Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Exploitation-Opérations-->Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE, Système d'Informations-->Système d'Informations - INFRASTRUCTURE ET RÉSEAUX

Coordinateur des affaires réglementaires-3706 - Coordinateur des affaires réglementaires H/F

Wed, 25 Mar 2026 15:02:51 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
Assurer la coordination des dossiers et des sujets relatifs aux affaires réglementaires. Préparer les dossiers technico-réglementaires de libérations des lots de produit fini de routine à déposer auprès des autorités et établir les états hebdomadaires et mensuels de libération et stocks Coordonner la libération des lots de Produit fini en interne. Assurer le suivi des réclamations produits et coordonner la prise en charge. Veiller à la bonne gestion de l’archivage des dossiers de libération des lots de produits finis et des dossiers d’AMM ainsi que toute documentation liée à l’activité des affaires réglementaires Etablir et suivre les indicateurs des affaires réglementaires (indicateur de libération, réclamations produits, archivage, …) Suivre les actions AQ (audit interne, change control, constat d’anomalie…) Assurer une veille réglementaire et répondre aux notes des autorités réglementaires ANPP/MIP

Diplôme universitaire consolidé avec des stages pratiques, dans l’industrie pharmaceutique. 02 à 03 ans dans une structure technico-réglementaire au niveau d’un site de production pharmaceutique, dont 01 à 02 ans dans une fonction similaire. Avoir des connaissances avérées dans la préparation et la gestion des dossiers technico-réglementaires (réglementation, processus, documentation). Respecter la politique HSE. Respecter et appliquer les procédures internes en termes de santé et sécurité au travail. Signaler toutes anomalies HSE constatées à sa hiérarchie et à la structures HSE. Habitant le Grand Alger
Lieu : Alger
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

REFERENT QUALITE -3550 - REFERENT QUALITE H/F

Mon, 23 Mar 2026 10:32:49 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
Mission principale : Le Référent Qualité au sein du réseau de concessionnaires Toyota a pour mission de promouvoir et garantir la qualité, la sécurité (Anzen), la culture Kaizen et la satisfaction des clients au sein de tous les services du réseau de concessionnaires. Activités : *Qualité - Mettre en œuvre les politiques et procédures de gestion de la qualité -Assurer le respect des normes de qualité établies par Toyota dans toutes les activités du réseau de concessionnaires. -Déployer les mécanismes de suivi de la qualité, analyser les retours clients et proposer des axes d'amélioration. -Collaborer avec les départements pertinents pour résoudre les problèmes de qualité et développer des plans d'amélioration. *Sécurité sur le lieu de travail (Anzen) -Appliquer des politiques de sécurité visant à garantir la sécurité des employés, des clients et des installations du réseau de concessionnaires. -Veiller à la conformité aux normes de sécurité fixées par Toyota et recommander des améliorations si nécessaire. -Sensibiliser le personnel du réseau de concessionnaires aux règles de sécurité et aux meilleures pratiques. *Kaizen -Promouvoir la culture Kaizen au sein du réseau de concessionnaires Toyota en encourageant l'amélioration continue et l'efficacité opérationnelle. -Organiser et animer des ateliers Kaizen pour le personnel et encourager la participation active dans l'identification et la mise en œuvre d'améliorations. *Formation et Développement -Organiser des formations régulières pour améliorer les compétences et les connaissances du personnel en matière de qualité, de sécurité et de Kaizen. *Rapports et Suivi -Préparer des rapports périodiques sur les performances en matière de qualité, de sécurité, de culture Kaizen pour évaluation et amélioration continue. -Analyser les données et les indicateurs clés de performance, et proposer des mesures correctives et des actions d'amélioration. *Moyens généraux -Assurer le suivi des prestataires et services généraux -Coordonner les prestataires en contrôlant la qualité des services rendus et en veillant au respect des délais et des besoins de l’entreprise.

Titulaire d'un BAC+3/5 en QHSE, management de la quaité, HSE ou formation connexe avec une expérience de 2-3 ans dans une fonction similaire de préférence chez un concessionnaire automobile. Compétences requises -Solides connaissances des normes de qualité, des principes de sécurité, de la philosophie Kaizen et des attentes de Toyota. -Capacités avérées en communication et animation. -Aptitude à résoudre les problèmes rapidement et efficacement, et être force de propositions quant aux actions correctives. -Bonne maîtrise des outils informatiques.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

National SHEQ Manager-3592 - National SHEQ Manager M/F

Tue, 17 Mar 2026 10:41:56 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
This role is a full hands-on role in managing, developing, implementing, and controlling management systems to monitor safety, health, environment, quality, facility, security and corporate risk within the CFAO Equipment group nationwide. The role is responsible for managing and promoting the safety, health, environment, facility, security and risk management programs of the CFAO Equipment group, in accordance with regulatory policies.

To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform each essential duty / key performance areas satisfactorily. This list of key performance areas a summary of critical outcomes and is not exhaustive and may be changed / supplemented to accommodate business needs from time to time: Strategic and Operational Management: o Develop the CFAO Equipment SHEQ strategy. Develop and deliver effective SHEQ strategic plan for CFAO Equipment in line with group strategies relating to environmental, health and safety, carbon footprint, renewable energy, waste management and recycling). o Drive, communicate and coordinate the implementation of the SHEQ strategy and SHEQ programmes across CFAO Equipment branches and sites. o Develop and execute the SHEQ Improvement Plan aligned to CFAO Equipment SHEQ strategy and CFAO SA Roadmap. o Develop and drive an environmental strategy that includes carbon neutral initiatives to ensure corporate sustainable development. o Provide active and thought leadership and support for SHEQ initiatives, programs and best practices. o Manage the day-to-day SHEQ function within the CFAO Equipment. o Support, advise and monitor the SHEQ performance of the CFAO Equipment. o Complete regular reporting to identify trends and opportunities for improvements. o Identify and lead continuous improvement by managing risks, emergency processes, preparedness and responses. o Implement recommendations from CFAO SA and CFAO Group in relation to fire prevention measures. o Lead SHEQ processes to achieve set goals and meet them proactively while preventing accidents. o Develop Service Level Agreements with internal customers and ensure delivery against contracted targets. o Improve SHEQ function for optimization, efficiency and value creation using advanced technological platforms. o Compile SHEQ reports including sustainability reporting and provide regular reporting to the Managing Director. o Drive the ANZEN and Zero Harm initiatives at branches and sites. o Promote a safety culture and lead the SHEQ team across CFAO Equipment. o Manage and lead change to ensure business continuity that will minimize disruption to business activities. o Analyse SHEQ data and identify trends to provide regular reporting and opportunities for improvements. o Identify and guide the company to prevent any potential contravention of regulations or compliance and build awareness of thereof. o Report and make recommendations regarding CFAO Equipment facilities and security improvements and related strategies. o Ensure contractor compliance in respect of all SHEQ matters.
Lieu : 11 Gross Street, Elandsfontein, 1401
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

SHE Officer-PSC -3476 - Safety Officer M/F

Mon, 08 Dec 2025 08:57:10 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
An exciting and challenging opportunity has arisen for an experienced and suitably qualified Safety Officer to join the Production Support Centre team, based in Durban. Purpose of the job: To assess, co-ordinate and monitor the total safety and environmental function for the relevant business unit to ensure compliance with all legislation regarding all workplace activities and the use of plant, equipment and substances. The role has a strong focus on training, continuous knowledge sharing and building a safety culture in collaboration with all stakeholders on the shop floor.

Experiential and Educational requirements: Grade 12 SAMTRAC (Safety Management Training Course) HIRA (Hazard Identification Risk Assessment) training Sound knowledge of Safety legislation, Construction Regulations, OHS Act 85 of 1993 Minimum of 2 years’ experience in the Safety, Health and Environment Must have a valid driver’s licence Knowledge and understanding of, ISO14001:2015, ISO 4500:2018 Risk Management and Supervisory Management techniques Computer Literacy and MS Office (Outlook, Word, Excel, Power point) Project Management will be Advantage Incident investigation and reporting (course) Advantage: Permit to work root cause analysis Essential Duties and Responsibilities: Facilitates the implementation of standards according to the requirements of the ISO standards. Ensures the organization is aware of and complies with, all legislation in relation to the use of its plant, equipment and substances, as well as in all workplace activities. Ensure records systems are maintained at Corporate in accordance with generally accepted auditing standards. Ensure all company safety policies and instructions are adhered to and followed. Determine training requirements and implement safety procedures Promotes occupational health and safety within the organization and encourage safer healthier working practices Updates and maintains safety policies and procedures Safety related administration and Responsible for weekly safety patrols & reports Identifying hazards and assess risk and maintain tracking Incidents and accidents management and associated COID management Internal / External SHE audits and compliance monitoring Support with the company’s ISO integrated SHE Management System (ISO 14001 and 450010), internal auditing, management review, diagnostic review Contractor Management Chair committee meetings Training coordination Competency Requirement: Communication skills Planning and organising Decision making Resilience and adaptability Teamwork Goal orientation Results orientation Analytical thinking Problem Solving Administrative Duties All appointments will be made in line with our Employment Equity Plan.
Lieu : Durban
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

Quality Supervisor -3411 - Quality Supervisor M/F

Tue, 28 Oct 2025 10:22:44 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
The Quality Supervisor is responsible for ensuring the highest standards of quality are met in all aspects of the Production process. The Quality supervisor will ensure that all products meet the customer requirements and maintain the integrity of the Production process. The supervisor will also supervise quality team and ensures that all tasks are completed effectively.

Essential duties and responsibilities: Overseeing all quality aspects and ensure all products conforms to the appliable approved standards and specifications. Champion the implementation and monitoring of ITAF and make recommendations. Investigate and resolve Quality Non- conformances. Investigate and resolve customer quality complaints. Investigate internal and external non- conformances and ensure countermeasures are put in place. Monitoring and address 4M Changes (Man, M/C, Method and Material) with all relevant parties Analyse all defects and take the necessary remedial action. Analyse data to identify areas of improvement in the Production process. Conduct process and system audits and resolve findings/discrepancies. Act as a customer representative and customer support contact Actively participate in maintaining ISO certification Monthly Reporting of quality metrics and updating of various quality documents, including test plans and protocols Oversees the documentation of data obtained during all quality activities consistent with company policies and procedures. Ensures that all equipment is calibrated timeously and maintain calibration register/schedule. Maintain customer KPI reporting. Monitor adherence to production requirements. Implements standards, procedures and processes to meet the required quality standards. Develops, maintains and ensures adherence to standard operating procedures and work instructions. Develop and implement continuous improvement initiatives to improve efficiency, customer service and cost savings. Conduct quality training Implementation of Health and Safety Standards Supervise employees, coordinate the scheduling of work tasks and ensures adherence to quality and safety standards. Ensures compliance with all applicable laws and regulations Analysis cause of problem to operation and follow up to improvement and preventive action Planning for development potential of Subordinate Technical Pre-requisite: Quality Control and Quality Assurance: Understanding of QMS is critical. Reads and Interprets Quality specification data with un understanding of company policies and internal controls. Collects and researches data, designs workflows and procedures. Ability to analyse data and make data driven decisions. Quality certification ISO 9001. ISO14001, ITAF 16949. Competency Pre-requisite Strong analytical and troubleshooting/problem solving skills. Able to identify root causes of production issues, analyse complex problems, and develop effective solutions. Demonstrates a focus on achieving production targets and quality standards, demonstrating a proactive approach to problem-solving and decision-making to ensure operational goals are met effectively. Strong leadership, communication and organisational skills Ability to work under pressure.
Lieu : Ogihara South Africa (Dube Trade Port)
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

2025-3291 - Développeur H/F

Sun, 24 Aug 2025 13:19:01 Z

Métier : Système d'Informations/Système d'Informations - INFRASTRUCTURE ET RÉSEAUX
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Développeur Dynamics 365 Finance & Operations est chargé du développement, de la mise en œuvre et de² la maintenance des solutions basées sur la plateforme Dynamics 365 Finance & Operations, en étroite collaboration avec le Tech Lead. Il travaille sous la supervision technique du Tech Lead. Le Développeur est rattaché hiérarchiquement au Tech Lead et il doit assurer la satisfaction des clients internes grâce à son expertise technique.

RESPONSIBILITÉS CLÉS: Participer à la conception et au développement de fonctionnalités personnalisées, d'extensions et d'intégrations sur la plateforme Dynamics 365 Finance & Operations. Collaborer avec le Tech Lead, les chefs de projet et les parties prenantes pour comprendre les besoins métier et définir les exigences techniques. Fournir une assistance technique aux membres de l'équipe de développement, résoudre les problèmes et répondre aux questions liées à la plateforme Dynamics 365. Collaborer avec les équipes d'assistance et de maintenance pour résoudre les problèmes techniques identifiés dans les environnements de production. Évaluer les opportunités d'amélioration et recommander des solutions innovantes pour optimiser l'utilisation de la plateforme. Rédiger et maintenir la documentation technique des développements réalisés (fonctionnalités, personnalisations, extensions) afin de garantir leur compréhension et leur réutilisation par l’équipe. QUALIFICATION ET EXPERIENCE: Expérience professionnelle confirmée dans le développement et la personnalisation de Dynamics 365 Finance & Operations, en lien avec les outils LCS et DevOps. Solides compétences en programmation, notamment dans les langages tels que X++, C# et SQL. Connaissance des concepts clés de la gestion financière et opérationnelle. Expérience en tant que développeur Dynamics 365 Finance & Operations ou dans un rôle similaire. Connaissance approfondie de l’utilisation d’Azure DevOps pour la gestion du code source et des branches. Votre Proﬁl : Si vous vous inscrivez dans notre projet, nous vous souhaitons capable de vous : Adapter au collectif et aux différents interlocuteurs dans un esprit collaboratif. Exprimer avec bienveillance pour favoriser l'engagement Communiquer avec maîtrise et clarté, à l'écrit et à l'oral, en français et en anglais Être force de propositions et faire preuve d’initiative Organiser avec méthode en sachant prioriser Si vous pensez être la BONNE PERSONNE que nous recherchons, c’est le BON MOMENT pour nous envoyer votre CV. Vous serez au BON ENDROIT pour atteindre vos objectifs !
Lieu : Port Louis
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

2025-3236 - SHEQ Officer M/F

Tue, 29 Jul 2025 13:45:06 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
Summary Statement: The key purpose of this position is to assist and support the implementation and maintenance of the SHEQ policies, procedures, systems, processes and practices within CFAO Equipment, Satellite branches and sites, which shall include, but not be limited to risk, safety, security, health, quality, facility and environment. The incumbent will assist in the implementation of the management systems to monitor safety, health, environment, quality, security and risk within the CFAO Equipment branch/es and sites.

Key Performance Areas: To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform an interactive role for each SHEQ duty / key performance area satisfactorily. This list of key performance areas is not exhaustive and may be changed / supplemented to accommodate business needs from time to time: Operational and SHEQ Management: Implement the CFAO Equipment SHEQ strategy at branches and sites. Execute and communicate the SHEQ strategy and SHEQ programmes at branches and sites. Assist to implement the branch or site- specific SHEQ goals and programmes. Provide regular SHEQ reporting to the SHEQ Manager. Drive the ANZEN and Zero Harm initiatives at branches and sites and promote a safety culture. Ensure that audit standards are met audit findings are closed out. Implement the carbon neutral project and initiatives at branches and sites. Analyze branches and sites’ SHEQ data and identify trends to provide regular reporting and opportunities for improvements. Implement the SHEQ policies, procedures and safe work procedures at branches and sites. Inspect and ensure that all safety signs and notices are prominently displayed on the premises. Ensure that SHEQ appointments are trained, appointments in place and records are kept. Inform line management of all SHEQ deviations that have been recorded, are actioned and rectified. Conduct Health & Safety inspections and walkabouts for continuous improvement. Update compliance registers and standard checklists. Conduct first aid treatment and evaluate injured persons if it is needed to send them for medical treatment at a hospital or clinic. Drive good housekeeping and ASEC principles and behaviours at branches and sites. Maintain incident statistics, analyse trends and follow-up on remedial actions. Complete the required documentation with the Department of Labour in the event of reportable injury and follow-up the progress of claims with WCA. Monitor the surveillance programmes (e.g. noise, lux levels, medical etc.) and inform the SHEQ Manager accordingly. Compile the SHEQ reports including sustainability reports. Assist in obtaining permits, licenses or exemptions as required by law for SHEQ of the organization. Facilitate incident and accident investigations and prepare reports. Responsible for all SHEQ administrative work including PPE requisition and issuing. Training Assist with the training interventions needed for other employees at branches and sites. Assist with appropriate employee training of relevant staff with respect to SHEQ strategies and procedures. Conduct safety induction training to inform employees, contractors, customers and visitors of the legal and operational requirementsRisk Identify and control of potential risk exposures during walkabouts, inspections and audits. Conduct safety risk assessments and develop safe working procedures. Contractor’s Management Ensure contractor compliances in respect of all SHEQ matters.
Lieu : 62 Maple Road, Pomona, Kempton Park
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent