Objectif du poste :
Le Business Performance & Insights Lead est responsable du pilotage global de la performance business. Il/elle structure les indicateurs clés, fournit des analyses à forte valeur ajoutée et accompagne la prise de décision stratégique, tout en garantissant l’exécution efficace des plans d’action.
1. Pilotage de la performance business
Définir, structurer et faire évoluer les KPI stratégiques.
Mettre en place un cadre de pilotage standardisé.
Assurer un suivi continu de la performance, avec identification proactive des écarts versus objectifs.
Calculer, analyser et suivre les politiques de remises (discounts)
Produire des analyses approfondies permettant d’expliquer la performance et d’identifier les leviers d’amélioration.
Garantir la fiabilité, la cohérence et la lisibilité des données utilisées.
2. Préparation et animation des instances de pilotage
Concevoir et structurer les supports pour les Business Reviews.
Préparer des synthèses pour les instances de gouvernance
Animer ou co-animer les réunions de pilotage en apportant une lecture stratégique de la performance.
Faciliter la prise de décision grâce à une communication orientée action.
3. Suivi et exécution des plans d’action
Traduire les analyses en plans d’action concrets et opérationnels.
Coordonner et suivre l’avancement des actions avec les équipes de promotions.
Mettre en place des outils de suivi (dashboards, trackers) pour piloter l’exécution.
Mesurer et évaluer l’impact business des initiatives (ROI, gains de performance, amélioration des indicateurs).
Compétences clés
Excellente maîtrise du pilotage de la performance et des KPIs business
Forte capacité analytique et de synthèse stratégique
Expertises-en data analysis et outils BI (Power BI, Excel avancé.)
Capacité à structurer et restituer des analyses de manière claire et impactante
Orientation résultats