Informations générales
Rejoignez notre division CFAO MOBILITY !


RÉPONDRE AUX BESOINS DE MOBILITÉ DES PROFESSIONNELS ET DES PARTICULIERS
La mobilité est une des clés de développement sur le Continent.
Nous devons constamment trouver les solutions de mobilité les plus efficientes pour le plus grand nombre.
Partout où nous sommes présents nous devons passer de la vente de véhicules aux solutions de mobilité pour tous.
Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange.
Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.
Nous sommes à la recherche d'un(e) ASSISTANT PAIE H/F basé(e) :Cote D'Ivoire
Description du poste :
Mission (s) :
Assister le Responsable Administration, Rémunération et Avantages Sociaux dans le cadre du Traitements Opérationnel et Administratif dédié à la Paie
-Engagement & cessation de contrat dans le logiciel SAGE PAIE;
-Contrôle des temps et des prêts;
-Calcul et comptabilisation de la paie et des cotisations;
-Approbation et versement de la paie;
-Provisions congés, retraites;
-Gestion des Organigrammes AUTOMOTIVE sur VISIO 360;
-Tableau de bord et Bilan Social Individuel (BSI);
Activité (s) :
- Préparation et gestion des états préparatoires de la paie
- Apurement des comptes personnels
- Réception des éléments de paie des employés de chaque Site et Département
- Saisie des éléments de paie
- Validation de la saisie des éléments de paie avec le Responsable Administration & Rémunération
- Virement des salaires sur les comptes des salariés
- Dispatching des bulletins
- Gestion des déclarations mensuelles des impôts sur salaire
- Gestion des déclarations mensuelles de la CNPS et CNAM
Photos de - effectifs mensuels et Tableaux de bord
- Fichiers des imputations des charges salariales
- Actualisation des organigrammes
- B.S.I.
- Archivage paie.
Profil recherché :
Niveau d’études requis :
BAC +2/3 en RESSOURCES HUMAINES OU COMPTABILITÉ
Expérience professionnelle:
Deux (02) ans dans une fonction similaire pour un effectif de 200 salariés minima