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2026-4189 - HSE/ANZEN H/F

Thu, 08 Oct 2026 14:44:37 Z

Métier : Direction Générale/Direction Générale - ANZEN / SECURITE
Contrat : Stage
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable HSE du projet, le/la stagiaire contribue à la mise en œuvre et au suivi du système de management Hygiène, Sécurité et Environnement sur le chantier : Appliquer et faire respecter les règles et procédures HSE du client (Total) et de l'entreprise Réaliser des inspections et des visites de sécurité quotidiennes du chantier et rédiger les rapports associés Animer les causeries sécurité (toolbox meetings) et participer à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants Contrôler le port et l'état des EPI, ainsi que la conformité des équipements, engins et outils de travail Participer à l'analyse des risques (JSA/AMDEC, plans de prévention) et au suivi des permis de travail Signaler, enregistrer et participer à l'analyse des incidents, accidents et presqu'accidents, et suivre les actions correctives Veiller à la gestion des déchets, à la prévention des pollutions et au respect des exigences environnementales Participer aux exercices d'urgence et à la vérification du matériel de premiers secours et de lutte incendie Tenir à jour les indicateurs HSE (taux de fréquence, observations, formations, audits) et contribuer au reporting hebdomadaire et mensuel Sensibiliser les équipes et les sous-traitants à la culture sécurité

• Formation en cours ou récente : Bac+2 à Bac+5 en HSE, QHSE, prévention des risques, génie civil, génie industriel ou domaine équivalent Première expérience ou stage en HSE sur chantier appréciée (BTP, énergie, pétrole et gaz) Connaissance des référentiels ISO 45001, ISO 14001 et de la réglementation HSE applicable Notions des exigences HSE du secteur pétrolier et gazier Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Lieu : Douala
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

2026-4081 - DOP Equipement H/F

Wed, 07 Oct 2026 22:01:24 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : CDI
Description du poste :
CFAO Mobility RDC recherche son futur Directeur des Opérations Produits (DOP) Équipement pour piloter le développement et la performance de marques à fort potentiel en Afrique Centrale. Votre mission: Vous êtes le représentant de la marque et le garant de sa croissance, de sa rentabilité et de son déploiement réseau. Vous coordonnez l’ensemble des acteurs internes et externes (constructeurs, plateformes, filiales) pour assurer la performance commerciale, marketing, logistique et SAV des marques confiées. Vos responsabilités: Définir la stratégie commerciale et marketing : gammes, prix, positionnement, communication. Piloter la rentabilité : achats, stocks, marges, budgets promotionnels. Développer le réseau de distribution : nouveaux territoires, animation commerciale, challenges. Négocier directement avec les constructeurs : gammes, tarifs, contrats, routes financières & logistiques. Coordonner les activités SAV & PR : conditions de garantie, respect des standards marque. Assurer un reporting régulier et proposer des plans d’action pour atteindre les objectifs.

Ce que vous apportez: Expérience confirmée dans les véhicules industriels / machines. Solide pratique terrain en animation commerciale VN & Service (+3 ans). Expérience en Chef de Produit / Responsable Marque chez constructeur ou importateur. Connaissance des marchés africains et de leurs réseaux de distribution. Compétences en gestion de projet, négociation, pilotage économique. Leadership, stabilité émotionnelle, empathie, rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique au cœur de la relation CFAO – Constructeur. Un périmètre large, stimulant, avec un impact direct sur la performance de la marque. Une opportunité de contribuer à la croissance du marché équipement en Afrique Centrale. Un environnement dynamique, international, en pleine expansion.
Lieu : Kinshasa
Niveau d'études min. requis : 5 - Master 1 ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Ingenieur qualité(e)-3913 - Ingénieur qualité

Tue, 06 Oct 2026 15:28:26 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
- Réaliser les compagnes de production pour les autorisations de lancement en vérifiant tous les aspects qualité, nettoyage, vide de ligne, environnement et matière première pour assurer bon lancement - Vérifier les procédures et documents GXP - Vérifier et s'assurer de la conformité des documents selon le principe ALCOA - Participer dans la réalisation des AMDEC produit, Processus et machine - Participer avec les équipes opérationnelles dans la correction et l'amélioration des procédures - Participer activement aux travaux du comites qualités. - Préparer et participer aux différents comités qualité, audits partenaire et inspection des autorités. - Préparer les tableaux de bords et les indicateurs KPI lors des réunions comités qualité et revue annuelle de direction

- Diplôme en pharmacie, en génie des procédés, en chimie ou une filière technique consolidé par des stages pratiques réalisés sur un site de production pharmaceutique - Maîtrise des outils statistiques et bureautiques - Aptitude à identifier et signaler les écarts dans les processus - Rigueur et sens de l’organisation - Capacité à échanger et à écouter de manière constructive - Disponibilité pour travailler en rotation (shift)
Lieu : Chéraga-alger
Niveau d'études min. requis : 5 - Master 1 ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

RESPONSABLE DES OPERATIONS-4163 - Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS H/F

Tue, 29 Sep 2026 06:30:41 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : CDI
Description du poste :
Animation & collaboration : Animer les acteurs des processus internes (LLD, LCD, Géoloc & Flotte), dans un objectif de satisfaction clients, traitement des réclamations, réunions clients…), et s’assurer de la disponibilité de l’information pour le suivi des flottes des clients par le service commercial (différents KPIs opérationnels pour les Business Review). S’assurer auprès des équipes de la préparation de tous les documents nécessaires pour la facturation du Chiffre d’Affaire (CA) mensuel des différentes opérations (LLD, LCD, Géolocalisation & Flotte) et les transmettre dans les délais au Service Facturation. Améliorer les processus opérationnels de l’ensemble des activités (LLD, LCD, Géolocalisation & Flotte), pour plus de célérité et d’efficacité dans la délivrance des tâches au quotidien. Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, productivité, qualité, sécurité). Pôle Management : Avec le support du Responsable RH, recruter, animer et former ses équipes dans un souci de performance continue. Garantir la production et la performance du service ADV (LLD, LCD, Géolocalisation & Flotte). Garantir la défense de nos intérêts auprès des clients au retour des véhicules en veillant à la transmission systématique des devis liés aux extras contrats (écarts) aux clients vs standard. Encadrer, développer et évaluer les équipes opérationnelles. Activité back office : Proposer les entrées et sorties en flotte en accord avec la Direction Générale et la Responsable Commerciale (LCD). Contrôler la montée dans les délais des reporting et états mensuels au siège. Participer à l’élaboration des budgets (LLD, LCD, Géolocalisation & Flotte). Proposer et monter les demandes d’investissement (DAI - LCD) en véhicules selon les standards. Qualité : Veiller au respect et à la mise en place de la politique qualité automobile du groupe au sein de tous les départements (LLD, LCD, Géolocalisation & Flotte). Veiller au respect des standards PACI et initier les actions nécessaires. Veiller au strict respect des standards du franchiseur et initier les actions nécessaires.

Compétences Techniques : Leadership et management d’équipes multidisciplinaires. Bonne connaissance des procédures et de la réglementation du secteur automobile. Analyse financière et gestion de la performance. Gestion des projets et amélioration continue. Bonne maîtrise des outils informatiques et ERP. Compétences Comportementales : Rigueur et sens du détail. Sens de l'organisation et des priorités. Bon relationnel et sens du service client. Formation & Expérience : Bac+4/5 en Marketing, Action commerciale, ingénierie, gestion ou domaine équivalent. 7 à 10 ans d’expérience dans le secteur automobile.
Lieu : Douala
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Français : Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-3891 - RESPONSABLE DE MAGASIN H/F

Wed, 09 Sep 2026 16:47:04 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : CDI
Description du poste :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, est une multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique. Pour nous accompagner dans notre expansion, nous recrutons un Responsable de Magasin H/F: Rattaché au Directeur des opérations, vous assurez le bon fonctionnement de votre magasin et le respect de notre concept commercial en garantissant la disponibilité et la fraîcheur des produits, une présentation et un accueil clients irréprochables, dans le respect de la législation et les procédures internes. Vos missions : Approvisionner le magasin. Optimiser le stock de marchandises. Assurer une mise en rayon productive. Développer et optimiser des opérations en magasin. Mettre en place les changements de prix et enregistrer les pertes. Contrôler régulièrement la qualité et les rotations. Mettre en place l’affichage et communication des infos/ notes du jour. Traiter les réclamations clients et hotlines clients. Déterminer et mettre en place les thématiques à animer en magasin. La liste des tâches n'est pas exhaustive.

Bac + 2 à 5 en Gestion, Commerce, Marketing ou équivalent. Une expérience de 3 minimum dans le secteur de la grande distribution à une fonction similaire est souhaitée. Bonne maitrise des différents secteurs (frais, non alimentaire, Produits de Grande Consommation). Expérience avérée dans le management et la gestion d’un centre de profit. Connaissances de la réglementation sociale. Connaissance des outils liés à la gestion commerciale, le management, la productivité, les achats, … Sens de l’organisation et de l’anticipation, vous êtes orienté résultat. L’entrepreneuriat, l’agilité, la performance et la diversité constituent nos valeurs.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

Operations Manager-4099 - Operations Manager M/F

Tue, 08 Sep 2026 22:01:48 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIRECTEUR DE MAGASIN
Contrat : CDI
Description du poste :
Laborex Kenya Limited is one of the leading importers and distributors of pharmaceuticals, para-pharmaceutical products, and medical devices in East Africa, with operations spanning Kenya, Uganda, and Tanzania. Laborex is part of CFAO Healthcare, the healthcare division of the CFAO Group. CFAO Group is a pan-African distributor of international brands, owned by Toyota Tsusho Corporation of Japan. Being part of this wider network gives Laborex Kenya access to global standards, resources, and expertise while remaining focused on strengthening healthcare access across East Africa. As Laborex continues to expand and sharpen its commercial edge, we are seeking a driven, hands-on Operations Manager to drive operational excellence, elevate team capabilities, and foster strong ownership across warehouse and logistics functions. The successful candidate based in Nairobi and reporting to the Head of Supply Chain, will be responsible for managing end-to-end warehouse operations and overseeing the systems and processes governing product receipt, storage, and customer dispatch - ensuring high service standards, strict compliance, and continuous optimization of delivery times.

Warehousing/Admin activities: Manage and oversee reception, storage, and order preparation activities in accordance with established Standard Operating Procedures (SOPs). Prepare and submit stock modification and investigation reports for processing, including expired, damaged, and non-conforming goods. Coordinate stock management activities, including inventory transfers to other branch locations. Maintain high standards of stock quality by monitoring inventory levels, minimizing stock-outs, analyzing customer returns, identifying short-dated products, coordinating inter-branch transfers, and facilitating the timely transfer of expired or non-saleable stock to the Head Office warehouse. Manage product returns in full compliance with the approved Returns SOP. Monitor and control inventory levels in accordance with CFAO Healthcare policies, Good Distribution Practices (GDP), and Pharmacy and Poisons Board (PPB) regulations. Plan, organize, and supervise product coding activities to ensure accuracy and compliance with operational requirements. Document, investigate, and report all operational deviations within the area of responsibility in line with the Non-Conformity Management SOP, working closely with the Quality team where necessary. Safeguard warehouse operations and inventory by enforcing security procedures and protocols. Oversee the maintenance and physical condition of the warehouse facility and its equipment to ensure a safe and efficient working environment. Review existing SOPs and recommend improvements where necessary, while ensuring strict adherence to approved procedures across all warehouse operations. Training, developing and mentoring warehouse employees. Perform annual appraisal interviews of your team members and assign needs/key objectives in line with Management strategy. Warehousing/Admin KPI: Maintain warehouse damages. Ensure zero stock variances resulting from unauthorized stock modifications, with all inventory adjustments duly approved by both Quality Assurance (QA) and Management in accordance with company procedures. Conduct daily physical stock counts and reconcile inventory records with AS400 in line with the Stock Management Standard Operating Procedures (SOPs). Perform daily inspections of the warehouse facility and equipment, ensuring operational efficiency, cleanliness, safety, and timely identification of maintenance requirements. Monitor, maintain, report on, and achieve PAQE program targets in accordance with established PAQE Key Performance Indicators (KPIs). Outbound Activities: Manage and maintain adequate, effective, and compliant insurance coverage for all logistics operations, ensuring timely follow-up and resolution of insurance claims in accordance with applicable policies and procedures. Oversee the company vehicle fleet to ensure efficient, cost-effective, and high-quality distribution services while meeting established operational KPIs.
Lieu : Nairobi
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

2026-3892 - Chef de secteur Magasin:Produits Frais Transformés H/F

Tue, 08 Sep 2026 08:02:24 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : CDI
Description du poste :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, est une multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique. Pour nous accompagner dans notre expansion, nous recrutons un (e) Chef de Secteur Magasin: Produits Frais Transformés H/F. Rattaché (e) au Directeur Magasin, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et commerciale du rayon Produits Frais Transformés (PFT) dans nos hypermarchés. Vous assurez la supervision des approvisionnements, la gestion des stocks, le suivi des ventes et la mise en place de stratégies merchandising). Vous aurez pour mission de : Superviser les activités quotidiennes des rayons de produits frais transformés (PFT). Assurer un approvisionnement constant en coordonnant avec les fournisseurs et les services logistiques. Optimiser les niveaux de stock en fonction des ventes et des tendances du marché. Développer des actions promotionnelles pour stimuler les ventes et atteindre les objectifs fixés. Mettre en œuvre des stratégies merchandising attractives pour maximiser la visibilité des produits. Former et encadrer l'équipe du rayon pour garantir un service client de qualité. Analyser les performances du rayon et proposer des ajustements stratégiques en conséquence. Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. La liste des tâches n'est pas exhaustive.

Bac + 3 en commerce ou gestion ou expérience équivalente. Au moins cinq (05) années d’expériences probantes dans la fonction au sein d’enseignes du secteur de la grande distribution ou de la distribution spécialisée. Bonne connaissance des métiers frais de la grande distribution (boucherie, poissonnerie, boulangerie-pâtisserie, fruits & légumes, traiteur, charcuterie-fromagerie, produits libre-service). Maîtrise de la gestion d'un centre de profit et avez une expérience probante dans le management d'équipe. L’entrepreneuriat, l’agilité, la performance et la diversité constituent nos valeurs.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

VDUR-4029 - NEW VEHICLE SALES MANAGER M/F

Mon, 31 Aug 2026 12:03:56 Z

Métier : Direction Générale/Direction Générale - DIRECTEUR ADJOINT
Contrat : CDI
Description du poste :
Minimum Requirements: To qualify for consideration, the following requirements are essential: Grade 12 qualification/ equivalent. Minimum of 5 Years Sales manager experience in the motor industry Proven track record Good verbal and written professional communication skills in English. Ability to manage and administer a department, to provide organization, systems and leadership. Able to motivate a sales team to achieve objectives. Computer literacy skills. Clean criminal record. A tertiary qualification in Sales/ Marketing is beneficial Up-to-date knowledge of vehicle legislation and of trade practices. Valid SA driver's license. Practical knowledge of: the retail motor industry. all/ latest Isuzu products/ brand. vehicle financing and legislation. finalising sales contracts. efficient vehicle stock control. Proficient experience in: customer relationship-building. effective negotiation and persuasive influence. social media prospecting and interaction. management and assertiveness skills. New vehicle pricing and valuing.

Job Specification: Keep updated with and ensure applicable Group/ Dealer policies and procedures are adhered to. Create opportunities to ensure profitable income. Do market research and ensure the required action is taken with regards to sales planning. Ensure cost-effective allocation of funds to achieve operational goals within budget. Provide effective leadership to manage the Department’s productivity and motivation to achieve objectives. Monitor the performance of the sales team to align the vehicle unit sales with the dealership and/ or franchise requirement. Ensure vehicle gross profit percentage is aligned with the dealership and/ or franchise requirement. Effectively manage vehicle stock and ensure ageing stock are kept to a minimum. Develop and enhance competitive web exposure and engage in social media marketing initiatives. Maintain a deal lead system and secure a profitable sales pipeline. Manage customer complaints quickly and effectively. Build continuous positive customer experiences and –relationships for enhanced customer satisfaction and retention. Ensure that satisfactory CE levels are achieved as per manufacturing targets. Engage in HR admin and disciplinary measures, as and when required. Recruit, train and develop Sales Executives according to identified needs. Promote and enhance positive and co-operative inter-departmental relations. Any ad hoc admin/ other responsibilities as and when required.
Lieu : DURBAN
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Opérateur de Production-3996 - Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE H/F

Wed, 05 Aug 2026 10:53:45 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDD
Description du poste :
Missions principales : - Intervenir selon les impératifs de production. - Réaliser des opérations de finition des produits, étiqueter et contrôler avant livraison. - Alimenter en matières ou AC le poste de travail et vérifier l’approvisionnement, - Détecter, localiser les défauts d’aspect (surface, coloris, …) des produits et les trier. Détails des missions : - Faire le contrôle en cours des PSF/ PF. - Vider la ligne, nettoyer les équipements et le local de production. - Renseigner les fiches des arrêts, et tous les documents d’enregistrement relatifs au suivi d’utilisations des équipements et des locaux de production. - Contribuer à la réception des AC. - Assurer la mise en caisse du PF. - Assurer l’évacuation des PF - Assurer le retraitement du PSF / PF. - Assurer la polyvalence dans les postes selon ses habilitations en cas de besoin. - Informer son responsable hiérarchique en cas d’anomalie

- Titulaire d'un niveau d’étude secondaire (classe finale) ou issue de la formation professionnelle dans les filières techniques ou scientifiques. - 01 à 02 ans dans une fonction similaire au niveau d’une unité de Production pharmaceutique. Possibilité d’intégrer des primo-demandeurs sans expérience, avec exigence de prouver le suivi de stages pratiques durant le cursus de formation initiales..
Lieu : Cheraga
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

IBH-3921 - USED VEHICLES SALES MANAGER M/F

Wed, 29 Jul 2026 11:01:18 Z

Métier : Direction Générale/Direction Générale - DIRECTEUR ADJOINT
Contrat : CDI
Description du poste :
Minimum Requirements: To qualify for consideration, the following requirements are essential: Grade 12 qualification/ equivalent. Minimum of 5 Years Sales manager experience in the motor industry Proven track record Good verbal and written professional communication skills in English. Ability to manage and administer a department, to provide organization, systems and leadership. Able to motivate a sales team to achieve objectives. Computer literacy skills. Clean criminal record. A tertiary qualification in Sales/ Marketing is beneficial Up-to-date knowledge of vehicle legislation and of trade practices. Valid SA driver's license. Practical knowledge of: the retail motor industry. all/ latest Isuzu products/ brand. vehicle financing and legislation. finalising sales contracts. efficient vehicle stock control. Proficient experience in: customer relationship-building. effective negotiation and persuasive influence. social media prospecting and interaction. management and assertiveness skills. Used vehicle pricing and valuing.

Job Specification: Keep updated with and ensure applicable Group/ Dealer policies and procedures are adhered to. Create opportunities to ensure profitable income. Do market research and ensure the required action is taken with regards to sales planning. Ensure cost-effective allocation of funds to achieve operational goals within budget. Provide effective leadership to manage the Department’s productivity and motivation to achieve objectives. Monitor the performance of the sales team to align the vehicle unit sales with the dealership and/ or franchise requirement. Ensure vehicle gross profit percentage is aligned with the dealership and/ or franchise requirement. Effectively manage vehicle stock and ensure ageing stock are kept to a minimum. Develop and enhance competitive web exposure and engage in social media marketing initiatives. Maintain a deal lead system and secure a profitable sales pipeline. Manage customer complaints quickly and effectively. Build continuous positive customer experiences and –relationships for enhanced customer satisfaction and retention. Ensure that satisfactory CE levels are achieved as per manufacturing targets. Engage in HR admin and disciplinary measures, as and when required. Recruit, train and develop Sales Executives according to identified needs. Promote and enhance positive and co-operative inter-departmental relations. Any ad hoc admin/ other responsibilities as and when required.
Lieu : Cape Town
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

IBH-3922 - NEW VEHICLES SALES MANAGER M/F

Wed, 29 Jul 2026 11:00:52 Z

Métier : Direction Générale/Direction Générale - DIRECTEUR ADJOINT
Contrat : CDI
Description du poste :
Minimum Requirements: To qualify for consideration, the following requirements are essential: Grade 12 qualification/ equivalent. Minimum of 5 Years Sales manager experience in the motor industry Proven track record Good verbal and written professional communication skills in English. Ability to manage and administer a department, to provide organization, systems and leadership. Able to motivate a sales team to achieve objectives. Computer literacy skills. Clean criminal record. A tertiary qualification in Sales/ Marketing is beneficial Up-to-date knowledge of vehicle legislation and of trade practices. Valid SA driver's license. Practical knowledge of: the retail motor industry. all/ latest Isuzu products/ brand. vehicle financing and legislation. finalising sales contracts. efficient vehicle stock control. Proficient experience in: customer relationship-building. effective negotiation and persuasive influence. social media prospecting and interaction. management and assertiveness skills. New vehicle pricing and valuing.

Job Specification: Keep updated with and ensure applicable Group/ Dealer policies and procedures are adhered to. Create opportunities to ensure profitable income. Do market research and ensure the required action is taken with regards to sales planning. Ensure cost-effective allocation of funds to achieve operational goals within budget. Provide effective leadership to manage the Department’s productivity and motivation to achieve objectives. Monitor the performance of the sales team to align the vehicle unit sales with the dealership and/ or franchise requirement. Ensure vehicle gross profit percentage is aligned with the dealership and/ or franchise requirement. Effectively manage vehicle stock and ensure ageing stock are kept to a minimum. Develop and enhance competitive web exposure and engage in social media marketing initiatives. Maintain a deal lead system and secure a profitable sales pipeline. Manage customer complaints quickly and effectively. Build continuous positive customer experiences and –relationships for enhanced customer satisfaction and retention. Ensure that satisfactory CE levels are achieved as per manufacturing targets. Engage in HR admin and disciplinary measures, as and when required. Recruit, train and develop Sales Executives according to identified needs. Promote and enhance positive and co-operative inter-departmental relations. Any ad hoc admin/ other responsibilities as and when required.
Lieu : Cape Town
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Chauffeur démarcheur-3956 - Chauffeur démarcheur

Mon, 27 Jul 2026 11:03:00 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDD
Description du poste :
Missions principales : - Assurer le traitement des enlèvements des commandes auprès des fournisseurs (laboratoires pharmaceutiques) dans le respect des procédures internes de l'entreprise et des normes et bonnes pratiques de la distribution pharmaceutique Détails des missions : - Vérification des enlèvements avec le bon de commande de chargement - Traitement des réclamations clients auprès des fournisseurs - Vérification des produits chargés chez les fournisseurs avec le bon de commande - Vérification minutieuse des produits psychotropes chargés chez le fournisseur

- Connaissance des langues française et arabe. - Avoir un permis de conduire depuis minimum 4 ans. - Connaissances des produits pharmaceutiques, - Connaissance de base des bonnes pratiques de distribution - Organisé et méthodique - Rigoureux et discipliné - Ayant le sens du détail - Disponible et dynamique
Lieu : Rouiba-Alger
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

Magasinier -3955 - Magasinier H/F

Mon, 27 Jul 2026 11:01:37 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
Missions principales : · Contrôler l’état des produits à l’arrivée · Comparer les articles reçus aux articles commandés · Remplir les documents de réception · Participer à la préparation des commandes clients · Utiliser des engins de manutention pour déplacer palettes et contenants · Mise à jour des informations sur le système informatique. · Ranger les produits dans l’entrepôt selon les procédures établies · Participation aux opérations d’inventaire tournant et périodique

Sérieux , dynamique Esprit d'équipe
Lieu : Rouiba-Alger
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

Chauffeur livreur-3957 - Chauffeur livreur H/F

Mon, 27 Jul 2026 10:58:52 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDD
Description du poste :
Missions principales : - Assurer la bonne livraison des commandes clients dans le respect des procédures internes de l'entreprise et des normes et bonnes pratiques de la distribution pharmaceutique. Détails des missions : - Vérification des livraisons avec le bordereau de chargement - Vérification et chargement des Bacs de livraisons dans le véhicule - Livraison des commandes clients selon le bordereau de livraison (feuille de route) - Traitement de flux documentaire (grand livre/état de payement/chèque/réclamation) - Récupération des bacs de livraison

- Connaissance des langues française et arabe. - Avoir un permis de conduire depuis minimum 4 ans. - Connaissances des produits pharmaceutiques, - Connaissance de base des bonnes pratiques de distribution - Organisé et méthodique - Rigoureux et discipliné - Ayant le sens du détail - Disponible et dynamique.
Lieu : Rouiba-alger
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

Superviseur Réception-3968 - Superviseur Réception H/F

Mon, 27 Jul 2026 10:50:59 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
Missions principales : -Garantir la bonne exploitation des ressources techniques et humaines mise à sa disposition afin de s'assurer de la gestion , de la réception des marchandises et de stockage en coordonnant avec la structure achat. - Superviser les opérations de déchargement et la vérification physique de la marchandise réceptionnée par rapport aux données du plan de réception. - Planifier et suivre l'approvisionnement du magasin des produits selon les besoins exprimés par la structure préparation. - Assurer la tenue des inventaires périodiques tournants et participer à la préparation de l'inventaire annuel - Participer à la définition et la mise en place des KPI’s de la structure, et suivre leurs évolutions. - Coordonner la résolution des dysfonctionnements du système d'information avec la hiérarchie et la structure SI. - Proposer des solutions pour l'amélioration de l'organisation de la structure et de sa performance opérationnelle. - Participer aux opérations de recrutement avec la hiérarchie et la DRH. - Assurer la formation et l'adaptation de ses collaborateurs sur les procédures et les outils de travail. - Sensibiliser les préparateurs sur le respect des consignes de sécurité en coordination avec la structure HSE - Encadrer et animer les activités de ses collaborateurs.

COMPETENCES REQUISE - Connaissances des produits pharmaceutiques. - Connaissance de base des bonnes pratiques de distribution. - Organisé et méthodique. - Être capable d'échanger et écouter de manière constructive. - Être capable de partager ses bonnes pratiques et son savoir-faire.
Lieu : Rouiba-Alger
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

Coordinateur d'éxpédition-3967 - Coordinateur d'éxpédition H/F

Mon, 27 Jul 2026 10:46:21 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
Missions principales : - Assurer un support opérationnel au superviseur expédition, en intervenant sur les processus de la gestion de la livraison de la préparation à la réalisation des tournées de livraison - Assurer l'animation des activités des chauffeurs livreurs et des chauffeurs démarcheurs - Assurer un support opérationnel au superviseur expédition, en intervenant sur les processus de la gestion du parc roulant : révision du véhicule , travaux d'entretien , gestion des pannes , réception des nouveaux véhicules et remplacement des pannes - Participer aux opérations de recrutement avec la hiérarchie et la DRH - Assurer la formation et l'adaptation de ses collaborateurs sur les procédures et les outils de travail. - Participer à la sensibilisation des chauffeurs livreurs et des chauffeurs démarcheurs sur le respect des consignes de sécurité en coordination avec la structure HSE. - Animer les activités des chauffeurs livreurs et des chauffeurs démarcheurs.

COMPETENCES REQUISE - Connaissances des produits pharmaceutiques, - Connaissance de base des bonnes pratiques de distribution. - Organisé et méthodique. - Être capable d'échanger et écouter de manière constructive. - Être capable de partager ses bonnes pratiques et son savoir-faire.
Lieu : Rouiba-Alger
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

2026-3720 - OFFRES DE RECRUTEMENT HYPER & SUPERMARCHES H/F

Thu, 18 Jun 2026 12:22:40 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - DIR - RESP OPERATIONS
Contrat : Autre
Description du poste :
CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO, est une multinationale opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique. Pour nous accompagner dans notre expansion, nous recrutons dans le cadre de nos prochaines ouvertures de magasins les profils suivants : Chef de rayon H/F Encadrer et animer l’équipe, tout en veillant au respect des normes et au bon fonctionnement du/des rayon(s). Employé polyvalent H/F Assister les clients en les orientant, en les renseignant sur les produits et en participant aux opérations commerciales du magasin. Cuisinier(ière) H/F Elaborer les plats au sein de notre service Traiteur. Sélectionner les produits ,réaliser les cuissons des aliments frais selon les instructions reçues et les fiches techniques pour chaque plat. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Boucher (ère) H/F Préparer et présenter la viande et les spécialités bouchères. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Poissonier (ière) H/F Préparer et organiser les produits de la pêche. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Boulanger(ère)-Pâtissier(ière) Viennoisier(ière) H/F Préparer et organiser les produits de boulangerie, pâtisserie et viennoiserie. Dans le respect des règles de sécurité alimentaire. Caissièr (ières) H/F Gérer l’ensemble des opérations de caisse : installation et contrôle du fond de caisse, accueil des clients, encaissement des moyens de paiement, restitution de caisse. Agent de réception de marchandises H/F Décharger, contrôler et identifier les marchandises (quantité, qualité, conformité), puis organiser le tri des supports et le rangement des zones de réception. Agent de sécurité H/F Prévenir les risques et veiller à la sécurité des personnes et des biens dans l’établissement et ses dépendances. Garantir le respect et l’application des différentes procédures de sécurité. Agent de maintenance H/F Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements afin de garantir leur disponibilité et fiabilité.

Niveau Terminale à BAC+2 minimum. Formations ou certificats techniques appréciés : conduite d’engins de manutention (CACES ou équivalent), formation spécialisée en caisse, CAP cuisine, boucherie, CAP boulangerie-pâtisserie, gestion de stocks, BT. Vous avez le sens du service et mettez le client au centre de vos actions ? Vous appréciez le travail en équipe ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux procédures ? Rejoignez-nous-en nous adressons votre candidature.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent

2026-3770 - Operations - QHSE Officer M/F

Tue, 05 May 2026 08:18:01 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
Matric, Grade 12 or equivalent qualification. Relevant tertiary qualification, (NQF 5) National Safety Diploma, Safety Management or Environmental Management or studying towards that. SAMTRAC would also be an advantage. Internal Auditor’s or ISO related qualification – ISO 9001, 14001, 45001, NOSA. Minimum 5 year’s relevant experience of which 2 to 3 years must be in a supervisory role. Code 8 driver’s license. Experience in root cause analysis techniques or incident cause analysis methods. Sound working knowledge of OHSACT 85, related safety legislation and ISO standards. Embrace and drive change through visible SHEQ values. Proven ability to work within stringent deadlines. Ability to work under pressure and within a high-pressured environment. Ability to communicate business decisions and changes to working practices clearly. Ability to demonstrate a professional and objective perspective at all times. Ability to work flexible hours as and when required. Excellent commercial and customer-oriented awareness. Finely tuned diversity awareness, excellent communication and interpersonal skills Excellent information sharing at all levels, confident in presentation skills, internal and external. Ability to interact with all levels of people with the organisation, ability to challenge and influence where necessary, Ability to work independently and as part of a team. Ability to travel as and when required

To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform an interactive role for each SHEQ duty / key performance area satisfactorily. This list of key performance areas is not exhaustive and may be changed / supplemented to accommodate business needs from time to time: Strategic and Operational Management: Assist in the development of the CFAO Equipment SHEQ strategy. Drive and coordinate the implementation of the SHEQ strategy and SHEQ programmes at branches and sites. Communicate the SHEQ strategy to the branches and sites. Assist in the development and execution of the SHEQ plan aligned to CFAO Equipment SHEQ strategy and CFAO SA Roadmap. Implement the branch specific SHEQ goals and programmes. Provide regular SHEQ reporting to the General Manager. Drive the ANZEN and Zero Harm initiatives at branches and sites. Promote a safety culture and supervise the SHEQ team (Junior Safety Officer, Safety Representatives, Security personnel) across branches and sites. Assist in the development of the SHEQ team to ensure high quality personnel who can achieve performance objectives in support of the groups mission and vision. Ensure SHEQ team meets required standards of data management and record keeping. Supervise the direct reports and monitor quality of their outputs. Assist in managing SHEQ related change to ensure minimum disruption to the core activities. Ensure audit standards are met and follow-up are made on audit findings and recommendations. Report and make recommendations to the National SHEQ Manager and General Manager regarding the branch and site facilities and security improvements and related plans or initiatives. Drive and implement the carbon neutral project and initiatives at branches and sites. Support, advise and monitor the day-to-day SHEQ performance of the branches and sites in accordance with CFAO Equipment SHEQ strategy. Analyze branches and sites’ SHEQ data and identify trends to provide regular reporting and opportunities for improvements. Responsibility for the branch security team and initiatives. Input and assist in managing the SHEQ budget Risk Assist management in the identification and control of potential risk exposures. Assist to develop and monitor effective risk management strategies and make recommendations on the implementation of such strategies. Assist to conduct safety risk assessments and develop safe working procedures and methods of statement. Implement an Internal Audit plan and perform internal SHEQ audits, weekly, monthly, annually. Establish and distribute emergency plan and ensure branches and sites adhere to the requirements of the Emergency Plan. Conduct regular fire prevention and building inspections and report documented findings to management with proposed recommendations. Ensure that only authorised employees enter the premises and that all contractors are issued with an indemnity form and are familiar with the safety regulations of the
Lieu : Gate No 5, Kempston Road, Sidwell, Gqeberha
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

National SHEQ Manager-3592 - National SHEQ Manager M/F

Tue, 17 Mar 2026 10:41:56 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
This role is a full hands-on role in managing, developing, implementing, and controlling management systems to monitor safety, health, environment, quality, facility, security and corporate risk within the CFAO Equipment group nationwide. The role is responsible for managing and promoting the safety, health, environment, facility, security and risk management programs of the CFAO Equipment group, in accordance with regulatory policies.

To perform this job successfully, the appointed individual must be able to perform each essential duty / key performance areas satisfactorily. This list of key performance areas a summary of critical outcomes and is not exhaustive and may be changed / supplemented to accommodate business needs from time to time: Strategic and Operational Management: o Develop the CFAO Equipment SHEQ strategy. Develop and deliver effective SHEQ strategic plan for CFAO Equipment in line with group strategies relating to environmental, health and safety, carbon footprint, renewable energy, waste management and recycling). o Drive, communicate and coordinate the implementation of the SHEQ strategy and SHEQ programmes across CFAO Equipment branches and sites. o Develop and execute the SHEQ Improvement Plan aligned to CFAO Equipment SHEQ strategy and CFAO SA Roadmap. o Develop and drive an environmental strategy that includes carbon neutral initiatives to ensure corporate sustainable development. o Provide active and thought leadership and support for SHEQ initiatives, programs and best practices. o Manage the day-to-day SHEQ function within the CFAO Equipment. o Support, advise and monitor the SHEQ performance of the CFAO Equipment. o Complete regular reporting to identify trends and opportunities for improvements. o Identify and lead continuous improvement by managing risks, emergency processes, preparedness and responses. o Implement recommendations from CFAO SA and CFAO Group in relation to fire prevention measures. o Lead SHEQ processes to achieve set goals and meet them proactively while preventing accidents. o Develop Service Level Agreements with internal customers and ensure delivery against contracted targets. o Improve SHEQ function for optimization, efficiency and value creation using advanced technological platforms. o Compile SHEQ reports including sustainability reporting and provide regular reporting to the Managing Director. o Drive the ANZEN and Zero Harm initiatives at branches and sites. o Promote a safety culture and lead the SHEQ team across CFAO Equipment. o Manage and lead change to ensure business continuity that will minimize disruption to business activities. o Analyse SHEQ data and identify trends to provide regular reporting and opportunities for improvements. o Identify and guide the company to prevent any potential contravention of regulations or compliance and build awareness of thereof. o Report and make recommendations regarding CFAO Equipment facilities and security improvements and related strategies. o Ensure contractor compliance in respect of all SHEQ matters.
Lieu : 11 Gross Street, Elandsfontein, 1401
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

SHE Officer-PSC -3476 - Safety Officer M/F

Mon, 08 Dec 2025 08:57:10 Z

Métier : Exploitation-Opérations/Exploitation-Opérations - CHARGE QHSE
Contrat : CDI
Description du poste :
An exciting and challenging opportunity has arisen for an experienced and suitably qualified Safety Officer to join the Production Support Centre team, based in Durban. Purpose of the job: To assess, co-ordinate and monitor the total safety and environmental function for the relevant business unit to ensure compliance with all legislation regarding all workplace activities and the use of plant, equipment and substances. The role has a strong focus on training, continuous knowledge sharing and building a safety culture in collaboration with all stakeholders on the shop floor.

Experiential and Educational requirements: Grade 12 SAMTRAC (Safety Management Training Course) HIRA (Hazard Identification Risk Assessment) training Sound knowledge of Safety legislation, Construction Regulations, OHS Act 85 of 1993 Minimum of 2 years’ experience in the Safety, Health and Environment Must have a valid driver’s licence Knowledge and understanding of, ISO14001:2015, ISO 4500:2018 Risk Management and Supervisory Management techniques Computer Literacy and MS Office (Outlook, Word, Excel, Power point) Project Management will be Advantage Incident investigation and reporting (course) Advantage: Permit to work root cause analysis Essential Duties and Responsibilities: Facilitates the implementation of standards according to the requirements of the ISO standards. Ensures the organization is aware of and complies with, all legislation in relation to the use of its plant, equipment and substances, as well as in all workplace activities. Ensure records systems are maintained at Corporate in accordance with generally accepted auditing standards. Ensure all company safety policies and instructions are adhered to and followed. Determine training requirements and implement safety procedures Promotes occupational health and safety within the organization and encourage safer healthier working practices Updates and maintains safety policies and procedures Safety related administration and Responsible for weekly safety patrols & reports Identifying hazards and assess risk and maintain tracking Incidents and accidents management and associated COID management Internal / External SHE audits and compliance monitoring Support with the company’s ISO integrated SHE Management System (ISO 14001 and 450010), internal auditing, management review, diagnostic review Contractor Management Chair committee meetings Training coordination Competency Requirement: Communication skills Planning and organising Decision making Resilience and adaptability Teamwork Goal orientation Results orientation Analytical thinking Problem Solving Administrative Duties All appointments will be made in line with our Employment Equity Plan.
Lieu : Durban
Niveau d'études min. requis : 2 - Bac ou équivalent