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GESPARC-3700 - GESTIONNAIRE DE PARC H/F

Tue, 24 Mar 2026 23:02:12 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU
Contrat : CDI
Description du poste :
Planifier les entretiens et contrôles techniques selon le kilométrage et la disponibilité de l'atelier. Gérer l'accueil client, le suivi des ordres de réparation et la restitution pédagogique des véhicules. Coordonner les immatriculations, les poses de plaques et le renouvellement des assurances. Suivre la facturation des sinistres via l'envoi des proformas et la réception des bons de commande. Assister les clients en cas d'accident et organiser les interventions de dépannage avec le SAV.

Titulaire d'un Licence en Gestion, logistique et transport avec une expérience avérée dans une domaine similaire Connaissance en mécanique Aisance relationnelle Autonome et rigoureux Maîtrise des outils bureautiques Maitrise de la langue française et anglaise
Lieu : Diégo-Suarez
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

Technicien Datacenter CFO-3631 - Technicien Datacenter CFO

Mon, 16 Feb 2026 17:18:43 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU
Contrat : Autre
Description du poste :
Le Technicien Datacenter CFO : • Est Acteur du processus « du contrat à la recette du projet » · Est Acteur du processus « de la recette du projet au Support et Exploitation » · Est garant de la satisfaction des Clients · Est Responsable technique des déploiements dans le respect des délais et des livrables • Est Responsable technique du maintien en condition opérationnelle de l’environnement client · Est Garant du traitement des incidents dans le respect des SLA jusqu’à la clôture par la Hotline • Délivre les services d’exploitation des solutions de nos clients. • Réalise des missions à valeurs ajoutées : Audit, Conseil, etc… • Suit et respecte les engagements pris envers les clients. • Suit et respecte les plannings de maintenances ou d’entretiens périodiques • Respecte les procédures et fournit les documents de suivi des activités correctement remplis et dans les délais fixés • Informe son Responsable des opportunités d’affaires détectées lors des interventions en clientèle • Assiste, si besoin, ses collègues PMO, Professional Services et Business Unit

PROFIL : Bonne connaissance des problématiques énergétiques Excellente autonomie et prise d’initiatives Excellente capacité rédactionnelle Utilisation des logiciels de bureautique Rigueur, disponibilité, réactivité et agilité Capacité à travailler en équipe Bonne maîtrise de l’anglais COMPETENCES : Bonne connaissance des technologies du bâtiment Bonne connaissance des environnements CVC Datacenter Bonne connaissance des règles de sécurité dans le bâtiment Bonne compréhension des solutions HVAC dans le bâtiment Obligatoire : Maîtrise des systèmes CVCD (Système eau glacé et détente direct, système de ventilation et de désenfumage) : conception, dimensionnement, gestion de projets d’installations et maintien en condition opérationnelle Autres compétences Bonne connaissance des technologies du courant Fort (Groupe électrogène, TGBT, Tableaux divisionnaires, onduleurs, transformateurs, etc…) : conception, dimensionnement, gestion de projets d’installations et maintien en condition opérationnelle Connaissance des technologies de courant faible (système de câblage IT, vidéosurveillance, contrôle d’accès, système de prévention d’intrusion, système de détection et de prévention d’incendie SSI, Visioconférence, etc…) Connaissance des outils GTB ou GTC, un plus Certifications de type techniques SDMO, Caterpillar, Green Power, APC Schneider, Eaton, Socomec, Chubb, Tyco, Wago, Codra, Legrand, Corning, Nexans, R&M, Hikvision, Axis, Honeywell, Eden, Carrier, Daikin, Emicon, Trane ou autres certifications, un plus Certificat d’habilitation électrique, un plus
Lieu : Immeuble ATRYUM Center 5é Etage, Route de Ouakam, Km8 Ave Cheikh Anta Diop, Dakar/ Sénégal
Niveau d'études min. requis : 4 - Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : Notions

Technicien Datacenter CVC-3632 - Technicien Datacenter CVC

Mon, 16 Feb 2026 17:18:08 Z

Métier : Technique & Services/Technique & Services - ANIMATEUR RESEAU
Contrat : Autre
Description du poste :
MISSION ET ROLES : Le Technicien Datacenter CVC est : • Est Acteur du processus « du contrat à la recette du projet » • Est Acteur du processus « de la recette du projet au Support et Exploitation » • Est garant de la satisfaction des Clients • Est Responsable technique des déploiements dans le respect des délais et des livrables • Est Responsable technique du maintien en condition opérationnelle de l’environnement client • Est Garant du traitement des incidents dans le respect des SLA jusqu’à la clôture par la Hotline •Délivre les services d’exploitation des solutions de nos clients. • Réalise des missions à valeurs ajoutées : Audit, Conseil, etc… • Suit et respecte les engagements pris envers les clients. • Suit et respecte les plannings de maintenances ou d’entretiens périodiques • Respecte les procédures et fournit les documents de suivi des activités correctement remplis et dans les délais fixés • Informe son Responsable des opportunités d’affaires détectées lors des interventions en clientèle • Assiste, si besoin, ses collègues, PMO, Professional Services et Business Unit.

PROFIL : Bonne connaissance des problématiques énergétiques Excellente autonomie et prise d’initiatives Excellente capacité rédactionnelle Utilisation des logiciels de bureautique Rigueur, disponibilité, réactivité et agilité Capacité à travailler en équipe Bonne maîtrise de l’anglais COMPETENCES : Bonne connaissance des technologies du bâtiment Bonne connaissance des environnements CVC Datacenter Bonne connaissance des règles de sécurité dans le bâtiment Bonne compréhension des solutions HVAC dans le bâtiment Obligatoire : Maîtrise des systèmes CVCD (Système eau glacé et détente direct, système de ventilation et de désenfumage) : conception, dimensionnement, gestion de projets d’installations et maintien en condition opérationnelle Autres compétences Bonne connaissance des technologies du courant Fort (Groupe électrogène, TGBT, Tableaux divisionnaires, onduleurs, transformateurs, etc…) : conception, dimensionnement, gestion de projets d’installations et maintien en condition opérationnelle Connaissance des technologies de courant faible (système de câblage IT, vidéosurveillance, contrôle d’accès, système de prévention d’intrusion, système de détection et de prévention d’incendie SSI, Visioconférence, etc…) Connaissance des outils GTB ou GTC, un plus Certifications de type techniques SDMO, Caterpillar, Green Power, APC Schneider, Eaton, Socomec, Chubb, Tyco, Wago, Codra, Legrand, Corning, Nexans, R&M, Hikvision, Axis, Honeywell, Eden, Carrier, Daikin, Emicon, Trane ou autres certifications, un plus. Certificat d’habilitation électrique, un plus.
Lieu : Immeuble ATRYUM Center 5é Etage, Route de Ouakam, Km8 Ave Cheikh Anta Diop, Dakar/ Sénégal
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Bilingue
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

HR Officer ( Dube Tradeport) Ogihara SA -3329 - HR Officer M/F

Fri, 12 Sep 2025 12:11:14 Z

Métier : RH-COM-RSE/RH-COM-RSE - CHARGE MISSION RH
Contrat : CDI
Description du poste :
The HR Officer will provide a full spectrum of HR Generalist support to the business. This includes Recruitment and Selection, Training and Development Coordination, Performance Management, Compensation and benefits and Employee Relations whilst ensuring compliance with HR policies and relevant legislative requirements.

Minimum Qualification: National Diploma in Human Resources Management or other relevant qualification Experience Minimum of 5–7 Years full HR Generalist related experience (Full cycle of HR) preferably from Automotive Manufacturing environment Experience with Bargaining Council’s, preferably MIBCO Sound understanding of HR related legislation Technical Pre-requisite: Must be able to demonstrate superior Human Resource expertise Proficient in MS Office and HR information systems Strong understanding of HR principles, employment law and best practices Maintain a good understanding of HR policies and procedures Ensures compliance with relevant legislation including but not limited to BCEA, LRA, EE, SDA, MIBCO etc Project Management Experience with Payroll, Benefits and Remuneration practices HR governance and compliance Essential Duties and Responsibilities: Responsible for Recruitment and Selection of employees in accordance with internal policies and/or legislation HR administration for overall employee life cycle, including Payroll administration, Onboarding, Benefit administration, employment equity etc. Foster sound Employee relations practices Coordinate and administer Employment Equity activities Participate in various HR related initiatives and projects Identify and report on HR related matters to ensure that risks are identified and mitigated Advise and support the business on various HR related matters Participate in process improvements and general continuous improvement initiatives HR reporting including supporting with SETA, BBBEE, EE and various ad hoc reporting Champion the HR information and data and ensure accuracy and integrity of data Provide advice and support to the business on various HR related matters Handle various HR related queries Competency Pre-requisite: Excellent communication and interpersonal skills Maintain a high level of professionalism Fosters positive workplace culture and passionate about contributing to the growth and development of the team High level of integrity and ability to handle sensitive and confidential information Strong organisational skills and attention to detail Hands on, conscientious and responsible Strong analytical and troubleshooting/problem solving skills. Multi-tasking in a fast-paced environment Team player with a proactive, positive attitude and a strong sense of self-motivation and responsibility Willing to embrace change and drive continuous improvement initiatives Ability to work under pressure. Proactive and people centric individual Results focused and deadline orientated This position is open to candidates within South Africa.
Lieu : Ogihara SA
Niveau d'études min. requis : 3 - BTS / DUT ou équivalent