented to accommodate business needs from time to time. This position would also, apart from key performance areas stipulated below, be required to assist the supervisor / manager with other duties from time to time, as may be deemed necessary: • Compiling Quotations & submit to customer within 24 hours • Follow up on submitted quotes three times on each quote • Customer satisfaction • Feedback daily to Department Manager • Compile weekly Ops report • Ensuring that team achieves predetermined targets • Foster and maintain dedication to service excellence in every aspect of work carried out; ensure timeous feedback / communication to customers.
Lieu : 25b Junction Road, Tygerberg Business Park, Parow Industria, Cape Town
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

RECEPTION-4089 - RECEPTIONNAIRE H/F

Fri, 11 Sep 2026 14:19:32 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - DIR - RESP SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
Missions : Ø Vérifier les OR Garanties Ø S’assurer de leur effectivité et les traiter au quotidien Ø Suivre les campagnes de rappel Ø Contrôler les livraisons (qualitatif ou quantitatif). Ø Assurer l’accueil des fournisseurs, chauffeurs-livreurs, clients, etc. Ø Remplir les factures fournisseur, établir des factures clients. Ø Accueillir et conseiller les clients du service après-vente. Ø Réaliser les activités visant le déclenchement des processus de maintenance, la restitution des véhicules aux clients, ainsi que la commercialisation de produits et services.

Profil du candidat: Formation requise Ø BTS Mécanique, Mécatronique, Gestion commerciale ou formation connexe Ø Expérience de 1-3 ans dans une fonction similaire Compétences requises: Ø Connaissances avancées en technique automobile et mécanique. Ø Savoir lire, écrire, et parler correctement le français Ø Connaissances de l’outil de gestion informatique Qualités requises : Ø Savoir renseigner les clients, les écouter, et définir leurs besoins Ø Rendre compte des difficultés rencontrées sur les dossiers en amont et en aval Ø Posséder un fort esprit d’équipe (être l'interface entre les fournisseurs, clients et les ressources internes - chef d'équipe, planificateur, chef d'atelier, magasiniers, facturiers- etc.). Ø Convaincre un client Ø Courtois Ø être organisé et ordonné dans son travail Ø Bon sens relationnel Ø Etre honnête, réactif Ø Sens commercial et du service (le réceptionnaire représente l’entreprise envers ses fournisseurs et clients).
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

FACT0926-4090 - FACTURIER H/F

Fri, 11 Sep 2026 14:19:14 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - DIR - RESP PIECES & SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
Mission du Service: Assurer la préparation des factures clients de la société, assurer la coordination administrative des activités et échanges entre les différents clients. Ø Vérifier les OR Garanties Ø Assurer la facturation des OR Ø Etablir les bons de commandes Ø Etablir les assurances Ø Assurer la gestion des documents comptables du Service Atelier et leur archivage, Ø Saisir les informations dans le logiciel de gestion, Ø Prendre en charge la gestion administrative de l'atelier : établissement des factures de l'atelier mécanique, relance des paiements, suivi des dossiers garantis, gestion du planning de l'atelier et des véhicules, Ø Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte de l’objectif qualité du service, Ø Appliquer des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

Profil du candidat: Formation requise : BTS en Comptabilité, Finances ou formation connexe Expérience requise : 1-3 ans dans une fonction similaire Compétences requises: Ø Bonnes connaissances du métier et des produits Ø Maîtrise des outils informatiques, et outils de communication Ø Avoir une connaissance en mécanique Qualités requises : Ø Bonne connaissance des outils de gestion Ø Être organisé et structuré dans son travail Ø Bon sens relationnel Ø Être honnête, réactif
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

MPL/TMT/26-4119 - MECANICIEN POIDS LOURDS H/F

Thu, 10 Sep 2026 22:02:47 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - DIR - RESP PIECES & SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules Poser les accessoires sur véhicules pré-équipés Assurer l'organisation et la gestion de la maintenance Réaliser les interventions d'un premier niveau de complexité

Titulaire d’un BTS ou d'une certification dans le domaine de la maintenance automobile Expériences significatives dans le même poste Connaissance des procédures d'entretien des véhicules Maîtrise de la technologie des équipements électroniques et de la technologie des systèmes de freinage
Lieu : TAMATAVE
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

Field Service Technician-4125 - Field Service Technician M/F

Thu, 10 Sep 2026 13:27:20 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ASSISTANT PIECES SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
The purpose of this position is to maintain, service and repair material handling equipment, systems and products on company premises in a timely and cost-effective manner so that customer and company requirements are met; maintaining of vehicle records. Key Performance Areas: (Essential Duties & Responsibilities) . Servicing of material handling equipment. . Maintaining forklift serviceability to specified standards and according to set procedures by delivering quality service / maintenance. · Perform accurate diagnosis / troubleshooting in event of breakdown of equipment. . Communicate what repairs are needed by advising customer and/or supervisor. · Maintains vehicle maintenance and operational data / history by updating and timeously communication information that must go on record. · Provide complete customer satisfaction in a polite and professional manner. · Ensure proper communication between self, workshop staff (supervisor and controller) and customer. · Ensure OHSACT requirements are met in all actions on company and client premises. . Maintains a safe work environment by verifying vehicle safety device operations. . Follow standards and procedures and in general complying with legal regulation. . Updates job knowledge by participating in educational opportunities.

Required Minimum Knowledge, Skills Education / Training and Experience Requirement(s): · Trade Qualification, plus experience with forklifts or similar material handling equipment; or Qualified Forklift Mechanic. . Minimum of 5 years mechanical, hydraulic and electrical experience pertaining to forklifts · General working knowledge of auto electrical systems (ignition, starting, charging, illumination) Required Certificates, Licenses, Registrations: · Trade test certificate · Code 8 / EB driver's license · Valid forklift operator license
Lieu : 11 Gross Street Tunney Industrial Estate Elandsfontein
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

Depot Administrator (Car Rental)-4118 - DEPOT ADMINISTRATOR - CAR RENTAL

Thu, 10 Sep 2026 07:24:39 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ASSISTANT PIECES SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
Key focus of the role will be to be responsible to manage and control claims, damages and repairs on a daily basis at our Hertz Rent A Car - East London Depot branch in Eastern Cape, South Africa.

Requirements : Grade 12 or equivalent Must have a valid driver’s License (code 08) System knowledge advantageous Own reliable transport Fleet administration Ability to work shifts, weekends and public holidays. Good computer skills and knowledge of Microsoft Office Skills Required: Ability to reduce cost savings to company Deal effectively, openly and positively with suppliers Strong administrative skills and excellent organizational skills Ability to show initiative Ability to work under pressure Well-groomed and presentable Self-motivated, reliable and confident Meticulous / pay attention to detail Basic knowledge of different vehicles (automatic and manual) General housekeeping of the branch and vehicles Able to work within a team environment in high pressure solutions Self-motivated, reliable and confident Strong written and oral communication skills are essential Job Description: ADMIN Ensure that all out of service cars is identified and attended to Photos to be taken for Drive as per procedure. Ensure that all claims are loaded on Drive within 48 hours Ensure that all glass and tyre vehicles are repaired within 72 hours If parts are on back-order vehicle must be put on a nonrev and parts delay form loaded on drive. Ensuring that all movements for vehicles entering the depot are closed immediately. Ensure the damages on the vehicles match the claim as recorded on the system and if not request Branch to amend. Daily follow up on progress of the vehicles and record any delays. Loading fuel slips and balancing fuel account for payment Responsible for issuing orders GENERAL Liaising with panel shops on a daily basis to ensure that damaged vehicles are quoted, collected, repaired and returned in the shortest possible time. Reporting of any reoccurring problem/fault with any make or model of vehicle to the Depot Fleet Manager.
Lieu : East London Depot, East London, Eastern Cape, South Africa
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP

CHEF ATELIER -3734 - RESPONSABLE PIECES ET SERVICES

Tue, 08 Sep 2026 14:23:35 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - DIR - RESP PIECES & SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
Mission du Service: Organiser et gérer l’atelier mécanique de réparation, le magasin pièces de rechange (PR), suivre le CA en vue de sa réalisation, gérer le service technique. Activités - Assurer le suivi technique de l’activité et du personnel - Vérifier la présence des mécaniciens et les autres agents de l’atelier - Faire le Suivi des clients et des comptes - Assurer le suivi des OR et des travaux en atelier - Répartir les charges au niveau de l’atelier - Assurer la correspondance constructeur garantie-Planning des formations techniques - Traiter les réclamations des clients - Suivre les travaux en cours de l’atelier - Assurer la gestion et l'élaboration des contrats d’entretien - Assurer la relation avec les fournisseurs extérieurs et le siège - Gérer le processus d’approvisionnement des pièces auprès des fournisseurs ; - Assurer l’établissement des commandes maritimes (base mensuelle, bimensuelle, ou hebdomadaire) ; - Organiser et préparer l’inventaire général <> ; - Assurer une bonne qualité et rotation des stocks de pièces

BAC+ 3-5 en Mécanique, Mécatronique, Electromécanique ou formation similaire Expérience avérée de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. Ø Bonnes connaissances des procédures internes CFAO Ø Très bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques Ø Bonnes connaissances des techniques managériales et en gestion des flux et en approvisionnement Ø Savoir administrer des présentoirs et un hall de vente, superviser le rangement des pièces en fonction de l’espace disponible et des conditionnements Ø Capacité de comprendre les bons et les documents de réception des pièces Ø Savoir organiser la distribution au sein des différents services demandeurs Ø Rigoureux et exemplaire Ø Sens du contact et de l’accueil Ø Facilité d’élocution et présentation soignée
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

MEC0926-4092 - MECANICIEN H/F

Mon, 07 Sep 2026 15:29:17 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - DIR - RESP PIECES & SERVICE
Contrat : CDD
Description du poste :
Mission du Service : Réaliser les activités de maintenance et de réparation des véhicules Activité: Ø Effectuer les révisions périodiques Ø Poser les diagnostics sur les véhicules reçus Ø effectuer les réparations Ø Exécuter les opérations de remise en état Ø Assurer l'entretien le poste de travail et outillages mis à disposition Ø Respecter scrupuleusement les règles du ANZEN / KAIZEN

Profil du candidat Formation requise : Ø Niveau d’étude requis : BTS Mécanique, Mécatronique ou formation connexe Expérience requise : 1-3 ans dans une fonction similaire de préférence chez un concessionaire automobile Compétences requises : Ø Savoir réparer un refaire un moteur et réparer un véhicule Ø Savoir poser un diagnostic clair et précis Ø Maitrise des méthodes et standards de réparations Ø Maitrise du fonctionnement des principaux organes automobiles Qualités requises : Ø Curiosité technique Ø Aisance relationnelle, Ø Sens de la satisfaction client, Ø Force de proposition et Esprit d'équipe Ø Doit être ordonné, méthodique, organisé.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2026-4071 - Field Service Technician M/F

Thu, 03 Sep 2026 13:32:16 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ASSISTANT PIECES SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, education / training and experience required for this position: Matric, Grade 12 or equivalent qualification Qualified Diesel and/or Petrol Mechanic, plus experience with forklifts or similar material handling equipment; or Qualified Forklift Mechanic Minimum of 3 - 5 years’ mechanical, hydraulic and electrical experience pertaining to forklifts General working knowledge of auto electrical systems (ignition, starting, charging, illumination) Excellent work ethic – honest, reliable, hardworking, dedicated and takes pride in work carried out Highly developed prioritising and multi-tasking skills; strong sense of urgency; problem solving and decision-making skills Excellent communication skills with people at all levels in an organisation Dedication to service excellence in every aspect of work carried out; strong focus on attention to detail and accuracy Excellent communication skills with people at all levels in an organisation – must be able to converse fluently and comfortably in English; must be able to read and write English Ability to work with little or no supervision and still complete tasks timeously; enthusiastic, self-motivated and can use own initiative Ability to work under pressure Ability to understand and follow safety measures and precautions Ability to interpret and apply technical information Ability to read and interpret schematics, diagrams, operations manuals and manufacturer’s specifications Ability to identify and correctly utilise relevant diagnostic equipment and specialised tools Willingness and capability to continue learning and growing with new technology and models Ability to receive constructive criticism Maintain work area in clean and orderly condition Ability to understand and follow safety measures and precautions Ability to function effectively in a group and add value to the team / environment Ability to work under extreme pressure Ability to manage own time – to work according to a schedule and complete set tasks in time Must be of sober habits, have high energy levels and general good health – must be declared fit for physical performance requirements of these tasks - physically able to carry, lift, and move heavy objects; must be able to stand and sit for long periods of time; must be able to bend, stretch, twist and reach with body, arms and/or legs. As this position is part of a team that service a specialised industry and client requirements are paramount to the success of their businesses and the partnership between our company and theirs – candidates applying for this position must be able to do standby and work overtime as and when requested.

To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform each essential duty / key performance area satisfactorily. This list of key performance areas is not exhaustive and may be changed / supplemented to accommodate business needs from time to time: Servicing of material handling equipment and maintaining forklift serviceability to specified standards and according to set procedures by delivering quality service / maintenance. Perform accurate diagnosis / troubleshooting in event of breakdown of equipment; communicate what repairs are needed by advising customer and/or supervisor. Maintains vehicle maintenance and operational data / history by updating and timeously communication information that must go on record. Promote service / maintenance programs. Provide complete customer satisfaction in a polite and professional manner. Ensure proper communication between self, workshop staff (Field Service Team Leader and Controller) and customer. Ensure OHSACT requirements are met in all actions on company and client premises; maintains a safe work environment by verifying vehicle safety device operations, following standards and procedures and in general complying with legal regulation. Updates job knowledge by participating in educational opportunities
Lieu : East London
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2026-4070 - Parts Manager M/F

Thu, 03 Sep 2026 12:48:25 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - RESP - MARQUE PIECES & SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
The Parts Manager is accountable for the profitable, efficient and compliant management of the parts business across the Cape Town operation, including the contribution of Northern Cape - Upington and Kimberley and Ceres and outlying areas, within the consolidated regional view. The role is responsible for achieving parts revenue, gross-profit, working-capital and customer-service objectives while maintaining optimal stock availability, inventory accuracy and operational discipline. The Parts Manager leads the parts team, develops customer and supplier relationships, supports workshop and field-service requirements, and ensures that all parts activities comply with company policies, procurement controls, health and safety standards, and applicable OEM requirements.

Key Performance Areas: To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform each essential duty / key performance area satisfactorily. This list of key performance areas is not exhaustive and may be changed / supplemented to accommodate business needs from time to time: 1. Overall responsibility to manage Parts Department Personnel (bi-annual performance appraisals per staff member, payroll information to be compiled and submitted timeously, monthly departmental meetings, achieving employee morale survey target, managing leave and absenteeism, implementing and driving Investors In People in line with company strategic objectives, ensure effective inter-departmental and internal communication; maintaining compliance with company’s personnel policies with regards to hiring, terminations, compensation, benefits, discipline, grievances, safety and training). 2. Overall responsibility to ensure quality of customer interaction and service (support and guide the Parts team in attracting and securing new business, developing partnerships with and tailor-made solutions for clients; evaluation of Parts Aftermarket sales team’s development needs and ensuring lack of knowledge / skills are addressed; evaluation of administrative and supervisory staff development needs and ensuring lack of knowledge / skills are addressed). 3. Sound financial management of department in line with budget and company strategic objectives (ensure that sales and GP targets are met, stock availability is as per set targets, parts obsolescence is controlled, overheads and debtors are in line with company regulations and under control; ensure parts order processing happens fast and efficiently; ensure parts inventories / perpetual stock counts are done as per company policy). 4. Stock takes preparations and running of bi-annual stock takes on WMS / Manual system Plan, prepare, submit, and ensure achievement of Parts department’s budget. Preparation and presentation of weekly, monthly, and quarterly and ad hoc reports. Overall responsibility to ensure Parts team follows administrative procedures correctly. Manage development and performance of the Parts Aftermarket sales team; ensuring that the team maintain acceptable levels of coverage, growth, and profitability in their sales territories. 5. Drive customer service excellence and ensure good relations and communication with customers. 6.Grow department in line with company requirements. 7. Ability to develop and implement operational innovation
Lieu : Toyota Material Handling - 25B Junction Road, Parow Industria, Cape Town
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Field Service Technician-4066 - Field Service Technician M/F

Thu, 03 Sep 2026 05:06:55 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ASSISTANT PIECES SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
The purpose of this position is to maintain, service and repair material handling equipment, systems and products on company premises in a timely and cost-effective manner so that customer and company requirements are met; maintaining of vehicle records. Key Performance Areas: (Essential Duties & Responsibilities) Servicing of material handling equipment Maintaining forklift serviceability to specified standards and according to set procedures by delivering quality service / maintenance. Perform accurate diagnosis / troubleshooting in event of breakdown of equipment. Communicate what repairs are needed by advising customer and/or supervisor. Maintains vehicle maintenance and operational data / history by updating and timeously communication information that must go on record. Provide complete customer satisfaction in a polite and professional manner. Ensure proper communication between self, workshop staff (supervisor and controller) and customer. Ensure OHSACT requirements are met in all actions on company and client premises. Maintains a safe work environment by verifying vehicle safety device operations. Following standards and procedures and in general complying with legal regulation. Updates job knowledge by participating in educational opportunities.

Required Minimum Knowledge, Skills Education / Training and Experience Requirement(s): Trade Qualification, plus experience with forklifts or similar material handling equipment; or Qualified Forklift Mechanic Minimum of 5 years mechanical, hydraulic and electrical experience pertaining to forklifts General working knowledge of auto electrical systems (ignition, starting, charging, illumination) Required Certificates, Licences, Registrations: Trade test certificate Code 8 / EB driver's licence Valid forklift operator licence
Lieu : 3 Riana Street Rocky Drift Nelspruit
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent