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Chef de Projet SAP-4184 - Chef de Projet SAP H/F

Mon, 05 Oct 2026 10:58:19 Z

Métier : Système d'Informations/Système d'Informations - CHARGE PROJETS SI
Contrat : CDI
Description du poste :
Mission principale Assurer le pilotage des projets SAP S/4HANA de l'entreprise, notamment les projets de migration, de déploiement de nouveaux flux métiers et d'évolution des solutions existantes. Garantir également le support fonctionnel de niveau expert sur les applications SAP afin d'assurer la continuité des opérations et la satisfaction des utilisateurs. Principales responsabilités Gestion de projets SAP Piloter les projets de migration vers SAP S/4HANA. Assurer le déploiement de nouveaux flux métiers et processus opérationnels. Coordonner les équipes métiers, techniques et les intégrateurs SAP. Élaborer les plannings et gérer les risques. Organiser et animer les ateliers de conception avec les métiers. Garantir la bonne exécution des phases de tests, recette et mise en production. Migration et Transformation SAP Définir la stratégie de migration des données et processus. Coordonner les activités de conversion et de reprise de données. Assurer la stabilisation post-démarrage. Accompagner le changement et l'adoption des nouveaux processus. Support Fonctionnel SAP Assurer le support sur les modules SAP (SD, PP, MM, EWM, FI/CO, QM) Analyser et résoudre les incidents fonctionnels. Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation quotidienne des solutions SAP. Participer à la formation des utilisateurs clés. Assurer le suivi des demandes d'évolution et des améliorations fonctionnelles. Superviser les prestataires de support SAP. Gouvernance et Amélioration Continue Maintenir une documentation fonctionnelle à jour. Participer à la définition de la feuille de route SAP. Identifier les opportunités d'optimisation des processus métiers. Assurer la conformité des solutions avec les standards du groupe.

Expertise SAP Excellente maîtrise de SAP S/4HANA. Expérience significative dans les projets de migration SAP. Modules SAP SD (Sales & Distribution) : gestion des ventes, commandes clients, facturation. MM (Materials Management) : achats, approvisionnement, gestion des fournisseurs. WM (Warehouse Management) : gestion des stocks et opérations d'entrepôt. EWM (Extended Warehouse Management) : logistique avancée et gestion des plateformes logistiques. PP (Production Planning) : gestion de la production et planification. QM (Quality Management) : gestion de la qualité. FI/CO (Finance & Controlling) : finance et contrôle de gestion. Bonne compréhension des flux intégrés entre les différents modules SAP.
Lieu : Chéraga
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent

Aeolus-3919 - Legal Counsel H/F

Sat, 29 Aug 2026 22:02:43 Z

Métier : Finance Juridique/Finance Juridique - DIR - RESP JURIDIQUE
Contrat : CDI
Description du poste :
Provide legal support for renewable energy IPP projects across Africa throughout the project lifecycle, including development, construction, financing and operations. Support project finance transactions by coordinating with lenders, external legal counsel and internal business teams. Provide legal support for acquisitions, joint ventures and investment transactions as required by the business. Support regulatory, licensing and permitting matters across multiple African jurisdictions. Coordinate legal support relating to Project Companies, SPVs and HoldCos where appropriate. Coordinate and manage external legal counsel across multiple jurisdictions. Act as the primary legal focal point within AEOLUS while working closely with the CFAO Legal Department. Coordinate compliance activities within AEOLUS, including anti-corruption, third-party due diligence, sanctions, conflict of interest and related matters, in close coordination with CFAO Compliance (Patrick, Faycal and the Compliance team). Support ESG, sustainability and data privacy related legal matters together with the relevant internal stakeholders and external advisors.

We are looking for a candidate who: Shows a strong interest in continuously learning new skills, legal developments and industry practices, and is motivated to grow with the company. Is comfortable handling a broad range of legal and compliance matters rather than limiting themselves to a narrow specialty, and enjoys working across diverse topics as needed by the business. Demonstrates a strong sense of ownership and accountability. Is solution-oriented, pragmatic and commercially minded. Takes a proactive approach and enjoys driving projects forward rather than simply identifying legal risks. Is comfortable coordinating multiple stakeholders, including internal business teams, CFAO Legal, CFAO Compliance and external legal counsel. Is comfortable working in a fast-growing, entrepreneurial and international environment. Has excellent communication and stakeholder management skills. Balances legal risk management with business objectives. Demonstrates high ethical standards and integrity. Speaks fluent English (mandatory) Speaks fluent French (mandatory) Additional languages relevant to renewable energy business in Africa would be an advantage.
Lieu : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : 6 - Master 2 ou équivalent et plus

CDPSI-4012 - Chef de Projet SI Filiales H/F

Fri, 14 Aug 2026 06:57:00 Z

Métier : Système d'Informations/Système d'Informations - CHARGE PROJETS SI
Contrat : CDI
Description du poste :
Pilotage et animation des projets SI des filiales : Assurer le pilotage global des projets SI des filiales (cadrage, planning, budget, risques, dépendances). Participer aux instances de suivi (comités projets, comités de suivi, comités de pilotage). Assurer la coordination des parties prenantes (filiales, DSI Mobility, DSI Corporate, partenaires externes). Recevoir, qualifier et prioriser les projets SI des filiales. Identifier les points communs et rationaliser entre filiales. Préparer et soumettre à la DSI Corporate les présentations des projets SI des filiales et prérequis associés (matrices de flux etc). Périmètre Réseaux Sociaux : Administrer les solutions Mobility gérant les réseaux sociaux des filiales (comptes Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) du périmètre Mobility Africa. Être l’interface entre les filiales, la Digital Factory, la DSI Corporate et les équipes Marketing/Communication pour les sujets réseaux sociaux à impact IT ou sécurité. Gouvernance, sécurité et conformité : Veiller à l’application des politiques IT et cybersécurité Groupe dans tous les projets SI et réseaux sociaux des filiales. Intégrer les exigences de sécurité et de conformité dès la conception. Suivre les plans d’actions sécurité et conformité des filiales en lien avec la DSI Corporate. Support et accompagnement du réseau des Responsables informatiques filiales : Apporter un support méthodologique et opérationnel aux Responsables informatiques : - structuration des projets, - gestion des situations complexes ou sensibles, - partage de bonnes pratiques. Jouer un rôle de facilitateur et de coordinateur transverse. Reporting et amélioration continue : Produire des tableaux de bord projets (avancement, risques, alertes). Capitaliser sur les retours d’expérience projets. Proposer des axes d’amélioration pour renforcer la standardisation, la sécurité et l’efficacité du SI des filiales Mobility Africa. Compétences requises : Excellente maîtrise de la gestion de projets informatiques. Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel. Forte capacité d’animation transverse et de communication. Compréhension des enjeux liés aux réseaux sociaux (accès, sécurité, continuité, risques). Sensibilité aux enjeux de cybersécurité. Notions générales en développement et en infrastructures.

• Ecole d’ingénieur ou formation supérieure en informatique (Bac+4/5). • Expérience confirmée (≥ 5 ans) en gestion de projets SI. • Une exposition aux sujets digitaux ou réseaux sociaux est un plus. • Autonomie, rigueur, appropriation, sens du service et aisance dans un environnement matriciel.
Lieu : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : 5 - Master 1 ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-3676 - Support Analyst H/F

Mon, 16 Mar 2026 12:45:11 Z

Métier : Système d'Informations/Système d'Informations - CHARGE PROJETS SI
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un SUPPORT ANALYST pour rejoindre notre équipe. Le Support Analyst est le point de contact pour le support fonctionnel sur notre solution Microsoft D365 F&O à destination des clients internes CFAO.

Responsabilités clés : Assurer le traitement des tickets de support Répondre aux demandes de support des clients via les canaux de communication appropriés (e-mail, téléphone, chat, etc.) Documenter les problèmes et les solutions aﬁn d’établir une base de références du support fonctionnel Être moteur de l’amélioration continue en identifiant les problèmes récurrents et en travaillant avec les autres départements pour élaborer des solutions à long terme. Travailler avec l'équipe de développement pour tester les nouvelles fonctionnalités et s'assurer qu'elles répondent aux besoins des clients Qualiﬁcation et Expérience : Détenteur d’un diplôme d'études collégiales ou universitaires en informatique, en gestion ou dans un domaine connexe (ex Supply Chain/Comptabilité). 2 années d’expérience en support utilisateur (souhaitable) avec notamment des compétences en gestion de problème et capacité de travail en équipe transverse. Connaissance de Microsoft D365 F&O Votre Proﬁl : Si vous vous inscrivez dans notre projet, nous vous souhaitons capable de vous : Adapter au collectif et aux différents interlocuteurs dans un esprit collaboratif. Exprimer avec bienveillance pour favoriser l'engagement Communiquer avec maîtrise et clarté, à l'écrit et à l'oral, en français et en anglais Être force de propositions et faire preuve d’initiative Organiser avec méthode en sachant prioriser Si vous pensez être la BONNE PERSONNE que nous recherchons, c’est le BON MOMENT pour nous envoyer votre CV. Vous serez au BON ENDROIT pour atteindre vos objectifs !
Lieu : Port Louis
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent