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2026-4189 - HSE/ANZEN H/F

Thu, 08 Oct 2026 14:44:37 Z

Métier : Direction Générale/Direction Générale - ANZEN / SECURITE
Contrat : Stage
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable HSE du projet, le/la stagiaire contribue à la mise en œuvre et au suivi du système de management Hygiène, Sécurité et Environnement sur le chantier : Appliquer et faire respecter les règles et procédures HSE du client (Total) et de l'entreprise Réaliser des inspections et des visites de sécurité quotidiennes du chantier et rédiger les rapports associés Animer les causeries sécurité (toolbox meetings) et participer à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants Contrôler le port et l'état des EPI, ainsi que la conformité des équipements, engins et outils de travail Participer à l'analyse des risques (JSA/AMDEC, plans de prévention) et au suivi des permis de travail Signaler, enregistrer et participer à l'analyse des incidents, accidents et presqu'accidents, et suivre les actions correctives Veiller à la gestion des déchets, à la prévention des pollutions et au respect des exigences environnementales Participer aux exercices d'urgence et à la vérification du matériel de premiers secours et de lutte incendie Tenir à jour les indicateurs HSE (taux de fréquence, observations, formations, audits) et contribuer au reporting hebdomadaire et mensuel Sensibiliser les équipes et les sous-traitants à la culture sécurité

• Formation en cours ou récente : Bac+2 à Bac+5 en HSE, QHSE, prévention des risques, génie civil, génie industriel ou domaine équivalent Première expérience ou stage en HSE sur chantier appréciée (BTP, énergie, pétrole et gaz) Connaissance des référentiels ISO 45001, ISO 14001 et de la réglementation HSE applicable Notions des exigences HSE du secteur pétrolier et gazier Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Lieu : Douala
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

2026-4081 - DOP Equipement H/F

Wed, 07 Oct 2026 22:01:24 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : CDI
Description du poste :
CFAO Mobility RDC recherche son futur Directeur des Opérations Produits (DOP) Équipement pour piloter le développement et la performance de marques à fort potentiel en Afrique Centrale. Votre mission: Vous êtes le représentant de la marque et le garant de sa croissance, de sa rentabilité et de son déploiement réseau. Vous coordonnez l’ensemble des acteurs internes et externes (constructeurs, plateformes, filiales) pour assurer la performance commerciale, marketing, logistique et SAV des marques confiées. Vos responsabilités: Définir la stratégie commerciale et marketing : gammes, prix, positionnement, communication. Piloter la rentabilité : achats, stocks, marges, budgets promotionnels. Développer le réseau de distribution : nouveaux territoires, animation commerciale, challenges. Négocier directement avec les constructeurs : gammes, tarifs, contrats, routes financières & logistiques. Coordonner les activités SAV & PR : conditions de garantie, respect des standards marque. Assurer un reporting régulier et proposer des plans d’action pour atteindre les objectifs.

Ce que vous apportez: Expérience confirmée dans les véhicules industriels / machines. Solide pratique terrain en animation commerciale VN & Service (+3 ans). Expérience en Chef de Produit / Responsable Marque chez constructeur ou importateur. Connaissance des marchés africains et de leurs réseaux de distribution. Compétences en gestion de projet, négociation, pilotage économique. Leadership, stabilité émotionnelle, empathie, rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique au cœur de la relation CFAO – Constructeur. Un périmètre large, stimulant, avec un impact direct sur la performance de la marque. Une opportunité de contribuer à la croissance du marché équipement en Afrique Centrale. Un environnement dynamique, international, en pleine expansion.
Lieu : Kinshasa
Niveau d'études min. requis : 5 - Master 1 ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

RESPONSABLE DES OPERATIONS-4163 - Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS H/F

Tue, 29 Sep 2026 06:30:41 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : CDI
Description du poste :
Animation & collaboration : Animer les acteurs des processus internes (LLD, LCD, Géoloc & Flotte), dans un objectif de satisfaction clients, traitement des réclamations, réunions clients…), et s’assurer de la disponibilité de l’information pour le suivi des flottes des clients par le service commercial (différents KPIs opérationnels pour les Business Review). S’assurer auprès des équipes de la préparation de tous les documents nécessaires pour la facturation du Chiffre d’Affaire (CA) mensuel des différentes opérations (LLD, LCD, Géolocalisation & Flotte) et les transmettre dans les délais au Service Facturation. Améliorer les processus opérationnels de l’ensemble des activités (LLD, LCD, Géolocalisation & Flotte), pour plus de célérité et d’efficacité dans la délivrance des tâches au quotidien. Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, productivité, qualité, sécurité). Pôle Management : Avec le support du Responsable RH, recruter, animer et former ses équipes dans un souci de performance continue. Garantir la production et la performance du service ADV (LLD, LCD, Géolocalisation & Flotte). Garantir la défense de nos intérêts auprès des clients au retour des véhicules en veillant à la transmission systématique des devis liés aux extras contrats (écarts) aux clients vs standard. Encadrer, développer et évaluer les équipes opérationnelles. Activité back office : Proposer les entrées et sorties en flotte en accord avec la Direction Générale et la Responsable Commerciale (LCD). Contrôler la montée dans les délais des reporting et états mensuels au siège. Participer à l’élaboration des budgets (LLD, LCD, Géolocalisation & Flotte). Proposer et monter les demandes d’investissement (DAI - LCD) en véhicules selon les standards. Qualité : Veiller au respect et à la mise en place de la politique qualité automobile du groupe au sein de tous les départements (LLD, LCD, Géolocalisation & Flotte). Veiller au respect des standards PACI et initier les actions nécessaires. Veiller au strict respect des standards du franchiseur et initier les actions nécessaires.

Compétences Techniques : Leadership et management d’équipes multidisciplinaires. Bonne connaissance des procédures et de la réglementation du secteur automobile. Analyse financière et gestion de la performance. Gestion des projets et amélioration continue. Bonne maîtrise des outils informatiques et ERP. Compétences Comportementales : Rigueur et sens du détail. Sens de l'organisation et des priorités. Bon relationnel et sens du service client. Formation & Expérience : Bac+4/5 en Marketing, Action commerciale, ingénierie, gestion ou domaine équivalent. 7 à 10 ans d’expérience dans le secteur automobile.
Lieu : Douala
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Français : Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-3891 - RESPONSABLE DE MAGASIN H/F

Wed, 09 Sep 2026 16:47:04 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : CDI
Description du poste :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, est une multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique. Pour nous accompagner dans notre expansion, nous recrutons un Responsable de Magasin H/F: Rattaché au Directeur des opérations, vous assurez le bon fonctionnement de votre magasin et le respect de notre concept commercial en garantissant la disponibilité et la fraîcheur des produits, une présentation et un accueil clients irréprochables, dans le respect de la législation et les procédures internes. Vos missions : Approvisionner le magasin. Optimiser le stock de marchandises. Assurer une mise en rayon productive. Développer et optimiser des opérations en magasin. Mettre en place les changements de prix et enregistrer les pertes. Contrôler régulièrement la qualité et les rotations. Mettre en place l’affichage et communication des infos/ notes du jour. Traiter les réclamations clients et hotlines clients. Déterminer et mettre en place les thématiques à animer en magasin. La liste des tâches n'est pas exhaustive.

Bac + 2 à 5 en Gestion, Commerce, Marketing ou équivalent. Une expérience de 3 minimum dans le secteur de la grande distribution à une fonction similaire est souhaitée. Bonne maitrise des différents secteurs (frais, non alimentaire, Produits de Grande Consommation). Expérience avérée dans le management et la gestion d’un centre de profit. Connaissances de la réglementation sociale. Connaissance des outils liés à la gestion commerciale, le management, la productivité, les achats, … Sens de l’organisation et de l’anticipation, vous êtes orienté résultat. L’entrepreneuriat, l’agilité, la performance et la diversité constituent nos valeurs.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2026-3892 - Chef de secteur Magasin:Produits Frais Transformés H/F

Tue, 08 Sep 2026 08:02:24 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : CDI
Description du poste :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, est une multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique. Pour nous accompagner dans notre expansion, nous recrutons un (e) Chef de Secteur Magasin: Produits Frais Transformés H/F. Rattaché (e) au Directeur Magasin, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et commerciale du rayon Produits Frais Transformés (PFT) dans nos hypermarchés. Vous assurez la supervision des approvisionnements, la gestion des stocks, le suivi des ventes et la mise en place de stratégies merchandising). Vous aurez pour mission de : Superviser les activités quotidiennes des rayons de produits frais transformés (PFT). Assurer un approvisionnement constant en coordonnant avec les fournisseurs et les services logistiques. Optimiser les niveaux de stock en fonction des ventes et des tendances du marché. Développer des actions promotionnelles pour stimuler les ventes et atteindre les objectifs fixés. Mettre en œuvre des stratégies merchandising attractives pour maximiser la visibilité des produits. Former et encadrer l'équipe du rayon pour garantir un service client de qualité. Analyser les performances du rayon et proposer des ajustements stratégiques en conséquence. Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. La liste des tâches n'est pas exhaustive.

Bac + 3 en commerce ou gestion ou expérience équivalente. Au moins cinq (05) années d’expériences probantes dans la fonction au sein d’enseignes du secteur de la grande distribution ou de la distribution spécialisée. Bonne connaissance des métiers frais de la grande distribution (boucherie, poissonnerie, boulangerie-pâtisserie, fruits & légumes, traiteur, charcuterie-fromagerie, produits libre-service). Maîtrise de la gestion d'un centre de profit et avez une expérience probante dans le management d'équipe. L’entrepreneuriat, l’agilité, la performance et la diversité constituent nos valeurs.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

VDUR-4029 - NEW VEHICLE SALES MANAGER M/F

Mon, 31 Aug 2026 12:03:56 Z

Métier : Direction Générale/Direction Générale - DIRECTEUR ADJOINT
Contrat : CDI
Description du poste :
Minimum Requirements: To qualify for consideration, the following requirements are essential: Grade 12 qualification/ equivalent. Minimum of 5 Years Sales manager experience in the motor industry Proven track record Good verbal and written professional communication skills in English. Ability to manage and administer a department, to provide organization, systems and leadership. Able to motivate a sales team to achieve objectives. Computer literacy skills. Clean criminal record. A tertiary qualification in Sales/ Marketing is beneficial Up-to-date knowledge of vehicle legislation and of trade practices. Valid SA driver's license. Practical knowledge of: the retail motor industry. all/ latest Isuzu products/ brand. vehicle financing and legislation. finalising sales contracts. efficient vehicle stock control. Proficient experience in: customer relationship-building. effective negotiation and persuasive influence. social media prospecting and interaction. management and assertiveness skills. New vehicle pricing and valuing.

Job Specification: Keep updated with and ensure applicable Group/ Dealer policies and procedures are adhered to. Create opportunities to ensure profitable income. Do market research and ensure the required action is taken with regards to sales planning. Ensure cost-effective allocation of funds to achieve operational goals within budget. Provide effective leadership to manage the Department’s productivity and motivation to achieve objectives. Monitor the performance of the sales team to align the vehicle unit sales with the dealership and/ or franchise requirement. Ensure vehicle gross profit percentage is aligned with the dealership and/ or franchise requirement. Effectively manage vehicle stock and ensure ageing stock are kept to a minimum. Develop and enhance competitive web exposure and engage in social media marketing initiatives. Maintain a deal lead system and secure a profitable sales pipeline. Manage customer complaints quickly and effectively. Build continuous positive customer experiences and –relationships for enhanced customer satisfaction and retention. Ensure that satisfactory CE levels are achieved as per manufacturing targets. Engage in HR admin and disciplinary measures, as and when required. Recruit, train and develop Sales Executives according to identified needs. Promote and enhance positive and co-operative inter-departmental relations. Any ad hoc admin/ other responsibilities as and when required.
Lieu : DURBAN
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

IBH-3921 - USED VEHICLES SALES MANAGER M/F

Wed, 29 Jul 2026 11:01:18 Z

Métier : Direction Générale/Direction Générale - DIRECTEUR ADJOINT
Contrat : CDI
Description du poste :
Minimum Requirements: To qualify for consideration, the following requirements are essential: Grade 12 qualification/ equivalent. Minimum of 5 Years Sales manager experience in the motor industry Proven track record Good verbal and written professional communication skills in English. Ability to manage and administer a department, to provide organization, systems and leadership. Able to motivate a sales team to achieve objectives. Computer literacy skills. Clean criminal record. A tertiary qualification in Sales/ Marketing is beneficial Up-to-date knowledge of vehicle legislation and of trade practices. Valid SA driver's license. Practical knowledge of: the retail motor industry. all/ latest Isuzu products/ brand. vehicle financing and legislation. finalising sales contracts. efficient vehicle stock control. Proficient experience in: customer relationship-building. effective negotiation and persuasive influence. social media prospecting and interaction. management and assertiveness skills. Used vehicle pricing and valuing.

Job Specification: Keep updated with and ensure applicable Group/ Dealer policies and procedures are adhered to. Create opportunities to ensure profitable income. Do market research and ensure the required action is taken with regards to sales planning. Ensure cost-effective allocation of funds to achieve operational goals within budget. Provide effective leadership to manage the Department’s productivity and motivation to achieve objectives. Monitor the performance of the sales team to align the vehicle unit sales with the dealership and/ or franchise requirement. Ensure vehicle gross profit percentage is aligned with the dealership and/ or franchise requirement. Effectively manage vehicle stock and ensure ageing stock are kept to a minimum. Develop and enhance competitive web exposure and engage in social media marketing initiatives. Maintain a deal lead system and secure a profitable sales pipeline. Manage customer complaints quickly and effectively. Build continuous positive customer experiences and –relationships for enhanced customer satisfaction and retention. Ensure that satisfactory CE levels are achieved as per manufacturing targets. Engage in HR admin and disciplinary measures, as and when required. Recruit, train and develop Sales Executives according to identified needs. Promote and enhance positive and co-operative inter-departmental relations. Any ad hoc admin/ other responsibilities as and when required.
Lieu : Cape Town
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

IBH-3922 - NEW VEHICLES SALES MANAGER M/F

Wed, 29 Jul 2026 11:00:52 Z

Métier : Direction Générale/Direction Générale - DIRECTEUR ADJOINT
Contrat : CDI
Description du poste :
Minimum Requirements: To qualify for consideration, the following requirements are essential: Grade 12 qualification/ equivalent. Minimum of 5 Years Sales manager experience in the motor industry Proven track record Good verbal and written professional communication skills in English. Ability to manage and administer a department, to provide organization, systems and leadership. Able to motivate a sales team to achieve objectives. Computer literacy skills. Clean criminal record. A tertiary qualification in Sales/ Marketing is beneficial Up-to-date knowledge of vehicle legislation and of trade practices. Valid SA driver's license. Practical knowledge of: the retail motor industry. all/ latest Isuzu products/ brand. vehicle financing and legislation. finalising sales contracts. efficient vehicle stock control. Proficient experience in: customer relationship-building. effective negotiation and persuasive influence. social media prospecting and interaction. management and assertiveness skills. New vehicle pricing and valuing.

Job Specification: Keep updated with and ensure applicable Group/ Dealer policies and procedures are adhered to. Create opportunities to ensure profitable income. Do market research and ensure the required action is taken with regards to sales planning. Ensure cost-effective allocation of funds to achieve operational goals within budget. Provide effective leadership to manage the Department’s productivity and motivation to achieve objectives. Monitor the performance of the sales team to align the vehicle unit sales with the dealership and/ or franchise requirement. Ensure vehicle gross profit percentage is aligned with the dealership and/ or franchise requirement. Effectively manage vehicle stock and ensure ageing stock are kept to a minimum. Develop and enhance competitive web exposure and engage in social media marketing initiatives. Maintain a deal lead system and secure a profitable sales pipeline. Manage customer complaints quickly and effectively. Build continuous positive customer experiences and –relationships for enhanced customer satisfaction and retention. Ensure that satisfactory CE levels are achieved as per manufacturing targets. Engage in HR admin and disciplinary measures, as and when required. Recruit, train and develop Sales Executives according to identified needs. Promote and enhance positive and co-operative inter-departmental relations. Any ad hoc admin/ other responsibilities as and when required.
Lieu : Cape Town
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-3720 - OFFRES DE RECRUTEMENT HYPER & SUPERMARCHES H/F

Thu, 18 Jun 2026 12:22:40 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : Autre
Description du poste :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, est une multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique. Pour nous accompagner dans notre expansion, nous recrutons dans le cadre de nos prochaines ouvertures de magasins les profils suivants : Chef de rayon H/F Encadrer et animer l’équipe, tout en veillant au respect des normes et au bon fonctionnement du/des rayon(s). Employé polyvalent H/F Assister les clients en les orientant, en les renseignant sur les produits et en participant aux opérations commerciales du magasin. Cuisinier(ière) H/F Elaborer les plats au sein de notre service Traiteur. Sélectionner les produits ,réaliser les cuissons des aliments frais selon les instructions reçues et les fiches techniques pour chaque plat. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Boucher (ère) H/F Préparer et présenter la viande et les spécialités bouchères. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Poissonier (ière) H/F Préparer et organiser les produits de la pêche. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Boulanger(ère)-Pâtissier(ière) Viennoisier(ière) H/F Préparer et organiser les produits de boulangerie, pâtisserie et viennoiserie. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Caissièr (ières) H/F Gérer l’ensemble des opérations de caisse : installation et contrôle du fond de caisse, accueil des clients, encaissement des moyens de paiement, restitution de caisse. Agent de réception de marchandises H/F Décharger, contrôler et identifier les marchandises (quantité, qualité, conformité), puis organiser le tri des supports et le rangement des zones de réception. Agent de sécurité H/F Prévenir les risques et veiller à la sécurité des personnes et des biens dans l’établissement et ses dépendances. Garantir le respect et l’application des différentes procédures de sécurité. Agent de maintenance H/F Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements afin de garantir leur disponibilité et fiabilité.

Niveau Terminale à BAC+2 minimum. Formations ou certificats techniques appréciés : conduite d’engins de manutention (CACES ou équivalent), formation spécialisée en caisse, CAP cuisine, boucherie, CAP boulangerie-pâtisserie, gestion de stocks, BT. Vous avez le sens du service et mettez le client au centre de vos actions ? Vous appréciez le travail en équipe ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux procédures ? Rejoignez-nous-en nous adressons votre candidature.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent