Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.
Vous êtes ici : Accueil › Liste des offres › Détail de l'offre
Rejoignez notre Division CFAO INFRASTRUCTURE
CFAO GREEN INFRA s'engage à transformer le secteur énergétique en Afrique en proposant des solutions d'énergies renouvelables et des services à l'énergie innovantes pour les industriels et le tertiaire.
Nos expertises couvrent des domaines clés tels que les solutions d'énergies renouvelables et d'efficacité énergétique , les bâtiments intelligents , les ascenseurs et escaliers mécaniques , ainsi que la climatisation et ventilation .
À travers ces compétences, nous proposons des solutions innovantes et durables répondant aux défis d'aujourd'hui et de demain.
Nous sommes à la recherche d'un(e) CONTROLEUR DE GESTION CONSOLIDATION H/F basé(e) : Cote D'Ivoire
Description de poste :
Missions principales d’un contrôleur de gestion consolidation1. Collecte et validation des données• Recueillir les comptes sociaux des filiales et vérifier leur conformité aux normes locales et internationales.• Contrôler la qualité et la cohérence des informations financières transmises par les entités du groupe.2. Réconciliation et retraitements• Identifier et éliminer les opérations intra-groupe (intercos).• Procéder aux retraitements d’harmonisation (différences de méthodes comptables, ajustements fiscaux, provisions).3. Production des comptes consolidés• Établir les états financiers consolidés mensuels, trimestriels et annuels.• Analyser les résultats consolidés pour donner une vision globale et fiable de la situation financière du groupe.4. Reporting et communication• Fournir des analyses financières consolidées à la direction générale et aux opérationnels.• Préparer les revues d’audit et justifier les retraitements auprès des commissaires aux comptes.5. Veille et optimisation• Suivre l’évolution des normes comptables (IFRS, CRC 99-02, ANC) et adapter les pratiques.• Proposer des améliorations financières et fiscales (optimisation des structures, simulations d’opérations de fusion/acquisition)
Profil recherché :
Niveau d’études requis Bac+4/5 minimum : Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA), DSCG, ou diplôme d’école de commerce avec spécialisation finance/audit /Contrôle de gestion Hard Skills (compétences techniques) Comptabilité et normes internationales : IFRS, normes françaises, consolidation des états financiers.Analyse financière et contrôle budgétaire : suivi des coûts, rapprochements comptables, reporting.Outils informatiques : ERP (SAP, Oracle), logiciels de consolidation (Magnitude, HFM), Excel avancé.Gestion de projet : coordination des filiales, respect des délais de clôture.Anglais professionnel : indispensable pour les groupes internationaux. Soft Skills (compétences comportementales) Rigueur et fiabilité : garantir l’exactitude des données consolidées.Capacité d’analyse et de synthèse : transformer des données complexes en informations claires pour la direction.Communication et pédagogie : expliquer les résultats financiers aux non-spécialistes.Esprit d’équipe et coordination : travailler avec les filiales et différents services.Résistance au stress et gestion des priorités : clôtures mensuelles/trimestrielles souvent sous pression.
Niveau d’études requis
Bac+4/5 minimum : Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA), DSCG, ou diplôme d’école de commerce avec spécialisation finance/audit /Contrôle de gestion
Hard Skills (compétences techniques)
Comptabilité et normes internationales : IFRS, normes françaises, consolidation des états financiers.Analyse financière et contrôle budgétaire : suivi des coûts, rapprochements comptables, reporting.Outils informatiques : ERP (SAP, Oracle), logiciels de consolidation (Magnitude, HFM), Excel avancé.Gestion de projet : coordination des filiales, respect des délais de clôture.Anglais professionnel : indispensable pour les groupes internationaux.
Soft Skills (compétences comportementales)
Rigueur et fiabilité : garantir l’exactitude des données consolidées.Capacité d’analyse et de synthèse : transformer des données complexes en informations claires pour la direction.Communication et pédagogie : expliquer les résultats financiers aux non-spécialistes.Esprit d’équipe et coordination : travailler avec les filiales et différents services.Résistance au stress et gestion des priorités : clôtures mensuelles/trimestrielles souvent sous pression.