Informations générales
Rejoignez notre division CFAO MOBILITY
RÉPONDRE AUX BESOINS DE MOBILITÉ DES PROFESSIONNELS ET DES PARTICULIERS
Avec le plus large réseau de distribution automobile en Afrique, nous proposons une offre multimarque sur l’ ensemble des métiers liés à la mobilité, en partenaire de constructeurs mondiaux : vente de véhicules neufs ou d’occasion, location courte ou longue durée, gestion de flottes, maintenance...
Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.
Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé des ressources humaines - efficacité performance et organisationnelle H/F basé(e) : Burkina Faso
Description du poste :
Ø Appuyer à l’élaboration des plans d’actions issues du talent review et Entrerien d'Appreciation Annuelle et assurer le suivi de sa mise en œuvre ;
Ø Suivre la mise en œuvre des plans de succession, back up, plan de continuité ;
Ø Elaborer les fiches de poste et la pesée des postes ;
Ø Appuyer à la redynamisation des organigrammes ;
Ø Appui performance : mise en place des feuilles de route, analyse des critères des variables et commissionnements ;
Ø Appuyer à l’élaboration des plans de développement des talents, skills développement ;
Ø Rédiger les process, leur actualisation et évolution, etre un support pour les missions HR Business partner
Ø Appuyer à la mise en œuvre des projets d’adhésion, engagement du personnel, enquête de satisfaction, Moov up, marque employeur…
Profil recherché :
- Titulaire d’un diplôme Bac + 3 ou 4 ou 3 ans d’expérience professionnelle minimum en GRH, sciences juridiques et politiques, Sciences sociales, administration des entreprises ;
- Technique de rédaction administrative ;
- Bonnes connaissances de la règlementation du travail ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint etc.) ;
- Digne de confiance, rigoureux, organisé, dynamique, esprit d’équipe
- Maitrise des processus ressources humaines