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Stagiaire Professionnel Marketing-4314 - Stagiaire Professionnel Marketing H/F

Tue, 10 Nov 2026 09:47:39 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - ASSISTANT MARKETING
Contrat : Stage
Description du poste :
Vous êtes passionné(e) par le marketing et la communication, et vous souhaitez faire vos premiers pas au sein d’un acteur majeur de la mobilité en Afrique ? Rejoignez CFAO Mobility Cameroun et participez à des projets concrets, au contact de marques de référence comme Mercedes, Suzuki, Peugeot et Citroen. Informations clés Localisation : Douala Type de contrat : Stage de 3 à 6 mois Rattachement : Direction Opérationnelle Multibrand Date limite de candidature : 04/11/2026 Missions principales : Rattaché(e) au Directeur des Opérations Multibrand et en collaboration evec les autres memebres de l'équipe Marketing, vous participerez activement à la conception et au déploiement de nos campagnes stratégiques pour dynamiser la présence de nos marques : Contribuer à la mise en œuvre du plan marketing et des campagnes de communication (digital, points de vente, événements) Animer nos réseaux sociaux et produire des contenus adaptés à nos cibles Réaliser des études de marché et assurer la veille concurrentielle Suivre les indicateurs de performance et préparer des reportings Appuyer l’organisation d’opérations promotionnelles et d’événements clients

Formation : Bac+4/5 en Marketing, Communication, Commerce ou domaine équivalent. Compétences clés : Maîtrise des outils digitaux, aisance rédactionnelle, créativité et sensibilité aux tendances visuelles. La maîtrise des outils de montage vidéo est un atout. Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'initiative, autonomie et goût prononcé pour le travail en équipe. Ce que nous vous offrons : Une immersion professionnelle enrichissante au cœur de projets d'envergure. L'opportunité de développer des compétences clés dans un environnement stimulant. Un encadrement de proximité favorisant votre apprentissage et votre autonomie. Chez CFAO Mobility Cameroon, le stage est une véritable passerelle vers l’emploi : une part significative de nos collaborateurs actuels y a débuté son parcours.
Lieu : Douala
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

SOMED/ANK/26-4112 - SOCIAL MEDIA MANAGER H/F

Mon, 09 Nov 2026 23:10:59 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DIR - RESP MARKETING
Contrat : CDI
Description du poste :
- Élaboration de la stratégie Social Media en cohérence avec les orientations du Groupe et des marques - Construction en collaboration avec les Responsables de Marque, du calendrier éditorial et coordination de la diffusion des contenus - Pilotage de la production de contenus adaptés à chaque plateforme (vidéos, Reels, Stories, TikTok, photos, motion design, etc.) - Gestion quotidienne des comptes officiels : animation, modération, e-réputation, gestion des situations sensibles ou de crise - Pilotage des campagnes publicitaires digitales (Meta, LinkedIn, TikTok, Google Ads) : objectifs, audiences, budgets, ROI - Suivi de la performance via des tableaux de bord et reporting mensuel au Directeur Général avec recommandations -Veille permanente sur les tendances digitales, outils IA, bonnes pratiques du secteur automobile et la concurrence

- Bac+3 en Gestion, Administration, Commerce ou équivalent - Maîtrise du pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) - Excellente maîtrise des réseaux sociaux - Maîtrise des plateformes publicitaires (Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, TikTok Ads, Google Ads) - Connaissance des outils de création graphique et vidéo - Maîtrise des outils d'analyse de performance - Connaissance du SEO et du marketing digital - Bonne maîtrise des outils d'intelligence artificielle appliqués au marketing - Bon niveau d'anglais - Esprit d'initiative, créativité et sens de l'analyse - Organisation, rigueur et disponibilité - Aisance relationnelle et excellentes capacités de communication - Résistance au stress et gestion des priorités - Leadership transversal et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires - Orientation résultats et force de proposition
Lieu : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Mkt2026/stage-4315 - STAGE PROFESSIONNEL GRAPHISTE/COMMUNITY MANAGER H/F

Sat, 07 Nov 2026 05:09:40 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - ASSISTANT MARKETING
Contrat : Stage
Description du poste :
Passionné(e) par le marketing et la communication, vous souhaitez franchir le premier pas dans votre carrière professionnelle. Rejoignez CFAO Consumer Cameroun et participez à des projets concrets et valorisants. Placé(e) sous l'autorité de la Responsable Marketing et Communication, et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe Marketing, vous serez impliqué(e) dans les missions suivantes : - L'élaboration des catalogues - La création et la réalisation des visuels - La gestion et la mise à jour des pages web

Formation : Bac+3 en Marketing, Communication, publicité ou domaine équivalent. Compétences souhaitées: Des connaissances en graphisme et en community management sont également requises. Qualités personnelles: Rigueur, esprit d'initiative, autonomie et goût prononcé pour le travail en équipe. Nous vous offrons : • Une immersion professionnelle enrichissante sur des projets d'envergure. • L'acquisition de compétences clés dans un environnement stimulant et épanouissant. • Un suivi personnalisé pour progresser et gagner en autonomie. Postulez au plus tard le 05 novembre 2026
Lieu : Yaoundé ( Warda)
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

BDM-4330 - BUSINESS DEVELOPPER MOTUL H/F

Fri, 06 Nov 2026 11:16:21 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - BUSINESS DEVELOPPER
Contrat : CDI
Description du poste :
Mission : Le développement commercial de la marque MOTUL. Activités Ø Recruter, développer et animer un réseau de distributeurs pour la marque Motul. Ø Co-construire le plan marketing de la marque en accord avec la direction des opérations et le marketing central Ø Assurer le support direct de la force de vente (technique, pricing, formation, etc.) Ø Etablir la liste de prix des produits à communiquer en interne Ø Assurer une forte présence terrain pour effectuer le suivi de son réseau Ø Analyser les indicateurs de performances de l’activité commerciale et définir les axes d’amélioration Ø Elaborer un plan de formation et de promotion en accord avec le DOP et la marque Ø Assurer la veille concurrentielle et communiquer les informations au département marketing. Ø Être force de proposition sur les commandes en fonction des tendances de son marché Ø Elaborer les reportings en fin de mois (statistiques d’écoulement mensuel et d’approvisionnement en véhicules neufs) validé par le DOP Ø Gérer en collaboration avec la direction des opérations, le référencement etc. Ø Respecter les procédures internes (PACI)

Formation requise Ø Bac+4/5 dans le domaine commercial. Ø Une expérience préalable minimale de 05 ans en tant que commercial dans une fonction similaire Qualités requises Ø Doit avoir d'excellentes capacités de gestion. Ø Doit être un bon négociateur. Ø Doit avoir un sens aigu de l'écoute et savoir faire preuve de rigueur et d'organisation. Ø Doit être énergique. Ø Doit avoir un sens relationnel et pédagogique. Ø Doit faire preuve de ténacité et d'autonomie. Doit avoir des capacités de décision et d'adaptation
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

INDEPENDENTIAMPARTSBUSDEV-3572 - Independent Aftermarket Parts Business Developer M/F

Wed, 14 Oct 2026 22:02:14 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - BUSINESS DEVELOPPER
Contrat : CDI
Description du poste :
We have an exciting and challenging opportunity for a suitably qualified Independent Aftermarket Parts Business Developer to join CFAO Holdings South Africa. This is a locally based permanent contract in Johannesburg South Africa. The purpose of this role is to drive the strategic development, expansion, and operational establishment of Independent Aftermarket (IAM) CWORKS / T‑Select) parts within the South African automotive aftermarket. This includes identifying and securing strong distribution and sales partners, developing targeted marketing strategies to grow market penetration, and establishing a robust and efficient supply system aligned with South Africa’s automotive industry structure and demand trends.

Qualifications and Experience 1. Matric 2. Sales qualification (advantageous) 3. 3+ years of sales or field experience in aftermarket/OEM parts 4. Basic knowledge of automotive parts (batteries, shocks, filters, etc.) 5. Relationships/Connections with wholesalers, retailers, and workshops Key Competencies 1. Excel/PPT-based analytical skills (price comparisons, GP calculations, SKU analysis) 2. Agility to conduct on-site visits (Gembality) 3. Ability to communicate in a multicultural environment with TTC, TTIPL (Toyota Tsusho India) Duties and Responsibilities Market Research 1. Work closely with each channel (wholesalers, retailers, garages and fleet customers), and TSAM dealers to study their SWOT. 2. Work closely with each channel (wholesalers, retailers, garages and fleet customers), and TSAM dealers to analyze market demands and opportunities, position the target market and customers, recommend actions and set up marketing plans for IAM parts (CWORKS and T-Select). 3. Gather and share market insights and intelligence through direct customer interaction for IAM parts (CWORKS and T-Select) Marketing 5. Coordinate establishment of each channel (wholesalers, retailers, garages and fleet customers), and TSAM dealers activities and performance objectives for IAM parts (CWORKS and T-Select). 6. Monitor parts inventory of each channel (wholesalers, retailers, garages and fleet customers), and TSAM dealers and anticipate needs, in light of sales promotions, new products, trends, and suggested stock orders. 7. Develop and implement the IAM parts (CWORKS and T-Select) marketing plan in conjunction with Marketing department of TSAM. Pricing 8. Gather and organize market price information, analyze and create summaries of competitive pricing. 9. Support for making/implementing appropriate IAM parts (CWORKS and T-Select) price policies/strategies for each channel (wholesalers, retailers, garages and fleet customers), and TSAM dealers. General 10. Customer visit report creation/reporting (for each visit) 11. Monthly report creation/reporting 12. Serve as the first point of contact for CWORKS quality complaints 13. Supply Chain & Inventory Management 14. Coordinating delivery dates, inventory, and orders with local partners and TTC/TTIPL (Toyota Tsusho India) Procurement Team 15. Upon requests, to deal with some ad hoc work such as visitor pick-up at ORT airport and attendance at dinner with visitors etc.
Lieu : Sandton, Johannesburg
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

COMMERCIAL VN -3685 - COMMERCIAL VN H/F

Mon, 10 Aug 2026 11:04:37 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - BUSINESS DEVELOPPER
Contrat : CDI
Description du poste :
Mission principale : Développer votre portefeuille clients et de prospecter une nouvelle clientèle sur votre secteur d’activité. Activités : • Développer et gérer un portefeuille clients B to B (entreprises, flottes, administrations, etc.) • Prospecter de nouveaux comptes et négocier des contrats de vente de véhicules • Répondre aux demandes de cotation et appels d’offres • Assurer le suivi commercial de la commande à la livraison • Améliorer la satisfaction et fidélisation de la clientèle • Assurer la veille commerciale • Travailler en collaboration avec les équipes supports (administration des ventes, transit, service client et après-vente) • Mettre à jour le CRM et assurer le reporting des activités commerciales • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité

Formation requise : Bac 3/4 en Commerce, Ventes Marketing ou formation connexe. Vous avez une expérience réussie de 2-3 ans dans une fonction similaire. Qualités requises • Expérience réussie en vente B to B, idéalement dans l’automobile ou les flottes • Bonne connaissance du marché ivoirien • Excellent sens de la négociation et du relationnel • Autonomie, esprit de conquête et orientation résultats
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2026-3966 - Achats Ventes Marketing - BUSINESS DEVELOPPER H/F

Sun, 26 Jul 2026 12:48:39 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - BUSINESS DEVELOPPER
Contrat : CDI
Description du poste :
Objectif du poste : Le Business Performance & Insights Lead est responsable du pilotage global de la performance business. Il/elle structure les indicateurs clés, fournit des analyses à forte valeur ajoutée et accompagne la prise de décision stratégique, tout en garantissant l’exécution efficace des plans d’action. 1. Pilotage de la performance business Définir, structurer et faire évoluer les KPI stratégiques. Mettre en place un cadre de pilotage standardisé. Assurer un suivi continu de la performance, avec identification proactive des écarts versus objectifs. Calculer, analyser et suivre les politiques de remises (discounts) Produire des analyses approfondies permettant d’expliquer la performance et d’identifier les leviers d’amélioration. Garantir la fiabilité, la cohérence et la lisibilité des données utilisées. 2. Préparation et animation des instances de pilotage Concevoir et structurer les supports pour les Business Reviews. Préparer des synthèses pour les instances de gouvernance Animer ou co-animer les réunions de pilotage en apportant une lecture stratégique de la performance. Faciliter la prise de décision grâce à une communication orientée action. 3. Suivi et exécution des plans d’action Traduire les analyses en plans d’action concrets et opérationnels. Coordonner et suivre l’avancement des actions avec les équipes de promotions. Mettre en place des outils de suivi (dashboards, trackers) pour piloter l’exécution. Mesurer et évaluer l’impact business des initiatives (ROI, gains de performance, amélioration des indicateurs). Compétences clés Excellente maîtrise du pilotage de la performance et des KPIs business Forte capacité analytique et de synthèse stratégique Expertises-en data analysis et outils BI (Power BI, Excel avancé.) Capacité à structurer et restituer des analyses de manière claire et impactante Orientation résultats

Profil recherché Formation supérieure (école de commerce, finance, data) Expérience en Business Analysis, Performance Management Expérience dans des environnements orientés data avec des enjeux de pilotage de la performance Compétences & qualités clés Forte capacité d’analyse et de synthèse, avec esprit critique Orientation résultats avec une forte culture de la performance Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution Excellent sens de l’organisation et gestion des priorités Rigu eur, fiabilité et sens du détail
Lieu : Algerie, Alger, Cheraga
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel