ASSISTANT RH ADMINISTRATION PERSONNEL H/F

Rejoignez notre division CFAO MOBILITY !

RÉPONDRE AUX BESOINS DE MOBILITÉ DES PROFESSIONNELS ET DES PARTICULIERS

La mobilité est une des clés de développement sur le Continent.
Nous devons constamment trouver les solutions de mobilité les plus efficientes pour le plus grand nombre.
Partout où nous sommes présents nous devons passer de la vente de véhicules aux solutions de mobilité pour tous.

Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange.

Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.

Nous sommes à la recherche d'un(e)  ASSISTANT RH ADMINISTRATION PERSONNEL H/F  basé(e) :Cote D'Ivoire

Description du poste :

Activités:

*Engagement et cessation de contrat
- Etablir et suivre les contrats d’embauche (CDD; CDI; Contrat de Stage) et visa fiscal de sortie des expatriés;
- Assurer la confection des badges;
- Assurer la transmission et réception de toutes les décharges des documents liés à l’embauche : COCE, R.I. etc…
- Gérer toute la procédure liée à la CNPS : immatriculation, sortie (fin de contrat ; dossiers des retraités);
- Renseigner régulièrement le fichier reporting des emplois créés.

* Missions
- Gérer les demandes de frais de mission;
- Renseigner régulièrement le fichier reporting des missions.

* Relations avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux: ITLS-Délégués du personnel-Syndicat
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux;
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel;
- Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives en vigueur.

* Approbation et versement de la paie des journaliers
- Renseigner régulièrement le tableau reporting en vue de la DISA.

* Gestion de l’accueil physique et téléphonique des clients internes et externes
- Assurer la réception et l'accueil physique des clients;
- Notifier et transmettre les messages téléphoniques en l’absence des interlocuteurs de la RH;
- Assurer la réception des courriers destinés à la Direction RH;
- Orienter les clients internes et externes;

* Gestion l’archivage de la Direction RH
- Assurer le classement des dossiers du personnel conformément aux standards RH;
- Assurer la tenue effective des archives