Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Achats Ventes Marketing-->Achats Ventes Marketing - DIR - RESP MARKETING, Finance Juridique-->Finance Juridique - COMPLIANCE OFFICER, Finance Juridique-->Finance Juridique - CONTROLE DE GESTION, Finance Juridique-->Finance Juridique - CONTROLE FINANCIER, Finance Juridique-->Finance Juridique - DIR - RESP COMPTABILITE

COMPMANAGER-3856 - Compliance Manager M/F

Thu, 02 Jul 2026 14:41:13 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPLIANCE OFFICER
Contrat : CDI
Description du poste :
We have an exciting and challenging opportunity for a suitably qualified Compliance Manager to join CFAO Holdings South Africa. This is a locally based permanent contract in Johannesburg South Africa. This role will directly support the Head of Compliance in CFAO Holdings SA and the Division itself, in maintaining an effective compliance framework, including FICA, anti-bribery and corruption, 3rd party due diligence, whistleblowing, compliance training, policy & procedure oversight, monitoring, reporting and general compliance awareness. This role helps to embed a consistently strong culture of ethics and integrity in a rapidly growing division within CFAO.

Experiential and Educational Requirements Matric A relevant degree or diploma in compliance, legal, risk management, auditing or finance related field. Previous experience in compliance, risk, legal or audit role. Exposure to FICA / AML programmes, investigations, ethics, whistleblowing processes or compliance training is advantageous. Must be able to travel within South Africa for business/ training/ other. Essential Duties and Responsibilities FICA / AML Maintain all FICA controls including CDD, recordkeeping, reporting obligations, monitoring activities, remediation tracking and annual screenings (employees & clients). Enhance, update & comply with RMCP. FICA training for exposed people. Anti-bribery & corruption Maintain standards in accordance with the Anticorruption Code of Conduct and Code of Conduct & Ethics. 3rd party due diligence Ensure implementation with companies in accordance with CFAO Anticorruption Code of Conduct and Code of Conduct & Ethics. Whistleblowing / Speak-up Help administer the whistleblowing process; updating of the register and ethics point incident management system. Enhancement of reporting and templates. Training & awareness Support and coordinate local FICA training requirements as well as Group related training requirements. Reporting and follow up on various training statuses. Prepare and deliver face-to-face training/ materials on compliance, induction, refresher programmes etc. Maintain appropriate training records.Policies and Procedures Drafting, reviewing & updating policies & procedures in alignment with CFAO Group requirements. Support in disseminating policies & procedures and updating info access points (intranet; share-point; etc). Key attributes / competencies: Strong integrity and sound judgement; Good general knowledge of compliance principles and both South African regulatory expectations and French anticorruption law, SAPIN ii; Attention to detail and the ability to analyze information for reporting; Interpretation and application of regulations into practical actions; Good written and verbal communication skills; Ability to engage with various business stakeholders, from training employees on the ground to reporting upwards to management. Confidence and acumen to conduct training and facilitation to various levels; Pro-active mindset. Must have an advanced level understanding and application of Microsoft excel and power-point.
Lieu : Sandton, Johannesburg, South Africa
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent

Contrôle de Gestion-3881 - Finance Juridique - CONTROLE DE GESTION H/F

Tue, 23 Jun 2026 11:10:30 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - CONTROLE DE GESTION
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion basé(e) à Boulogne Billancourt. Vous serez rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier de la division Mobility. Vous aurez pour principales responsabilités les activités suivantes : Production des états de suivi financiers et commerciaux de la division : Reporting commerciaux et comptes de résultats par Business Unit Reporting financiers AUTOMOTIVE Tableaux de synthèse (ex. stocks / clients / indicateurs financiers) Préparation des états et des présentations des résultats mensuels et du budget annuel de la division, incluant l’animation du process de collecte des informations et présentations des Business Unit et des Régions Analyser les KPIs et indicateurs financiers de la division et animer / alerter les Régions sur les variations de ces indicateurs Participation au processus Budgétaire et au Plan Moyen Terme AUTOMOTIVE avec le DAF Division Support aux 4 Business Unit Toyota / Multi Brands / Equipment / 2 Wheels en tant qu’interlocuteur privilégié des Business Unit sur les sujets Finance Développer les reporting sous Power BI afin d’optimiser leur qualité, leur présentation et leur rapidité de mise à disposition pour les utilisateurs Interlocuteurs : Contrôleurs de gestion Régions et Département Consolidation, Directeurs et Responsables Marketing des différentes Business Unit

Doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et être proche du business. Idéalement titulaire d’un bac +5, vous êtes diplômé (e) d’une formation supérieure en Finance, type école de commerce et/ou DESCF. Vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'audit ou dans une fonction de contrôleur de gestion. Vous disposez de bonnes connaissances comptables. Votre niveau d'anglais est courant et vous permet d'échanger avec des interlocuteurs étrangers. Vous maitrisez parfaitement Excel (macros, TCD…). Reconnu(e) pour vos capacités d'analyses, vous êtes rigoureux(se) et force de proposition.
Lieu : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

RESPCOMPAUX-3358 - Responsable Comptabilité Auxiliaire H/F

Mon, 15 Jun 2026 13:42:44 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - DIR - RESP COMPTABILITE
Contrat : CDI
Description du poste :
Les activités suivantes peuvent concerner tout ou partie du poste de : - Anime et fédère l’équipe comptable placée sous sa responsabilité et accompagne le développement des compétences de celle-ci - Est garant de la fiabilité des comptabilités qui lui sont confiées - Participe à la fiabilité des référentiels auxiliaires par l’application des règles compliances du Groupe - A partir des balances de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, il procède à la vérification et à la justification des comptes relevant de son périmètre. - Comptabilité clients (3p) Assure l’imputation et le lettrage de encaissements multi-devises Suit les réconciliations des positions avec les clients Intercos Anime le cycle des relances Effectue des travaux comptables mensuels liés au cycle clients et suit les indicateurs de ce cycle tels que BFR, Note Clients Groupe, Relevés de comptes, déclaration Intercos dans l’outil Conso, calcul des dépréciation des créances, analyse des comptes de bilan du cycle (Degonde, Coface, DISC, TNL...),… - Comptabilité fournisseurs (3p) Assure l’imputation des factures de frais généraux et des notes de frais Prend en charge les relances des fournisseurs et suit le bon avancement de traitement de comptabilisation des factures en lien avec les équipes d’administration des ventes et d’approvisionnement Pilote et contrôle les campagnes de paiements de l’élaboration jusqu’au paiement Assure le traitement de comptabilisation et de paiement des notes de frais Effectue des travaux comptables mensuels liés au cycle fournisseurs et suit les indicateurs de ce cycle tel que BFR, analyse et suivi des débiteurs, suivi des avances versées, travail ou pré-travail des cut Off de frais, prévisions décaissements… - Anime, suit et valide le processus et la comptabilisation des opérations spécifiques d’achat et de refacturation de frais - Participe aux travaux de clôture des arrêtés comptables ainsi qu’à certaines déclarations de taxes en lien avec le responsable comptable - Participer aux projets Groupe de migration d’outils informatiques (ERP, facturation électronique…)

Une expérience du management d'un service de comptabilité auxiliaire de 5 ans miminum. Maitrise de la comptabilité clients et fournisseurs. Anglais professionnel Maitrise de la bureautique Connaissance de D365 est un plus.
Lieu : 59 rue Yves Kermen 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-3834 - Creditors Clerk M/F

Wed, 03 Jun 2026 12:36:03 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - CONTROLE FINANCIER
Contrat : CDI
Description du poste :
The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, education / training, and experience required for this position. Full detail available upon request: Education / Training: Grade 12 / Matric plus relevant tertiary qualification and / or experience Experience: Proven and relevant experience and success in a similar position; minimum of 2 years’ experience. Knowledge Requirements: Working knowledge of relevant legislation Knowledge of administrative and clerical procedures and systems such as word processing, managing files and records, designing forms, and other office procedures and terminology. Knowledge and experience working on Kerridge. Knowledge of the structure and content of the English language including the meaning and spelling of words, rules of composition, and grammar. Knowledge of economic and accounting principles and practices, the financial markets, banking and the analysis and reporting of financial data. Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. General: Strong analytical ability, strong attention to detail Must be proactive; must have the ability to see a project through from start to finish. Highly developed prioritising and multi-tasking skills; strong sense of urgency; systematic and structured approach to problem solving and decision-making; must be able to function effectively under pressure and still effectively contribute to broader goals and deliverables of team. Strong administrative ability; very organized and structured approach to completion of tasks and adherence to deadlines Ability to work with little or no supervision and still complete tasks timeously; enthusiastic, self-motivated and can use own initiative and assume responsibility for own actions; deadline and results orientated. Ability to interact with senior management, excellent communication skills with people at all levels in an organization. Very strong verbal English communication skills Impeccable, friendly, and professional telephone manner and in general when dealing with suppliers. Must have excellent work ethic – honest, reliable, hardworking, dedicated, takes pride in work carried out. Must be computer literate and have advanced / expert skills in MS Outlook, Word, and Excel.

• Education / Training: Grade 12 / Matric plus relevant tertiary qualification and / or experience • Experience: Proven and relevant experience and success in a similar position; minimum of 2 years’ experience.
Lieu : General Motors Industrial Park, Gate No.5, Kempston Road, Sidwell, Gqeberha, South Africa
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP / BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

FI-CA-3828 - F&I PERMANENT RELIEF M/F

Tue, 02 Jun 2026 07:13:14 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - CONTROLE FINANCIER
Contrat : CDI
Description du poste :
Purpose of Position: To maximize an efficient and profitable F&I function within the Company by ensuring the maximization of sales and return to the dealership through the strict adherence to policy. MINIMUM REQUIREMENTS: Matric/ Grade 12. Finance Diploma or Degree. Credit Management Qualification. Clean criminal record. Computer literacy (Office suite). Good verbal and written communication skills in English. Relevant experience within a motor dealership or banking environment. Meet the fit & proper requirements of the FICA and FAIS acts. Knowledge/ Experience of: Knowledge of the requirements of (FICA). Knowledge of the (NCA). Knowledge of the (CRA). Qualified in respect of (FAIS) and (FICA). Good verbal and written communication skills in English. Relationship-building and selling skills. Strategic planning and leadership/ management skills. Knowledge and experience of the finance & insurance industry. Ability to negotiate profitable transactions / have strong selling skills Ability to build good customer relationships. Ability to fit in as a member of a team. Ability to network within the F & I industry. To be pro-active (self-starter), assertive and opportunistic. Willing to travel countrywide to other branches, as and when required. Must ideally reside in the coastal areas and Gauteng.

JOB DESCRIPTION: Ensure budget and sales objectives are met by selling Dealership's value-added products and supporting the sales staff. Maximize sales and return to Dealership to contribute to the Dealership marketing plan. Equip the department with the required and trained level of staff to achieve goals. Ensure company policy is enforced by relevant staff. Inform Dealer Principal and sales staff of any changes in the F&I Market and actively promoting inhouse schemes. Make sure that all customers are dealt with correctly in terms of FIC, FAIS, NCA and CP Acts. Plan, manage and conduct monthly F&I reviews with DP and Sales Managers. Monitor finance and insurance product sales progress and administration thereof. Manage the relationship between the customer and the bank / insurance provider. Maintain effective relationships with F&I companies, manufacturers’ representatives etc. Ensure all administrative work is completed accurately within the required time frames. Ascertain there are daily follow-up with regards to the Debtors Lists. Deal with customer queries / complaints in a clear and courteous manner. Ad hoc duties, as and when required.
Lieu : ALL NINE PROVINCES.
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

FINANCEGRAD-3827 - Finance Graduate M/F

Mon, 01 Jun 2026 14:10:21 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - CONTROLE FINANCIER
Contrat : CDD
Description du poste :
Are you a Finance graduate looking for an opportunity to make your mark in the business world? Well, look no further. CFAO Holdings South Africa is offering a 12-month contract to an enthusiastic go getter who wants to expand their knowledge, skill and practical experience in the Finance field. The position is based in Johannesburg, South Africa. PURPOSE OF JOB The Finance Graduate will be responsible for carrying out accounting and administrative duties such as the processing and payment of vendors’ invoices, reconciliation of statements, following-up on unpaid vendors, obtaining statements and invoices and to provide book keeping and clerical support to all financial functions. This person would also be responsible for the Bank Reconciliation process (Cashbooks) which will include accurate allocation of cash on the company’s bank accounts.

EXPERIENTIAL AND EDUCATIONAL REQUIREMENTS - Matric / Relevant Diploma / Degree or studying towards - at least 1-2 years relevant exp ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES Accounts Payable - Reconcile Invoices, requisitions, purchase orders etc - Support weekly and monthly payment run preparation. - Ensure three quotes are obtained from vendors prior to payment processing - Resolve supplier queries with guidance from Senior Team Member" - Ensure invoices agree to the Contracts / Quotations / Orders etc - Ensure all invoice are Vat compliant & the correct Vat treatment is applied to invoices - Capture creditors invoices on timeously basis - Timeous follow up & resolution of all Accounts Payable queries - Forward remittance advices and statements to suppliers after completion of payment run - Open Vendor Accounts on system (Post vetting & approval) - Assist in vendor statement reconciliations and follow up on unresolved items. Accounts Receivable - Raise invoices, liaise with customers on payments & ensure the companies overdues are kept to a minimum - Obtain debtors reconciliations and resolve all queries - Capture receipts and allocate customer payments. - Support preparation of age analysis reports. - Maintain accurate customer account records. Bank Reconciliations (Cashbooks) - Processing transactions to cashbooks daily - Maintain & reconcile cashbooks to bank statements weekly - Report discrepancies to the responsible accountant for resolution. Other Duties - Ensure audit deliverables are maintained according to the standard required by the auditors (Internal / External) - Assist in preparation of cost/profit centre reports, by maintaining and providing analytical Assistance - Maintain filing on a monthly basis - Any ad-hoc duties which are assigned
Lieu : Sandton, Johannesburg, South Africa
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-3805 - CONTROLEUR DE GESTION CONSOLIDATION H/F

Tue, 19 May 2026 17:11:18 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - CONTROLE DE GESTION
Contrat : CDI
Description du poste :
Missions principales d’un contrôleur de gestion consolidation 1. Collecte et validation des données • Recueillir les comptes sociaux des filiales et vérifier leur conformité aux normes locales et internationales. • Contrôler la qualité et la cohérence des informations financières transmises par les entités du groupe. 2. Réconciliation et retraitements • Identifier et éliminer les opérations intra-groupe (intercos). • Procéder aux retraitements d’harmonisation (différences de méthodes comptables, ajustements fiscaux, provisions). 3. Production des comptes consolidés • Établir les états financiers consolidés mensuels, trimestriels et annuels. • Analyser les résultats consolidés pour donner une vision globale et fiable de la situation financière du groupe. 4. Reporting et communication • Fournir des analyses financières consolidées à la direction générale et aux opérationnels. • Préparer les revues d’audit et justifier les retraitements auprès des commissaires aux comptes. 5. Veille et optimisation • Suivre l’évolution des normes comptables (IFRS, CRC 99-02, ANC) et adapter les pratiques. • Proposer des améliorations financières et fiscales (optimisation des structures, simulations d’opérations de fusion/acquisition)

Niveau d’études requis Bac+4/5 minimum : Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA), DSCG, ou diplôme d’école de commerce avec spécialisation finance/audit /Contrôle de gestion Hard Skills (compétences techniques) Comptabilité et normes internationales : IFRS, normes françaises, consolidation des états financiers. Analyse financière et contrôle budgétaire : suivi des coûts, rapprochements comptables, reporting. Outils informatiques : ERP (SAP, Oracle), logiciels de consolidation (Magnitude, HFM), Excel avancé. Gestion de projet : coordination des filiales, respect des délais de clôture. Anglais professionnel : indispensable pour les groupes internationaux. Soft Skills (compétences comportementales) Rigueur et fiabilité : garantir l’exactitude des données consolidées. Capacité d’analyse et de synthèse : transformer des données complexes en informations claires pour la direction. Communication et pédagogie : expliquer les résultats financiers aux non-spécialistes. Esprit d’équipe et coordination : travailler avec les filiales et différents services. Résistance au stress et gestion des priorités : clôtures mensuelles/trimestrielles souvent sous pression.
Lieu : Abidjan
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Notions

202604 CONTROLEUR DE GESTION-3744 - CONTROLEUR DE GESTION H/F

Thu, 16 Apr 2026 07:39:30 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - CONTROLE DE GESTION
Contrat : CDI
Description du poste :
À propos de SOREDIP SOREDIP, acteur de référence dans la distribution pharmaceutique à La Réunion, s'engage au quotidien auprès de ses clients en partageant une connaissance approfondie du marché et en incarnant la déontologie de son métier. Nous sommes une entreprise à taille humaine où nous encourageons activement chaque collaborateur à exprimer son potentiel et ses aptitudes individuelles. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Finance, nous recrutons un Contrôleur de Gestion (H/F). Vos missions Rattaché(e) à la Direction Financière, vous assurez le pilotage de l'activité et l'aide à la décision à travers les axes suivants : 1. Reporting Financier & Clôtures Assurer le cadrage des indicateurs clés (CA, marges, coûts). Préparer les analyses et les provisions pour les clôtures mensuelles. Communiquer les résultats et les analyses de flux à la direction et aux opérationnels. 2. Analyse de Performance & KPI Identifier les leviers d’optimisation de la marge. Structurer et suivre les tableaux de bord (KPI) pour un pilotage précis de l’activité. 3. Budget & Prévisions Piloter le processus budgétaire annuel. Élaborer la vision prospective (CA, marges, résultats) et analyser les écarts. Formuler des recommandations stratégiques et réaliser des analyses d’investissements. 4. Contrôle Interne & Projets Transverses Animer le dispositif de contrôle interne et rédiger les procédures nécessaires. Préparer les audits groupe. Participer activement à l’accompagnement de la migration de l'ERP et à la mise en place de l’e-facturation.

Votre profil Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre rigueur et votre capacité à évoluer en autonomie tout en conservant un fort esprit d'équipe. Formation : Master (Bac+5) en Finance, Gestion ou Comptabilité. Expérience : Vous justifiez d'un parcours solide de 6 ans minimum en comptabilité, complété par au moins 3 ans en contrôle de gestion. Compétences techniques : Expertise en comptabilité analytique, analyse financière, reporting et rédaction de procédures. Outils : Maîtrise avancée d'Excel et d'un ERP. La connaissance de Power BI est indispensable pour réussir dans ce poste. Savoir être : Excellent communiquant, vous faites preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner les équipes dans le changement. Vos qualités rédactionnelles sont irréprochables.
Lieu : St-Leu
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

2026-3716 - Finance & Legal - Compliance Officer M/F

Wed, 15 Apr 2026 08:42:51 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - COMPLIANCE OFFICER
Contrat : CDI
Description du poste :
RESPONSABILITÉS CLÉS: Coordination de la documentation avec la direction juridique au siège Suivi/Mise à jour suivi de la base des contrats fournisseurs /clients Vérifications compliance de nos futurs clients/fournisseurs Coordination avec la management company et veille à la mise à jour de la documentation juridique interne de la société Suivi et mise à jour des litiges en cours (coordination des échanges, circularisations). SAVOIR FAIRE, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE: Maîtrise du français et de l’anglais (écrit/oral) Dispose de connaissances dans le fonctionnement d’une management company, Connaissance des aspects juridiques de la gestion d'une société Connaissances en vérifications compliance Une expérience dans une management company dans la gestion des global companies ou en entreprise dans un poste similaire serait un avantage Maîtrise pack Office

VOTRE PROFIL: Si vous vous inscrivez dans notre projet, vous serez amené(e) à: Adapter au collectif et aux différents interlocuteurs et avoir un esprit collaboratif. Exprimer avec bienveillance pour favoriser l'engagement Être autonome Être force de propositions et faire preuve d’initiative Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)
Lieu : Port Louis
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

Responsable Marketing et Communication-3738 - Responsable Marketing et Communication H/F

Mon, 13 Apr 2026 08:56:49 Z

Métier : Achats Ventes Marketing/Achats Ventes Marketing - DIR - RESP MARKETING
Contrat : CDI
Description du poste :
CFAO MOBILITY CONGO recrute un/une Responsable Marketing et Communication dont les missions sont les suivantes : - la gestion de la communication des différentes activités du groupe - l'élaboration des plans marketing en accord avec les différents services - la supervision des évènements marketing et communication du groupe en accord avec la direction - la mise en oeuvre et le suivi des opérations marketing et de communication - la réalisation des études de marché - la gestion de la relation avec les clients - la veille sociale et concurentielle sur l'univers d'activité en identifiant les tendances et dynamiques émergentes - la mise en place d'évènements promotionnels et relais des offres ou opérations commerciales - le reporting

Formation et Diplômes - Bac +5 dans le domaine du Marketing et de la communication, avec une expérience avérée d'au moins 5 ans dans le domaine Le/la Responsable Marketing et Communication doit disposer d'une bonne - capacité rédactionnelle - maitrise des logociels de bureautique et des plateformes de gestion de données et de CRM - capacité analytique et d'animation d'une équipe et la fédérer au tour d'objectifs commerciaux communs
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel