Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de piloter intégralement le processus de recrutement.

  Activités

- Définir les besoins en étroite collaboration avec les managers opérationnels (missions, profils recherchés) ;

- Piloter les campagnes de recrutement 

- Mener les entretiens et rédiger les propositions d’embauche ; 

- S’assurer de la bonne intégration des nouveaux entrants ;

- Veiller à la mise à jour du vivier de candidatures ; 

- Assurer le reporting de l’activité via les KPI RH 

Formation : Bac+3 minimum en Ressources Humaines impératif 

Vous justifierez d’au-moins trois (03) années d'expérience professionnelle à un poste similaire au sein d'une direction RH.

 Compétences requises

- Maîtrise des techniques de recrutement 

- Maîtrise des outils informatiques ( Pack office).

 - Familier aux logiciels RH

 Qualités requises

- Proactivité ;

- Gestion des priorités ;

 Relation(s) de travail 

- Directeurs opérationnels et managers ;

-  Equipe RH ;

-  Ecoles partenaires ; cabinets de recrutement