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Information

CHEF D'EQUIPE RECEPTION H/F

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Informations générales

Rejoignez notre division CFAO HEALTHCARE

    

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Avec un marché du médicament qui représente plus de 20 milliards de dollars, l'accès à des produits abordables et de qualité reste un défi majeur pour l'Afrique.
CFAO Healthcare renforce l'offre de santé sur le Continent en produisant et distribuant des produits et services pharmaceutiques et médicaux.

Nous sommes à la recherche d'un(e)   CHEF D'EQUIPE RECEPTION H/F   basé(e) :   Réunion 

 

Description du poste :

Prestataire de référence dans la distribution pharmaceutique à La Réunion, SOREDIP partage avec ses clients la connaissance de leur marché et la déontologie de leur métier.

Entreprise à taille humaine dans laquelle nous avons à cœur de permettre à chacun d'exprimer son potentiel et ses aptitudes individuelles, nous recrutons pour notre activité de Grossiste répartiteur en produits pharmaceutiques, un.e Responsable réception en CDI. Le poste est à pourvoir à St Leu.

Rattaché.e à la Direction des opérations, le/la Chef(fe) d’équipe Réception assure principalement l’organisation des flux entrants de l’entreprise et en garantie la qualité de prestation. De par ses actions il/elle participe activement à développer les performances de l’exploitation.

Femme/Homme de terrain, il/elle veille à l’application des normes réglementaires, des normes d’hygiène et de sécurité et des standards internes. Il/Elle manage les performances de l’organisation en intégrant le triptyque : Qualité/Coût/Délai.

Vos missions

  • Piloter et organiser les flux logistiques
  • Qualité et Amélioration Continue
  • Management
  • Sécurité

 

 

 

 

Profil recherché :

Profil recherché:

Compétences

Maitriser les outils informatiques métier et Suite Office
Analyser des données et les restituer de façon synthétique et impactant
Elaborer des documents professionnels : procédures, synthèse, rapport, bilan, etc.
Mettre en place une démarche projet
Savoir prioriser ses tâches.

Aptitudes

Sens de l’organisation et Rigueur
Se positionner comme « apporteur de solutions » dans une démarche d’amélioration continue
Etre capable d’initiative et d’autonomie
Savoir rendre compte de son activité
Savoir travailler en transversalité
Faire preuve de polyvalence.


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